Про внесення змін до рішення обласної ради від 21.10.2016. № 320-10/2016 “Про фінансування природоохоронних заходів за рахунок понадпланових надходжень у 2016 році до обласного фонду охорони навколишнього природного середовища”

УКPАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 339-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про внесення змін до рішення обласної
ради від 21.10.2016. № 320-10/2016 “Про
фінансування природоохоронних заходів
за рахунок понадпланових надходжень у
2016 році до обласного фонду охорони
навколишнього природного середовища”

 

Керуючись Бюджетним кодексом України, статтею 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, врахувавши звернення Богородчанської райдержадміністрації від 29.11.2016 р. № 2970/01-24/040, обласна рада

вирішила:

  1. Внести зміни до Переліку природоохоронних заходів для здійснення фінансування за рахунок понадпланових надходжень коштів обласного фонду охорони навколишнього природного середовища у 2016 році, затвердженого рішенням обласної ради від 21.10.2016. № 320-10/2016, (далі – Перелік), а саме:

здійснити перерозподіл бюджетних призначень, зменшивши їх по субвенції Богородчанському районному бюджету на суму 971,434 тис. гривень, вилучивши з Переліку пункт 12, відповідно у позиції “Всього” цифри “1233,434″ замінити цифрами “262,0″ та спрямувати їх Старобогородчанському сільському бюджету ОТГ Богородчанського району на виконання природоохоронного заходу “Будівництво берегоукріплювальних протизсувних споруд на р. Нивочинка в с. Нивочин Богородчанського району Івано-Франківської області”.

  1. Контроль за виконанням рішення покласти на заступника голови обласної ради С. Басараба і постійну комісію обласної ради з питань екології та раціонального природокористування.

 

 

Голова обласної ради                                                                 Олександр Сич

 

Про обрання другого представника до складу поліцейської комісії головного управління Національної поліції в області

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 353-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про обрання другого представника
до складу поліцейської комісії
головного управління
Національної поліції в області

 

Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, статті 51 Закону України “Про Національну поліцію”, враховуючи висновки та рекомендації постійної комісії обласної ради з питань захисту прав людини, законності, правопорядку, антикорупційної політики, люстрації та очищення влади, обласна рада

вирішила:

  1. Обрати другим представником до складу поліцейської комісії головного управління Національної поліції в області Виноградника Тараса Теофіловича.
  2. Рішення надіслати начальнику головного управління Національної поліції в області В. Шкутову.
  3. Контроль за виконанням рішення покласти на заступника голови обласної ради С. Басараба та постійну комісію обласної ради з питань захисту прав людини, законності, правопорядку, антикорупційної політики, люстрації та очищення влади (Т. Виноградник).

 

 

Голова обласної ради                                                       Олександр Сич

 

Про звернення обласної ради щодо прирівняння статусу військових капеланів, які здійснюють діяльність у районі проведення бойових дій, до статусу учасника бойових дій

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання
(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 326-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про звернення обласної ради
щодо прирівняння статусу
військових капеланів, які
здійснюють діяльність у районі
проведення бойових дій,
до статусу учасника бойових дій

 

Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” обласна рада

вирішила:

  1. Схвалити звернення обласної ради до Президента України П. Порошенка, Голови Верховної Ради України А. Парубія, Прем’єр-міністра України В. Гройсмана щодо прирівняння статусу військових капеланів, які здійснюють діяльність у районі проведення бойових дій, до статусу учасника бойових дій (додається).

 

  1. Рішення надіслати Президенту України П. Порошенку, Голові Верховної Ради України А. Парубію, Прем’єр-міністру України В. Гройсману.

 

  1. Текст звернення опублікувати в газеті “Галичина”, оприлюднити на інтернет-сторінці обласної ради та в інших засобах масової інформації.

 

  1. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійну комісію обласної ради з питань захисту прав учасників і ветеранів антитерористичної операції на Сході України та їх сімей (Н. Чаплинська).

 

 

Голова обласної ради                                                              Олександр Сич

 


 

Додаток
до рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 326-11/2016

Президенту України
Петру Порошенку

Голові Верховної Ради України
Андрію Парубію

Прем’єр-міністру України
Володимиру Гройсману

 

ЗВЕРНЕННЯ

Упродовж багаторічної історії Української Держави інститут церкви повсякчас здійснював підтримку державотворчих починань українців, оберігав національні традиції, виховував моральність та загартовував дух мільйонів у боротьбі за власну соборну державу та її розбудову.

В усі часи, всупереч тиску, а подекуди й відвертому цькуванню авторитарно-тоталітарних бюрократичних систем, церква залишалася зі своїм народом. Ревна, палка та щира молитва священнослужителів, заступництво, що його надала церква, стали запорукою успішної протидії громадянського суспільства чиновницькому свавіллю, брутальним порушенням громадянських прав та свобод під час Помаранчевого Майдану й Революції Гідності. Сьогодні ж, на 25 році відновлення незалежності, коли внаслідок російської агресії наша держава знову змушена відстоювати свою соборність та суверенітет, підтримка українських вояків церковними служителями на східному фронті набуває особливо важливого значення. Військові капелани не лише здійснюють душпастирську опіку військових, а й волею обставин активно долучаються до загальнонаціонального волонтерського руху, допомагають пораненим, сприяють реабілітації демобілізованих.

Знаходячись на передовій, щоденно ризикуючи власним життям, військові капелани, їх сім’ї, тим не менше, вже другий рік поспіль залишаються практично незахищеними державою в разі настання непередбачуваних обставин.

Представляючи інтереси територіальної громади Прикарпаття, Івано-Франківська обласна рада звертається до Президента України, Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України з вимогою невідкладно врегулювати на законодавчому рівні питання соціального захисту священнослужителів шляхом прирівняння їхньої діяльності у районі ведення бойових дій до статусу учасника бойових дій. Вважаємо, що таке рішення є виваженим й у існуючих реаліях дозволить бодай на мінімальному рівні гарантувати військовим капеланам, їх родинам передбачуваний державою соціальний захист, пам’ятаючи про вікопомний постулат – “заберіть у війська душу, і воно втратить тіло”.

 

Прийнято на одинадцятій сесії
Івано-Франківської обласної ради
сьомого демократичного скликання
9 грудня 2016 року

Про призначення директора Івано-Франківського академічного обласного театру ляльок імені Марійки Підгірянки

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 375-11/2016
м. Івано-Франківськ

Про призначення директора
Івано-Франківського академічного
обласного театру ляльок
імені Марійки Підгірянки

             Відповідно до статті 19 Закону України “Про театри і театральну справу”, статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, Положення про порядок призначення на посаду та звільнення з посади керівників підприємств, установ, організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням обласної ради від 18.03.2016. № 121-4/2016, враховуючи протокол № 2 від 13.10.2016 року засідання конкурсної комісії на заміщення посади директора Івано-Франківського академічного обласного театру ляльок імені Марійки Підгірянки, обласна рада

вирішила:

  1. Призначити Братковського Романа Степановича на посаду директора Івано-Франківського академічного обласного театру ляльок імені Марійки Підгірянки.
  2. Доручити управлінню культури, національностей та релігій обласної державної адміністрації (В. Федорак) укласти з Братковським Р.С. контракт терміном на п’ять років.
  3. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійну комісію обласної ради з питань гуманітарної політики та свободи слова (Ю. Черневий).

Голова обласної ради                                                                   Олександр Сич

Про участь у конкурсі Програми транскордонного співробітництва Європейського інструменту сусідства “Польща-Білорусь-Україна 2014-2020”

УКPАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 345-11/2016
м. Івано-Франківськ

Про участь у конкурсі Програми
транскордонного співробітництва
Європейського інструменту сусідства
“Польща-Білорусь-Україна 2014-2020”

 

З метою забезпечення виконання рішення обласної ради від 17.10.2014. № 1401-32/2014 “Про Стратегію розвитку Івано-Франківської області на період до 2020 року”, рішення обласної ради від 26.06.2015. № 1680-37/2015 “Про план заходів з реалізації у 2015-2017 роках Стратегії розвитку Івано-Франківської області на період до 2020 року”, керуючись статтею 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, статтями 13, 14 Закону України “Про транскордонне співробітництво”, постановою Кабінету Міністрів України від  23.08.2016. № 554 “Про затвердження Державної програми розвитку транскордонного співробітництва на 2016-2020 роки”, обласна рада

вирішила:

  1. Підтримати та сприяти впровадженню у подальшому проектів транскордонного співробітництва у рамках першого конкурсу Програми транскордонного співробітництва Європейського інструменту сусідства “Польща-Білорусь-Україна 2014-2020” (концепції проектів додаються).
  2. Рекомендувати обласній державній адміністрації, районним державним адміністраціям та виконавчим комітетам міських рад міст обласного значення у разі перемоги проектів у відповідному конкурсі, виходячи із можливостей дохідної частини, при формуванні проектів бюджетів на наступні бюджетні періоди передбачати кошти для співфінансування цих проектів.
  3. 3. Контроль за виконанням рішення покласти на заступника голови обласної ради С. Басараба і постійну комісію обласної ради з питань європейської інтеграції, міжнародного співробітництва, інвестицій та розвитку туризму (І. Дебенко).

 

 

Голова обласної ради                                                                         Олександр Сич

 


 

Додаток 1
до рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 345-11/2016

 

Концепція проекту

 

Назва: “Порятунок туристів в Карпатах”

Мета: підтримка діалогу та співробітництва між гірськими рятувальними службами України та Польщі зокрема в частині підготовки кадрів та розбудови мережі гірських рятувальних пунктів в Івано-Франківській, Львівській областях та Підкарпатському воєводстві.

Основні завдання:

  1. Створення та оснащення навчально-тренувального центру підготовки кадрів для формування команд громадських рятувальників.
  2. Підвищення кваліфікації працівників гірських рятувальних служб та громадських рятувальників для вдосконалення навичок ефективного реагування на випадки надзвичайних ситуацій.
  3. Розвиток та зміцнення мережі гірських пошуково-рятувальних пунктів в Карпатах Івано-Франківщини, Львівщини та Підкарпатського воєводства.
  4. Створення електронного реєстру туристських маршрутів у Карпатському регіоні.

 

Результати проекту:

  • короткотермінові, кількісні:
    • створено та оснащено один громадський навчально-тренувальний центр підготовки кадрів для формування команд рятувальників та забезпечено функціонування мережі громадських гірських рятувальних пунктів (ГРП) в Івано-Франківській області;
    • створено ГРП в с. Сянки Турківського району Львівської області;
    • проведено спільні українсько-польські навчання для громадських рятувальників;
    • підготовлено 20 громадських рятувальників у кожному регіоні;
    • проведено круглі столи на предмет співпраці гірських рятувальників із адміністраціями природоохоронних об’єктів та туристичних центрів;
    • напрацьовані рекомендації щодо вдосконалення нормативно-правового поля в сфері здійснення пошуково-рятувальних робіт;
    • створено електронний реєстр туристських шляхів, інформацію про них розміщено на сайтах партнерів проекту;
    • видано пам’ятку щодо дій в умовах надзвичайних ситуацій в горах, на воді;
    • створено єдину уніформу для працівників гірської рятувальної служби в Карпатському регіоні;
    • оснащено та укомплектовано гірські ГРП сучасним спецтранспортом, засобами зв`язку, медичними засобами та рятувальним реманентом;
  • довгострокові, якісні:
  • налагоджена співпраця між гірськими рятувальними службами;
  • підвищення інституційної спроможності та дієздатності громадських пошуково-рятувальних служб;
  • забезпечення сталого розвитку цільового регіону;
  • зростання кількості туристів та позитивного іміджу Карпатського регіону.

Термін впровадження: січень 2018 – грудень 2019.

Орієнтовна вартість: 30 млн. грн., в т.ч. грант – 27 млн. грн.; співфінансування партнерів – 3 млн. гривень.

 

Начальник організаційного відділу
виконавчого апарату обласної ради –
заступник керуючого справами обласної ради                                Любов Романів

 


 

Додаток 2
до рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 345-11/2016

Концепція проекту

 

Назва: “Автентика Карпат – спільна історико-культурна спадщина”

Мета: збереження і популяризація самобутньої культури, традицій, народних ремесел регіону та їх інтеграція в туристичний продукт Польщі та України.

 

Основні завдання:

  1. Створення передумов для збереження самобутньої культури, традицій, автентичних ремесел Карпатського регіону.
  2. Формування інституційного середовища та втілення кращих європейських практик збереження народних ремесел, етнографічної кухні та традицій.
  3. Посилення економічної спроможності носіїв народної культури та традицій.
  4. Промоція та просування виробів, виготовлених народними майстрами Карпатського регіону.

 

Результати проекту:

  • короткотермінові, кількісні:
  • проведено опитування майстрів Карпатського регіону щодо проблем, потреб та шляхів їх вирішення з боку влади, бізнесу;
  • створено та оснащено Центр Карпатської культури та забезпечено функціонування мережі його осередків в регіоні;
  • проведено серію навчань для майстрів “Школа підприємницьких ініціатив”;
  • проведено фестиваль та виставки карпатської культури та ремесел, польсько-українських майстерень з обміну досвідом;
  • розроблено план маркетингу та просування виробів народних майстрів регіону;
  • розроблено логотип та підходи до сертифікації автентичних виробів в єдиній мережі “Зроблено в Карпатах”;
  • створено інтернет-сторінку та видано інформаційно-довідникові друковані матеріали продукції “Зроблено в Карпатах”;
  • налагоджено співпрацю із центрами туристичної інформації в регіоні, потенційними замовниками;
  • довгострокові, якісні:
  • покращення можливостей самозайнятості сільського населення;
  • збереження культури, автентичних народних ремесел Карпатського регіону;
  • зменшення міграції працездатного населення з сільських територій;
  • зростання кількості учасників мистецьких подій, фестивалів та інших заходів, що популяризують місцеву культуру та традиції;
  • покращення добробуту сільських громад.

 

Термін впровадження: січень 2018 – грудень 2019.

Орієнтовна вартість: 30 млн. грн., в т.ч. грант – 27 млн. грн.; співфінансування партнерів – 3 млн. гривень.

 

Начальник організаційного відділу
виконавчого апарату обласної ради –
заступник керуючого справами обласної ради                                   Любов Романів

 


 

Додаток 3
до рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 345-11/2016

 

Концепція проекту

 

Назва: “Карпатський шлях дерев’яної сакральної архітектури: спадщина, збережена в дереві”

Мета: збереження історико-культурної спадщини Карпатського регіону Польщі й України та її інтеграція в туристичний продукт регіону.

 

Основні завдання:

  1. Відновлення та реставрація дерев’яних храмів Карпатського регіону і благоустрій охоронних зон навколо пам’яток.
  2. Забезпечення обміну досвідом з питань збереження, реставрації та ревіталізації об’єктів історико-культурної спадщини.
  3. Підвищення кваліфікації гідів-провідників та екскурсоводів в сфері сакральної спадщини Карпатського регіону.
  4. Розробка та популяризація туристичного маршруту дерев’яними церквами Карпатського регіону.

 

Результати проекту:

  • короткотермінові, кількісні:
  • проведено реставраційні, ремонтні роботи в церквах Карпатського регіону та благоустрій території коло дерев’яних храмів регіону;
  • створені індивідуальні режимні паспорти церков;
  • проведено низку навчань для екскурсоводів;
  • проведено круглі столи за участю священиків та представників церковних громад з питань збереження та проведення реставраційно-консерваційних робіт в дерев’яних храмах; видано методичні рекомендації з цих питань;
  • розроблено туристичний маршрут дерев’яними церквами регіону;
  • видано промоційні матеріали про дерев’яні храми та виготовлено відеоролик (українською, польською, англійською мовами);
  • організовано ознайомчі тури для представників ЗМІ та турфірм туристичним маршрутом;
  • інформацію про маршрут розміщено на веб-сторінках партнерів проекту;
  • налагоджено співпрацю із центрами туристичної інформації в регіоні та туристичними фірмами;
  • довгострокові, якісні:
  • збереження унікальної історико-культурної спадщини регіону;
  • збільшення кількості відвідувачів збережених пам’яток;
  • пожвавлення економічної активності сільських територій;
  • інтеграція існуючої спадщини в туристичний продукт регіону;
  • покращення добросусідських відносин між регіонами Польщі та України.

 

Термін впровадження: січень 2018 – грудень 2019.

Орієнтовна вартість: 30 млн. грн., в т.ч. грант – 27 млн. грн.; співфінансування партнерів – 3 млн. гривень.

 

Начальник організаційного відділу
виконавчого апарату обласної ради –
заступник керуючого справами обласної ради                                   Любов Романів

 

Про внесення змін до рішення обласної ради від 16.10.2015. № 1820-39/2015 “Про комплексну регіональну цільову програму розвитку туризму в області на 2016-2020 роки”

УКPАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 343-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про внесення змін до рішення
обласної ради від 16.10.2015
№ 1820-39/2015 “Про комплексну
регіональну цільову програму
розвитку туризму в області
на 20162020 роки”

 

Керуючись статтею 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, з метою виконання основних заходів комплексної регіональної цільової програми розвитку туризму в області обласна рада

вирішила:

  1. Внести зміни до рішення обласної ради від 16.10.2015.
    1820-39/2015 “Про комплексну регіональну цільову програму розвитку туризму в області на 2016-2020 роки” (далі Програма):

    • Затвердити Паспорт Програми у новій редакції (додається).
    • Внести зміни до Переліку заходів, обсягів та джерел фінансування Програми та доповнити підпрограму 1 Програми пунктом 1.15 згідно з додатком.
  2. Контроль за виконанням рішення покласти на заступника голови обласної ради С. Басараба і постійну комісію обласної ради з питань європейської інтеграції, міжнародного співробітництва, інвестицій та розвитку туризму (І. Дебенко).

 

 

Голова обласної ради                                                               Олександр Сич

 


 

Паспорт
комплексної регіональної цільової програми розвитку туризму
в області на 2016–2020 роки

 

  1. Ініціатор розроблення Програми (замовник) – управління міжнародного співробітництва, євроінтеграції, туризму та інвестицій облдержадміністрації.
  2. Розробник Програми – управління міжнародного співробітництва, євроінтеграції, туризму та інвестицій облдержадміністрації.
  3. Термін реалізації Програми: з 2016 по 2020 роки
  4. Етапи фінансування Програми: щорічно
  5. Обсяги фінансування Програми (тис. грн.):

 

РокиОбсяги фінансування
Всьогов т.ч. за джерелами фінансування
обласний бюджетмісцевий бюджетінші
джерела
2016202090009000у межах бюджетних призначень
у т. ч.
201612401240у межах бюджетних призначень
201740404040у межах бюджетних призначень
201812401240у межах бюджетних призначень
201912401240у межах бюджетних призначень
202012401240у межах бюджетних призначень

 

  1. Очікувані результати виконання Програми

Виконання Програми дасть змогу відновити та розвинути існуючу туристичну інфраструктуру Івано-Франківської області, забезпечити комплексний розвиток туристичних центрів. Реалізація Програми сприятиме диверсифікації регіонального туристичного продукту, підвищенню якості послуг, залученню інвестицій у туристичну галузь області.

Очікувані кінцеві результати

від реалізації Програми в динаміці змін цільових показників

Одиниця

виміру

2016

рік

2017 рік2018 рік2019 рік2020 рік
1. Кількість облаштованих туристичних об’єктів, рекреаційних територій, побудованих (відремонтованих) туристських притулків тощоод.6881010
2. Кількість проведених (підтриманих) заходів з розвитку туризмуод.3030353540
3. Туристичний збірмлн. грн.2,02,12,22,32,4
4. Доходи від надання туристичних послуг суб’єктами туристичної діяльностімлн. грн.270,0280,0290,0295,0300,0
5. Кількість осіб, розміщених готелями та аналогічними засобами розміщеннятис. осіб230,0235,0240,0250,0250,0
6. Доходи від наданих послуг колективними засобами розміщеннямлн. грн.380,0390,0400,0410,0415,0
7. Загальна кількість туристів і екскурсантівмлн. ос.2,02,12,22,32,5

 

Повне виконання заходів дозволить забезпечити зростання кількості туристів і екскурсантів, зайнятості населення в туристичній та супутніх галузях, обсягів туристичних послуг і надходжень до бюджетів всіх рівнів.

  1. Термін проведення звітності

Замовник Програми щоквартально до 15 числа місяця, наступного за звітним кварталом, подає інформацію про хід виконання Програми відповідно до поставлених мети та завдань.

 

Замовник Програми:

Начальник управління
міжнародного співробітництва,
євроінтеграції, туризму та інвестицій
облдержадміністрації                                                                  
Д.  Романюк                                                                                             

 

Керівник Програми:

Перший заступник голови облдержадміністрації                                                       М.  Савка

 


 

Додаток
до комплексної регіональної
цільової програми розвитку туризму
в області на 2016–2020 роки

 

Перелік заходів,
обсяги та джерела фінансування Програми

Замовник: управління міжнародного співробітництва, євроінтеграції, туризму та інвестицій  облдержадміністрації

Назва програми: комплексна регіональна цільова програма розвитку туризму в області на 2016–2020 роки

 

№ з/пНайменування підпрограмВиконавецьТермін виконанняОрієнтовні обсяги

фінансування, тис. грн.

Очікувані результати
рокивсьогов т. ч. за джерелами
обласний бюджетмісцеві бюджетиінші джерела
1Розвиток туристично-рекреаційної інфраструктуриМісцеві органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування, управління міжнародного співробітництва, євроінтеграції, туризму та інвестицій, департамент будівництва, житлово-комунального господарства, містобудування та архітектури, управління екології та природних ресурсів облдержадміністрації, управління МВС України в області, обласне управління лісового та мисливського господарства, адміністрації територій та об’єктів природно-заповідного фонду, Івано-Франківський обласний державний  центр туризму і краєзнавства учнівської молоді, суб’єкти туристичної діяльності (далі – СТД), вищі навчальні заклади (далі ВНЗ), неприбуткові громадські організації

(далі – НГО), Регіональний туристично-інформаційний центр (далі РТІЦ)

2016-2020 рр.2016-

2020 рр.

в т.ч.:

50005000у межах бюджетних призначеньРозвиток туристичної інфраструктури в області
2016400400-//-
201732503250-//-
2018450450-//-
2019450450-//-
2020450450-//-
2016-2020 рр.201612401240-//-
201740404040-//-
201812401240-//-
201912401240-//-
202012401240-//-
ВСЬОГО:90009000-//-

 

Начальник управління міжнародного співробітництва,
євроінтеграції, туризму та інвестицій
облдержадміністрації                                                                                           Д. Романюк

 

 

Підпрограма 1. Розвиток туристично-рекреаційної інфраструктури

№ з/пНайменування заходуВиконавецьТермін виконанняОрієнтовні обсяги

фінансування, тис. грн.

Очікувані результати
рокивсьогов т. ч. за джерелами
Обласний бюджетМісцевий бюджетІнші джерела
1.15Реалізація проекту ЄС

“Івано-Франківська область – край для туризму”

Управління міжнародного співробітництва, євроінтеграції, туризму та інвестицій облдержадміністрації, місцеві органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування, СТД, НГО, ВНЗ2017-

2018 рр.

2016-

2020 рр.

в т.ч.:

28002800-//-Розвиток придорожньої інфраструктури для потреб туристів, популяризація туристичного потенціалу області
201728002800-//-

 

Замовник Програми:

Начальник управління міжнародного співробітництва, євроінтеграції, туризму та інвестицій облдержадміністрації   Д.  Романюк

                                                                                                                                                  

Керівник Програми:

Перший заступник голови облдержадміністрації  М.  Савка

 

Про внесення змін до Програми розвитку освіти Івано-Франківщини на 2016-2023 роки (зі змінами)

УКPАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 342-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про внесення змін до
Програми розвитку освіти
Івано-Франківщини на
2016-2023 роки (зі змінами)

 

З метою забезпечення реалізації основних заходів Програми розвитку освіти Івано-Франківщини на 2016-2023 роки, відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” обласна рада

вирішила:

  1. Внести зміни та доповнення до Програми розвитку освіти
    Івано-Франківщини на 2016-2023 роки, затвердженої рішенням обласної ради від 25.12.2015. № 42-2/2015, зі змінами та доповненнями від 10.06.2016.
    № 218-5/2016:

1.1. Затвердити Паспорт Програми розвитку освіти Івано-Франківщини на 2016-2023 роки у новій редакції (додається).

1.2. Доповнити підпрограму 10 “Розвиток вищої освіти” пунктом 10.3 згідно з додатком 1.

1.3. У зв’язку з цим викласти у новій редакції пункт 10 Переліку заходів, обсягів та джерел фінансування Програми розвитку освіти Івано-Франківщини на 2016-2023 роки згідно з додатком 2.

  1. Департаменту освіти, науки та молодіжної політики облдержадміністрації (В. Кімакович):

2.1. Забезпечити виконання Програми розвитку освіти Івано-Франківщини на 2016-2023 роки з врахуванням внесених змін.

2.2. При складанні та поданні департаменту фінансів облдержадміністрації (І. Мацькевич) бюджетних запитів на 2017-2023 роки врахувати потребу в коштах на реалізацію заходів Програми.

  1. Департаменту фінансів облдержадміністрації (І. Мацькевич) врахувати потребу в коштах для реалізації заходів Програми розвитку освіти Івано-Франківщини на 2016-2023 роки, виходячи з можливостей дохідної частини обласного бюджету.
  2. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійну комісію обласної ради з питань гуманітарної політики та свободи слова (Ю. Черневий).

 

 

Голова обласної ради                                                                       Олександр Сич

 


 

Паспорт
Програми розвитку освіти Івано-Франківщини
на 2016-2023 роки

 

  1. Ініціатор розроблення Програми (замовник): департамент освіти, науки та молодіжної політики облдержадміністрації.
  2. Розробник Програми: департамент освіти, науки та молодіжної політики облдержадміністрації.
  3. Термін реалізації Програми: 2016-2023 роки.
  4. Етапи фінансування Програми: щорічно.
  5. Очікувані обсяги та джерела фінансування Програми (тис. грн.):

 

РокиОчікувані обсяги фінансування
Всьогов т.ч. за джерелами фінансування
обласний бюджетмісцеві бюджетиінші джерела
2016-2023 рр. в т.ч.:915868915868у межах бюджетних призначень 
2016119 055119  055у межах бюджетних призначень 
2017115 304115 304у межах бюджетних призначень 
2018119 465119 465у межах бюджетних призначень 
2019121 139121 139у межах бюджетних призначень 
2020113 695113 695у межах бюджетних призначень 
2021111 720111 720у межах бюджетних призначень 
2022108 230108 230у межах бюджетних призначень 
2023107 260107 260у межах бюджетних призначень 

 

  1. Очікувані результати виконання Програми:

Виконання програми дасть змогу:

– наблизити освіту до європейських вимірів і стандартів;

– створити умови для особистісного розвитку і творчості самореалізації особистості;

– удосконалити мережу закладів освіти;

– збільшити кількість дітей, охоплених дошкільною освітою;

– здійснити комплексну інформатизацію освіти;

– підвищити соціальний статус та професійний рівень педагогічних працівників;

– зміцнити матеріально-технічну базу навчальних закладів;

– запровадити енергозберігаючі технології у навчальних закладах.

  1. Термін проведення звітності – звіт про виконання Програми подається обласній раді щоквартально до 15 числа місяця, наступного за звітним кварталом, відповідно до поставлених мети та завдань.

 

Замовник Програми:
Директор департаменту освіти, науки та
молодіжної політики облдержадміністрації                                    В. Кімакович

Керівник Програми:
Заступник голови облдержадміністрації                                         І. Пасічняк

 


Додаток 1
до рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 342-11/2016

 

Замовник Програми: Департамент освіти, науки та молодіжної політики облдержадміністрації

Керівник Програми: Заступник голови облдержадміністрації

 

Підпрограма 10. Розвиток вищої освіти

№ з/пНайменування заходуВідповідальні виконавціТермін виконанняОрієнтовні обсяги фінансування, тис. грн.Очікувані результати
рокивсьогоВ т.ч. за джерелами
обласний бюджетмісцеві бюджетиінші джерела
10.3Призначати стипендії голови обласної державної адміністрації та голови обласної ради учасникам антитерористичної операції, які навчаються за кошти фізичних осіб у вищих навчальних закладах державної та комунальної форм власностіДепартамент освіти, науки та молодіжної політики облдержадміністрації2017-2023 рр.2017-2023 рр. в т.ч.:21002100Надання  підтримки учасникам антитерористичної операції у здобутті вищої освіти
2016
2017300300
2018300300
2019300300
2020300300
2021300300
2022300300
2023300300

 

Директор департаменту
освіти, науки та молодіжної політики
облдержадміністрації                                                                          Віктор Кімакович


Додаток 2
до рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 342-11/2016

 

Замовник Програми: Департамент освіти, науки та молодіжної політики облдержадміністрації

Керівник Програми: Заступник голови облдержадміністрації

 

Перелік заходів, обсяги та джерела фінансування
Програми розвитку освіти Івано-Франківщини на 2016-2023 роки

№ з/пНайменування заходуВідповідальні виконавціТермін виконанняОрієнтовні обсяги фінансування, тис. грн.Очікувані результати
рокивсьогоВ т.ч. за джерелами
обласний бюджетмісцеві бюджетиінші джерела
10Розвиток вищої освітиДепартамент освіти, науки та молодіжної політики облдержадміністрації2017-2023 роки2016-2023 рр., в т.ч.:6500065000У межах бюджетних призначень Забезпечення належних умов навчання студентів
201664006400  
201768006800  
201873007300  
201978007800  
202083008300  
202188008800  
202293009300  
20231030010300  

 

 

Директор департаменту
освіти, науки та молодіжної політики
облдержадміністрації                                                                       Віктор Кімакович                                                                                                                                      

 

Про затвердження у новій редакції Статуту Калуської спеціальної загальноосвітньої школи-інтернату І-ІІІ ступенів № 2 Івано-Франківської обласної ради

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 364-11/2016
м. Івано-Франківськ

Про затвердження у новій редакції
Статуту Калуської спеціальної
загальноосвітньої школи-інтернату
І-ІІІ ступенів № 2 Івано-Франківської
обласної ради

           Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, наказу Міністерства освіти і науки України від 15.09.2008 р. № 852, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 22.12.2008 р. “Про затвердження Положення про спеціальну загальноосвітню школу (школу-інтернат) для дітей, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку” обласна рада

вирішила:

  1. Затвердити нову редакцію Статуту Калуської спеціальної загальноосвітньої школи-інтернату І-ІІІ ступенів № 2 Івано-Франківської обласної ради (додається).
  2. Директору Калуської спеціальної загальноосвітньої школи-інтернату І-ІІІ ступенів № 2 Івано-Франківської обласної ради забезпечити здійснення державної реєстрації нової редакції Статуту закладу та у місячний термін надати обласній раді його копію.
  3. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійні комісії обласної ради з питань гуманітарної політики та свободи слова (Ю. Черневий), з питань соціально-економічного розвитку, управління комунальною власністю, розвитку малого і середнього бізнесу (О. Дзеса).

Голова обласної ради                                                                   Олександр Сич


ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 364-11/2016

СТАТУТ
КАЛУСЬКОЇ СПЕЦІАЛЬНОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ
ШКОЛИ-ІНТЕРНАТУ І-ІІІ СТУПЕНІВ № 2
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ
(нова редакція)

 

 

 

 

 

Івано-Франківськ
2016 рік


І. Загальні положення

1.1. Калуська спеціальна загальноосвітня школа-інтернат І-ІІІ ступенів № 2 Івано-Франківської обласної ради (далі – школа-інтернат) створена відповідно до рішення виконавчого комітету Івано-Франківської обласної ради від 29 серпня 1976 року №100.

1.2. Школа-інтернат є об’єктом спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області (комунальним закладом).

1.3. Власником школи-інтернату є Івано-Франківська обласна рада (далі – Власник).

1.4. Уповноваженим органом управління є структурний підрозділ в сфері освіти Івано-Франківської обласної державної адміністрації (далі – Уповноважений орган управління).

1.5. Школа-інтернат у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України ”Про освіту”, Про дошкільну освіту”, Про реабілітацію інвалідів в Україні”, ”Про психіатричну допомогу:, нормативно-правовими актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства освіти і науки України, інших центральних органів виконавчої влади, рішеннями місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, Положенням про загальноосвітній навчальний заклад, Положенням про спеціальну загальноосвітню школу (школу-інтернат) для дітей, які потребують корекції та (або) розумового розвитку та цим Статутом.

II. Найменування та місцезнаходження

2.1. Найменування навчального закладу повне українською мовою – КАЛУСЬКА СПЕЦІАЛЬНА ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА-ІНТЕРНАТІ-ІІІ СТУПЕНІВ № 2 ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ.

2.2. 77300, вул. Степана Бандери, 26, м. Калуш Івано-Франківської області.

III. Юридичний статус школи-інтернату

3.1.Школа-інтернатє юридичною особою.

3.2.Школа-інтернат є неприбутковим закладом.

3.3.Школа-інтернат користується закріпленим за нею майном на праві оперативного управління згідно з укладеним договором.

3.4.Школа-інтернат здійснює діяльність у межах положень, передбачених Статутом.

3.5. Для здійснення діяльності школа-інтернат залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.

3.6. Школа-інтернат має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби України, установах банків, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами, інші реквізити. Має право бути особою, що бере участь у справі, яка розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.

Фінансування школи-інтернату здійснюється за рахунок коштів освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам та з обласного бюджету.

3.7. Держава, Власник та Уповноважений орган управління не відповідають за зобов’язаннями школи-інтернату, а школа-інтернат не відповідає за зобов’язаннями Держави, Власника та Уповноваженого органу управління.

3.8. Школа-інтернат відповідає за кошти, які є в її розпорядженні. На майно школи-інтернату не може бути накладено стягнення інакше, ніж у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

3.9. Школа-інтернат у встановленому порядку встановлює контакти щодо виставкової, науково-дослідної, науково-освітньої та іншої діяльності.

3.10. Школа-інтернат самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності школи-інтернату у визначеному законодавством порядку.

3.11. Керівництво школи-інтернату несе відповідальність перед Уповноваженим органом управління та перед іншими органами за достовірність та своєчасність подання фінансової, статистичної та іншої звітності.

3.12. До компетенції Власника належить:

– прийняття рішення про створення, реорганізацію та ліквідацію школи-інтернату;

– прийняття рішення про затвердження Статуту та внесення змін до нього;

– заслуховування звітів директора школи-інтернату про роботу;

– здійснення повноважень орендодавця у встановлений чинним законодавством України та рішенням обласної ради спосіб.

3.13. До компетенції Уповноваженого органу управління належить:

затвердження річних фінансових та інвестиційних планів на середньострокову перспективу (3-5 років);

проведення моніторингу фінансової діяльності, зокрема виконання показників фінансових планів;

забезпечення проведення щорічних аудиторських перевірок;

забезпечення проведення інвентаризації майна школи-інтернату;

затвердження штатного розпису;

право розробляти та пропонувати для внесення на розгляд сесії обласної ради питання про реорганізацію і ліквідацію школи-інтернату.

3.14. Головною метою школи-інтернату є реалізація права на здобуття повної загальної середньої освіти та здійснення заходів з реабілітації дітей зі зниженим слухом.

3.15. Головними завданнями школи-інтернату є:

– забезпечення права дітей на здобуття повної загальної середньої освіти в комплексі з корекційно-розвитковою роботою;

– розвиток природних здібностей і обдарувань, творчого мислення вихованців, здійснення їх допрофесійної підготовки, формування соціально адаптованої особистості;

– виховання шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної та рідної мови, національних цінностей українського народу та інших народів і націй;

– сприяння фізичному і психічному розвитку дітей;

– забезпечення у процесі навчання й виховання системного кваліфікованого психолого-медико-педагогічного супроводу з урахуванням стану здоров’я;

– формування і розвиток соціально зрілої, творчої особистості з усвідомленою громадянською позицією, почуттям національної самосвідомості, особистості, підготовленої до професійного самовизначення;

– виховання в учнів (вихованців) поваги до Конституції України, державних символів України, прав і свобод людини і громадянина, почуття власної гідності, відповідальності перед законом за свої дії, свідомого ставлення до обов’язків людини і громадянина;

– розвиток і формування особистості, забезпечення соціально-психологічної реабілітації і трудової адаптації учнів, виховання в них загальнолюдських цінностей, громадянської позиції;

– виділення художньо обдарованих дітей, створення умов для розвитку індивідуальних особливостей кожної дитини, формування потреби до саморозвитку і самонавчання;

– забезпечення трудового навчання з урахуванням інтересів і здібностей школярів;

– формування раціональних навичок навчальної діяльності учнів (вихованців), необхідних для саморозвитку і безперервного навчання;

– реалізація права вихованців на вільне формування політичних і світоглядних переконань;

– здійснення соціально-педагогічного патронажу: надання психолого-педагогічної допомоги батькам (особам, які їх заміняють) у навчально-виховній, корекційно-розвитковій роботі;

– виховання в учнів (вихованців) свідомого ставлення до свого здоров’я та здоров’я інших громадян як найвищої соціальної цінності, формування засад здорового способу життя, збереження і зміцнення фізичного та психічного здоров’я учнів.

3.16. Школа-інтернат несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

– безпечні умови освітньої діяльності;

– дотримання державних стандартів освіти;

– дотримання договірних зобов’язань з іншими суб’єктами освітньої, виробничої, наукової діяльності, у тому числі зобов’язань за міжнародними угодами;

– дотримання фінансової дисципліни.

3.17.У школі-інтернаті визначена українська мова навчання.

3.18. Школа-інтернат має право:

– проходити у встановленому порядку державну атестацію;

– визначати форми, методи й засоби організації навчально-виховного процесу за погодженням із Уповноваженим органом управління;

– визначати варіативну частину робочого навчального плану;

– у встановленому порядку розробляти й впроваджувати експериментальні та індивідуальні робочі навчальні плани;

– спільно з вищими навчальними закладами, Інститутом спеціальної педагогіки АПН України, Інститутом інноваційних освітніх технологій та змісту освіти Міністерства освіти і науки України, Івано-Франківським обласним інститутом післядипломної педагогічної освіти проводити науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу, що не суперечить законодавству України;

– використовувати різні форми морального й матеріального заохочення до учасників навчально-виховного процесу;

– отримувати кошти і матеріальні цінності від органів виконавчої влади, юридичних та фізичних осіб.

3.19. У школі-інтернаті створюються та функціонують методоб’єднання вчителів та вихователів, шкільна психолого-медико-педагогічна комісія, медична служба, дошкільні групи, залежно від кількості вихованців, які поступають до школи, підготовчі, 1-4 класи, 5-12 класи, виховні групи, гуртки, психологічна служба, методична рада, семінари, школа молодих педагогів.

3.20. Медичне обслуговування учнів та відповідні умови для його організації забезпечуються Уповноваженим органом управління і здійснюються Калуським територіальним медичним об’єднанням та медичними працівниками школи-інтернату.

Керівництво організацією лікувально-відновлювальної роботи й надання консультативної медичної допомоги школі-інтернату здійснюють спеціалізовані лікувальні заклади міст Калуша та Івано-Франківська.

3.21. Режим роботи школи-інтернату встановлюється закладом з урахуванням особливостей організації навчально-виховного процесу відповідно до контингенту вихованців та погоджується з Уповноваженим органом управління і відповідним органом державної санітарно-епідеміологічної служби.

3.22. Взаємовідносини школи-інтернату з юридичними й фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

IV. Організація навчально-виховного процесу

4.1. Школа-інтернат планує свою роботу самостійно відповідно до плану розвитку школи-інтернату і плану роботи на рік.

У плані розвитку школи-інтернату відображаються найголовніші питання, визначаються перспективи розвитку школи-інтернату, як правило, на п’ять років.

План розвитку й план роботи на рік затверджуються педагогічною радою школи-інтернату.

4.2. Основним документом, що регулює навчально-виховний процес, є робочий навчальний план.

Робочі навчальні плани щороку затверджуються Уповноваженим органом управління.

До робочого навчального плану додаються структура навчального року, фактична мережа класів та виховних груп.

4.3. На основі встановлених чинним законодавством України нормативів, фінансування загальної середньої освіти та відповідно до особливостей психофізичного розвитку дітей зі зниженим слухом, спеціальна школа-інтернат є триступенева:

І ступінь: підготовчий клас, 1-4 класи – початкова школа, що забезпечує початковий рівень загальної середньої освіти;

ІІ ступінь: 5-10 класи – основна школа, що забезпечує базову загальну середню освіту;

ІІІ ступінь: 11-12 класи – старша школа, що забезпечує повну загальну середню освіту.

4.4. Гранична наповнюваність класів і груп встановлюється згідно з нормативами наповнення класів спеціальних шкіл-інтернатів для дітей зі зниженим слухом.

4.5. У складі спеціальної школи-інтернату, при наявності відповідного контингенту учнів із складними дефектами розвитку, організовуються спеціальні класи (вади слуху в поєднанні з розумовою відсталістю, затримкою психічного розвитку).

4.6. За наявності відповідного контингенту учнів, матеріально-технічної бази та кадрового забезпечення, спеціальна школа-інтернат може мати спеціальні класи (групи) для дітей інших нозологій.

4.7. Навчально-виховний процес, позакласна виховна робота здійснюються з урахуванням особливостей психічного та фізичного розвитку учнів за змістом, формами й методами навчання та виховання, відповідно до розпорядку дня, що забезпечує системність навчально-виховної, корекційно-розвиткової, лікувально-профілактичної роботи, реабілітаційних заходів.

4.8. Школа-інтернат здійснює навчально-виховний процес за класно-урочною формою навчання, позакласно-виховну роботу – за груповою формою занять.

4.9. До школи-інтернату зараховуються діти 6(7) років, які:

– мають середню втрату слуху в діапазоні від 30 до 80 децебел, розрізняють мову (слова і словосполучення звичайної розмовної гучності на відстані 3 метрів) і мають унаслідок часткової втрати слуху різні рівні недорозвинення мовлення;

– утратили слух у шкільному або дошкільному віці, але зберегли мовлення (повністю або частково);

– розрізняють мову розмовної гучності на відстані 3 метрів від вуха, але мають значний недорозвиток мовлення, що зумовлює труднощі в навчанні таких дітей у загальноосвітньому навчальному закладі.

Не зараховуються до школи-інтернату діти:

– з вадами слуху в поєднанні з тяжкою, глибокою розумовою відсталістю;

– з тяжкими порушеннями мовлення на фоні нормального слуху (алалія, афазія та ін.);

– з психопатоподібними розладами;

– із стійким денним і нічним енурезом, енкопрезом.

Зарахування учнів до школи-інтернату проводиться, як правило, до початку навчального року наказом директора на підставі таких документів:

– направлення (путівки) Уповноваженого органу управління;

– заяви батьків або осіб, які їх замінюють;

– копії свідоцтва про народження дитини;

– висновку психолого-медико-педагогічної консультації;

– особової справи (витягу з особової справи) та документа про наявний рівень освіти (крім дітей, які зараховуються до підготовчого, першого класів);

– індивідуальної програми реабілітації інваліда (для дитини-інваліда);

– довідок про стан здоров’я дитини: ”Медична карта дитини” (ф.№026/о); витяг з “Історії розвитку дитини” (ф. № 112/о) з даними про результати аналізів (загальний аналіз крові та сечі, мазок із зіва на дифтерію, аналіз калу на дезгрупу, яйця глистів, зшкребок на ентеробіоз); копії “Карти профілактичних щеплень” (ф. № 063/о); довідки закладу охорони здоров’я про те, що дитина не перебувала в контакті з хворими на інфекційні хвороби або бактеріоносіями.

Усі діти з недорозвиненням мовлення повинні мати висновок сурдолога.

Документи, необхідні для зарахування дитини до школи-інтернату, подаються особисто батьками або особами, які їх замінюють.

Для влаштування дитини-сироти та дитини, позбавленої батьківського піклування, служба у справах дітей за місцем проживання дитини повинна зібрати й передати у школу, окрім зазначених, документи, передбачені пунктом 37 Порядку провадження органами опіки та піклування діяльності, пов’язаної із захистом прав дитини, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24.09.2008 р. № 866, наказом Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 18.11.2008 р. № 4591 “Про затвердження Порядку ведення особової справи дитини-сироти та дитини, позбавленої батьківського піклування, та форми індивідуального плану соціального захисту дитини, яка опинилася у складних життєвих обставинах, дитини-сироти та дитини, позбавленої батьківського піклування”.

4.10. Затвердження списків учнів по класах і виховних групах та відрахування учнів з них здійснюється наказом директора школи-інтернату.

4.11. Структура навчального року, тривалість навчального тижня встановлюється школою-інтернатом в межах часу, передбаченого робочим навчальним планом згідно з щорічними інструктивно-методичними рекомендаціями Міністерства освіти і науки України щодо організації навчально-виховного процесу та погоджується Уповноваженим органом управління освітою.

Навчальний рік поділяється на два семестри. Навчальні заняття розпочинаються 1 вересня у День знань.

4.12. Відволікання учнів від навчальних занять на інші види діяльності забороняються (крім випадків, передбачених законодавством України).

4.13. З урахуванням місцевих умов, специфіки школи-інтернату щороку на засіданні педагогічної ради школи затверджується структура навчального року, яка погоджується з Уповноваженим органом управління.

4.14. Тривалість уроків у школі-інтернаті становить: у підготовчих, перших класах – 35 хвилин, у других-четвертих класах – 40 хвилин, у п’ятих-дванадцятих – 45 хвилин. Зміна тривалості уроків допускається за погодженням з Уповноваженим органом управління та відповідним органом державної санітарно-епідеміологічної служби.

4.15. Щоденна кількість і послідовність навчальних та виховних занять визначаються розкладом уроків і розкладом виховних занять та спрямувань, що складаються на навчальний рік відповідно до санітарно-гігієнічних та педагогічних вимог, погоджуються профспілковим комітетом школи-інтернату, відповідним органом державної санітарно-епідеміологічної служби і затверджується директором.

Крім різних форм обов’язкових навчальних занять у школі-інтернаті проводяться індивідуальні, групові та інші позакласні заняття й заходи, спрямовані на задоволення освітніх інтересів учнів та на розвиток їх нахилів і обдарувань.

4.16. Зміст, обсяг і характер домашніх завдань з кожного предмета визначаються вчителем відповідно до педагогічних і санітарно-гігієнічних вимог з урахуванням психофізичних особливостей, індивідуальних можливостей учнів та педагогічних і санітарно-гігієнічних вимог.

4.17. Порядок переведення і випуск учнів (вихованців) школи-інтернату визначається чинним законодавством України.

4.18. Учням (вихованцям), які закінчили певний ступінь школи-інтернату, видається відповідний документ про освіту:

– по закінченні І ступеня школи – табель успішності;

– по закінченні ІІ ступеня школи – свідоцтво про базову загальну середню освіту.

За бажанням випускники можуть продовжувати здобувати повну загальну середню освіту в школі-інтернаті III ступеня;

– по закінченні ІІІ ступеня школи – атестат про повну загальну середню освіту.

Учні школи-інтернату звільняються від проходження державної підсумкової атестації.

Такі учні школи-інтернату, які виявили бажання пройти державну підсумкову атестацію, можуть проходити атестацію за заявою батьків (одного із батьків) або їх законних представників.

4.19. За успіхи у навчанні для учнів встановлюються такі форми морального заохочення: грамоти, подяки, занесення фотографій на шкільну дошку пошани, цінні подарунки тощо.

V. Учасники навчально-виховного процесу

5.1. Учасниками навчально-виховного процесу в школі-інтернаті є:

– учні;

– керівники;

– педагогічні працівники;

– педагог-організатор, практичний психолог, соціальний педагог, завідувач

– бібліотекою;

– інші спеціалісти;

– батьки або особи, які їх замінюють.

5.2. Права й обов’язки учнів, педагогічних та інших працівників визначаються діючим законодавством та цим Статутом.

5.3. Учні мають право:

– на користування навчально-виробничою, науковою, матеріально-технічною, культурно-спортивною, корекційно-відновлювальною та лікувально-оздоровчою базою школи-інтернату;

– на доступ до інформації з усіх галузей знань;

– брати участь у різних видах навчально-практичної діяльності, виставках, конкурсах, змаганнях, оглядах тощо;

– брати участь у роботі органів шкільного учнівського самоврядування;

– брати участь в обговоренні й вносити власні пропозиції щодо організації навчально-виховного процесу, дозвілля;

– брати участь у клубах, гуртках, заняттях за інтересами тощо;

– на захист від будь-яких форм експлуатації, психічного й фізичного насилля, що порушують права або принижують їх честь, гідність;

– на безпечні й нешкідливі умови навчання, виховання та праці.

5.4. Учні зобов’язані:

– оволодівати знаннями, вміннями, практичними навичками, підвищувати загальнокультурний рівень;

– дотримуватися вимог Статуту, Правил внутрішнього розпорядку та Єдиних вимог до учнів, затверджених педагогічною радою школи-інтернату;

– бережливо ставитись до державного, громадського й особистого майна,

– дотримуватися законодавства, моральних, етичних норм;

– брати посильну участь у різних видах трудової діяльності, не заборонених чинним законодавством;

– дотримуватися правил особистої гігієни.

5.5. Педагогічними працівниками школи-інтернату можуть бути особи з високими моральними якостями, які мають педагогічну освіту, належний рівень професійної підготовки, забезпечують оптимальну результативність та якість своєї роботи, фізичний та психічний стан здоров’я яких дозволяє виконувати професійні обов’язки.

5.6. Призначення на посаду й звільнення з посади педагогічних та інших працівників й інші трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законом України “Про загальну середню освіту” та іншими законодавчими актами.

5.7. Педагогічні працівники мають право на:

– захист професійної честі, гідності;

– самостійний вибір форм, методів, засобів навчально-виховної роботи, не шкідливих для здоров’я учнів;

– участь в обговоренні й вирішенні питань організації навчально-виховного процесу;

– проведення у встановленому порядку наукової, експериментальної, пошукової роботи;

– виявлення педагогічної ініціативи;

– атестацію з метою отримання відповідної категорії, педагогічного звання;

– участь у роботі органів громадського самоврядування школи-інтернату;

– підвищення кваліфікації, перепідготовку;

– матеріальне, житлово-побутове та соціальне забезпечення відповідно до чинного законодавства.

Відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов’язків не допускається, за винятком випадків, передбачених законодавством України.

5.8. Педагогічні працівники зобов’язані:

– забезпечувати високий рівень викладання навчальних дисциплін відповідно до навчальних програм на рівні обов’язкових державних вимог та програми позакласної виховної роботи;

– сприяти розвитку інтересів, нахилів та здібностей дітей, збереженню їх здоров’я, здійснювати пропаганду здорового способу життя;

– сприяти зростанню іміджу школи-інтернату;

– настановами, переконанням і особистим прикладом утверджувати повагу й гордість за приналежність до великої держави Україна, її державних символів, до українського народу, принципів загальнолюдської моралі;

– виховувати в учнів повагу до батьків, жінки, старших за віком, народних традицій та звичаїв, духовних та культурних надбань народу України;

– готувати учнів до самостійного життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;

– дотримуватися педагогічної етики, моралі, поважати гідність учнів;

– захищати учнів від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, запобігати вживанню ними алкоголю, наркотиків, тютюну, іншим шкідливим звичкам;

– постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну і політичну культуру;

– виконувати Статут, Правила внутрішнього розпорядку, Колективний договір між адміністрацією і профспілковим комітетом школи-інтернату, посадові інструкції, умови трудового договору;

– виконувати накази й розпорядження директора та заступників директора школи-інтернату, шкільної ради, профспілкового комітету, органів управління освітою;

– брати участь у роботі педагогічної ради, різних загальних і групових формах методичної роботи;

– забезпечувати корекційно-розвиткове спрямування навчально-виховного процесу.

5.9. У школі-інтернаті обов’язково проводиться атестація педагогічних працівників. Атестація здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України.

Педагогічні працівники, які порушують Статут, Правила внутрішнього розпорядку, умови Колективного договору між адміністрацією і профспілковим комітетом школи-інтернату, не виконують посадових інструкцій або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства України.

Батьки та особи, які їх замінюють, мають право:

– обирати й бути обраними до загальношкільного й класних батьківських комітетів та шкільної ради;

– звертатись до органів управління освітою, директора школи-інтернату та їх заступників, шкільної ради, загальношкільного й класних батьківських комітетів з питань навчання, виховання та утримання дітей;

– брати участь у заходах, спрямованих на покращення організації навчально-виховного процесу та зміцнення матеріально-технічної бази школи-інтернату;

– на захист законних інтересів своїх дітей в органах шкільного громадського самоврядування та у відповідних державних, судових органах.

5.12. Батьки й особи, які їх замінюють, несуть відповідальність за здобуття дітьми спеціальної освіти і зобов’язані:

– забезпечувати умови для здобуття дитиною спеціальної освіти;

– постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних здібностей;

– поважати гідність дитини, виховувати працелюбність, почуття доброти, милосердя, шанобливе ставлення до України, сім’ї, школи, державної мови, повагу до національної історії, культури, цінностей інших народів;

– виховувати в дітей повагу до законів, прав, основних свобод людини.

5.13. Представники громадськості мають право:

– обирати й бути обраними до органів шкільного громадського самоврядування;

– сприяти покращенню матеріально-технічної бази, фінансового забезпечення школи-інтернату.

5.14. Представники громадськості зобов’язані:

– дотримуватися Статуту школи-інтернату;

– виконувати вимоги й розпорядження керівника, його заступників, педагогічних працівників, рішення органів шкільного громадського самоврядування;

– захищати учнів від усіляких форм фізичного й психічного насильства;

– пропагувати здоровий спосіб життя, шкідливість вживання алкоголю, наркотиків, тютюну тощо.

VI. Управління школою-інтернатом

6.1. Безпосереднє керівництво школою-інтернатом здійснює її директор.

Посаду директора школи-інтернату може займати особа, яка є громадянином України, має освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра за фахом ”Дефектологія”, стаж педагогічної роботи в спеціальній школі не менш як 3 роки, успішно пройшла атестацію педагогічних працівників.

Директор школи-інтернату призначається і звільняється з посади Уповноваженим органом управління за попереднім погодженням з обласною радою та обласною державною адміністрацією.

Призначення та звільнення заступників директора здійснюється Уповноваженим органом управління за поданням директора школи з дотриманням чинного законодавства України.

6.2. Вищим органом шкільного громадського самоврядування є загальні збори колективу, що скликаються не менше одного разу на рік.

Загальні збори правочинні, якщо в їхній роботі бере участь не менше двох третин працівників школи-інтернату. Рішення приймається простою більшістю голосів присутніх працівників.

Право скликати збори мають голова ради школи-інтернату, учасники загальних зборів, якщо за це висловилось не менше третини їх загальної кількості, директор школи, Власник, Уповноважений орган управління.

Загальні збори:

– вибирають раду школи-інтернату, встановлюють термін її повноважень;

– заслуховують звіт директора й голови ради школи-інтернату;

– розглядають питання навчально-виховної, методичної, фінансово-господарської діяльності школи-інтернату;

– затверджують основні напрями вдосконалення навчально-виховного процесу, фінансово-господарської роботи;

– розглядають інші найважливіші напрями діяльності школи-інтернату.

6.3. У період між загальними зборами діє рада школи-інтернату.

6.3.1. Основними завданнями ради школи-інтернату є:

– підвищення ефективності навчально-виховного процесу у взаємодії з сім’єю, громадськістю, державними та приватними інституціями;

– визначення стратегічних завдань, пріоритетних напрямів розвитку школи-інтернату та сприяння організаційно-педагогічному забезпеченню навчально-виховного процесу;

– формування навичок здорового способу життя;

– створення належного психологічного клімату в школі-інтернаті;

– сприяння духовному, фізичному розвитку учнів та набуття ними соціального досвіду;

– підтримка громадських ініціатив щодо вдосконалення навчання, виховання, утримання учнів, творчих пошуків, експериментальної та пошукової роботи педагогів;

– сприяння організації дозвілля та оздоровлення учнів;

– зміцнення партнерських зв’язків між сім’ями учнів та школою-інтернатом з метою забезпечення єдності навчально-виховного процесу.

6.3.2. До ради школи-інтернату обираються пропорційно представники від педагогічного колективу, батьків та учнів. Представництво в раді й загальна її чисельність визначаються загальними зборами.

Рішення про дострокове припинення роботи члена ради приймається виключно загальними зборами.

На чергових виборах склад ради оновлюється не менше, ніж на третину.

6.3.3. Рада школи-інтернату діє на засадах:

– пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи, суспільства, держави;

– дотримання вимог діючого законодавства України;

– колегіальності ухвалення рішень;

– добровільності та рівноправності членства;

– гласності.

Рада працює за планом роботи, що складається на навчальний рік і затверджується загальними зборами.

Кількість засідань визначається їх доцільністю, але має бути не меншою чотирьох разів на навчальний рік.

Засідання ради може скликатися її головою або з ініціативи директора школи-інтернату, Власника, Уповноваженого органу управління, а також членами ради.

Рішення ради приймається простою більшістю голосів за наявності на засіданні не менше двох третин її членів.

У разі рівної кількості голосів вирішальним є голос голови ради.

Рішення ради, що не суперечать діючому законодавству та Статуту школи-інтернату, доводяться в семиденний термін до відома педагогічного колективу, учнів, батьків або осіб, які їх замінюють, та громадськості.

У разі незгоди адміністрації школи-інтернату з рішенням ради створюється узгоджувальна комісія, яка розглядає спірне питання.

До складу комісії входять представники органів шкільного громадського самоврядування, адміністрації, профспілкового комітету школи-інтернату.

6.3.4. Очолює раду школи-інтернату голова, який обирається із складу ради.

Головою ради не можуть бути директор та його заступники. Для вирішення поточних питань рада створює постійні або тимчасові комісії з окремих напрямів роботи. Склад комісій і зміст їх роботи визначаються радою.

Члени ради мають право виносити на розгляд усі питання, що стосуються діяльності школи-інтернату, пов’язаної з організацією навчально-виховного, виховного процесів, фінансової, господарської діяльності, проведенням оздоровчих та культурно-масових заходів.

6.3.5. Рада школи-інтернату:

– організовує виконання рішень загальних зборів;

– вносить пропозиції щодо зміни типу, статусу, профілів професійно-трудового навчання;

– спільно з адміністрацією розглядає й погоджує перспективний план роботи та план роботи школи-інтернату на рік і здійснює контроль за його виконанням;

– разом з адміністрацією здійснює контроль за виконанням Статуту, Правил внутрішнього розпорядку, Єдиних вимог до працівників та учнів школи-інтернату;

– сприяє формуванню мережі класів, обґрунтовуючи її доцільність в Уповноважений орган управління, разом із педагогічною радою визначає доцільність вибору навчальних профілів професійно-трудового навчання, ураховуючи пізнавальні можливості, потреби учнів, а також тенденції розвитку регіону, суспільства й держави;

– заслуховує звіт голови ради, інформацію директора, його заступників, головного бухгалтера, інженера з охорони праці з питань навчально-виховної, фінансово-господарської діяльності, стану охорони праці;

– бере участь у засіданнях атестаційної комісії з метою обговорення питань про присвоєння кваліфікаційних категорій вчителям та вихователям, іншим педагогічним працівникам;

– виносить на розгляд педагогічної ради пропозиції щодо покращення організації виховної роботи з учнями;

– виступає ініціатором проведення добродійних акцій;

– вносить на розгляд педагогічної ради та Уповноваженого органу управління пропозиції щодо морального й матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу;

– залучає громадськість, батьків (осіб, які їх замінюють) до участі в керівництві гуртками, іншими видами позакласної роботи, до проведення оздоровчих та культурно-масових заходів з учнями;

– розглядає питання сімейного виховання;

– бере участь за згодою батьків або осіб, які їх замінюють, в обстеженні житлово-побутових умов учнів, які перебувають в несприятливих соціально-економічних умовах;

– сприяє педагогічному всеобучу батьків;

– сприяє поповненню бібліотечного фонду й передплаті періодичних видань;

– розглядає питання про продовження навчання й трудовлаштування випускників;

– організовує громадський контроль за харчуванням, медичним обслуговуванням учнів та їх утриманням;

– розглядає звернення учасників навчально-виховного процесу з питань роботи школи-інтернату.

Склад комісій та зміст їх роботи визначаються радою.

6.4. Для надання індивідуальної корекційної допомоги й добору відповідних програм діє шкільна психолого-медико-педагогічна комісія.

6.5. Метою роботи шкільної психолого-медико-педагогічної комісії є:

– вивчення особливостей психофізичного розвитку кожного учня у динаміці;

– визначення адекватних умов, форм і методів навчально-виховної, корекційно-розвиткової роботи, професійної реабілітації;

– переведення учнів до наступного класу.

6.6. Директор школи-інтернату:

– здійснює керівництво педагогічним колективом, забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює необхідні умови для підвищення фахового й кваліфікаційного рівня працівників;

– організовує, координує діяльність педагогічних і медичних працівників для забезпечення єдності навчально-виховної та корекційно-розвиткової роботи, медичної реабілітації, відповідає за її якість та ефективність, сприяє забезпеченню учнів засобами індивідуальної корекції;

– відповідає за реалізацію Державного Стандарту загальної середньої освіти для дітей, забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, якістю знань, умінь та навичок учнів, рівнем вихованості;

– діє від імені школи-інтернату, укладає договори з юридичними та фізичними особами, представляє школу-інтернат в усіх органах державної влади, установах і громадських організаціях тощо;

– створює необхідні умови для участі учнів у позакласній та позашкільній роботі;

– забезпечує дотримання вимог безпечної життєдіяльності, охорони здоров’я, санітарно-гігієнічних, протипожежних норм, техніки безпеки;

– уживає заходів щодо утвердження здорового способу життя, запобігання вживанню учнями алкоголю, наркотиків, інших шкідливих звичок;

– забезпечує права учнів на захист їх від будь-яких форм фізичного або психічного насильства;

– підтримує ініціативи щодо вдосконалення системи навчання та виховання, заохочення творчих пошуків, дослідно-експериментальної роботи педагогів;

– залучає діячів науки, культури, членів творчих спілок, працівників підприємств, установ, організацій до навчально-виховного процесу, участі в учнівських об’єднаннях за інтересами;

– розпоряджається у встановленому законодавством порядку майном і коштами школи-інтернату;

– контролює дотримання тижневого розпорядку роботи школи-інтернату, організацію харчування й медичного обслуговування учнів;

– видає у межах своєї компетенції накази та контролює їх виконання;

– щороку звітує про свою роботу перед працівниками школи на загальних зборах колективу, перед батьками й громадськістю на загальношкільних батьківських зборах.

6.7. На час відсутності директора поточне керівництво здійснює його заступник з навчально-виховної роботи.

6.8. Обсяг педагогічного навантаження визначається директором школи-інтернату на підставі законодавства, погоджується з профспілковим комітетом і затверджується педагогічною радою школи-інтернату.

Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається лише у разі зміни кількості годин з окремих предметів, що передбачається робочим навчальним планом, або за письмовою згодою педагогічного працівника з дотриманням діючого законодавства про працю.

6.9. У школі-інтернаті створюється постійно діючий колегіальний орган управління школою-інтернатом – педагогічна рада, яку очолює директор.

Робота педагогічної ради організовується відповідно до потреб школи-інтернату. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути менше чотирьох на рік.

6.10. Педагогічна рада розглядає питання:

– удосконалення й методичного забезпечення навчально-виховного процесу, планування та режиму роботи школи інтернату;

– переведення учнів до наступних класів і їх випуск, видачі свідоцтв та атестатів про закінчення школи-інтернату;

– підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи, впровадження у навчально-виховний процес досягнень науки й передового педагогічного досвіду;

– морального й матеріального заохочення учнів та працівників школи-інтернату.

6.11. Робота педагогічної ради планується в довільній формі відповідно до потреб школи-інтернату.

Члени педагогічної ради мають право виносити на її розгляд актуальні питання навчально-виховного процесу.

6.12. У школі-інтернаті можуть створюватись учнівські та вчительські громадські організації, що діють відповідно до чинного законодавства України.

VII. Матеріально-технічна база

7.1. Матеріально-технічна база школи-інтернату включає будівлі, споруди, землю, комунікації, обладнання, транспортні засоби, службове житло, інші матеріальні цінності, вартість яких відображена в балансі школи-інтернату.

7.2. Нерухоме майно школи-інтернату є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст області і належить їй на праві оперативного управління відповідно до діючого законодавства, договору, укладеного з управлінням майна спільної власності територіальних громад області обласної ради.

7.3. Школа-інтернат відповідно до діючого законодавства користується землею, іншими природними ресурсами й несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони.

7.4. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна школи-інтернату проводиться лише у випадках, передбачених діючим законодавством. Збитки, завдані внаслідок порушення майнових прав іншими юридичними й фізичними особами, відшкодовуються відповідно до діючого законодавства.

7.5. Для забезпечення навчально-виховного процесу матеріальна база школи-інтернату складається із навчальних кабінетів, майстерень, спортивного залу, бібліотеки з читальною залою, харчоблоку, медичного, комп’ютерного кабінетів, господарських приміщень та приміщень для обслуговуючого персоналу, кімнати психологічного розвантаження, паливних, пральні, тощо.

VIII. Фінансово-господарська діяльність

8.1. Фінансово-господарська діяльність школи-інтернату здійснюється на основі її кошторису.

8.2. Джерелами формування кошторису школи-інтернату є:

– кошти освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам та з обласного бюджету у розмірі, передбаченому нормативами фінансування загальної освіти для забезпечення вивчення предметів в обсязі державних стандартів спеціальної освіти і належних умов проживання та утримання учнів;

– кошти фізичних, юридичних осіб;

– кошти, отримані за надання платних послуг;

– благодійні внески та добровільні пожертвування юридичних і фізичних осіб.

8.3. Доходи (прибутки) школи-інтернату використовуються виключно для фінансування видатків на її утримання, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності визначених у Статуті школи-інтернату.

8.4. Розподіл отриманих доходів (прибутків) школою-інтернатом або їх частини забороняється серед Власника, Уповноваженого органу управління, працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), та інших пов’язаних з ними осіб.

8.5. Школа-інтернат має право на придбання й оренду необхідного обладнання та інших матеріальних ресурсів, користуватися послугами будь-якого підприємства, установи, організації або фізичної особи, фінансувати за рахунок власних надходжень заходи, що сприяють покращенню соціально-побутових умов учнів та працівників.

8.6. Порядок діловодства й бухгалтерського обліку в школі-інтернаті визначається діючим законодавством та нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України, Уповноваженого органу управління, інших органів влади.

8.7. Звітність подається відповідно до діючого законодавства.

IX. Міжнародне співробітництво

9.1. Школа-інтернат за наявності належної матеріально-технічної та соціально-культурної бази, власних надходжень має право проводити міжнародний учнівський та педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів, установлювати відповідно до законодавства прямі зв’язки з міжнародними організаціями та освітніми асоціаціями.

9.2. Школа-інтернат за погодженням з Уповноваженим органом управління має право відповідно до діючого законодавства укладати угоди про співробітництво з навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями, громадськими об’єднаннями інших країн.

X. Контроль за діяльністю школи-інтернату

10.1. Контроль за діяльністю школи-інтернату здійснюється з метою забезпечення реалізації єдиної державної політики в сфері спеціального освітнього рівня загальної середньої освіти.

10.2. Державний контроль здійснюють Міністерство освіти і науки України, Державна інспекція навчальних закладів Міністерства освіти і науки України та Уповноважений орган управління. Основною формою державного контролю за діяльністю школи-інтернату є атестація, що проводиться Уповноваженим органом управління не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України. У період між атестацією проводяться перевірки (інспектування) школи-інтернату з питань, пов’язаних з навчально-виховною, фінансовою та господарською діяльністю. Зміст, види й періодичність цих перевірок визначаються залежно від стану навчально-виховної, фінансової та господарської роботи, але не частіше одного-двох разів на рік.

XI. Реорганізація або ліквідація школи-інтернату

11.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію школи-інтернату приймає Власник.

Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною Власником, а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду – ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.

З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління школою-інтернатом.

11.2. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно школи-інтернату, виявляє його дебіторів і кредиторів та розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його Власнику.

11.3. У випадку реорганізації права й зобов’язання школи-інтернату переходять до правонаступників відповідно до діючого законодавства.

11.4. У разі ліквідації школи-інтернату її активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям відповідно виду або зарахованого до доходу бюджету, якщо інше не передбачене законом.

11.5. Школа-інтернат вважається ліквідованою з дати внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру про припинення юридичної особи.

Про затвердження у новій редакції Статуту Прикарпатського військово- спортивного ліцею-інтернату Івано-Франківської обласної ради

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 363-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про затвердження у новій редакції
Статуту Прикарпатського військово-
спортивного ліцею-інтернату
Івано-Франківської обласної ради

     Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, постанов Кабінету Міністрів України від 27.08.2010 р. № 778 “Про затвердження Положення про загальноосвітній навчальний заклад”, від 28.04.1999 р. № 717 “Про положення про ліцей з посиленою військово-фізичною підготовкою” обласна рада

вирішила:

  1. Затвердити нову редакцію Статуту Прикарпатського військово-спортивного ліцею-інтернату Івано-Франківської обласної ради (додається).
  2. Директору Прикарпатського військово-спортивного ліцею-інтернату Івано-Франківської обласної ради забезпечити здійснення державної реєстрації нової редакції Статуту закладу та у місячний термін надати обласній раді його копію.
  3. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійні комісії обласної ради з питань гуманітарної політики та свободи слова (Ю. Черневий), з питань соціально-економічного розвитку, управління комунальною власністю, розвитку малого і середнього бізнесу (О. Дзеса).

Голова обласної ради                                                                Олександр Сич


ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 363-11/2016

 

СТАТУТ
ПРИКАРПАТСЬКОГО ВІЙСЬКОВО-СПОРТИВНОГО
ЛІЦЕЮ-ІНТЕРНАТУ
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ

(нова редакція)

 

  

 

м. Івано – Франківськ
2016 р.


І. Загальні положення

1.1. Прикарпатський військово-спортивний ліцей-інтернат створений відповідно до розпорядження Івано-Франківської обласної державної адміністрації від 10.10.1995 року “Про відкриття військово-спортивного ліцею в смт. Богородчани”.

Рішенням сесії Івано-Франківської обласної ради від 04.06.2004.
№ 401-11/2004 для розміщення Прикарпатського військово-спортивного ліцею передано майновий комплекс військового містечка у м. Надвірній, вул. Сірика, 1 а.

Відповідно до наказу начальника Управління освіти і науки Івано-Франківської обласної державної адміністрації від 14.08.2009 року № 396 Прикарпатський військово-спортивний ліцей-інтернат з 25.08.2009 року переведено з смт. Богородчани у м. Надвірну.

1.2. Прикарпатський військово-спортивний ліцей-інтернат Івано-Франківської обласної ради (далі – ліцей-інтернат) є об’єктом спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області (комунальним закладом).

1.3. Власником ліцею-інтернату є Івано-Франківська обласна рада (далі – Власник).

1.4.Уповноваженим органом управління є структурний підрозділ в сфері освіти Івано-Франківської обласної державної адміністрації (далі – Уповноважений орган управління).

1.5. Засновниками ліцею-інтернату є юридичні особи: Івано-Франківська обласна рада та благочинний культурно-освітній фонд ім. Патріарха Йосипа Сліпого, які уклали Установчий договір про заснування ліцею 14 лютого 1996 року.

1.6. Ліцей-інтернат у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, Постановою Кабінету Міністрів України № 717 від 28 квітня 1999 року ”Про Положення про ліцей з посиленою військово-фізичною підготовкою”, наказами Міністерства освіти і науки України, інших центральних органів виконавчої влади, рішеннями місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, Положенням про загальноосвітній навчальний заклад та цим Статутом.

II. Найменування та місцезнаходження

2.1. Повна назва навчального закладу українською мовою – Прикарпатський військово-спортивний ліцей-інтернат Івано-Франківської обласної ради.

2.2. Юридична адреса: 78405, Івано-Франківська область, м. Надвірна, вул. Сірика, 1 a.

III. Юридичний статус ліцею-інтернату

3.1. Ліцей-інтернат є юридичною особою.

3.2. Ліцей-інтернат є неприбутковим закладом.

3.3. Ліцей-інтернат користується закріпленим за ним майном на праві оперативного управління згідно з укладеним договором.

3.4. Ліцей-інтернат здійснює діяльність у межах положень, передбачених Статутом.

3.5. Для здійснення діяльності ліцей-інтернат залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.

3.6. Ліцей-інтернат має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби України, установах банків, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами, інші реквізити. Має право бути особою, що бере участь у справі, яка розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.

Фінансування ліцею-інтернату здійснюється за рахунок коштів освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам та обласного бюджету.

3.7. Держава, Власник та Уповноважений орган управління не відповідають за зобов’язаннями ліцею-інтернату, а ліцей-інтернат не відповідає за зобов’язаннями Держави, Власника та Уповноваженого органу управління.

3.8. Ліцей-інтернат відповідає за кошти, які є в його розпорядженні. На майно ліцею-інтернату не може бути накладено стягнення інакше, ніж у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

3.9. Ліцей-інтернат у встановленому порядку встановлює контакти щодо виставкової, науково-дослідної, науково-освітньої та іншої діяльності.

3.10. Ліцей-інтернат самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності ліцею-інтернату у визначеному законодавством порядку.

3.11. Керівництво ліцею-інтернату несе відповідальність перед Уповноваженим органом управління та перед іншими органами за достовірність та своєчасність подання фінансової, статистичної та іншої звітності.

3.12. До компетенції Власника належить:

– прийняття рішення про створення, реорганізацію та ліквідацію ліцею-інтернату;

– прийняття рішення про затвердження Статуту та внесення змін до нього;

– заслуховування звітів директора ліцею-інтернату про роботу;

– здійснення повноважень орендодавця у встановлений чинним законодавством України та рішенням обласної ради спосіб;

– створення філій ліцею-інтернату без надання їм статусу юридичної особи в порядку, визначеному чинним законодавством України.

3.13. До компетенції Уповноваженого органу управління належить:

– затвердження річних фінансових та інвестиційних планів на середньострокову перспективу (3-5 років);

– проведення моніторингу фінансової діяльності, зокрема виконання показників фінансових планів;

– забезпечення проведення щорічних аудиторських перевірок;

– забезпечення проведення інвентаризації майна ліцею-інтернату;

– затвердження штатного розпису;

– право розробляти та пропонувати для внесення на розгляд сесії обласної ради питання про реорганізацію і ліквідацію ліцею-інтернату, затвердження проекту Статуту ліцею-інтернату та здійснення контролю за його дотриманням.

3.14. Прикарпатський військово-спортивний ліцей-інтернат – навчальний заклад ІІ-ІІІ ступеня з профільним навчанням та допрофесійною підготовкою.

3.15. Головною метою ліцею є забезпечення реалізації права громадян на здобуття повної загальної середньої освіти.

3.16. Головними завданнями ліцею-інтернату є :

– виховання громадянина України;

– виховання шанобливого ставлення до родини, народних традицій і звичаїв, державної мови, національних цінностей українського народу та інших народів і націй;

– формування особистості ліцеїста, розвиток його здібностей і обдарувань, наукового світогляду;

– виконання вимог Державного стандарту загальної середньої освіти;

– забезпечення набуття ліцеїстами знань та навичок з військової та фізичної підготовки для успішного продовження навчання у вищих навчальних закладах єдиної системи військової освіти;

– виховання у ліцеїстів високих моральних якостей, дисциплінованості, любові до військової служби та професії офіцера на основі військово-професійної орієнтації;

– підготовка фізично здорових, вольових осіб, здатних переносити труднощі військової служби.

3.17. Ліцей несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

– реалізацію завдань, визначених Законом України “Про освіту”;

– безпечні умови освітньої діяльності;

– дотримання державних стандартів освіти;

– дотримання договірних зобов’язань з іншими суб’єктами освітньої, виробничої, наукової діяльності та приватними особами, у тому числі зобов’язань за міжнародними угодами;

– дотримання фінансової дисципліни.

3.18. Мовою навчання у ліцеї є українська, запроваджено поглиблене вивчення предметів Захисту Вітчизни та фізичної культури.

Ліцей-інтернат має право:

– проходити у встановленому порядку державну атестацію;

– визначати варіативну частину робочого навчального плану;

– спільно з вищими навчальними закладами, Інститутом інноваційних освітніх технологій та змісту освіти Міністерства освіти і науки України, Івано-Франківським обласним інститутом післядипломної педагогічної освіти проводити науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу, що не суперечить законодавству України;

– організовувати підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації та стажування педагогічних кадрів, у тому числі на базі вітчизняних та зарубіжних науково-методичних центрів;

– використовувати різні форми морального й матеріального заохочення до учасників навчально-виховного процесу;

– отримувати кошти і матеріальні цінності від органів виконавчої влади, юридичних та фізичних осіб, додаткових джерел фінансування: доходи від наданих платних послуг, благодійні внески, інші надходження, не заборонені законодавством;

– розвивати власну соціальну базу, мережу спортивно-оздоровчих, лікувально-профілактичних, культурних підрозділів для впровадження спортивної діяльності; ліцей може мати власну або орендовану спортивну базу, стаціонарні або тимчасові спортивно-оздоровчі табори, користуватися спорудами, базами, спортивних товариств та інших організацій на договірній основі;

– здійснювати самостійно видавничу діяльність (випуск власної газети, навчальної та науково-методичної літератури, експрес – інформації тощо);

– брати участь у роботі міжнародних організацій, асоціацій і рухів та проведенні науково-дослідної, експериментальної пошукової роботи;

– за рахунок кошторисних призначень та позабюджетних коштів здійснювати відрядження вихованців та спеціалістів ліцею для участі у спортивних змаганнях;

– встановлювати власну символіку і атрибутику: емблему, прапор та інші;

– встановлювати форму одягу для ліцеїстів та персоналу;

– ліцей може користуватися іншими правами, визначеними чинним законодавством.

Взаємовідносини ліцею-інтернату з юридичними й фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

IV. Організація навчально-виховного процесу

4.1. Організація навчально-виховного процесу у ліцеї здійснюється на підставі чинного законодавства України, наказів і розпорядчих документів Міністерства освіти і науки України, уповноваженого органу управління.

Ліцей-інтернат планує свою роботу самостійно відповідно до перспективного плану розвитку ліцею і плану роботи на рік.

У перспективному плані розвитку ліцею-інтернату відображаються найголовніші питання, визначаються перспективи розвитку ліцею-інтернату, як правило, на п’ять років.

Перспективний план розвитку й план роботи на рік затверджуються педагогічною радою ліцею-інтернату.

4.2. Основним документом, що регулює навчально-виховний процес, є робочий навчальний план.

Робочий навчальний план щороку затверджується Уповноваженим органом управління. У вигляді додатків до робочого навчального плану у ліцеї розробляються такі документи:

– структура навчального року;

– фактична мережа класів;

– плани факультативних занять, гуртків;

– режим роботи.

4.3. Відповідно до робочого навчального плану педагогічні працівники ліцею самостійно добирають програми, підручники, навчальні посібники, що мають гриф Міністерства освіти і науки України, а також науково-методичну літературу, дидактичні матеріали, форми, методи, засоби навчальної роботи, що дозволяють забезпечувати виконання статутних завдань та здобуття освіти понад обсяг, визначені державним стандартом для повної загальної середньої освіти.

Ліцей-інтернат здійснює навчально-виховний процес за денною формою навчання із проживанням учнів у ліцеї-інтернаті.

4.4. Щоденна кількість і послідовність навчальних, навчально-тренувальних занять визначається розкладом уроків, що складається відповідно до санітарно-гігієнічних та педагогічних вимог, затверджується директором ліцею, погоджується відповідним органом державної санітарно-епідеміологічної служби.

4.5. Порядок організації навчального процесу, форми навчання та контролю за набуттям знань, умінь і навичок, порядок проведення державної підсумкової атестації ліцеїстів, терміни початку і закінчення навчального року та тривалість канікул встановлюються ліцеєм відповідно до законодавства та нормативно-правових актів Міністерства освіти і науки України. Структура навчального року затверджується Уповноваженим органом управління.

Навчальні заняття розпочинаються 1 вересня у День знань і закінчуються у восьмих класах після навчальної практики, у десятих класах – після військово-польових зборів, у випускних класах – після завершення державної підсумкової атестації.

Навчальний процес здійснюється за семестровою системою навчання.

Тривалість канікул визначається структурою навчального року, загальний обсяг яких становить не менше 30 календарних днів.

Тривалість уроків у ліцеї-інтернаті становить 45 хвилин. При кількості годин з предмета навчання, більше однієї на тиждень, заняття можуть проводитися парами.

Тривалість перерви між уроками встановлюється згідно із розпорядком дня, затвердженого директором ліцею-інтернату.

У другій половині дня проводиться самопідготовка ліцеїстів до занять під керівництвом вихователів.

4.6. Переведення ліцеїстів до наступного класу здійснюється у порядку встановленому Міністерством освіти і науки України.

Ліцеїсти, які мають за підсумками семестрового або річного оцінювання початковий рівень досягнень у навчанні (1,2,3 бали) можуть бути за рішенням педагогічної ради та згідно з наказом директора відраховані з ліцею незалежно від того, в якому класі вони навчаються.

Про можливі відрахування батьки учня (особи, які їх замінюють) повинні бути поінформовані не пізніше ніж за один місяць у письмовій формі. У двотижневий строк, до можливого відрахування, письмово повідомляється орган управління освітою за місцем проживання ліцеїста.

Рішення про відрахування із ліцею-інтернату дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, приймаються за згодою органів опіки та піклування. За сприяння уповноваженого органу управління такі діти переводяться до іншого навчального закладу.

Питання відрахування з ліцею-інтернату за недисциплінованість або за низькі моральні якості вирішується педагогічною радою та відповідним наказом директора ліцею-інтернату незалежно від терміну навчання ліцеїста. До таких дисциплінарних проступків відносяться :

а) наруга над державною символікою;

б) безпідставний систематичний пропуск занять;

в) крадіжки, руйнування ліцейного майна;

г) самовільне залишення території ліцею;

д) вживання спиртних напоїв, наркотичних, токсичних речовин;

е) нестатутні відносини.

4.7. На основі встановлених Кабінетом Міністрів України нормативів фінансування здобуття загальної середньої освіти у ліцеї встановлюється загальна кількість ліцеїстів – 360.

Набір на навчання у ліцей здійснюється після закінчення 7-го (9-го) класу загальноосвітньої школи на конкурсній основі, після вступних випробувань з української мови (диктант), математики (письмово), оцінки рівня фізичного розвитку дитини, обов’язкового проходження поглибленого медичного огляду та професійно-психологічного обстеження.

Зарахування до ліцею здійснюється згідно з наказом директора на підставі рішень приймальної комісії.

Після закінчення І семестру навчального року може здійснюватись добір учнів на вакантні місця, з числа бажаючих, при умові успішного проходження випробувань, зазначених вище.

Поза конкурсом, за умови позитивного складання вступних випробувань (не нижче 4 балів), зараховуються діти-сироти та діти, які залишилися без опіки (піклування) батьків, а також діти, у яких один з батьків-військовослужбовців загинув при виконанні службових обов’язків.

4.8. Військово-патріотичне виховання ліцеїстів здійснюється у процесі виконання ними розпорядку дня, участі у військових ритуалах, в процесі навчальних занять, позакласної роботи, шляхом ознайомлення з традиціями українського народу, життям та бойовим навчання Збройних Сил України, а також під час набуття ліцеїстами теоретичних знань та практичних навичок з предмета “Захист Вітчизни”. При цьому враховується необхідність підготовки ліцеїстів до прийняття військової присяги та виконання статутів Збройних Сил.

Під час навчання ліцеїсти можуть залучатися до самообслуговування, різних видів іншої суспільно-корисної праці з урахуванням віку і фізичних можливостей за умови дотримання норм і правил особистої гігієни та охорони здоров’я.

4.9. Крім різних форм обов’язкових навчальних занять, в ліцеї-інтернаті проводяться індивідуальні, групові, факультативні та інші позакласні і позаліцейні заняття та заходи, передбачені розкладом, самостійна робота за індивідуальними планами, участь у змаганнях, централізовані навчально-тренувальні збори, робота в спортивно-оздоровчих таборах, навчання в польових навчальних таборах, що спрямовується на задоволення інтересів ліцеїстів, їх виховання та розвиток.

4.10. Відволікання ліцеїстів від навчальних занять на інші види діяльності забороняються (крім випадків, передбачених законодавством України).

4.11. У ліцеї-інтернаті діє система оцінювання навчальних досягнень, яка встановлена Міністерством освіти і науки України. В балах виставляється поточна оцінка, тематична, семестрова, річна, скоригована, оцінка за державну підсумкову атестацію, інші види навчальної діяльності.

За результатами навчання ліцеїстам (випускникам) видається відповідний документ (табель, свідоцтво про базову середню освіту, атестат про повну загальну середню освіту). Зразки документів про базову та повну загальну середню освіту затверджуються Кабінетом Міністрів України.

4.12. Прийом ліцеїстів здійснюється згідно з правилами вступу до ліцею, які погоджуються Уповноваженим органом управління.

V. Учасники навчально-виховного процесу

5.1. Учасниками навчально-виховного процесу є:

– ліцеїсти;

– педагогічні працівники;

– адміністрація, навчально-технічний персонал, інші спеціалісти ліцею;

– батьки (особи, які їх замінюють);

– представники підприємств, установ, громадських організацій, фондів, асоціацій, які беруть участь у навчально-виховній роботі.

5.2. Ліцеїсти мають право:

– обирати індивідуальні програми, позакласні заняття;

– користуватися навчально-виробничою, науковою, матеріально-технічною, культурно-спортивною, оздоровчою базою закладу;

– на доступ до інформації з усіх галузей знань;

– брати участь у конференціях, олімпіадах, спортивних змаганнях, виставках, конкурсах, гуртках, групах за інтересами;

– брати участь у роботі органів громадського самоврядування навчального закладу;

– брати участь в обговоренні і вносити власні пропозиції щодо організації навчально-виховного процесу, дозвілля ліцеїстів;

– на захист від будь-яких форм експлуатації, психічного й фізичного насилля, що порушують права або принижують їх честь, гідність;

– на забезпечені і нешкідливі умови навчання та праці.

5.3. Ліцеїсти зобов’язані:

– оволодівати знаннями, вміннями, практичними навичками, підвищувати загальнокультурний рівень;

– дотримуватися Статуту ліцею, правил внутрішнього ліцейного розпорядку;

– бережливо ставитися до майна закладу;

– дотримуватися законодавства, моральних, етичних норм;

– брати посильну участь у різних видах трудової діяльності, що не заборонені чинним законодавством;

– дбати про власну гігієну та охайний зовнішній вигляд.

5.4. Педагогічним працівником ліцею-інтернату повинна бути особа з високими моральними якостями, яка має відповідну педагогічну освіту, належний рівень професійної підготовки, здійснює педагогічну діяльність, забезпечує результативність та якість своєї роботи, фізичний та психічний стан здоров’я якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.

Відповідно до п.23 Положення про ліцей з посиленою військово-фізичною підготовкою, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 28.04.1999 р. № 717 на посади вихователів можуть призначатися офіцери запасу, які мають вищу освіту та досвід служби на офіцерських посадах не менше чотирьох років.

Призначення на посаду й звільнення з посади педагогічних та інших працівників й інші трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законом України “Про загальну середню освіту” та іншими законодавчими актами.

5.5. Педагогічні працівники мають право на:

– захист професійної честі, гідності;

– участь в обговоренні та вирішенні питань організації навчально-виховного процесу;

– проведення науково-дослідної, експериментальної, пошукової роботи відповідно до діючих нормативних документів;

– вільний вибір форм, методів, засобів навчання, позачергову атестацію та отримання відповідної категорії, педагогічного звання;

– підвищення кваліфікації, перепідготовку;

– самостійний вибір форм, методів, засобів навчально-виховної і виховної роботи, не шкідливих для здоров’я учнів;

– виявлення педагогічної ініціативи;

– участь у роботі органів громадського самоврядування ліцею-інтернату;

– матеріальне, житлово-побутове та соціальне забезпечення відповідно до діючого законодавства;

– моральні й матеріальні заохочення відповідно до трудового внеску.

Відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов’язків не допускається, за винятком випадків, передбачених законодавством України.

5.6. Педагогічні працівники зобов’язані:

– виконувати Статут ліцею-інтернату, правила і режим внутрішнього трудового розпорядку, умови контракту або трудового договору;

– забезпечувати умови для засвоєння учнями навчальних програм на рівні обов’язкових державних вимог, сприяти розвиткові здібностей учнів;

– настановами і особистим прикладом утверджувати повагу до принципів загальнолюдської моралі. Виховувати повагу до батьків, духовних, історичних цінностей України, до державного соціального устрою, бережливого ставлення до навколишнього середовища;

– дотримуватися педагогічної етики, моралі, поважати гідність ліцеїста;

– виконувати розпорядження адміністрації ліцею-інтернату, Уповноваженого органу управління;

– сприяти зростанню іміджу ліцею-інтернату;

– захищати учнів від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, запобігати вживанню ними алкоголю, наркотиків, тютюну, інших шкідливих речовин;

– постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну і політичну культуру;

– брати участь у роботі педагогічної ради, різних загальних і групових форм методичної роботи.

5.7. У ліцеї-інтернаті обов’язково проводиться атестація педагогічних працівників. Атестація здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України.

5.8. Педагогічні працівники, які порушують Статут, Правила внутрішнього розпорядку ліцею-інтернату, умови Колективного договору між адміністрацією і профспілковим комітетом ліцею-інтернату, не виконують посадових інструкцій або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

5.9. Батьки ліцеїстів (особи, які їх замінюють) є учасниками навчально-виховного процесу з моменту зарахування їх дітей до ліцею.

Батьки ліцеїстів мають право:

– обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування ліцею;

– звертатися до органів державного управління з питань навчання, виховання дітей;

– брати участь в покращенні організації навчально-виховного процесу та вдосконаленні і поповненні матеріально-технічної бази ліцею;

– захищати у відповідних державних, судових органах законні інтереси своїх дітей.

5.10. Батьки (особи, які їх замінюють) зобов’язані:

– постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних здібностей;

– поважати гідність дитини, виховувати працелюбність, почуття доброти, милосердя, шанобливе ставлення до державної і рідної мов, культури, сім’ї, повагу до національних, історичних, культурних цінностей інших народів, виховувати повагу до законів, прав, основних свобод людини.

5.11. У навчально-виховному процесі ліцею-інтернату можуть брати участь представники:

– особового складу військових частин;

– правоохоронних органів;

– інших організацій та підприємств на підставі укладених договорів, в межах, визначених чинним законодавством і Статутом ліцею-інтернату.

5.12. Представники громадськості зобов’язані:

– дотримуватися Статуту ліцею-інтернату;

– виконувати рішення органів громадського самоврядування, накази та розпорядження адміністрації;

– дотримуватися педагогічної етики та моралі;

– захищати ліцеїстів від різних форм фізичного та психічного впливу, перешкоджати вживанню ними алкоголю, наркотиків, тютюну, інших шкідливих речовин.

5.13. За успіхи у навчанні для учасників навчально-виховного процесу адміністрацією ліцею-інтернату встановлюються різні форми моральних та матеріальних заохочень.

5.14. За невиконання учасниками навчально-виховного процесу своїх обов’язків, порушення Статуту ліцею-інтернату, інших керівних документів на них можуть накладатися дисциплінарні стягнення, встановлені чинним законодавством та правилами внутрішнього розпорядку.

VI. Управління ліцеєм-інтернатом

6.1. Безпосереднє керівництво ліцеєм-інтернатом здійснює його директор. Директором може бути тільки громадянин України, який має вищу педагогічну освіту на рівні спеціаліста або магістра, стаж педагогічної роботи не менше п’яти років та досвід військової служби не менше десяти років.

Директор ліцею-інтернату призначається і звільняється з посади Уповноваженим органом управління за попереднім погодженням з обласною радою та обласною державною адміністрацією.

Призначення та звільнення заступників директора здійснюється Уповноваженим органом управління за поданням директора ліцею-інтернату з дотриманням чинного законодавства.

6.2. Рішенням Івано-Франківської обласної ради від 20.07.2000.
№ 329-15/2000 з метою підтримання зв’язку із засновниками і керівництва стратегічним спрямуванням діяльності ліцею-інтернату утворена наглядова рада ліцею-інтернату.

Голова наглядової ради ліцею-інтернату – голова благочинного культурно-освітнього фонду імені Патріарха Йосипа Сліпого.

6.3. Головні завдання діяльності наглядової ради:

– визначає стратегічні напрямки діяльності ліцею-інтернату, його виховне та ідеологічне спрямування;

– забезпечує зв’язок військово-спортивного ліцею-інтернату із засновниками та іншими державними і недержавними структурами й організаціями;

– організовує для кращого функціонування ліцею-інтернату позабюджетну спонсорську допомогу та визначає порядок її використання;

– активізує і надає допомогу в організації науково-дослідної та науково-практичної діяльності: організовує науково-практичні конференції, лекції-семінари для підвищення кваліфікації педагогічних кадрів, поліпшення навчально-виховного процесу, сприяє індивідуально-науковій роботі вчителів та вихователів ліцею-інтернату;

– проводить роботу щодо покращення культурно-виховного процесу в ліцеї-інтернаті, надає допомогу в організації екскурсій, концертів та інших масових заходів;

– подає пропозиції щодо формування кадрового складу ліцею-інтернату, здійснює контроль за виконанням функціональних обов’язків персоналу та дотриманням етично-моральних норм поведінки;

– контролює використання позабюджетних спонсорських коштів;

– члени наглядової ради мають право голосу на педагогічних радах ліцею-інтернату;

– рішення наглядової ради, прийняте в межах її компетенції, є обов’язковим для виконання дирекцією ліцею-інтернату;

– щороку звітує перед засновниками про свою діяльність.

6.4. Вищим органом ліцейного громадського самоврядування є загальні збори колективу, що скликаються не менше одного разу на рік.

Загальні збори правочинні, якщо в їхній роботі бере участь не менше двох третин працівників ліцею-інтернату. Рішення приймається простою більшістю голосів присутніх працівників.

Право скликати збори мають голова ради ліцею-інтернату, учасники загальних зборів, якщо за це висловилось не менше третини їх загальної кількості, директор ліцею-інтернату, Власник, Уповноважений орган управління.

Загальні збори:

– вибирають раду ліцею-інтернату, встановлюють термін її повноважень;

– заслуховують звіт директора й голови ради ліцею-інтернату;

– розглядають питання навчально-виховної, виховної, методичної, фінансової, господарської діяльності ліцею-інтернату;

– затверджують основні напрями вдосконалення навчально-виховного й виховного процесів, фінансової та господарської роботи;

– розглядають інші найважливіші напрями діяльності ліцею-інтернату.

6.5. У період між загальними зборами діє рада ліцею-інтернату.

6.5.1. Метою діяльності ради ліцею-інтернату є:

– сприяння демократизації й гуманізації навчально-виховного процесу;

– об’єднання зусиль педагогічного і учнівського колективів, батьків, громадськості щодо розвитку ліцею-інтернату та вдосконалення навчально-виховного процесу;

– формування позитивного іміджу й демократичного стилю управління ліцею-інтернату та розширення колегіальних форм роботи;

– підвищення ролі громадськості у вирішенні питань, пов’язаних з організацією навчально-виховного процесу.

6.5.2. Основними завданнями ради ліцею-інтернату є:

– підвищення ефективності навчально-виховного, виховного процесів у взаємодії з сім’єю, громадськістю, державними та приватними інституціями;

– визначення стратегічних завдань, пріоритетних напрямів розвитку ліцею-інтернату та сприяння організаційно-педагогічному забезпеченню навчального й виховного процесів;

– формування навичок здорового способу життя;

– створення належного психологічного клімату в ліцеї-інтернаті;

– сприяння духовному, фізичному розвитку ліцеїстів та набуття ними соціального досвіду;

– підтримка громадських ініціатив щодо вдосконалення навчання, виховання, утримання ліцеїстів, творчих пошуків і експериментальної та пошукової роботи педагогів;

– сприяння організації дозвілля та оздоровлення ліцеїстів;

– підтримка громадських ініціатив щодо створення належних умов та удосконалення процесу навчання й виховання ліцеїстів;

– стимулювання морального й матеріального заохочення ліцеїстів;

– зміцнення партнерських зв’язків між сім’ями ліцеїстів та ліцеєм-інтернатом з метою забезпечення єдності навчально-виховного й виховного процесів.

6.5.3. До ради ліцею-інтернату обираються пропорційно представники від педагогічного колективу, батьків та ліцеїстів. Представництво в раді й загальна її чисельність визначаються загальними зборами ліцею-інтернату.

Рішення про дострокове припинення роботи члена ради приймається виключно загальними зборами.

На чергових виборах склад ради оновлюється не менше, ніж на третину.

6.5.4. Рада ліцею-інтернату діє на засадах:

– пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи, суспільства, держави;

– дотримання вимог діючого законодавства України;

– колегіальності ухвалення рішень;

– добровільності та рівноправності членства;

– гласності.

Рада працює за планом роботи, що складається на навчальний рік і затверджується загальними зборами.

Кількість засідань визначається їх доцільністю, але має бути не меншою чотирьох разів на навчальний рік.

Засідання ради може скликатися її головою або з ініціативи директора ліцею-інтернату, Власника, Уповноваженого органу управління, а також членами ради.

Рішення ради приймається простою більшістю голосів за наявності на засіданні не менше двох третин її членів.

У разі рівної кількості голосів вирішальним є голос голови ради.

Рішення ради, що не суперечать діючому законодавству та Статуту ліцею-інтернату, доводяться в семиденний термін до відома педагогічного колективу, учнів, батьків або осіб, які їх замінюють та громадськості.

У разі незгоди адміністрації ліцею-інтернату з рішенням ради створюється узгоджувальна комісія, яка розглядає спірне питання.

До складу комісії входять представники органів ліцейного громадського самоврядування, адміністрації, профспілкового комітету ліцею-інтернату.

6.5.5. Очолює раду ліцею-інтернату голова, який обирається із складу ради.

Головою ради не можуть бути директор та його заступники. Для вирішення поточних питань рада створює постійні або тимчасові комісії з окремих напрямів роботи. Склад комісій і зміст їх роботи визначаються радою.

Члени ради мають право виносити на розгляд усі питання, що стосуються діяльності ліцею-інтернату, пов’язаної з організацією навчально-виховного, виховного процесів, фінансової, господарської діяльності, проведенням оздоровчих та культурно-масових заходів.

6.5.6. Рада ліцею-інтернату:

– організовує виконання рішень загальних зборів;

– спільно з адміністрацією розглядає й погоджує перспективний план роботи та план роботи ліцею-інтернату на рік і здійснює контроль за його виконанням;

– разом з адміністрацією здійснює контроль за виконанням Статуту ліцею-інтернату, Правил внутрішнього розпорядку ліцею-інтернату;

– сприяє формуванню мережі класів, обґрунтовуючи її доцільність в Уповноважений орган управління;

– заслуховує звіт голови ради, інформацію директора, його заступників, головного бухгалтера, інженера з охорони праці з питань навчально-виховної, виховної, фінансово-господарської, господарської діяльності, стану охорони праці;

– бере участь у засіданнях атестаційної комісії з метою обговорення питань про присвоєння кваліфікаційних категорій вчителям та вихователям, іншим педагогічним працівникам;

– виносить на розгляд педагогічної ради пропозиції щодо покращення організації виховної роботи з ліцеїстами;

– виступає ініціатором проведення добродійних акцій;

– вносить на розгляд педагогічної ради та Уповноваженого органу управління пропозиції щодо морального й матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу;

– залучає громадськість, батьків (осіб, які їх замінюють) до участі в керівництві гуртками, іншими видами позакласної роботи, до проведення оздоровчих та культурно-масових заходів з ліцеїстами;

– розглядає питання сімейного виховання;

– бере участь за згодою батьків або осіб, які їх замінюють, в обстеженні житлово-побутових умов ліцеїстів, які перебувають в несприятливих соціально-економічних умовах;

– сприяє педагогічному всеобучу батьків;

– сприяє поповненню бібліотечного фонду й передплаті періодичних видань;

– розглядає питання про продовження навчання й працевлаштування випускників;

– організовує громадський контроль за харчуванням, медичним обслуговуванням ліцеїстів та їх утриманням;

– розглядає звернення учасників навчально-виховного процесу з питань роботи ліцею-інтернату.

6.6. Директор ліцею-інтернату:

– здійснює керівництво педагогічним колективом, забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює необхідні умови для підвищення фахового й кваліфікаційного рівня працівників;

– організовує, координує діяльність педагогічних та інших працівників;

– відповідає за реалізацію державного стандарту загальної середньої освіти для дітей, забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, якістю знань, умінь та навичок ліцеїстів, рівнем вихованості;

– діє від імені ліцею-інтернату, укладає договори з юридичними та фізичними особами, представляє ліцей-інтернат в усіх органах державної влади, установах і громадських організаціях тощо;

– створює необхідні умови для участі ліцеїстів у позакласній та позашкільній роботі;

– забезпечує дотримання вимог безпечної життєдіяльності, охорони здоров’я, санітарно-гігієнічних, протипожежних норм, техніки безпеки;

– вживає заходів щодо утвердження здорового способу життя, запобігання вживанню ліцеїстами алкоголю, наркотиків, інших шкідливих звичок;

– забезпечує права ліцеїстів та захист їх від будь-яких форм фізичного або психічного насильства;

– підтримує ініціативи щодо вдосконалення системи навчання та виховання, заохочення творчих пошуків, дослідно-експериментальної роботи педагогів;

– залучає діячів науки, культури, членів творчих спілок, працівників підприємств, установ, організацій, військових частин, правоохоронних органів до навчально-виховного процесу, участі в учнівських об’єднаннях за інтересами;

– розпоряджається у встановленому законодавством порядку майном і коштами ліцею-інтернату;

– контролює дотримання тижневого розпорядку роботи ліцею-інтернату, організацію харчування й медичного обслуговування ліцеїстів;

– видає у межах своєї компетенції накази та контролює їх виконання;

– щороку звітує про свою роботу перед працівниками ліцею на загальних зборах колективу, перед батьками й громадськістю на загальноліцейних батьківських зборах.

6.7. На час відсутності директора поточне керівництво здійснює його заступник.

6.8. Обсяг педагогічного навантаження визначається директором ліцею-інтернату на підставі законодавства.

Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається лише у разі зміни кількості годин з окремих предметів, що передбачається робочим навчальним планом, або за письмовою згодою педагогічного працівника з дотриманням діючого законодавства про працю.

6.9. У ліцеї-інтернаті створюється постійно діючий колегіальний орган управління ліцеєм-інтернатом – педагогічна рада, яку очолює директор.

Робота педагогічної ради організовується відповідно до потреб ліцею-інтернату. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути менше чотирьох на рік.

До складу педагогічної ради входять педагогічні працівники, бібліотекар.

У засіданнях педагогічної ради можуть брати участь із дорадчим голосом представники органів управління освітою, підприємств, установ, організацій, батьки (або особи, що їх замінюють).

6.10. Педагогічна рада розглядає питання:

– удосконалення й методичного забезпечення навчально-виховного та виховного процесів, планування та режиму роботи ліцею-інтернату;

– переведення ліцеїстів до наступних класів і їх випуск, видачі документів про освіту;

– підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи, впровадження у навчально-виховний процес досягнень науки й передового педагогічного досвіду;

– морального й матеріального заохочення ліцеїстів та працівників ліцею-інтернату.

6.11. Робота педагогічної ради планується в довільній формі відповідно до потреб ліцею-інтернату.

Члени педагогічної ради мають право виносити на її розгляд актуальні питання навчально-виховного й виховного процесів.

6.12. У ліцеї-інтернаті можуть створюватись учнівські та вчительські громадські організації, що діють відповідно до діючого законодавства України.

VII. Матеріально-технічна база

7.1. Матеріально-технічна база ліцею-інтернату включає будівлі, споруди, землю, комунікації, обладнання, транспортні засоби, службове житло, інші матеріальні цінності, вартість яких відображена в балансі ліцею-інтернату.

7.2. Майно ліцею-інтернату є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст області і належить йому на праві оперативного управління. Здійснюючи право оперативного управління, ліцей-інтернат користується та розпоряджається майном відповідно до законодавства та Договору, укладеного з управлінням об’єктами спільної власності територіальних громад області.

7.3. Ліцей-інтернат відповідно до діючого законодавства користується землею, іншими природними ресурсами й несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони.

7.4. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна ліцею-інтернату проводиться лише у випадках, передбачених діючим законодавством. Збитки, завдані внаслідок порушення майнових прав іншими юридичними й фізичними особами, відшкодовуються відповідно до діючого законодавства.

7.5. Ліцей-інтернат самостійно використовує бюджетні та позабюджетні кошти, відповідно до єдиного кошторису доходів і видатків, затвердженого в установленому порядку.

VIII. Фінансово-господарська діяльність

8.1.Фінансово-господарська діяльність ліцею-інтернату здійснюється на основі її кошторису.

8.2. Джерелами формування кошторису ліцею-інтернату є:

– кошти освітньої субвенції з державного бюджету, місцевим бюджетам та обласного бюджету;

– кошти фізичних, юридичних осіб;

– кошти, отримані за надання платних послуг, відповідно до чинного законодавства;

– доходи від здачі в оренду приміщень, споруд, обладнання;

– інші надходження, не заборонені законодавством;

– благодійні внески та добровільні пожертвування юридичних і фізичних осіб.

8.3. Доходи (прибутки) ліцею-інтернату використовуються виключно для фінансування видатків на його утримання, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності визначених у Cтатуті ліцею-інтернату.

8.4. Розподіл отриманих доходів (прибутків) ліцеєм-інтернатом або їх частини забороняється серед Власника, Засновників, Уповноваженого органу управління, працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), та інших пов’язаних з ними осіб.

8.5. Ліцей-інтернат має право на придбання й оренду необхідного обладнання та інших матеріальних ресурсів, користуватися послугами будь-яких підприємств, установ, організацій або фізичних осіб, ініціювати передачу майна в оренду, фінансувати за рахунок власних надходжень заходи, що сприяють покращенню соціально-побутових умов учнів та працівників.

8.6. Вихованці ліцею безкоштовно забезпечуються гуртожитком, харчуванням за встановленими нормами, спортивним інвентарем.

8.7. Порядок діловодства й бухгалтерського обліку в ліцеї-інтернаті визначається діючим законодавством та нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України, Уповноваженого органу управління, інших органів влади.

8.8. Звітність про діяльність ліцею-інтернату подається відповідно до діючого законодавства.

IX. Міжнародне співробітництво

9.1. Ліцей-інтернат за наявності належної матеріально-технічної та соціально-культурної бази, власних надходжень має право проводити міжнародний учнівський та педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів, установлювати відповідно до законодавства прямі зв’язки з міжнародними організаціями та освітніми асоціаціями.

9.2. Ліцей-інтернат за погодженням з Уповноваженим органом управління має право відповідно до діючого законодавства укладати угоди про співробітництво з навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями, громадськими об’єднаннями інших країн.

X. Контроль за діяльністю ліцею-інтернату

10.1. Контроль за діяльністю ліцею-інтернату здійснюється з метою забезпечення реалізації єдиної державної політики в сфері освітнього рівня загальної середньої освіти.

10.2. Державний контроль здійснюють Міністерство освіти і науки України, Державна інспекція навчальних закладів Міністерства освіти і науки України та Уповноважений орган управління. Основною формою державного контролю за діяльністю ліцею-інтернату є атестація, що проводиться Уповноваженим органом управління не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України. У період між атестацією проводяться перевірки (інспектування) ліцею-інтернату з питань, пов’язаних з навчально-виховною, виховною, фінансовою та господарською діяльністю. Зміст, види й періодичність цих перевірок визначаються залежно від стану навчально-виховної, виховної, фінансової та господарської роботи, але не частіше одного-двох разів на рік.

XI. Реорганізація або ліквідація ліцею-інтернату

11.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію ліцею-інтернату приймає Власник.

Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною Власником, а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду – ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.

З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління ліцеєм-інтернатом.

11.2. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно ліцею-інтернату, виявляє його дебіторів і кредиторів та розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його Власнику.

11.3. У випадку реорганізації права й зобов’язання ліцею-інтернату переходять до правонаступників відповідно до діючого законодавства.

11.4. У разі ліквідації ліцею-інтернату його активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до доходу бюджету, якщо інше не передбачене законодавством.

11.5. Ліцей-інтернат вважається ліквідованим з дати внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру про державне реєстраційне припинення юридичної особи.

Про звіт директора Івано-Франківського академічного обласного театру ляльок ім. Марійки Підгірянки Братковського Р.С.

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 374-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про звіт директора
Івано-Франківського
академічного обласного театру
ляльок ім. Марійки Підгірянки
Братковського Р.С.

 

      Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, Положення про управління об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням обласної ради від 10.06.2016. № 205-5/2016, Положення про порядок призначення на посаду та звільнення з посади керівників підприємств, установ, організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням обласної ради від 18.03.2016. № 121-4/2016, обласна рада

вирішила:

  1. Звіт директора Івано-Франківського академічного обласного театру ляльок ім. Марійки Підгірянки Братковського Р.С. про роботу взяти до уваги.

  2. Визнати роботу директора Івано-Франківського академічного обласного театру ляльок ім. Марійки Підгірянки Братковського Р.С. задовільною.
  3. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійну комісію обласної ради з питань гуманітарної політики та свободи слова (Ю. Черневий).

 

Голова обласної ради                                                                   Олександр Сич


Додаток
до рішення обласної ради
від ____________ № _________

 

 

ЗВІТ
директора Івано-Франківського академічного обласного
театру ляльок ім. Марійки Підгірянки
Братковського Романа Степановича про роботу

 

    Упродовж 2011-2016 року Івано-Франківським академічним обласним театром ляльок ім. Марійки Підгірянки було продовжено роботу щодо розвитку творчого процесу та зміцнення матеріально-технічної частини установи.

Завершено комп’ютеризацію робочих місць адміністративно-управлінського та художньо-керівного персоналу театру.

Оновлена база звукового та світлового оформлення (придбання прожекторів, стаціонарних та виносних пультів, комп’ютерів, мікрофонів, мультимедійної системи, нового програмування для роботи над художнім оформленням сцени та інше).

Театром виграно два творчі проекти – театральні Гранти Благодійного Фонду Ріната Ахметова «Розвиток України». За кошти Фонду поставлено дві вистави для юнацтва і дорослих: Б.Стельмаха «Цахес» та Гальдерода «Витівки Великого Мертвіарха».

Щорічно здійснюється по шість прем’єр для дітей та по одній виставі для дорослих.

Успішно здійснюється програма щодо роботи з підшефними школами-інтернатами, особливо з дітьми-інвалідами, дітьми учасників АТО, чорнобильцями та дітьми-сиротами.

В театрі щомісячно проводяться тематичні виставки художніх робіт відвідувачів театру спільно з Івано-Франківським центром народної творчості для дітей та юнацтва, школами мистецтв обласного центру та районів.

Популярними заходами в театрі для дітей є організовані майстер-класи з виготовлення іграшок, глиняних виробів, ляльок-мотанок та інше.

Перед виставами для дітей проводяться ігрові програми, таким чином дитина краще сприймає пропоноване дійство казки.

Два роки тому запроваджено «Театральне таборування». Під час літніх та зимових канікул для дітей різного віку проводяться лабораторії з вивчення та практичного виготовлення ляльки до власної постановки вистави з своєю участю у ній.

Проведено V Міжнародний фестиваль «Обереги» з участю чотирьох країн Євросоюзу та чотирьох країн близького зарубіжжя.

Продовжена участь у міжнародному театральному проекті «Європейський дім. Летючий фестиваль» на правах партнерства.

Постійно підтримуються творчі контакти через обмін виставами з сусідніми театрами ляльок (Черкаським та Тернопільським театрами ляльок), Молдовою, Естонією і Румунією.

Спільно з управлінням культури, національностей та релігій облдержадміністрації, департаментами освіти і науки облдержадміністрації та міськвиконкому проводяться «березневі» театральні уроки «Театр для дітей» в дитячих дошкільних закладах міста та навчальних закладах районів.

У творчому процесі спостерігається розвиток професійної майстерності акторського складу, завдяки запрошенню режисерів-педагогів з інших театральних установ.

За останні п’ять років працівники театру ляльок отримали почесні звання «Заслужений артист України» та «Заслужений працівник культури України».

В плані зміцнення матеріально-технічної бази театру, проведено часткові поточні ремонти у фойє театру, повністю замінено вікна та частково двері, здійснено ремонт сценічної підлоги з заміною сценічного покриття.

Щорічно оновлювався меблевий інвентар, набір необхідних інструментів для машиністів сцени, обслуговуючого персоналу, придбано новий верстат для столярного цеху.

Проводяться капітальні ремонти трьох транспортних одиниць, які знаходяться на балансі театру ляльок.

Постійно виконуються фінансові плани щодо надходження коштів від продажу квитків на вистави.

 

 

Директор театру                                                                  Роман Братковський

Про затвердження у новій редакції Статуту Івано-Франківського фізико-технічного ліцею-інтернату Івано-Франківської обласної ради

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 362-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про затвердження у новій редакції
Статуту Івано-Франківського
фізико-технічного ліцею-інтернату
Івано-Франківської обласної ради

 

           Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, постанови Кабінету Міністрів України від 27.08.2010 р. № 778, “Про затвердження Положення про загальноосвітній навчальний заклад” обласна рада

вирішила:

  1. Затвердити нову редакцію Статуту Івано-Франківського фізико-технічного ліцею-інтернату Івано-Франківської обласної ради (додається).
  2. Директору Івано-Франківського фізико-технічного ліцею-інтернату Івано-Франківської обласної ради забезпечити здійснення державної реєстрації нової редакції Статуту закладу та у місячний термін надати обласній раді його копію.
  3. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійні комісії обласної ради з питань гуманітарної політики та свободи слова (Ю. Черневий), з питань соціально-економічного розвитку, управління комунальною власністю, розвитку малого і середнього бізнесу (О. Дзеса).

Голова обласної ради                                                              Олександр Сич


ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 362-11/2016

СТАТУТ
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОГО
ФІЗИКО-ТЕХНІЧНОГО ЛІЦЕЮ-ІНТЕРНАТУ
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ

(нова редакція)

м. Івано-Франківськ
2016 р.


 

І. Загальні положення

1.1. Івано-Франківський фізико-технічний ліцей-інтернат Івано-Франківської обласної ради (надалі – фізико-технічний ліцей) – загальноосвітній навчальний заклад для обдарованих дітей, що забезпечує профільне навчання та допрофесійну підготовку.

1.2. Фізико-технічний ліцей створений на підставі розпорядження Івано-Франківської обласної державної адміністрації від 07 серпня 1992 року № 215 “Про відкриття Фізико-технічного ліцею в м. Івано-Франківську”.

1.3. Розпорядженням Івано-Франківської обласної державної адміністрації від 23.01.2001 року № 38 “Про реорганізацію Фізико-технічного ліцею при ІФДТУНГ” ліцей був реорганізований в обласну спеціалізовану школу-інтернат “Фізико-технічний ліцей при ІФДТУНГ”.

Фізико-технічний ліцей є об’єктом спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області (комунальним закладом).

1.4. Власником фізико-технічного ліцею є Івано-Франківська обласна рада (надалі – Власник)

Засновниками фізико-технічного ліцею є Івано-Франківська обласна державна адміністрація та Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу.

1.5. Уповноваженим органом управління є структурний підрозділ в сфері освіти Івано-Франківської обласної державної адміністрації (далі – Уповноважений орган управління).

1.6. Фізико-технічний ліцей в своїй діяльності керується Конституцією України, законами України “Про освіту”, “Про загальну середню освіту”, “Положенням про загальноосвітній навчальний заклад”, нормативно-правовими актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства освіти і науки України , інших центральних органів виконавчої влади, рішенням місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.

II. Найменування та місцезнаходження

2.1. Найменування навчального закладу повне українською мовою – Івано-Франківський фізико-технічний ліцей-інтернат Івано-Франківської обласної ради.

Скорочене найменування – фізико-технічний ліцей.

2.2. Місцезнаходження та юридична адреса фізико-технічного ліцею:

76492, м. Івано-Франківськ, с. Угорники, вул. Тополина, 6.

III. Юридичний статус фізико-технічного ліцею

3.1. Фізико-технічний ліцей є юридичною особою.

3.2. Фізико-технічний ліцей є неприбутковим закладом.

3.3. Фізико-технічний ліцей користується закріпленим за ним майном на праві оперативного управління згідно з укладеним договором.

3.4. Фізико-технічний ліцей здійснює діяльність у межах положень, передбачених Статутом.

3.5. Для здійснення діяльності фізико-технічний ліцей залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.

3.6. Фізико-технічний ліцей має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби України, установах банків, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами, інші реквізити. Має право бути особою, що бере участь у справі, яка розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.

3.7. Фінансування фізико-технічного ліцею здійснюється за рахунок коштів освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам та обласного бюджету.

3.8. Держава, Власник та Уповноважений орган управління не відповідають за зобов’язаннями фізико-технічного ліцею, а фізико-технічний ліцей не відповідає за зобов’язаннями Держави, Власника та Уповноваженого органу управління.

3.9. Фізико-технічний ліцей відповідає за кошти, які є в його розпорядженні. На майно фізико-технічного ліцею не може бути накладено стягнення інакше, ніж у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

3.10. Фізико-технічний ліцей у встановленому порядку може встановлювати контакти щодо виставкової, науково-дослідної, науково-освітньої та іншої діяльності.

3.11. Фізико-технічний ліцей самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності школи-інтернату у визначеному законодавством порядку.

3.12. Керівництво фізико-технічного ліцею несе відповідальність перед Уповноваженим органом управління та перед іншими органами за достовірність та своєчасність подання фінансової, статистичної та іншої звітності.

3.13. До компетенції Власника належить:

– прийняття рішення про створення, реорганізацію та ліквідацію фізико-технічного ліцею;

– прийняття рішення про затвердження Статуту та внесення змін до нього;

– заслуховування звітів директора фізико-технічного ліцею про роботу;

– здійснення повноважень орендодавця у встановлений чинним законодавством України та рішенням обласної ради спосіб;

– створення філій фізико-технічного ліцею без надання їм статусу юридичної особи в порядку, визначеному чинним законодавством України.

3.14. До компетенції Уповноваженого органу управління належить: затвердження річних фінансових та інвестиційних планів на середньострокову перспективу (3-5 років):

– проведення моніторингу фінансової діяльності, зокрема виконання показників фінансових планів;

– забезпечення проведення щорічних аудиторських перевірок;

– забезпечення проведення інвентаризації майна фізико-технічного ліцею ;

– затвердження штатного розпису;

– право розробляти та пропонувати для внесення на розгляд сесії обласної ради питання про реорганізацію і ліквідацію фізико-технічного ліцею.

3.15. Головною метою діяльності фізико-технічного ліцею є забезпечення реалізації права громадян на здобуття повної загальної середньої освіти.

3.16. Головним завданням фізико-технічного ліцею є:

– забезпечення реалізації права громадян на повну загальну середню освіту;

– виховання громадянина України;

– виховання шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної та рідної мови, національних цінностей українського народу та інших народів і націй;

– формування і розвиток соціально зрілої, творчої особистості з усвідомленою громадянською позицією, почуттям національної самосвідомості, особистості, підготовленої до професійного самовизначення;

– виховання в учнів поваги до Конституції України, державних символів України, прав і свобод людини і громадянина, почуття власної гідності, свідомого ставлення до обов’язків людини і громадянина;

– розвиток особистості учня, його здібностей і обдарувань, наукового світогляду;

– реалізація права учнів на вільне формування політичних і світоглядних переконань;

– виховання свідомого ставлення до свого здоров’я та здоров’я інших громадян як найвищої соціальної цінності, формування засад здорового способу життя, збереження і зміцнення фізичного та психологічного здоров’я учнів;

– створення умов для оволодіння системою наукових знань про природу, людину і суспільство;

– пошук здібних до точних наук дітей;

– поглиблене вивчення предметів фізико-математичного циклу;

– допрофесійна підготовка учнів до навчання у вищому навчальному закладі.

3.17. Фізико-технічний ліцей несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

– безпечні умови освітньої діяльності;

– дотримання державних стандартів освіти;

– дотримання договірних зобов’язань з іншими суб’єктами освітньої, виробничої, наукової діяльності, у тому числі зобов’язань за міжнародними угодами;

– дотримання фінансової дисципліни.

3.18. У фізико-технічному ліцеї визначена українська мова викладання.

3.19. Фізико-технічний ліцей є багатопрофільним навчальним закладом.

3.20. Фізико-технічний ліцей здійснює навчально-виховний процес за денною формою навчання.

3.21. Режим роботи фізико-технічного ліцею встановлюється закладом з урахуванням особливостей організації навчально-виховного процесу відповідно до контингенту вихованців та погоджується з Уповноваженим органом управління і відповідним органом державної санітарно-епідеміологічної служби.

3.22. Фізико-технічний ліцей має право:

– проходити у встановленому порядку державну атестацію;

– визначати форми, методи й засоби організації навчально-виховного процесу за погодженням із Уповноваженим органом управління;

– визначати варіативну частину робочого навчального плану;

– у встановленому порядку розробляти й впроваджувати експериментальні та індивідуальні робочі навчальні плани;

– спільно з Івано-Франківським національним університетом нафти і газу та іншими вищими навчальними закладами, Інститутом інноваційних освітніх технологій та змісту освіти Міністерства освіти і науки України, Івано-Франківським обласним інститутом післядипломної педагогічної освіти проводити науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу, що не суперечить законодавству України;

– використовувати різні форми морального й матеріального заохочення до учасників навчально-виховного процесу;

– отримувати кошти і матеріальні цінності від органів виконавчої влади, юридичних та фізичних осіб:

– використовувати для реалізації статутних завдань навчально-матеріальну базу Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу.

3.23. У фізико-технічному ліцеї створюються та функціонують:

– методичні об’єднання /предметні кафедри/: математики, фізики, природничих дисциплін, гуманітарних дисциплін, іноземних мов, фізичної культури та захисту Вітчизни;

– психологічна служба;

– медична служба.

3.24. Медичне обслуговування учнів та відповідні умови для його організації забезпечуються Уповноваженим органом управління і здійснюються Івано-Франківською міською дитячою поліклінікою та медичними працівниками фізико-технічного ліцею.

3.25. Взаємовідносини фізико-технічного ліцею з Івано-Франківським національним технічним університетом нафти і газу, іншими юридичними й фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

3.26. Івано-Франківський фізико-технічний ліцей-інтернат Івано-Франківської обласної ради є правонаступником Фізико-технічного ліцею при Івано-Франківському інституті нафти і газу та Обласної спеціалізованої школи-інтернату “Фізико-технічний ліцей при Івано-Франківському національному технічному університеті нафти і газу”.

IV. Організація навчально-виховного процесу

4.1. Фізико-технічний ліцей планує свою роботу самостійно відповідно до плану розвитку ліцею і плану роботи на рік.

4.2. У плані розвитку фізико-технічного ліцею відображаються найголовніші питання, визначаються перспективи розвитку ліцею, як правило, на п’ять років.

План розвитку й план роботи на рік затверджуються педагогічною радою фізико-технічного ліцею.

4.3. Основним документом, що регулює навчально-виховний процес, є робочий навчальний план.

Робочі навчальні плани щороку затверджуються Уповноваженим органом управління.

До робочого навчального плану додаються: структура навчального року, фактична мережа класів та виховних груп.

4.4. Відповідно до робочого навчального плану та з метою виконання статутних завдань педагогічні працівники фізико-технічного ліцею користуються програмами, підручниками та навчальними посібниками, що мають гриф Міністерства освіти і науки України.

Педагогічні працівники самостійно добирають науково-методичну літературу, дидактичні матеріали, форми, методи, засоби навчальної роботи.

4.5. Фізико-технічний ліцей здійснює навчально-виховний процес за класно-урочною формою навчання, позакласно-виховну роботу – за груповою формою занять.

Відбір та зарахування учнів на навчання

4.6. Прийом до фізико-технічного ліцею проводиться, як правило, з числа учнів навчальних закладів області.

Абітурієнти з інших областей зараховуються в навчальний заклад на загальних підставах відповідно до чинного законодавства.

4.7. Відбір учнів для навчання у фізико-технічному ліцеї є конкурсним.

До участі в конкурсі допускаються учні, які успішно закінчили відповідний клас загальноосвітньої школи, здали вступні екзамени або пройшли інші, визначені правилами прийому, випробування.

4.8. Конкурсний відбір проводиться за окремими потоками для таких категорій вступників:

Вступники, які проживають в районах області та за її межами.

Вступники, які проживають в м. Івано-Франківську.

Для вступників з районів області та з поза її меж виділяється не менше 70% планових місць.

4.9. Для організації прийому учнів до фізико-технічного ліцею створюється приймальна комісія.

Очолює комісію директор ліцею або один з його заступників.

4.10. Вступники подають такі документи: заяву встановленого зразка, копію свідоцтва про народження, медичну довідку встановленого зразка, документ про наявний рівень освіти, 6 фотокарток 4 х 5, а також грамоти, дипломи про участь в олімпіадах та інших творчих змаганнях.

Іногородні вступники подають також довідку з місця проживання.

4.11. Прийом документів, вступні екзамени та зарахування учнів проводиться в червні-липні кожного року.

4.12 План набору учнів на 1-ий курс та мережа класів /груп/ встановлюється Уповноваженим органом управління.

4.13. При наявності вакантних місць може проводитись також додатковий набір на старші курси з числа абітурієнтів, які закінчили відповідний клас середньої школи, як правило, з відзнакою або на відмінно з предметів фізико-математичного циклу.

4.14. Детальний порядок проведення відбору учнів для навчання в навчальному закладі регламентується Правилами прийому.

Правила прийому на кожен навчальний рік розробляються відповідно до вимог чинних нормативних документів Міністерства освіти і науки України та затверджуються на засіданні педагогічної ради і погоджуються з Уповноваженим органом управління.

Навчальний рік. Режим роботи

4.15. Структура навчального року, тривалість навчального тижня встановлюється фізико-технічним ліцеєм у межах часу, передбаченого робочим навчальним планом згідно з щорічними інструктивно-методичними рекомендаціями Міністерства освіти і науки України щодо організації навчально-виховного процесу.

Навчальний рік поділяється на два семестри. Навчальні заняття розпочинаються 1 вересня у День знань.

4.16. Відволікання учнів від навчальних занять на інші види діяльності забороняються, крім випадків, передбачених законодавством України.

4.17. З урахуванням місцевих умов, специфіки фізико-технічного ліцею щороку на засіданні педагогічної ради ліцею затверджується структура навчального року, яка погоджується з Уповноваженим органом управління. Тривалість загальної кількості навчального часу, що обумовлюється виконанням навчальних програм – не менше 190 робочих днів.

Тривалість канікул протягом навчального року не повинна становити менше, як 30 календарних днів.

4.18. Тривалість уроків у фізико-технічному ліцеї становить 45 хвилин. Зміна тривалості уроків допускається за погодженням з Уповноваженим органом управління та Івано-Франківською міською державною санітарно-епідеміологічною службою.

4.19. Щоденна кількість і послідовність навчальних та виховних занять, тривалість перерв визначаються розкладом занять, що складаються на кожен навчальний семестр відповідно до санітарно-гігієнічних та педагогічних вимог, погоджуються профспілковим комітетом фізико-технічного ліцею, Івано-Франківською міською державною санітарно-епідеміологічною службою, Уповноваженим органом управління і затверджується директором.

Крім різних форм обов’язкових навчальних занять у фізико-технічному ліцеї проводяться індивідуальні, групові та інші позакласні заняття й заходи, що спрямовані на задоволення освітніх інтересів учнів та на розвиток їх нахилів і обдаровань.

4.20. Зміст, обсяг і характер домашніх завдань з кожного предмета визначаються вчителем відповідно до педагогічних і санітарно-гігієнічних вимог з урахуванням психофізичних особливостей, індивідуальних можливостей учнів та педагогічних і санітарно-гігієнічних вимог.

4.21. Будь-яке вивчення питань роботи фізико-технічного ліцею, відвідування занять та інших заходів сторонніми особами можливе тільки з відома керівництва навчального закладу. 

Оцінювання знань

4.22. У фізико-технічному ліцеї визначення рівня досягнень учнів у навчанні здійснюється відповідно до діючої в країні системи оцінювання досягнень у навчанні учнів та ведеться тематичний облік знань.

У фізико-технічному ліцеї встановлюється дванадцятибальна система визначення рівня досягнень учнів. Оцінка в балах виставляється за урок, тему (тематичний облік знань), семестр, рік.

4.23. Кожному учневі видається Книжка успішності, в якій ведеться облік тематичних, семестрових, річних та підсумкових оцінок з предметів і курсів, які ним вивчалися.

У Книжку успішності заносяться також заохочення та стягнення, накладені на учня.

4.24. Обов’язково виставляються оцінки тематичні, за семестр, річні, екзаменаційні і підсумкові.

4.25. Результати семестрового, річного, підсумкового оцінювання доводяться до відома учнів вчителями відповідних предметів, наставником групи, а у відповідних випадках – головою атестаційної комісії.

4.26. Оцінка з поведінки у фізико-технічному ліцеї не виставляється. Наприкінці кожного семестру проводиться громадська атестація ліцеїстів, яка враховує їх поведінку та громадсько-корисну роботу.

Громадська атестація проводиться відповідно до Положення про громадську атестацію ліцеїстів, яке розробляється і затверджується педагогічною радою.

4.27. Порядок переведення і випуск учнів фізико-технічного ліцею визначається Інструкцією про переведення та випуск учнів навчальних закладів системи загальної середньої освіти.

4.28. Контроль за відповідністю освітнього рівня учнів, які закінчили певний ступінь навчання, вимогам Державного стандарту загальної середньої освіти здійснюється шляхом їх державної підсумкової атестації.

Порядок проведення державної підсумкової атестації визначається чинними нормативно-правовими документами Міністерства освіти і науки України.

4.29. Звільнення учнів від державної підсумкової атестації за станом здоров’я або з інших поважних причин проводиться в порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

4.30. Учням, які закінчили певний ступінь фізико-технічного ліцею, видається відповідний документ про освіту:

після закінчення основної школи ‑ свідоцтво про базову загальну середню освіту;

після закінчення навчального закладу ‑ атестат про повну загальну середню освіту.

Система заохочень

4.31. За успіхи у навчанні та громадсько-корисній діяльності для учнів встановлюються такі форми морального і матеріального заохочення:

– оголошення подяки;

– нагородження грамотою адміністрації ліцею;

– нагородження грошовою премією, цінним подарунком;

– право участі у призових екскурсійних поїздках;

– запис до “Книги почесті”;

– призначення стипендії;

– нагородженням похвальним листом;

– нагородженням похвальною грамотою “За особливі успіхи у вивченні окремих предметів”;

– нагородженням срібною медаллю “За успіхи у навчанні”;

– нагородженням золотою медаллю “За особливі успіхи у навчанні”.

4.32. Стипендія або грошові премії можуть призначатися учням, які за результатами навчального року досягли особливих успіхів у навчанні і не мають за вказаний період стягнень. Призначення стипендій проводиться рішенням педагогічної ради.

Стипендія та грошові премії виплачується за рахунок позабюджетних коштів фізико-технічного ліцею.

4.33. Нагородження похвальним листом, похвальною грамотою, срібною та золотою медалями проводиться в порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

4.34. Інтегральним показником діяльності учня фізико-технічного ліцею є загальний підсумок набраних рейтингових балів та місце учня в рейтинговій таблиці групи та курсу.

При розрахунку рейтингу учня враховується сума підсумкових та екзаменаційних оцінок; участь в олімпіадах, конференціях; в конкурсах науково-дослідних робіт; в громадському та спортивному житті; заохочення та стягнення.

4.35. Рейтингові таблиці курсів розраховуються за підсумками кожного семестру і вивішуються для загального ознайомлення.

4.36. Учні фізико-технічного ліцею, які за підсумками річного оцінювання мають початковий рівень досягнень хоча б з одного профільного предмета, за рішенням педагогічної ради та відповідно до наказу директора відраховуються з навчального закладу, про що письмово повідомляються батьки учня або особи, які їх замінюють та Уповноважений орган управління.

V. Учасники навчально-виховного процесу

Перелік учасників процесу

5.1. Учасниками навчально-виховного процесу у фізико-технічному ліцеї є:

– учні;

– керівники;

– педагогічні працівники;

– педагог-організатор, практичний психолог, соціальний педагог, завідувач бібліотекою;

– інші спеціалісти;

– батьки або особи, які їх замінюють.

5.2. Відповідно до специфіки навчального закладу для учнів фізико-технічного ліцею може паралельно використовуватись назва: ліцеїсти.

5.3. Права та обов’язки учнів, педагогічних та інших працівників визначаються чинним законодавством та цим Статутом.

Права та обов’язки учнів

5.4. Учні мають право:

– на користування навчально-виробничою, науковою, матеріально-технічною, культурно-спортивною базою фізико-технічного ліцею;

– на доступ до інформації з усіх галузей знань;

– на вибір факультативів, спецкурсів, поза аудиторних та позаліцейних занять;

– брати участь у різних видах навчально-практичної діяльності, виставках, конкурсах, змаганнях, оглядах тощо;

– брати участь у роботі органів ліцейного учнівського самоврядування;

– брати участь в обговоренні й вносити власні пропозиції щодо організації навчально-виховного процесу, дозвілля;

– брати участь у клубах, гуртках, заняттях за інтересами тощо;

– на захист від будь-яких форм експлуатації, психічного й фізичного насилля, що порушують права або принижують їх честь, гідність;

– на безпечні й нешкідливі умови навчання, виховання та праці.

5.5. Учні з поза меж Івано-Франківська мають право на проживання в інтернаті та безплатне харчування.

5.6. Учні зобов’язані:

– оволодівати знаннями, вміннями, практичними навичками, підвищувати загальнокультурний рівень;

– дотримуватися вимог Статуту, Правил внутрішнього розпорядку та Єдиних вимог до учнів, затверджених педагогічною радою фізико-технічного ліцею;

– бережливо ставитись до державного, громадського й особистого майна;

– дотримуватися законодавства, моральних, етичних норм;

– брати посильну участь у різних видах трудової діяльності, не заборонених діючим законодавством;

– дотримуватися правил особистої гігієни.

5.7. Учні фізико-технічного ліцею залучаються за їхньою згодою та згодою батьків або осіб, які їх замінюють, до самообслуговування, різних видів суспільно-корисної праці з урахуванням віку, статі, фізичних можливостей дітей, норм і вимог гігієни та охорони їх здоров’я.

Педагогічні працівники та керівники навчального закладу

5.8. Педагогічними працівниками фізико-технічного ліцею можуть бути особи з високими моральними якостями, які мають педагогічну освіту, належний рівень професійної підготовки, забезпечують оптимальну результативність та якість своєї роботи, фізичний та психічний стан здоров’я, яких дозволяє виконувати професійні обов’язки.

5.9. Призначення на посаду й звільнення з посади педагогічних та інших працівників й інші трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законом України “Про загальну середню освіту” та іншими законодавчими актами.

5.10. Педагогічні працівники мають право на:

– захист професійної честі, гідності;

– самостійний вибір форм, методів, засобів навчально-виховної і виховної роботи, не шкідливих для здоров’я учнів;

– участь в обговоренні й вирішенні питань організації навчально-виховного й виховного процесів;

– проведення у встановленому порядку наукової, експериментальної, пошукової роботи;

– виявлення педагогічної ініціативи;

– позачергову атестацію з метою отримання відповідної категорії, педагогічного звання;

– участь у роботі органів громадського самоврядування ліцею;

– підвищення кваліфікації та перепідготовку;

– отримання пенсії, у тому числі й за вислугу років, у порядку, визначеному законодавством України;

– на матеріальне, житлово-побутове та соціальне забезпечення відповідно до діючого законодавства;

– на моральні й матеріальні заохочення відповідно до трудового внеску.

Відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов’язків не допускається, за винятком випадків, передбачених законодавством України.

5.11. Педагогічні працівники зобов’язані:

– забезпечувати високий рівень викладання навчальних дисциплін відповідно до навчальних програм на рівні обов’язкових державних вимог та програми позакласної виховної роботи;

– сприяти розвитку інтересів, нахилів та здібностей дітей, збереженню їх здоров’я, здійснювати пропаганду здорового способу життя;

– сприяти зростанню іміджу фізико-технічного ліцею;

– настановами, переконанням і особистим прикладом утверджувати повагу й гордість за приналежність до великої держави Україна, її державних символів, до українського народу, принципів загальнолюдської моралі;

– виховувати в учнів повагу до батьків, жінки, старших за віком, народних традицій та звичаїв, духовних та культурних надбань народу України;

– готувати учнів до самостійного життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;

– дотримуватися педагогічної етики, моралі, поважати гідність учнів;

– захищати учнів від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, запобігати вживанню ними алкоголю, наркотиків, тютюну, іншим шкідливим звичкам;

– постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну і політичну культуру;

– виконувати Статут фізико-технічного ліцею, Правила внутрішнього розпорядку фізико-технічного ліцею, Колективний договір між адміністрацією і профспілковим комітетом фізико-технічного ліцею, посадові інструкції, умови трудового договору;

– виконувати накази й розпорядження директора та заступників директора фізико-технічного ліцею, Ради фізико-технічного ліцею, профспілкового комітету, органів управління освітою;

– брати участь у роботі педагогічної ради, різних загальних і групових формах методичної роботи.

5.12. У фізико-технічному ліцеї обов’язково проводиться атестація педагогічних працівників. Атестація здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України.

5.13. Посади учителів та інших педагогічних правників фізико-технічного ліцею можуть заміщуватися за конкурсом.

Конкурсний відбір здійснює науково-методична рада ліцею.

5.14. Педагогічні працівники, які порушують Статут, Правила внутрішнього розпорядку фізико-технічного ліцею, умови Колективного договору між адміністрацією і профспілковим комітетом фізико-технічного ліцею, не виконують посадових інструкцій або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

 

Батьки та особи, які їх замінюють, мають право:

5.15. Батьки та особи, які їх замінюють, мають право:

– обирати й бути обраними до батьківських комітетів та органів громадського самоврядування;

– звертатись до органів управління освітою, директора фізико-технічного ліцею та їх заступників, Ради ліцею, загально ліцейного та класних батьківських комітетів з питань навчання, виховання та утримання дітей;

– брати участь у заходах, спрямованих на покращення організації навчально-виховного, виховного процесів та зміцнення матеріально-технічної бази фізико-технічного ліцею;

– на захист законних інтересів своїх дітей в органах ліцейного громадського самоврядування та у відповідних державних, судових органах.

5.16. Батьки й особи, які їх замінюють, несуть відповідальність за здобуття дітьми повної загальної середньої освіти і зобов’язані:

– забезпечувати умови для здобуття дитиною повної загальної середньої освіти;

– постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних здібностей;

– поважати гідність дитини, виховувати працелюбність, почуття доброти, милосердя, шанобливе ставлення до України, сім’ї, школи, державної мови, повагу до національної історії, культури, цінностей інших народів;

– виховувати в дітей повагу до законів, прав, основних свобод людини.

5.17. Представники громадськості мають право:

– обирати й бути обраними до органів громадського самоврядування фізико-технічного ліцею;

– сприяти покращенню матеріально-технічної бази, фінансового забезпечення фізико-технічного ліцею;

– проводити консультації для педагогічних працівників;

– брати участь в організації навчально-виховного процесу.

5.18. Представники громадськості зобов’язані:

– дотримуватися Статуту фізико-технічного ліцею;

– виконувати вимоги й розпорядження керівника, його заступників, педагогічних працівників, рішення органів ліцейного громадського самоврядування;

– захищати учнів від усіляких форм фізичного й психічного насильства;

– пропагувати здоровий спосіб життя, шкідливість вживання алкоголю, наркотиків, тютюну тощо.

VI. Управління фізико-технічним ліцеєм

Адміністрація

6.1. Безпосереднє керівництво фізико-технічним ліцеєм здійснює його директор.

Директором може бути тільки громадянин України, який має вищу педагогічну освіту на рівні спеціаліста або магістра, стаж педагогічної роботи не менш 3 років, успішно пройшов атестацію керівних кадрів.

Директор фізико-технічного ліцею призначається і звільняється з посади Уповноваженим органом управління за попереднім погодженням з обласною радою та обласною державною адміністрацією.

Призначення та звільнення заступників директора здійснюється Уповноваженим органом управління за поданням директора фізико-технічного ліцею з дотриманням чинного законодавства.

6.2. Директор фізико-технічного ліцею:

– здійснює керівництво педагогічним колективом, забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює необхідні умови для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників;

– організовує навчально-виховний процес;

– забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, рівнем досягнень учнів у навчанні;

– відповідає за якість і ефективність роботи педагогічного колективу;

– створює необхідні умови для участі учнів у позакласній та позашкільній роботі, проведення виховної роботи;

– забезпечує дотримання вимог охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, техніки безпеки;

– підтримує ініціативи щодо вдосконалення системи навчання та виховання, заохочення творчих пошуків, дослідно-експериментальної роботи педагогів;

– забезпечує права учнів на захист їх від будь-яких форм фізичного або психічного насильства;

– призначає класних керівників /наставників груп/, завідуючих навчальними кабінетами, майстернями, навчально-дослідними ділянками;

– призначає адміністративно-господарський персонал та визначає функціональні обов’язки працівників;

– контролює організацію харчування і медичного обслуговування учнів;

– здійснює контроль за проходженням працівниками у встановлені терміни обов’язкових медичних оглядів і несе за це відповідальність;

– розпоряджається у встановленому порядку майном і коштами закладу;

– видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження і контролює їх виконання;

– за погодженням із профспілковим комітетом затверджує правила внутрішнього розпорядку, посадові обов’язки працівників навчального закладу;

– розглядає пропозиції педагогічної ради про відрахування учнів;

– створює умови для творчого зростання педагогічних працівників, пошуку та застосування ними ефективних форм і методів навчання та виховання;

– несе відповідальність за свою діяльність перед учнями, батьками, педагогічними працівниками, Власником, Засновниками, місцевими органами державної виконавчої влади тощо;

– відповідає за реалізацію державних стандартів у галузі середньої освіти;

– діє від імені фізико-технічного ліцею, укладає договори з юридичними та фізичними особами, представляє ліцей в усіх органах державної влади, установах і громадських організаціях тощо;

– залучає діячів науки, культури, членів творчих спілок, працівників підприємств, установ, організацій до навчально-виховного процесу, участі в учнівських об’єднаннях за інтересами;

– щороку звітує про свою роботу перед працівниками ліцею на конференції трудового колективу, перед батьками й громадськістю на загально ліцейних батьківських зборах.

6.3. На час відсутності директора поточне керівництво фізико-технічним ліцеєм здійснює його заступник з навчально-виховної роботи.

6.4. Обсяг педагогічного навантаження визначається директором фізико-технічного ліцею на підставі законодавства, погоджується з профспілковим комітетом і затверджується педагогічною радою школи-інтернату.

Обсяг педагогічного навантаження може бути менше від тарифної ставки (посадового окладу) лише за письмовою згодою педагогічного працівника.

Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається лише у разі зміни кількості годин з окремих предметів, що передбачається робочим навчальним планом, або за письмовою згодою педагогічного працівника з дотриманням діючого законодавства про працю.

Дорадчі колегіальні органи

6.5. У фізико-технічному ліцеї створюються також дорадчі колегіальні органи – педагогічна рада та науково-методична рада.

Педагогічна рада

6.6. Головним постійно діючим дорадчим колегіальним органом є педагогічна рада.

Головою педагогічної ради є директор навчального закладу.

6.7. Педагогічна рада розглядає питання:

– удосконалення і методичного забезпечення навчально-виховного процесу, планування та режиму роботи навчального закладу;

– переведення учнів до наступних класів і їх випуску, видачі документів про відповідний рівень освіти, нагородження за досягнення у навчанні;

– підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи, впровадження у навчально-виховний процес досягнень науки і передового педагогічного досвіду;

– морального та матеріального заохочення учнів вихованців та працівників навчального закладу;

– інші питання віднесені до її компетенції чинними нормативними документами.

6.8. Робота педагогічної ради планується в довільній формі відповідно до потреб навчального закладу. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути меншою чотирьох разів на рік.

Члени педагогічної ради мають право виносити на її розгляд будь-які актуальні питання навчально-виховного процесу.

Науково-методична рада:

6.9. Науково-методична рада:

– координує навчальну, виховну, методичну і наукову роботу учнів та вчителів;

– проводить конкурсний відбір претендентів на вакантні посади педагогічних працівників;

– дає рекомендації щодо використання годин, передбачених навчальним планом на факультативи, консультації, секції;

– розглядає програми із спеціальних навчальних предметів, факультативів, спецкурсів;

– розглядає проекти керівних документів навчального закладу, що відповідно до цього Статуту подаються на затвердження Власнику або Уповноваженому органу управління;

– розглядає проекти внутрішніх нормативних документів навчального закладу /правила, положення/;

– розглядає інші важливі питання діяльності навчального закладу.

6.10. До складу науково-методичної ради входять: директор ліцею, заступники директора, голова профспілкової організації, керівники предметних кафедр, педагог-організатор, практичний психолог, а також секретар ради з числа учителів навчального закладу.

Рада наставників

6.11. Рада наставників розглядає і координує специфічні питання зв’язані з виховною роботою в академічних групах та інтернаті.

6.12. До складу ради наставників входять наставники академічних груп та вихователі гуртожитку.

Головою ради наставників є заступник директора з навчально-виховної роботи.

Громадське самоврядування.

Конференція трудового колективу

6.13. Вищим органом громадського самоврядування фізико-технічного ліцею є конференція трудового колективу, що скликається не менше як один раз на рік.

6.14. Делегати конференції з правом вирішального голосу обираються від таких трьох категорій:

– працівників навчального закладу – зборами трудового колективу;

– учнів фізико-технічного ліцею – класними зборами;

– батьків, представників громадськості – класними батьківськими зборами.

Кожна категорія обирає однакову кількість делегатів. Розрахунок кількості делегатів здійснюється у такій пропорції:

від працівників навчального закладу                                                   36 осіб;

від учнів – з кожної навчальної групи    4 особи, всього,                 36 осіб;

від батьків – з кожної навчальної групи            4 особи, всього                  36 осіб.

Термін повноважень делегатів конференції становить 1 рік.

6.15. Конференція правочинна, якщо в її роботі бере участь не менше двох третин делегатів кожної з трьох категорій. Рішення приймається простою більшістю голосів присутніх делегатів.

6.16. Право скликати конференцію мають голова Ради фізико-технічного ліцею, делегати конференції, якщо за це висловилось не менше третини їх загальної кількості, директор фізико-технічного ліцею, Власник, Уповноважений орган управління.

Конференція:

– вибирає Раду фізико-технічного ліцею, встановлює термін її повноважень;

– заслуховує звіт директора й голови Ради фізико-технічного ліцею;

– розглядає питання навчальної, виховної, методичної, фінансової, господарської діяльності фізико-технічного ліцею;

– затверджує основні напрями вдосконалення навчально-виховного й виховного процесів, фінансової та господарської роботи;

– розглядають інші найважливіші напрями діяльності фізико-технічного ліцею.

Рада фізико-технічного ліцею

6.17. У період між конференціями діє Рада фізико-технічного ліцею.

6.18. Метою діяльності Ради фізико-технічного ліцею є:

– сприяння демократизації й гуманізації навчально-виховного процесу;

– об’єднання зусиль педагогічного і учнівського колективів, батьків, громадськості щодо розвитку фізико-технічного ліцею та вдосконалення навчально-виховного процесу;

– формування позитивного іміджу й демократичного стилю управління фізико-технічним ліцеєм та розширення колегіальних форм роботи;

– підвищення ролі громадськості у вирішенні питань, пов’язаних з організацією навчально-виховного процесу.

6.19. Основними завданнями Ради фізико-технічного ліцею є:

– підвищення ефективності навчально-виховного процесу у взаємодії з сім’єю, громадськістю, державними та приватними інституціями;

– визначення стратегічних завдань, пріоритетних напрямів розвитку ліцею та сприяння організаційно-педагогічному забезпеченню навчального й виховного процесів;

– формування навичок здорового способу життя;

– створення належного психологічного клімату у фізико-технічному ліцеї;

– сприяння духовному, фізичному розвитку ліцеїстів та набуття ними соціального досвіду;

– підтримка громадських ініціатив щодо вдосконалення навчання, виховання, утримання учнів, творчих пошуків і експериментальної та пошукової роботи педагогів;

– сприяння організації дозвілля та оздоровлення учнів;

– підтримка громадських ініціатив щодо створення належних умов та удосконалення процесу навчання й виховання учнів;

– стимулювання морального й матеріального заохочення учнів;

– зміцнення партнерських зв’язків між сім’ями учнів та фізико-технічним ліцеєм з метою забезпечення єдності навчально й виховного процесів.

6.20. До Ради фізико-технічного ліцею обираються пропорційно представники від педагогічного колективу, батьків та учнів. Представництво в Раді й загальна її чисельність визначаються конференцією фізико-технічного ліцею.

Рішення про дострокове припинення роботи члена Ради приймається виключно конференцією ліцею.

На чергових виборах склад Ради оновлюється не менше, ніж на третину.

6.21. Рада фізико-технічного ліцею діє на засадах:

– пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи, суспільства, держави;

– дотримання вимог діючого законодавства України;

– колегіальності ухвалення рішень;

– добровільності та рівноправності членства;

– гласності.

6.22. Рада працює за планом роботи, що складається на навчальний рік і затверджується конференцією.

Кількість засідань визначається їх доцільністю, але має бути не меншою чотирьох разів на навчальний рік.

Засідання Ради може скликатися її головою або з ініціативи директора фізико-технічного ліцею, Власника, Уповноваженого органу управління, а також членами Ради.

Рішення Ради приймається простою більшістю голосів за наявності на засіданні не менше двох третин її членів.

У разі рівної кількості голосів вирішальним є голос голови Ради.

Рішення Ради, що не суперечать діючому законодавству та Статуту фізико-технічного ліцею, доводяться в семиденний термін до відома педагогічного колективу, учнів, батьків або осіб, які їх замінюють, та громадськості.

У разі незгоди адміністрації фізико-технічного ліцею з рішенням Ради створюється узгоджувальна комісія, яка розглядає спірне питання.

До складу комісії входять представники органів громадського самоврядування, адміністрації, профспілкового комітету фізико-технічного ліцею.

6.23. Очолює Раду фізико-технічного ліцею голова, який обирається з її складу.

Головою Ради не можуть бути директор та його заступники. Для вирішення поточних питань Рада створює постійні або тимчасові комісії з окремих напрямів роботи. Склад комісій і зміст їх роботи визначаються Радою.

6.24. Члени Ради мають право виносити на розгляд усі питання, що стосуються діяльності фізико-технічного ліцею, пов’язаної з організацією навчально-виховного процесу, фінансової, господарської діяльності, проведенням оздоровчих та культурно-масових заходів.

6.25. Рада фізико-технічного ліцею:

– організовує виконання рішень загальних зборів;

– вносить пропозиції щодо зміни типу, статусу, профілів навчання;

– спільно з адміністрацією розглядає й погоджує перспективний план роботи та план роботи фізико-технічного ліцею на рік і здійснює контроль за його виконанням;

– разом з адміністрацією здійснює контроль за виконанням Статуту фізико-технічного ліцею, Правил внутрішнього розпорядку фізико-технічного ліцею, Єдиних вимог до працівників та учнів ліцею;

– сприяє формуванню мережі класів, обґрунтовуючи її доцільність Уповноваженому органу управління,

– разом із педагогічною радою визначає доцільність вибору навчальних профілів, враховуючи потреби учнів, а також тенденції розвитку регіону, суспільства й держави;

– заслуховує звіт голови Ради, інформацію директора, його заступників, головного бухгалтера з питань навчально-виховної, фінансово-господарської діяльності, стану охорони праці;

– бере участь у засіданнях атестаційної комісії з метою обговорення питань про присвоєння кваліфікаційних категорій вчителям та вихователям, іншим педагогічним працівникам;

– виносить на розгляд педагогічної ради пропозиції щодо покращення організації виховної роботи з учнями;

– виступає ініціатором проведення добродійних акцій;

– вносить на розгляд педагогічної ради та Уповноваженого органу управління пропозиції щодо морального й матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу;

– залучає громадськість, батьків (осіб, які їх замінюють) до участі в керівництві гуртками, іншими видами позакласної роботи, до проведення оздоровчих та культурно-масових заходів з учнями;

– розглядає питання сімейного виховання;

– бере участь за згодою батьків або осіб, які їх замінюють, в обстеженні житлово-побутових умов учнів, які перебувають в несприятливих соціально-економічних умовах;

– сприяє педагогічному всеобучу батьків;

– сприяє поповненню бібліотечного фонду й передплаті періодичних видань;

– розглядає питання про продовження навчання випускників;

– організовує громадський контроль за харчуванням, медичним обслуговуванням учнів та їх утриманням;

– розглядає звернення учасників навчально-виховного процесу з питань роботи фізико-технічного ліцею.

Склад комісій та зміст їх роботи визначаються Радою.

Учнівське та батьківське самоврядування

6.26. Основною структурною ланкою фізико-технічного ліцею є академічна група (клас) – колектив учнів, що формується з метою виконання статутних завдань на основі їхніх вікових та психофізичних особливостей, рівня розвитку.

6.27. Колективним органом учнівського самоврядування групи є учнівські збори.

Учнівські збори групи (курсу):

– обирають органи учнівського самоврядування групи (курсу);

– висувають своїх представників для участі в роботі Ради фізико-технічного ліцею;

– обговорюють питання організації навчання, діяльності і дозвілля учнівського колективу;

– вирішують інші питання життя та діяльності колективу ліцеїстів, не віднесені до відома адміністрації.

6.28. Батьківські збори академічної групи ‑ колективний орган батьківського самоврядування.

Батьківські збори групи (курсу):

– обирають органи батьківського самоврядування;

– обирають своїх представників для участі в роботі Ради фізико-технічного ліцею;

– залучають батьків до різних видів позааудиторної та позаліцейної роботи;

– вносять на розгляд адміністрації та органів громадського самоврядування пропозиції щодо організації навчально-виховного процесу в групі та ліцеї;

– запрошують представників педагогічного колективу, адміністрації, засновників для обговорення стану і перспектив роботи навчального закладу або групи, а також для роз’яснення з окремих питань, що турбують батьків.

6.29. У фізико-технічному ліцеї можуть створюватися також інші учнівські та учительські громадські організації, осередки обласних та Всеукраїнських молодіжних громадських організацій, що діють відповідно до чинного законодавства України.

Названі громадські організації та осередки легалізуються у навчальному закладі шляхом інформування адміністрації та педради про початок своєї діяльності.

VII. Матеріально-технічна база

7.1. Матеріально-технічна база фізико-технічного ліцею включає будівлі, споруди, землю, комунікації, обладнання, транспортні засоби, службове житло, інші матеріальні цінності, вартість яких відображена у самостійному балансі фізико-технічного ліцею.

7.2. Нерухоме майно фізико-технічного ліцею є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст області і належить їй на праві оперативного управління відповідно до діючого законодавства, договору, укладеного з управлінням майна спільної власності територіальних громад області.

7.3. Фізико-технічний ліцей відповідно до діючого законодавства користується землею, іншими природними ресурсами й несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони.

7.4. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна фізико-технічного ліцею проводиться лише у випадках, передбачених діючим законодавством. Збитки, завдані внаслідок порушення майнових прав іншими юридичними й фізичними особами, відшкодовуються відповідно до діючого законодавства.

7.5. Для забезпечення навчально-виховного процесу матеріальна база фізико-технічного ліцею включає навчальні кабінети, майстерні, спортивний та актовий зал, бібліотеку, архів, харчоблок, медичний кабінет, приміщення для господарських та обслуговуючих працівників.

7.6. Фізико-технічний ліцей має гуртожиток для проживання учнів з поза меж Івано-Франківська.

7.7. Навчально-виховний процес здійснюється на власній матеріально-навчальній базі та на матеріально-навчальній базі засновника ‑ Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу.

7.8. Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу:

– частково забезпечує фізико-технічний ліцей навчальними приміщеннями, які гарантують належні умови проведення навчального процесу;

– надає фізико-технічному ліцею приміщення для проведення різних урочистих та спортивних заходів;

– сприяє організації харчування учнів;

– надає в користування бібліотеки, лабораторії, комп’ютерні класи;

– надає допомогу в обладнанні лабораторій та кабінетів;

– сприяє розробці та виданню навчальної та іншої літератури.

7.9. Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу надає послуги з користування майном як один із засновників та відповідно до чинного законодавства України.

 VIII. Фінансово-господарська діяльність

8.1. Фінансово-господарська діяльність фізико-технічного ліцею здійснюється на основі його власного кошторису.

Кошторис фізико-технічного ліцею затверджується Уповноваженим органом управління

8.2. Джерелами формування кошторису фізико-технічного ліцею є:

– кошти освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам та кошти обласного бюджету у розмірі, передбаченому нормативами фінансування загальної освіти для забезпечення вивчення предметів в обсязі Державних стандартів освіти і належних умов проживання та утримання учнів;

– кошти фізичних, юридичних осіб;

– кошти, отримані за надання платних послуг, відповідно до чинного законодавства;

– надходження від видавничої діяльності;

– благодійні внески та добровільні пожертвування юридичних і фізичних осіб;

– інші надходження, які не заборонені діючим законодавством.

8.3. Доходи (прибутки) фізико-технічного ліцею використовуються виключно для фінансування видатків на його утримання, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених у Статуті.

8.4. Розподіл отриманих доходів (прибутків) фізико-технічним ліцеєм або їх частини забороняється серед Засновників, Власника, Уповноваженого органу управління, працівників (крім оплати праці, нарахування єдиного соціального внеску), та інших, пов’язаних з ним осіб.

8.5. Фізико-технічний ліцей має право на придбання й оренду необхідного обладнання та інших матеріальних ресурсів, користуватися послугами будь-якого підприємства, установи, організації або фізичної особи, фінансувати за рахунок власних надходжень заходи, що сприяють покращенню соціально-побутових умов учнів та працівників.

8.6. Порядок діловодства й бухгалтерського обліку у фізико-технічному ліцеї визначається діючим законодавством та нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України, Уповноваженого органу управління, інших органів влади.

8.7. Звітність про фінансово-господарську діяльність фізико-технічного ліцею подається відповідно до діючого законодавства.

IX. Міжнародне співробітництво

9.1. Фізико-технічний ліцей за наявності належної матеріально-технічної та соціально-культурної бази, власних надходжень має право проводити міжнародний учнівський та педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів, установлювати відповідно до законодавства прямі зв’язки з міжнародними організаціями та освітніми асоціаціями.

9.2. Фізико-технічний ліцей за погодженням з Уповноваженим органом управління має право відповідно до діючого законодавства укладати угоди про співробітництво з навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями, громадськими об’єднаннями інших країн.

X. Контроль за діяльністю фізико-технічного ліцею

10.1. Контроль за діяльністю фізико-технічного ліцею здійснюється з метою забезпечення реалізації єдиної державної політики в сфері загальної середньої освіти.

10.2. Державний контроль за діяльністю фізико-технічного ліцею здійснюють Міністерство освіти і науки України, Державна інспекція навчальних закладів та Уповноважений орган управління.

10.3. Основною формою державного контролю за діяльністю фізико-технічного ліцею є атестація, що проводиться Уповноваженим органом управління не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

10.4. У період між атестацією проводяться перевірки (інспектування) фізико-технічного ліцею з питань, пов’язаних з навчально-виховною, фінансовою та господарською діяльністю. Зміст, види й періодичність цих перевірок визначаються залежно від стану навчально-виховної, виховної, фінансової та господарської роботи, але не частіше одного-двох разів на рік.

10.5. Один раз на рік дирекція фізико-технічного ліцею звітує про свою діяльність перед громадськістю.

XI. Реорганізація або ліквідація фізико-технічного ліцею

11.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію фізико-технічного ліцею приймає Власник.

11.2. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною Власником, а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду – ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.

З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління фізико-технічним ліцеєм.

11.3. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно фізико-технічного ліцею, виявляє його дебіторів і кредиторів та розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його Власнику.

11.4. У випадку реорганізації права й зобов’язання фізико-технічного ліцею переходять до правонаступників відповідно до діючого законодавства.

11.5. У разі припинення юридичної особи (фізико-технічного ліцею) в результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення, її активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям або зараховані до доходу бюджету, якщо інше не передбачене законодавством.

11.6. Фізико-технічний ліцей вважається ліквідованим з дати внесення запису до Єдиного державного реєстру про припинення юридичної особи.

Про затвердження нової редакції Статуту обласного комунального підприємства “Коломийське міжрайонне бюро технічної інвентаризації”

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання
(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 361-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про затвердження нової редакції
Статуту обласного комунального
підприємства “Коломийське
міжрайонне бюро технічної
інвентаризації”

 

           Відповідно до статей 43, 60 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, “Положення про управління об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області”, затвердженого рішенням обласної ради від 10.06.2016. № 205-5/2016,  обласна рада

вирішила:

  1. Затвердити нову редакцію Статуту обласного комунального підприємства “Коломийське міжрайонне бюро технічної інвентаризації” (додається).

2…Начальнику обласного комунального підприємства “Коломийське міжрайонне бюро технічної інвентаризації” В. Чорному забезпечити здійснення державної реєстрації нової редакції Статуту обласного комунального підприємства “Коломийське міжрайонне бюро технічної інвентаризації” та  у місячний термін надати обласній раді його копію.

  1. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія та постійну комісію обласної ради з питань соціально-економічного розвитку, управління комунальною власністю, розвитку малого і середнього бізнесу (О. Дзеса).

 

 

Голова обласної ради                                                                 Олександр Сич


   

            Затверджено
            Рішення обласної ради
            від 09.12.2016. № 361-11/2016

СТАТУТ
ОБЛАСНОГО КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
“КОЛОМИЙСЬКЕ МІЖРАЙОННЕ БЮРО ТЕХНІЧНОЇ ІНВЕНТАРИЗАЦІЇ”

(нова редакція)

м. Коломия
2016 рік


 

  1. Загальні положення

1.1. Обласне комунальне підприємство “Коломийське міжрайонне бюро технічної інвентаризації” (надалі – обласне комунальне підприємство) є об’єктом спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області.

1.2. Власником обласного комунального підприємства є територіальні громади сіл, селищ, міст області в особі Івано-Франківської обласної ради (далі – Власник).

1.3. Уповноваженим органом обласного комунального підприємства є наглядова рада (далі – уповноважений орган управління).

1.4. Наглядова рада обласного комунального підприємства створюється у складі п’яти осіб з числа депутатів обласної ради.

1.5. Персональний склад наглядової ради затверджується Власником.

1.6. Наглядова рада діє на підставі положення, яке затверджується Власником.

1.7. Обласне комунальне підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України, а також актами уповноваженого органу управління, іншими нормативно-правовими актами і цим Статутом.

  1. Найменування та місцезнаходження

2.1.Найменування:

Повне – Обласне комунальне підприємство “Коломийське міжрайонне   бюро технічної інвентаризації”.

Скорочене – ОКП “Коломийське МБТІ”.

2.2. Місцезнаходження:

Україна, 78200, місто Коломия, вул. Переяславська, буд. 2 

  1. Мета та предмет діяльності

3.1. Обласне комунальне підприємство створене для задоволення потреб фізичних та юридичних осіб щодо проведення технічної інвентаризації, паспортизації та оцінки об’єктів нерухомого майна усіх форм власності, обліку об’єктів нерухомого майна, ведення господарської діяльності з метою отримання прибутку.

3.2. Основними напрямками діяльності обласного комунального підприємства є:

3.2.1. Технічна інвентаризація, паспортизація і оцінка жилих будинків квартирного типу різної поверховості, індивідуальних (садибних) житлових будинків, господарських будівель та  споруд, садових та дачних будинків, будинків і споруд громадського та виробничого призначення, протирадіаційних укриттів цивільної оборони, гаражів, незалежно від форми власності.

3.2.2. Технічна інвентаризація і оцінка інженерних споруд, мереж водопроводу і каналізації, контактних мереж міського електротранспорту, споруд і мереж, електричних станцій і мереж.

3.2.3. Технічна інвентаризація споруд зовнішнього благоустрою, доріг, тротуарів, мостів, трубопроводів, водопровідних і берегоукріплювальних споруд, набережних, а також зелених насаджень (скверів, садів, парків і т. ін.).

3.2.4. Виготовлення, оформлення технічної та іншої документації на об’єкти нерухомого майна, що підлягають приватизації.

3.2.5. Виявлення самочинного будівництва та самовільного переобладнання об’єктів нерухомості при проведенні інвентаризаційних та обмірювальних робіт.

3.2.6. Проведення технічних обстежень, видача висновків про технічну можливість виділу, поділу об’єктів нерухомого майна, здійснення розрахунку часток.

3.2.7. Зберігання, оновлення та поповнення інвентаризаційних справ постійного зберігання на об’єкти нерухомого майна.

3.2.8. Статистичний облік даних інвентаризації об’єктів нерухомого майна. 

3.2.9. Облік змін у складі, стані та вартості основних фондів (споруд, будівель та ін.); 

3.2.10. Виконання інших інвентаризаційних робіт у порядку, визначеному чинним законодавством; 

3.2.11. ведення обліку об’єктів нерухомого майна;

3.2.12. проведення державної реєстрації речових прав на нерухоме майно;

3.2.13. проведення державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб підприємців;

3.2.14. надання інформації щодо об’єктів нерухомого майна фізичним та юридичним особам у порядку, встановленому чинним законодавством України; 

3.2.15. видача довідок про технічні характеристики об’єктів нерухомого майна та реєстрацію права власності (за архівними даними);

3.2.16. складання висновків про технічний стан та характеристики об’єкта (технічне обстеження);

3.2.17. проведення підготовчих робіт та оформлення приватизаційних свідоцтв про право власності на об’єкти нерухомого майна, виготовлення, згідно відповідного доручення дублікатів свідоцтв про право власності;

3.2.18. проведення інвентаризаційної та експертної оцінки об’єктів нерухомого майна, судово-будівельної експертизи;

3.2.19. виготовлення та експертиза проектної та кошторисної документації;

3.2.20. надання інших послуг, що пов’язані з нерухомим майном;

3.2.21.виконання вишукувальних інженерно-геодезичних робіт зі складання кадастрових планів;

3.2.22.розробка технічної документації для складання документів, що посвідчують речові права на земельні ділянки;

3.2.23.складання проектів відведення землі, поновлення та коригування планів землекористувань зйомок минулих років;

3.2.24. експертна грошова оцінка землі;

3.2.25. виконання копіювальних, розмножувальних та інших видів робіт за замовленнями;

3.2.26. надання послуг з оренди приміщень та забезпечення їх енергоносіями;

 3.2.27. інформаційно-консультаційні послуги, в т.ч. юридичні;

3.2.28. проектні і дослідно-конструкторські роботи;

3.2.29. розробка і реалізація програмного продукту системного та прикладного значення.

3.3. Види діяльності, що потребують спеціального дозволу, здійснюються обласним комунальним підприємством за наявності відповідних ліцензій, сертифікатів.

  1. Юридичний статус

4.1. Обласне комунальне підприємство є юридичною особою.

4.2. Обласне комунальне підприємство є госпрозрахунковим.

4.3. Обласне комунальне підприємство здійснює свою господарську діяльність в межах положень, передбачених Статутом.

4.4. Для здійснення господарської діяльності обласне комунальне підприємство залучає  і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові ті інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.

4.5. Обласне комунальне підприємство має самостійний баланс, розрахунковий, валютний та інші рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням, ідентифікаційним номером та зображенням Державного герба України,  кутові штампи та інші реквізити. Обласне комунальне підприємство може мати товарний знак, який реєструється відповідно до вимог чинного законодавства.

4.6. Держава, Власник та уповноважений орган управління не відповідають за зобов’язаннями обласного комунального підприємства, а обласне комунальне підприємство не відповідає за зобов’язаннями держави, Власника та уповноваженого органу управління.

4.7. Обласне комунальне підприємство має право укладати угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов’язки, бути позивачем, відповідачем, третьою особою у всіх судових установах (загальному, господарському,  адміністративному та третейському судах України, апеляційних, касаційних інстанціях) з усіма правами, які надані законом України позивачу, відповідачу, третій особі.

4.8. Участь обласного комунального підприємства в асоціаціях, корпораціях та інших об’єднаннях здійснюється на добровільних засадах, якщо це не суперечить антимонопольному законодавству України та іншим нормативним актам України.

Створення будь-яких спільних підприємств за участю обласного комунального підприємства здійснюється за згодою Власника.

4.9. До компетенції Власника належить:

– прийняття рішення про створення, реорганізацію та ліквідацію;

– прийняття рішення про призначення на посаду та звільнення з посади  начальника;

– прийняття рішення про затвердження Статуту та внесення змін до нього;

– прийняття рішення про приватизацію обласного комунального підприємства;

– прийняття рішення про відрахування до обласного бюджету частини чистого прибутку (доходу);

– призначення планових та позапланових ревізій та перевірок фінансово-господарської діяльності;

– заслуховування звітів начальника про роботу обласного комунального підприємства;

– укладення та продовження терміну дії контракту з начальником обласного комунального підприємства на підставі рішення обласної ради;

– затвердження штатного розпису.

4.10. До компетенції уповноваженого органу належить:

– розроблення стратегії розвитку обласного комунального підприємства;

– проведення моніторингу фінансової діяльності, зокрема виконання показників фінансових планів;

– подання на затвердження обласної ради Статуту та проекту змін до нього;

–  затвердження річних фінансових та інвестиційних планів;

–  забезпечення проведення інвентаризації майна обласного комунального підприємства та подання на розгляд Власнику. 

  1. Майно, розмір і порядок утворення статутного та

інших фондів

5.1. Майно обласного комунального підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі.

5.2. Майно обласного комунального підприємства є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст області і закріплюється за ним на праві повного господарського відання. Вирішення питань щодо укладення правочинів, пов’язаних з відчуженням, передачею в оренду, іпотеку нерухомого майна, переданого обласному комунальному підприємству Власником є виключною компетенцією Власника.

5.3.Джерелами формування майна обласного комунального підприємства є:

– майно та грошові внески, передані Власником;

      – доходи, одержані від реалізації продукції, та інших видів фінансового господарської діяльності;

– доходи від цінних паперів;

– кредити банків та інших кредиторів;

– капітальні вкладення та дотації з бюджетів;

– безоплатні та благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;

– придбання приміщень, будівель, споруд, автотранспорту;

– придбання майна іншого підприємства, організації;

– інше майно, набуте на підставах не заборонених законодавством

5.4. Обласне комунальне підприємство здійснює володіння, користування землею та іншими природними ресурсами, відповідно до мети своєї діяльності та чинного законодавства України.

5.5. Збитки, завданні обласному комунальному підприємству в результаті порушення його майнових прав фізичними, юридичними особами чи державними органами, відшкодовуються обласному комунальному підприємству за рішенням суду.

  1. Статутний капітал

6.1. Статутний капітал  обласного комунального підприємства створюється за рахунок внесків Власника в порядку та у спосіб, передбачені чинним законодавством України.

6.2. Статутний капітал обласного комунального підприємства становить 57,3 тисячі гривень.

  1. Права і обов’язки

7.1. Обласне комунальне підприємство має право:

7.1.1. Самостійно планувати свою діяльність, визначати стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до галузевих науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон’юнктури ринку, продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації.

7.1.2. Реалізовувати свою продукцію, роботи, послуги за цінами і тарифами, що встановлюються самостійно або на договірній основі відповідно до умов економічної діяльності, а у випадках, передбачених законодавством України, за фіксованими державними цінами.

7.1.3. Випускати цінні папери та реалізовувати їх юридичним особам і громадянам України та інших держав відповідно до вимог чинного законодавства. Придбавати цінні папери юридичних осіб України та інших держав, реалізовувати і купувати цінні папери згідно законодавства.

7.1.4. Самостійно визначати організаційно-господарську структуру, створювати дочірні підприємства, філії, представництва відділення та інші відособлені підрозділи з правом відкриття поточних і розрахункових рахунків, затверджувати Положення про них.

7.1.5. Звертатися у порядку, передбаченому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на обласне комунальне підприємство завдань та статутних обов’язків.

7.2. Обов’язки обласного комунального підприємства:

7.2.1. забезпечує своєчасну сплату податків і зборів (обов’язкових платежів) до бюджету та інших відрахувань, згідно з чинним законодавством України;

7.2.2. здійснює будівництво, реконструкцію, модернізацію, а також поточний та капітальний ремонт основних фондів;

7.2.3. здійснює оперативну діяльність щодо матеріально-технічного забезпечення  виробництва;

7.2.4. придбаває необхідні матеріальні ресурси у підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб;

7.2.5. створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;

7.2.6. здійснює заходи по вдосконаленню організації заробітної плати працівників з метою посилення їх матеріальної зацікавленості, як в результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи підприємства, забезпечує економічне і раціональне використання фонду споживання і своєчасні розрахунки з працівниками обласного комунального підприємства;

7.2.7. виконує норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки.

У разі порушення обласним комунальним підприємством вимог законодавства про охорону навколишнього природного середовища його діяльність може бути обмежена, тимчасово заборонена або припинена відповідно до чинного законодавства.

7.3. При визначенні стратегії господарської діяльності обласного комунального підприємства враховуються державні контракти, замовлення та інші договірні зобов’язання. Доведенні у встановленому порядку державні контракти, завдання, контракти та замовлення Власника є обов’язковими до виконання.

7.4. Обласне комунальне підприємство здійснює бухгалтерський, оперативний облік та веде статистичну звітність згідно з чинним законодавством.

        8.Управління обласним комунальним підприємством і самоврядування трудового колективу

8.1. Управління обласним комунальним підприємством здійснюється відповідно до цього Статуту на основі поєднання прав Власника, уповноваженого органу управління (в межах делегованих обласною радою повноважень).

8.2. Поточне керівництво діяльності обласного комунального підприємства здійснює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади на пленарному засіданні обласної ради на умовах контракту. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність начальника, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.

8.3. Начальник може бути звільнений достроково на передбачених контрактом підставах відповідно до законодавства. В такому випадку обов’язки начальника покладаються на відповідного заступника начальника.

8.4. Начальник самостійно вирішує питання діяльності обласного комунального підприємства за винятком тих, що віднесені статутом до компетенції Власника та уповноваженого органу управління.

8.5. Начальник:

– несе повну відповідальність за стан та діяльність обласного комунального підприємства;

– діє без довіреності від імені обласного комунального підприємства, представляє його в усіх установах та організаціях;

– розпоряджається коштами та майном відповідно до чинного законодавства та цього Статуту;

– укладає договори, видає довіреності, відкриває в установах банків розрахунковий та інші рахунки;

– несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів;

– в межах компетенції видає накази та інші розпорядчі акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підпорядкованих працівників;

– призначає своїх заступників та розподіляє обов’язки між ними;

– призначає на посади та звільняє з посад працівників обласного комунального підприємства;

– встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат на передбачених колективним договором та законодавством умовах;

– укладає колективний договір з працівниками від імені адміністрації підприємства;

– визначає структуру управління обласним комунальним підприємством і встановлює штати працівників.

– вирішує інші питання діяльності обласного комунального підприємства.

8.6. Начальник обласного комунального підприємства та його заступники є офіційними представниками підприємства, діють в межах своїх повноважень та представляють інтереси підприємства в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування, установах та організаціях, а також у взаємовідносинах з організаціями та фізичними особами, у тому числі іноземними, відповідно до наданих їм повноважень.

8.7. Начальник обласного комунального підприємства та його заступники у межах своїх повноважень здійснюють оперативне керівництво підприємством та його підпорядкованими підрозділами.

8.8.Начальник обласного комунального підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності.

Власник та уповноважений орган управління не мають права втручатися в оперативну і господарську діяльність Підприємства.

  1. 9. Господарська діяльність

9.1. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності обласного комунального підприємства є прибуток (дохід).

9.2. Обласне комунальне підприємство може утворювати цільові фонди, призначені для покриття витрат, пов’язаних зі своєю діяльністю:

– Фонд розвитку виробництва;

– Фонд споживання;

– Резервний фонд;

– Фонд матеріального заохочення

– інші фонди.

9.2.1. Фонд розвитку виробництва створюється за рахунок коштів відрахувань від чистого прибутку у порядку, передбаченому чинним законодавством. Кошти Фонду використовуються для розвитку матеріально-технічної бази обласного комунального підприємства. Напрямки витрат Фонду визначаються кошторисом.

9.2.2. Фонд споживання створюється у розмірах, які визначаються згідно з чинним законодавством.

Джерелом коштів на оплату праці працівників бюро є частина доходу одержаного в результаті його господарської діяльності.

Начальник обласного комунального підприємства обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат на умовах, передбачених колективним договором.

9.2.3. Резервний фонд обласного комунального підприємства утворюється в розмірі 5 відсотків чистого прибутку  і призначається для покриття витрат, які пов’язані з відшкодуванням збитків та позапланових витрат.

9.3. Джерелом формування фінансових ресурсів обласного комунального підприємства є прибуток (дохід), амортизаційні відрахування, кошти, одержані від продажу цінних паперів, безоплатні  або благодійні внески членів трудового колективу, підприємств, організацій, громадян та інші надходження включаючи централізовані капітальні вкладення і кредити.

9.4. Відносини обласного комунального підприємства з іншими підприємствами, установами, організаціями і громадянами в усіх сферах виробничої діяльності здійснюються на основі договорів.

9.5. Обласне комунальне підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність згідно з чинним законодавством України.

9.6. Аудит фінансової діяльності обласного комунального підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України.

  1. Повноваження трудового колективу

10.1.Працівники обласного комунального підприємства мають право брати участь в управлінні обласного комунального підприємства через загальні збори (конференції), ради трудових колективів, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи обласного комунального підприємства, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.

Представники первинної профспілкової організації, а у разі їх відсутності – вільно обрані працівниками представники, представляють інтереси працівників в органах управління обласного комунального підприємства відповідно до законодавства.

10.2. Трудовий колектив обласного комунального підприємства складається з усіх осіб, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

10.3.Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією обласного комунального підприємства регулюються колективним договором.

10.4. Право укладання колективного договору від імені адміністрації підприємства надається начальнику обласного комунального підприємства, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу.

Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.

10.5. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей вирішуються трудовим колективом за участю начальника обласного комунального підприємства, якщо інше непередбачено законодавством.

10.6. Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством та галузевою угодою

Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.

 Умови оплати праці та матеріального забезпечення начальника обласного комунального підприємства визначаються контрактом, на основі Галузевої угоди у сфері житлово-комунального господарства.

10.7. Оплата праці працівників обласного комунального підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Усі інші платежі здійснюються після виконання зобов’язань щодо оплати праці.

10.8. Працівники обласного комунального підприємства провадять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно із законодавством.

 

 

  1. Припинення діяльності

11.1. Припинення  обласного комунального підприємства здійснюється за рішенням Власника або за рішенням суду, господарського суду згідно з чинним законодавством. Припинення може відбуватись шляхом злиття, приєднання, поділу та перетворення або ліквідації відповідно до вимог ст.107-111 ЦК України.

11.2. Припинення обласного комунального підприємства здійснюється комісією із припинення, яка утворюється Власником. Порядок і строки проведення припинення, а також строк для пред’явлення претензій кредиторам, визначаються Власником у відповідності до чинного законодавства.

У разі банкрутства обласного комунального підприємства його припинення проводиться згідно з вимогами чинного законодавства України.

11.3. З моменту призначення комісії з припинення до неї переходять повноваження щодо управління обласним комунальним підприємством. Комісія з припинення складає ліквідаційний баланс обласного комунального підприємства і подає його органу, який утворив комісію з припинення. Кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах з підприємством, котре припиняється, повідомляються про його припинення  у письмовій формі.

11.4. При припиненні обласного комунального підприємства працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.

11.5. Майно, що залишилось після задоволення від претензій кредиторів і членів трудового колективу, передається Власнику.

11.6. У разі припинення обласного комунального підприємства шляхом злиття, приєднання, поділу та перетворення його права і обов’язки переходять до правонаступників.

11.7. Обласне комунальне підприємство вважається припиненим з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи. 

Про внесення змін до рішення обласної ради від 18.03.2016. № 119-4/2016 “Про фінансування природоохоронних заходів з обласного фонду охорони навколишнього природного середовища за рахунок планових надходжень у 2016 році” (зі змінами)

УКPАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 338-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про внесення змін до рішення
обласної ради від 18.03.2016.
№ 119-4/2016 “Про фінансування
природоохоронних заходів з обласного
фонду охорони навколишнього природного
середовища за рахунок планових
надходжень у 2016 році” (зі змінами)

 

Керуючись Бюджетним кодексом України, статтею 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” обласна рада

вирішила:

  1. Внести зміни до Переліку природоохоронних заходів для здійснення фінансування за рахунок планових надходжень коштів обласного фонду охорони навколишнього природного середовища у 2016 році, затвердженого рішенням обласної ради від 18.03.2016. № 119-4/2016 (зі змінами), (далі – Перелік), а саме:

1.1. По розпоряднику коштів “Управління екології та природних ресурсів облдержадміністрації” зменшити бюджетні призначення по обʼєкту “Запровадження та обслуговування функціонування системи моніторингу навколишнього природного середовища на території Івано-Франківської області” на суму 167,384 тис. гривень та спрямувати їх як субвенцію:

– Косівському районному бюджету в сумі 136,5 тис. гривень на виконання природоохоронного заходу “Придбання спецмашини для збору та перевезення рідких побутових відходів у с. Шешори (для КП “Комунгосп Шешори”)” відповідно:

– у пункті 53 цифри “713,0” замінити цифрами “849,5”;

– у позиції “Всього” цифри “7083,32” замінити цифрами “7219,82”;

– Снятинському районному бюджету в сумі 30,884 тис. гривень відповідно у позиції “Всього” цифри “5008,456” замінити цифрами “5039,34”;

відповідно у позиції “Всього” по розпоряднику коштів “Управління екології та природних ресурсів облдержадміністрації” цифри “825,0” замінити цифрами “657,616”.

1.2. По субвенціях, передбачених Снятинському районному бюджету:

– у пункті 82 цифри “185,662” замінити цифрами “184,341”;

– у пункті 83 цифри “214,232” замінити цифрами “165,26”;

– у пункті 84 цифри “80,0” замінити цифрами “170,73”;

– у пункті 85 цифри “202,532” замінити цифрами “172,514”;

– у пункті 88 цифри “166,16” замінити цифрами “234,85”;

– у пункті 89 цифри “219,987” замінити цифрами “166,726”;

– у пункті 90 цифри “159,883” замінити цифрами “164,919”;

  1. Контроль за виконанням рішення покласти на заступника голови обласної ради С. Басараба і постійну комісію обласної ради з питань екології та раціонального природокористування.

 

 

Голова обласної ради                                                                         Олександр Сич

 


 

ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА
до проекту рішення
«Про внесення змін до рішення обласної ради від 18.03.2016.
№ 119-4/2016 “Про фінансування природоохоронних заходів з обласного
фонду охорони навколишнього природного середовища за рахунок планових надходжень у 2016 році” (зі змінами)»

 

  1. Відповідно до звернення Снятинської райдержадміністрації від 28.11.2016 р. № 359/0/01-22/05 стосовно внесення змін, а саме:
    • Зменшити бюджетні призначення на проведення заходів з охорони підземних вод та ліквідації джерел їх забруднення в:
  • дитячому садку с. Зібранівка на суму 1,321 тис. гривень відповідно у пункті 82 цифри “185,662” замінити цифрами “184,341”;
  • Красноставській ЗОШ на суму 48,972 тис. гривень відповідно у пункті 83 цифри “214,232” замінити цифрами “165,26”;
  • Устянській ЗОШ на суму 30,018 тис. гривень відповідно у пункті 85 цифри “202,532” замінити цифрами “172,514”;
  • Горішньозалучанській ЗОШ на суму 53,261 тис. гривень відповідно у пункті 89 цифри “219,987” замінити цифрами “166,726”.
    • Збільшити відповідно бюджетні призначення на проведення заходів з охорони підземних вод та ліквідації джерел їх забруднення в:
  • Завальській ЗОШ на суму 68,69 тис. гривень відповідно у пункті 88 цифри “166,16” замінити цифрами “234,85”;
  • дитячому садку с. Белелуя на суму 5,036 тис. гривень відповідно у пункті 90 цифри “159,883” замінити цифрами “164,919”;

Троїцькій ЗОШ на суму 90,73 тис. гривень відповідно у пункті 84 цифри “80,0” замінити цифрами “170,73”.

  1. По розпоряднику коштів “Управління екології та природних ресурсів облдержадміністрації” зменшити бюджетні призначення по обʼєкту “Запровадження та обслуговування функціонування системи моніторингу навколишнього природного середовища на території Івано-Франківської області” на суму 167,384 тис. гривень та спрямувати їх як субвенцію:

– Косівському районному бюджету в сумі 136,5 тис. гривень на виконання природоохоронного заходу “Придбання спецмашини для збору та перевезення рідких побутових відходів у с. Шешори (для КП “Комунгосп Шешори”)” відповідно:

– у пункті 53 цифри “713,0” замінити цифрами “849,5”;

– у позиції “Всього” цифри “7083,32” замінити цифрами “7219,82”;

– Снятинському районному бюджету в сумі 30,884 тис. гривень відповідно у позиції “Всього” цифри “5008,456” замінити цифрами “5039,34”.

 

Начальник управління
екології та природних ресурсів
облдержадміністрації                                                            Ріяфет Гасимов

Про виконання рішення обласної ради від 12.08.2016. № 262-7/2016 “Про внесення змін до рішення обласної ради від 24.07.2015. № 1722-36/2015 “Про перспективний план формування територій громад області” в частині врегулювання ситуації з визначення статусу села Устеріки Верховинського району

УКPАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 337-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про виконання рішення обласної ради
від 12.08.2016. № 262-7/2016
Про внесення змін до рішення обласної
ради від 24.07.2015. № 1722-36/2015
Про перспективний план формування
територій громад області
в частині врегулювання
ситуації з визначення статусу села Устеріки
Верховинського району

 

Заслухавши та обговоривши питання щодо виконання абзацу 1 пункту 4 рішення обласної ради від 12.08.2016. № 262-7/2016 “Про внесення змін до рішення обласної ради від 24.07.2015. № 1722-36/2015 “Про перспективний план формування територій громад області”, розглянувши звернення територіальної громади села Устеріки Верховинського району Івано-Франківської області, беручи до уваги результати консультативного опитування жителів вищезгаданого населеного пункту, відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” обласна рада

вирішила:

  1. Вважати абзац 1 пункту 4 рішення обласної ради від 12.08.2016. № 262-7/2016 “Про внесення змін до рішення обласної ради від 24.07.2015. № 1722-36/2015 “Про перспективний план формування територій громад області” невиконаним.
  2. Підтримати територіальну громаду села Устеріки Верховинського району у праві на добровільне визначення свого перебування у складі будь-якої об’єднаної територіальної громади або у статусі окремої громади.
  3. Звернутися до Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, Генеральної прокуратури України з пропозицією врегулювати ситуацію щодо порушення вимог Конституції України та законів України у процесі приєднання села Устеріки Верховинського району до Білоберізької об’єднаної територіальної громади Верховинського району.
  4. Доручити обласній державній адміністрації подати на наступну сесію обласної ради проект рішення щодо змін до перспективного плану формування територій громад області в частині виключення села Устеріки зі складу Білоберізької об’єднаної територіальної громади.
  5. Рекомендувати Білоберізькій об’єднаній територіальній громаді:

–  надати субвенцію Верховинському районному бюджету для утримання бюджетних установ на території села Устеріки;

– не здійснювати дій з ліквідації Устеріківської сільської ради як органу місцевого самоврядування.

  1. Запропонувати Верховній Раді України прийняти постанову про припинення повноважень депутатів Устеріківської сільської ради, Устеріківського сільського голови та призначення позачергових виборів до Устеріківської сільської ради та Устеріківського сільського голови Верховинського району.
  2. Звернутися до Кабінету Міністрів України з проханням надати офіційні роз’яснення стосовно процедури виходу села Устеріки зі складу Білоберізької об’єднаної територіальної громади Верховинського району та вжити заходів щодо врегулювання ситуації з визначення статусу села Устеріки.
  3. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія та постійну комісію обласної ради з питань регіональної політики, децентралізації та розвитку місцевого самоврядування (В. Мельничук).

 

 

Голова обласної ради                                                  Олександр Сич

Про укладення з Івано-Франківською обласною організацією Українських Націоналістів в Україні договору на безоплатне користування нерухомим майном

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 352-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про укладення   з  Івано-Франківською
обласною    організацією   Українських
Націоналістів  в   Україні   договору  на
безоплатне  користування   нерухомим
майном

 

Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, враховуючи клопотання Івано-Франківської обласної організації Українських Націоналістів в Україні  (вх. обласної ради від 01.08.2016.                  № 4190/10-198/168) та погодження комунального підприємства Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна від 03.08.2016.  № 179, обласна рада

вирішила:

  1. Доручити управлінню об’єктами спільної власності територіальних громад області (В. Даниш) укласти терміном на один рік з Івано-Франківською обласною організацією Українських Націоналістів в Україні договір на безоплатне користування приміщенням третього поверху загальною площею  27,3 кв. м адміністративного будинку на вул. Незалежності,5 у  м. Івано-Франківську, у якому передбачити зобов’язання щодо відшкодування балансоутримувачу – комунальному підприємству Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна витрат на комунальні послуги.
  2. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія та постійну комісію обласної ради з питань соціально-економічного розвитку, управління комунальною власністю, розвитку малого і середнього бізнесу (О. Дзеса).

 

 

Голова обласної ради                                                             Олександр Сич

 

Про передачу нерухомого майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області на вул. Ребета, 10 у м. Івано-Франківську

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 351-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про передачу нерухомого майна
спільної власності територіальних
громад сіл, селищ, міст області
на вул. Ребета, 10 у м. Івано-Франківську

 

Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, з метою забезпечення належного утримання нерухомого майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області обласна рада

вирішила:

  1. Передати нерухоме майно спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області на вул. Ребета, 10 у м. Івано-Франківську з балансу обласного комунального підприємства “Західбудсервіс” на баланс та в оперативне управління комунального підприємства Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна.

 

  1. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія та постійні комісії обласної ради з питань соціально-економічного розвитку, управління комунальною власністю, розвитку малого і середнього бізнесу (О. Дзеса), з питань розвитку промисловості, будівництва, архітектури, дорожнього та житлово-комунального господарства (Р.Білик).     

 

 

Голова обласної  ради                                                        Олександр Сич

 

Про затвердження висновків про вартість продажу об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 350-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про  затвердження     висновків    про
вартість    продажу   об’єктів спільної
власності територіальних громад  сіл,
селищ, міст області

 

Керуючись статтею 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, статтею 20 Закону України  “Про приватизацію державного майна”, статтею 9 Закону України  “Про приватизацію невеликих державних підприємств (малу приватизацію)”, Програмою приватизації об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області на 2014-2016 роки, затвердженою рішенням обласної ради від 30.04.2014. № 1252-28/2014, рішенням обласної ради від 10.06.2016. № 206-5/2016 “Про Порядок приватизації майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Івано-Франківської області”, враховуючи лист Прикарпатської універсальної товарної біржі від 30.08.2016. № 155/1, обласна рада

вирішила:

  1. Затвердити висновки про вартість продажу об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області:

– адміністративних приміщень  площею 828,1 кв. м  та  гаражів площею 185,7 кв. м на вул. Староміська, 90 у м. Коломиї в сумі 1135440 грн., з урахуванням ПДВ;

– приміщень площею 304,4 кв. м на вул. Стефаника, 2а у м. Коломиї в сумі 674640 грн., з урахуванням ПДВ;

– будинку друкарні площею 349,9  кв. м на вул. А. Крушельницького, 3 у м. Городенці в сумі 239568 грн., з урахуванням ПДВ, (додаються).

 

  1. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійну комісію обласної ради з питань соціально-економічного розвитку, управління комунальною власністю, розвитку малого і середнього бізнесу (О. Дзеса).

 

 

Голова обласної ради                                                                    Олександр Сич

 

 

Про внесення змін до Положення про порядок призначення на посаду та звільнення з посади керівників підприємств, установ, організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням обласної ради від 18.03.2016. № 121-4/2016

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 349-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про внесення змін до Положення про порядок
призначення на посаду та звільнення з
посади керівників підприємств, установ,
організацій  спільної власності
територіальних громад  сіл, селищ, міст
області, затвердженого рішенням обласної
ради від 18.03.2016. № 121-4/2016

 

Керуючись статтею 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”,  обласна рада

вирішила:

  1. Внести зміни до Положення про порядок призначення на посаду та звільнення з посади керівників підприємств, установ, організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого  рішенням обласної ради від 18.03.2016. № 121-4/2016,  виклавши пункти 4.10., 4.11. у такій редакції:

“4.10. Ініціатива щодо звільнення із займаної посади Керівника та припинення дії контракту може виходити від голови обласної державної адміністрації за поданням Уповноваженого органу управління та/або голови  обласної ради за рекомендацією постійних комісій обласної ради, відповідно до їх повноважень.

4.11.  Контракт з Керівником може бути розірваний за ініціативою однієї зі сторін на підставах, встановлених чинним законодавством України, чи передбачених у контракті.

У разі ініціативи Керівника про звільнення його з посади за власним бажанням, рішення щодо звільнення із займаної посади Керівника і припинення дії контракту приймає Уповноважений орган управління та вчиняє всі необхідні дії, пов’язані з припиненням контракту та оформленням  припинення трудових правовідносин за розірваним контрактом.

У цьому випадку відповідальність за дотриманням норм трудового законодавства несе Уповноважений орган управління.

Рішення щодо звільнення з посади за власним бажанням Керівника підприємства, щодо якого обласна рада виконує функції з управління, приймає голова обласної ради, а у разі його відсутності, перший заступник голови обласної ради.”

  1. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійну комісію обласної ради з питань соціально-економічного розвитку, управління комунальною власністю, розвитку малого і середнього бізнесу (О. Дзеса).

 

 

Голова обласної ради                                                                          Олександр Сич

 

 

Про затвердження нової редакції Статуту Івано-Франківської обласної бібліотеки для дітей

                                                          

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання
(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 370-11/2016
м. Івано-Франківськ

Про затвердження нової редакції
Статуту Івано-Франківської
обласної бібліотеки для дітей

       Відповідно до статей 43, 60 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, Закону України “Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо оподаткування неприбуткових організацій”, п. 11 ст. 15 Закону України “Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб–підприємців та громадських формувань”, Положення про управління об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням обласної ради від 10.06.2016. № 205-5/2016, обласна рада

вирішила:

  1. Затвердити в новій редакції Статут Івано-Франківської обласної бібліотеки для дітей (додається).
  2. Директору Івано-Франківської обласної бібліотеки для дітей І. Тацакович забезпечити здійснення державної реєстрації нової редакції Статуту закладу та у місячний термін надати обласній раді його копію.
  3. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійні комісії обласної ради з питань гуманітарної політики та свободи слова (Ю. Черневий), з питань соціально-економічного розвитку, управління комунальною власністю, розвитку малого і середнього бізнесу (О. Дзеса).

Голова обласної ради                                                                Олександр Сич


ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 370-11/2016

СТАТУТ
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ
БІБЛІОТЕКИ ДЛЯ ДІТЕЙ

(нова редакція)

м. Івано-Франківськ
2016 рік


 

1. Загальні положення

1.1. ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА БІБЛІОТЕКА ДЛЯ ДІТЕЙ (далі – Бібліотека) є об’єктом спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області (комунальний заклад), загальнодоступним культурно-освітнім, виховним та науково-інформаційним закладом, центром організації бібліотечно-бібліографічного обслуговування дітей і підлітків, регіональним центром національної бібліографії дитячої літератури, сховищем літератури, призначеної для дітей, педагогів, батьків, спеціалістів у галузі гуманітарних та інших наук, науково-методичним центром для бібліотек, які обслуговують дітей області.

1.2. Власником Бібліотеки є Івано-Франківська обласна рада (далі – Власник), уповноваженим органом управління є структурний підрозділ обласної державної адміністрації у сфері культури (далі – Уповноважений орган управління).

1.3. У своїй діяльності Бібліотека керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та Міністерства культури України, а також актами Власника та Уповноваженого органу управління, іншими нормативно-правовими актами і цим Статутом.

1.4. Бібліотека будує свою діяльність на основі положень Конвенції про права дитини, прийнятої Генеральною асамблеєю ООН, які покликані забезпечити: збереження індивідуальності дитини, максимальне користування будь-якою інформацією, національною культурою, мовою, релігією, право на відпочинок, дозвілля тощо.

2. Найменування та місцезнаходження

2.1. Найменування:

повне українською мовою: ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА БІБЛІОТЕКА ДЛЯ ДІТЕЙ;

скорочене українською мовою: ОБД.

2.2. Місцезнаходження: місто Івано-Франківськ, площа Міцкевича, будинок 2.

3. Мета та напрямки діяльності бібліотеки

3.1. Бібліотека здійснює бібліотечно-бібліографічне та інформаційне обслуговування дітей, забезпечує загальнодоступність до інформації та культурних цінностей, що збираються, зберігаються та надаються Бібліотекою у тимчасове користування.

3.2. Бібліотека гарантує надання мінімуму безкоштовних бібліотечних послуг читачам – дітям та керівникам дитячого читання у відповідності з їх запитами. Забезпечує рівні умови користування бібліотечними послугами своїм читачам незалежно від їх соціального стану та національної приналежності. Бібліотека обслуговує читачів згідно із Правилами користування бібліотекою.

3.3. Популяризує духовні надбання, сприяє залученню дітей до цінностей національної і світової культури, науки, освіти, підвищенню загальноосвітнього рівня читачів.

3.4. Відповідно до загальних положень діяльності та профілю Бібліотеки основними напрямками її роботи є:

– сприяння формуванню основ інтелектуальної, високоморальної, фізично розвинутої особистості з широкими духовними потребами, створення умов для міжособистісного спілкування читачів;

– комплектування, зберігання, популяризація творів друку для дітей, літератури з питань педагогіки, психології, історії і критики дитячої літератури, використовуючи крім традиційних джерел комплектування безпосередні контакти з видавництвами, громадськими організаціями, приватними особами;

– систематизує і каталогізує твори друку та інші документи, що надходять до бібліотеки, створює джерела бібліографічної інформації, використовуючи сучасну технологію;

– забезпечує збереження бібліотечних фондів шляхом раціональної їх організації, обліку контролю за використанням, забезпечує матеріально-технічні умови для зберігання;

– популяризує свої фонди серед читачів, в т.ч. і через засоби масової інформації, пропагує бібліотечно-бібліографічні знання;

– надає для використання читачам свої фонди шляхом видачі за абонементами і в читальних залах, інших структурних підрозділах – за міжбібліотечним абонементом.

3.5. Як обласний науково-методичний та консультаційний центр з питань популяризації дитячої літератури та організації бібліотечної роботи з дітьми:

– виконує аналітично-прогнозуючу функцію;

– вивчає досвід, розробляє рекомендації та впроваджує практику бібліотечної роботи з дітьми, є базою випробування нових, удосконалених форм бібліотечного обслуговування дітей;

– здійснює видавничу діяльність з актуальних питань бібліотечного обслуговування дітей, що мають переважно краєзнавчий характер,

– здійснює систему заходів з підвищення кваліфікації бібліотечних працівників області;

– забезпечує внутрівідомчу та міжвідомчу координацію з питань бібліотечного обслуговування дітей області;

– розробляє і подає на розгляд відповідних структур виконавчої влади програми розвитку бібліотечного обслуговування дітей в області.

3.6. Бібліотека обслуговує дошкільників, починаючи з 5-річного віку та учнів 1-9 класів, педагогів, батьків, а також задовольняє читацькі запити інших категорій читачів при наявності відповідної літератури у фондах бібліотеки.

3.7. Бібліотека встановлює міжнародні контакти з бібліотеками, що обслуговують дітей із зарубіжних країн, з метою обміну досвідом, взаємозбагачення змісту роботи.

3.8. Головною формою організації творчо-виробничої діяльності бібліотеки є програми, плани економічного і соціального розвитку, які розробляються і затверджуються нею самостійно.

4. Юридичний статус

4.1. Бібліотека є юридичною особою.

4.2. Бібліотека є неприбутковим закладом.

4.3. Бібліотека користується закріпленим за нею майном на праві оперативного управління, згідно з укладеним Договором.

4.4. Бібліотека здійснює господарську діяльність у межах положень, передбачених Статутом.

4.5. Для здійснення господарської діяльності Бібліотека залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.

4.6. Бібліотека має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби України, установах банків, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.

4.7. Держава, Власник та Уповноважений орган управління не відповідають за зобов’язаннями Бібліотеки, а Бібліотека не відповідає за зобов’язаннями Держави, Власника та Уповноваженого органу управління.

4.8. Бібліотека має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов’язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.

4.9. До компетенції Власника належить:

– прийняття рішення про реорганізацію та ліквідацію Бібліотеки;

– прийняття рішення про затвердження Статуту та внесення змін до нього;

– прийняття рішення про призначення на посаду та звільнення з посади Директора Бібліотеки;

– призначення планових та позапланових ревізій та перевірок фінансово-господарської діяльності;

– заслуховування звітів Директора про роботу;

– здійснення повноваження орендодавця у встановлений чинним законодавством України та рішенням обласної ради спосіб.

4.10. До компетенції Уповноваженого органу управління належить:

– розроблення стратегії розвитку Бібліотеки;

– затвердження річних кошторисів та планів асигнувань;

– забезпечення проведення конкурсу на заміщення посади Директора, укладення контракту, визначеної чинним законодавством форми на термін 5 (п’ять) років, з переможцем конкурсу;

– проведення моніторингу фінансової діяльності, зокрема виконання показників фінансових планів;

– забезпечення проведення інвентаризації майна Бібліотеки;

– затвердження штатного розпису;

– забезпечення оформлення прав на земельні ділянки (у разі відсутності необхідних документів) та уточнення меж земельних ділянок.

– подання пропозицій на розгляд сесії обласної ради щодо реорганізації і ліквідації Бібліотеки, проекту Статуту Бібліотеки.

5. Права та обов’язки

5.1. Бібліотека має право:

5.1.1. Звертатися у порядку, передбаченому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Бібліотеку завдань і статутних обов’язків.

5.1.2. Укладати угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами, відповідно до законодавства.

5.1.3. Здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до законодавства.

5.1.4. Здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у визначеному законодавством порядку та за згодою Власника.

5.1.5. Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку.

5.1.6. Одержувати безповоротну допомогу від юридичних і фізичних осіб у порядку, визначеному чинним законодавством.

5.1.7. Рекламувати свою діяльність через засоби масової інформації та іншими способами.

5.1.8. Здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству.

5.2. Бібліотека зобов’язана:

5.2.1. Забезпечувати належні умови для високопродуктивної праці, дотримуватися вимог законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування тощо.

5.2.2. Вживати заходів для вдосконалення механізмів оплати праці з метою посилення матеріальної зацікавленості працівників як у результатах особистої праці, так і за загальними підсумками роботи Бібліотеки.

5.2.3. Забезпечувати економне і раціональне використання фонду споживання та своєчасні розрахунки з працівниками Бібліотеки.

5.2.4. Здійснювати бухгалтерський, податковий облік, складати та подавати фінансову і статистичну звітність згідно з чинним законодавством.

5.2.5. Проводити інвентаризацію належного їй майна, коштів і фінансових зобов’язань для забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку, фінансової звітності та статистичної інформації згідно з чинним законодавством.

6. Управління

6.1. Управління Бібліотекою здійснюється відповідно до цього Статуту на основі поєднання прав Власника, Уповноваженого органу управління (у межах делегованих обласною радою повноважень) та участі в управлінні трудового колективу.

6.2. Поточне керівництво діяльністю Бібліотеки здійснює Директор, який призначається на посаду та звільняється з посади Власником за результатами конкурсу терміном на 5 (п’ять) років на умовах контракту у порядку, визначеному чинним законодавством України. Права, обов’язки і відповідальність Директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.

6.3. Директора може бути звільнено достроково на передбачених контрактом підставах відповідно до законодавства. У такому випадку обов’язки Директора покладаються на відповідного заступника.

6.4. Власник у межах чинного законодавства України має право приймати рішення з будь-яких питань діяльності бібліотеки.

6.5. Директор бібліотеки:

6.5.1. Діє без довіреності від імені Бібліотеки, представляє її інтереси в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, формує адміністрацію Бібліотеки і вирішує питання діяльності Бібліотеки у межах та у визначеному законодавством і Статутом порядку.

6.5.2. Розпоряджається коштами і майном відповідно до законодавства та цього Статуту.

6.5.3. Укладає договори, видає довіреності, відкриває рахунки в органах Державної казначейської служби України, в установах банків у встановленому порядку.

6.5.4. У межах компетенції видає накази та розпорядчі акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Бібліотеки.

6.5.5. Подає на затвердження обласної ради Статут та проекти змін до нього.

6.5.6. Призначає своїх заступників та розподіляє між ними обов’язки.

6.5.7. Затверджує положення про структурні підрозділи Бібліотеки за поданням керівників цих підрозділів.

6.5.8. Призначає на посади та звільняє з посад керівників структурних підрозділів, інших працівників.

6.5.9. Встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат на передбачених колективним договором та законодавством умовах.

6.5.10. Укладає колективний договір з працівниками від імені адміністрації Бібліотеки.

6.5.11. Вирішує інші питання діяльності Бібліотеки у відповідності із законодавством.

6.6. Директор Бібліотеки та його заступники є офіційними представниками Бібліотеки в межах своїх повноважень та представляють інтереси Бібліотеки в органах виконавчої влади, органах місцевого самоврядування, установах та організаціях, а також у взаємовідносинах з організаціями та фізичними особами, у тому числі іноземними, відповідно до наданих їм повноважень.

6.7. Директор Бібліотеки та його заступники у межах своїх повноважень здійснюють оперативне керівництво Бібліотекою та її підрозділами.

6.8. Директор Бібліотеки та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність перед Власником, Уповноваженим органом управління та перед іншими органами за додержання порядку ведення і достовірність обліку та фінансової і статистичної звітності у встановленому законодавством порядку.

7. Майно та фінансування

7.1. Майно Бібліотеки становлять основні засоби, грошові кошти, необоротні та оборотні активи, нематеріальні активи, а також цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Бібліотеки.

7.2. Майно Бібліотеки є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст області і закріплюється за нею на праві оперативного управління та не може бути вилученим у неї, якщо інше не передбачено законодавством. Здійснюючи право оперативного управління, Бібліотека користується та розпоряджається майном відповідно до законодавства та укладеного Договору.

Усі питання, які стосуються будь-якої відмови від права на земельні ділянки (користування, оренда, сервітути), що знаходяться у фактичному користуванні Бібліотеки, вирішуються виключно Власником.

7.3. Джерелами формування майна Бібліотеки є:

7.3.1. Кошти місцевого бюджету.

7.3.2. Власні надходження Бібліотеки, зокрема кошти, одержані за послуги, що надаються Бібліотекою згідно з основною діяльністю, надходження від надання платних послуг, інших видів господарської діяльності, пов’язаних з основною статутною діяльністю Бібліотеки, згідно з чинним законодавством.   

7.3.3. Благодійні внески, гранти, дарунки, всі види добровільної та безоплатної допомоги, внески від спонсорів та меценатів.

7.3.4. Інші джерела, не заборонені законодавством.

7.4. Бібліотека має право:

– передавати з балансу на баланс матеріальні цінності між своїми структурними підрозділами, у тому числі філіями та відділеннями у встановленому порядку;

– за погодженням із Власником реалізувати (списати) застаріле обладнання, прилади, апаратуру та використовувати кошти від реалізації вказаного майна на оновлення матеріально-технічної бази Бібліотеки у визначеному законодавством порядку.

7.5. Фінансування діяльності Бібліотеки здійснюється у встановленому порядку за рахунок коштів місцевого бюджету, а також інших джерел, не заборонених законодавством України. Бюджетні фінансові витрати здійснюються в межах кошторису, затвердженого Уповноваженим органом управління відповідно до бюджету, прийнятого обласною радою, добровільних фінансових внесків і пожертв юридичних та фізичних осіб, які зараховуються на спеціальний рахунок Бібліотеки і використовуються на її утримання, відповідно до затвердженого у встановленому порядку кошторису, а також інших джерел, не заборонених законодавством України.

7.6. Перевірка та ревізія порядку використання майна, господарської та фінансової діяльності Бібліотеки здійснюється відповідним органом та Уповноваженим органом управління у визначеному законодавством порядку.

7.7. Бібліотека самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямками діяльності Бібліотеки, у визначеному законодавством порядку.

7.8. Доходи (прибутки) та майно або їх частини не підлягають розподілу серед Власника, Уповноваженого органу управління, працівників Бібліотеки та інших пов’язаних з ними осіб.

Доходи (прибутки) Бібліотеки використовуються виключно для фінансування видатків на її утримання, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами.

8. Повноваження трудового колективу

8.1. Працівники Бібліотеки мають право брати участь в управлінні Бібліотеки через загальні збори, професійну спілку, яка діє у трудовому колективі, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Бібліотеки, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.

Представники первинної профспілкової організації представляють інтереси працівників в органах управління Бібліотеки відповідно до законодавства.

Директор зобов’язаний створювати умови, які б забезпечували участь працівників в управлінні Бібліотекою.

8.2. Трудовий колектив Бібліотеки складається з усіх громадян, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника із Бібліотекою.

8.3. До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Бібліотекою, не може обиратися Директор. Повноваження цих органів визначаються законодавством.

8.4. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Бібліотеки регулюються колективним договором.

8.5. Право укладання колективного договору від імені адміністрації Бібліотеки надається Директору Бібліотеки, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу.

Сторони колективного договору звітують про виконання колективного договору на загальних зборах колективу не менше ніж один раз на рік.

8.6. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, а також інші питання соціального розвитку, вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.

8.7. Джерелом коштів на оплату працівників Бібліотеки є кошти місцевого бюджету.

Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних та гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством.

Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.

8.8. Оплата праці працівників Бібліотеки здійснюється у першочерговому порядку. Усі інші платежі здійснюються Бібліотекою після виконання зобов’язань щодо оплати праці.

8.9. Працівники Бібліотеки провадять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно із законодавством.

9. Припинення діяльності

9.1. Припинення діяльності Бібліотеки здійснюється шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації за рішенням Власника, а у випадках, передбачених законодавством України, – за рішенням суду.

9.2. У разі реорганізації Бібліотеки вся сукупність її прав та обов’язків переходить до її правонаступників.

9.3. Ліквідація Бібліотеки здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Власником або за рішенням суду.

9.4. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред’явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим, ніж два місяці з дня оприлюднення повідомлення про рішення щодо ліквідації, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію Бібліотеки.

9.5. Ліквідаційна комісія розміщує у друкованих засобах масової інформації, в яких публікуються відомості про державну реєстрацію юридичної особи, що припиняється, повідомлення про припинення юридичної особи та про порядок і строк заявлення кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторів повідомляє особисто в письмовій формі у визначені законодавством строки.

Одночасно ліквідаційна комісія вживає усіх необхідних заходів зі стягнення дебіторської заборгованості Бібліотеки та виявлення кредиторів з письмовим повідомленням кожного з них про ліквідацію Бібліотеки.

9.6. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Бібліотекою. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Бібліотеки (крім переданого в оперативне управління, яке повертається Власнику) і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс та подає його Уповноваженому органу управління або органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені у встановленому законодавством порядку. Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Бібліотеки, що ліквідується.

9.7. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначається відповідно до законодавства.

9.8. У разі припинення Бібліотеки (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до доходу бюджету

9.9. Бібліотека є такою, що припинила свою діяльність, з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.

Про затвердження нової редакції Статуту Івано-Франківської обласної бібліотеки для юнацтва

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 369-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про затвердження нової редакції
Статуту Івано-Франківської
обласної бібліотеки для юнацтва

 

          Відповідно до статей 43, 60 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, Закону України “Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо оподаткування неприбуткових організацій”, п. 11 ст. 15 Закону України “Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб–підприємців та громадських формувань”, Положення про управління об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням обласної ради від 10.06.2016. № 205-5/2016, обласна рада

вирішила:

  1. Затвердити в новій редакції Статут Івано-Франківської обласної бібліотеки для юнацтва (додається).
  2. Директору Івано-Франківської обласної бібліотеки для юнацтва С. Шаган забезпечити здійснення державної реєстрації нової редакції Статуту закладу та у місячний термін надати обласній раді його копію.
  3. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійні комісії обласної ради з питань гуманітарної політики та свободи слова (Ю. Черневий), з питань соціально-економічного розвитку, управління комунальною власністю, розвитку малого і середнього бізнесу (О. Дзеса).

 

 

Голова обласної ради                                                                    Олександр Сич


ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 369-11/2016

 

 

СТАТУТ
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ
БІБЛІОТЕКИ ДЛЯ ЮНАЦТВА

(нова редакція)

 

 

м. Івано-Франківськ
2016 рік


1. Загальні положення

1.1. ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА БІБЛІОТЕКА ДЛЯ ЮНАЦТВА (далі – Бібліотека) є об’єктом спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області (комунальний заклад).

1.2. Бібліотека створена рішенням виконкому обласної ради народних депутатів від 30.11.1977 року № 429. Власником Бібліотеки є Івано-Франківська обласна рада (далі – Власник), уповноваженим органом управління є структурний підрозділ Івано-Франківської обласної державної адміністрації в сфері культури (далі – Уповноважений орган управління).

1.3. Бібліотека у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України “Про бібліотеки і бібліотечну справу”, “Про культуру”, “Про інформацію”, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, нормативними документами Міністерства культури України, а також актами Власника, Уповноваженого органу управління, іншими нормативно-правовими актами і цим Статутом.

2. Найменування та місцезнаходження

2.1. Найменування:

повне українською мовою: ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА БІБЛІОТЕКА ДЛЯ ЮНАЦТВА;

скорочене українською мовою: ОБЮ.

2.2. Місцезнаходження: 76018, місто Івано-Франківськ, вулиця Незалежності, будинок 12.

3. Мета та предмет діяльності

3.1. Бібліотека створена з метою формування та зберігання бібліотечних фондів, бібліотечно-інформаційного обслуговування користувачів. Бібліотечні фонди єдині у своїй основі і направлені в кінцевому результаті на задоволення інформаційних, наукових, навчальних та культурних потреб суспільства, збагачення духовного потенціалу та спрямовані на:

– забезпечення вільного доступу користувачів до інформації та знань, надання можливості долучатися до національного надбання та цінностей світової культури;

– пошук найбільш ефективних моделей і форм бібліотечного обслуговування молоді;

– формування у молоді готовності до сучасного життя, потреби в постійній самоосвіті, сприяння успішному входженню особистості в соціум, оволодінні інформаційною культурою.

3.2. Відповідно до поставленої мети предметом діяльності Бібліотеки є:

– оперативне задоволення читацьких потреб, створення для користувачів комфортних умов і сервісу щодо доступності необхідної літератури;

– використання традиційних та інноваційних форм роботи з метою заохочення до читання користувачів, розвитку в них природних здібностей, нахилів, творчого мислення, навиків пошуку та використання інформацій;

– формування кола кваліфікованих читачів (лідерів читання), здатних підвищувати рівень читацької культури;

– підвищення кваліфікації бібліотечних працівників та фахове самовдосконалення;

– співпраця з органами влади, творчими спілками, громадськими організаціями, іншими установами, що займаються молодіжними проблемами.

4. Юридичний статус

4.1. Бібліотека є юридичною особою.

4.2. Бібліотека є неприбутковим бюджетним закладом.

4.3. Бібліотека користується закріпленим за нею майном на праві оперативного управління згідно з укладеним Договором.

4.4. Бібліотека здійснює господарську діяльність у межах положень, передбачених Статутом та чинним законодавством.

4.5. Для здійснення господарської діяльності Бібліотека залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.

4.6. Бібліотека має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби України, установах банків, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.

4.7. Держава, Власник та Уповноважений орган управління не відповідають за зобов’язаннями Бібліотеки, а Бібліотека не відповідає за зобов’язаннями держави, Власника та Уповноваженого органу управління.

4.8. До компетенції Власника належить:

– прийняття рішення про створення, реорганізацію та ліквідацію Бібліотеки;

– прийняття рішення про призначення на посаду та звільнення з посади Директора бібліотеки;

– прийняття рішення про затвердження Статуту та внесення змін до нього;

– заслуховування звітів Директора про його роботу;

 – здійснення повноваження орендодавця у встановлений чинним законодавством України та рішенням обласної ради спосіб.

4.9. До компетенції Уповноваженого органу управління належить:

– розроблення стратегії розвитку Бібліотеки;

– затвердження річних фінансових планів;

– забезпечення проведення аудиторських перевірок;

– забезпечення проведення конкурсу на заміщення посади Директора, укладення контракту, визначеної чинним законодавством форми на термін 5 (п’ять) років, з переможцем конкурсу;

 – забезпечення оформлення прав на земельну ділянку та уточнення меж земельних ділянок, на яких розташовані будівлі Бібліотеки;

– затвердження штатного розпису.

– подання пропозицій на розгляд сесії обласної ради щодо реорганізації і ліквідації Бібліотеки, проекту Статуту Бібліотеки.

5. Права та обов’язки

5.1. Бібліотека має право:

5.1.1. Звертатися у порядку, передбаченому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Бібліотеку завдань і статутних обов’язків.

5.1.2. Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами, відповідно до законодавства.

5.1.3. Здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у визначеному законодавством порядку та за згодою Власника.

5.1.4. Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку.

5.1.5. Рекламувати свою діяльність через засоби масової інформації та іншими способами.

5.1.6. Здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству.

5.2. Бібліотека зобов’язана:

5.2.1. Здійснювати своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством.

5.2.2. Забезпечувати належні умови для високопродуктивної праці, дотримуватися вимог законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування тощо.

5.2.3. Вживати заходів для вдосконалення механізмів оплати праці з метою посилання матеріальної зацікавленості працівників як у результатах особистої праці, так і за загальними підсумками роботи Бібліотеки.

5.2.4. Забезпечувати економічне і раціональне використання фонду споживання та своєчасні розрахунки з працівниками Бібліотеки.

5.2.5. Здійснювати бухгалтерський, податковий облік, складати та подавати фінансову і статистичну звітність згідно з чинним законодавством.

5.2.6. Проводити інвентаризацію належного їй майна, коштів і фінансових зобов’язань для забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку, фінансової звітності та статистичної інформації згідно з чинним законодавством.

6. Управління

6.1. Управління Бібліотекою здійснюється відповідно до цього Статуту на основі поєднання прав Власника, Уповноваженого органу управління (у межах делегованих обласною радою повноважень) та участі в управлінні трудового колективу.

6.2. Поточне керівництво діяльністю Бібліотеки здійснює Директор, який призначається на посаду та звільняється з посади Власником за результатами конкурсу терміном на 5 (п’ять) років на умовах контракту у порядку, визначеному чинним законодавством України. Права, обов’язки і відповідальність Директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.

6.3. Директора може бути звільнено достроково на передбачених контрактом підставах відповідно до законодавства. У такому випадку обов’язки керівника покладаються на відповідного заступника.

6.4. Власник у межах чинного законодавства України має право прийняти рішення з будь-яких питань діяльності Бібліотеки.

6.5. Директор Бібліотеки:

6.5.1. Діє без довіреності від імені Бібліотеки, представляє її інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, формує адміністрацію Бібліотеки і вирішує питання діяльності Бібліотеки у межах та у визначеному законодавством та Статутом порядку.

6.5.2. Розпоряджається коштами та майном відповідно до законодавства та цього Статуту.

6.5.3. Укладає договори, видає довіреності, відкриває рахунки в органах Державної казначейської служби України та в установах банків у встановленому порядку.

6.5.4. У межах компетенції видає накази та інші розпорядчі акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Бібліотеки.

6.5.5. Подає на затвердження обласної ради Статут та проекти змін до нього за погодженням з Уповноваженим органом управління.

6.5.6. Призначає заступників та розподіляє обов’язки між працівниками.

6.5.7. Затверджує положення про структурні підрозділи Бібліотеки за поданням керівників цих підрозділів.

6.5.8. Призначає на посади та звільняє з посад керівників структурних підрозділів, інших працівників.

6.5.9. Встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат, передбачених колективним договором та законодавством.

6.5.10. Укладає колективний договір з працівниками від імені адміністрації Бібліотеки.

6.5.11. Вирішує інші питання діяльності Бібліотеки у відповідності із законодавством.

6.6. Директор Бібліотеки, його заступник та керівники структурних підрозділів є офіційними представниками Бібліотеки, діють у межах своїх повноважень та представляють інтереси Бібліотеки в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування, установах та організаціях, а також у взаємовідносинах з організаціями та фізичними особами, у тому числі іноземними, відповідно до наданих їм повноважень.

6.7. Директор Бібліотеки, його заступники та керівники підрозділів у межах повноважень здійснюють оперативне керівництво Бібліотекою та її підрозділами.

6.8. Директор Бібліотеки та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за дотримання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством порядку.

7. Майно та фінансування

7.1. Майно Бібліотеки становлять основні засоби, грошові кошти, необоротні та оборотні активи, нематеріальні активи, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Бібліотеки.

7.2. Майно Бібліотеки є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст області, яке передане їй на праві оперативного управління. Здійснюючи право оперативного управління, Бібліотека користується та розпоряджається майном відповідно до Договору.

Усі питання, які стосуються будь-якої відмови від права на земельну ділянку (користування, оренда, сервітути), що знаходиться у фактичному користуванні Бібліотеки, вирішуються виключно Власником.

7.3. Джерелами формування майна Бібліотеки є:

7.3.1. Кошти місцевого бюджету.

7.3.2. Власні надходження Бібліотеки:

– кошти, одержані за послуги, що надаються Бібліотекою згідно з основною діяльністю;

– надходження від надання платних послуг, інших видів господарської діяльності, пов’язаних з основною статутною діяльністю Бібліотеки, згідно із чинним законодавством.

7.3.3. Благодійні внески, гранти, дарунки, всі види добровільної та безоплатної допомоги, внески від спонсорів та меценатів.

7.3.4. Інші джерела, не заборонені законодавством.

7.4. Бібліотека має право передавати з балансу на баланс матеріальні цінності між своїми структурними підрозділами, у тому числі філіями та відділеннями у порядку, визначеному чинним законодавством.

7.5. Фінансування Бібліотеки:

7.5.1. Фінансування діяльності Бібліотеки здійснюється у встановленому порядку за рахунок:

– коштів місцевого бюджету, а також інших джерел, не заборонених законодавством України. Бюджетні фінансові витрати здійснюються в межах кошторису, затвердженого Уповноваженим органом управління відповідно до бюджету, прийнятого обласною радою;

– добровільних фінансових внесків і пожертв юридичних та фізичних осіб, які зараховуються на спеціальний рахунок Бібліотеки і використовуються на її утримання, відповідно до затвердженого у встановленому порядку кошторису;

– інших джерел, не заборонених законодавством України.

7.6. Перевірка та ревізія порядку використання майна, господарської та фінансової діяльності Бібліотеки здійснюється відповідним органом та Уповноваженим органом управління у визначеному законодавством порядку.

7.7. Бібліотека самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Бібліотеки, у визначеному законодавством порядку.

7.8. Керівництво Бібліотеки несе відповідальність перед Засновником, Уповноваженим органом управління та перед іншими органами за достовірність та своєчасність подання фінансової, статистичної та іншої звітності.

7.9. Доходи (прибутки) та майно або їх частини не підлягають розподілу серед Власника, Уповноваженого органу управління, працівників Бібліотеки та інших пов’язаних з ними осіб.

Доходи (прибутки) Бібліотеки використовуються виключно для фінансування видатків на її утримання, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами.

8. Повноваження трудового колективу

8.1. Працівники Бібліотеки беруть участь в управлінні Бібліотекою через загальні збори, раду трудового колективу, професійну спілку, які діють у трудовому колективі, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, які вносять пропозиції щодо поліпшення роботи Бібліотеки, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.

Представники первинної профспілкової організації представляють інтереси працівників в органах управління Бібліотекою відповідно до законодавства.

Директор зобов’язаний створювати умови, які б забезпечували участь працівників в управлінні Бібліотекою.

8.2. Трудовий колектив Бібліотеки складається з усіх громадян, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника із Бібліотекою.

8.3. До складу органів, через які трудовий колектив реалізує право на участь в управлінні Бібліотекою, не може обиратися Директор. Повноваження цих органів визначаються законодавством.

8.4. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Бібліотеки регулюються колективним договором.

8.5. Право укладання колективного договору від імені адміністрації Бібліотеки надається керівнику Бібліотеки, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу.

Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менше ніж один раз на рік.

8.6. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників Бібліотеки та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку, вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.

8.7. Джерелом коштів на оплату праці працівників Бібліотеки є кошти місцевого бюджету.

Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством.

Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.

Умови оплати праці та матеріального забезпечення Директора Бібліотеки визначається контрактом.

8.8. Оплата праці працівників Бібліотеки здійснюється у першочерговому порядку. Усі інші платежі здійснюються після виконання зобов’язань щодо оплати праці.

8.9. Працівники Бібліотеки провадять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно із законодавством.

9. Припинення діяльності

9.1. Припинення діяльності Бібліотеки здійснюється шляхом її реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації за рішенням Власника, а у випадках, передбачених законодавством України, – за рішенням суду.

9.2. У разі реорганізації Бібліотеки вся сукупність її прав та обов’язків переходить до її правонаступників.

9.3. Ліквідація Бібліотеки здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Власником або за рішенням суду.

9.4. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред’явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим, ніж два місяці з дня оприлюднення повідомлення про рішення щодо ліквідації, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію Бібліотеки.

9.5. Ліквідаційна комісія розміщує у друкованих засобах масової інформації, в яких публікуються відомості про державну реєстрацію юридичної особи, що припиняється, повідомлення про припинення юридичної особи та про порядок і строк заявлення кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторів повідомляє особисто в письмовій формі у визначені законодавством строки.

Одночасно ліквідаційна комісія вживає усіх необхідних заходів зі стягнення дебіторської заборгованості Бібліотеки та виявлення кредиторів з письмовим повідомленням кожного з них про ліквідацію Бібліотеки.

9.6. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Бібліотекою. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Бібліотеки (крім переданого в оперативне управління, яке повертається Власнику) і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс та подає його Уповноваженому органу управління або органу, який призначив ліквідаційну комісію.

Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені у встановленому законодавством порядку. Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Бібліотеки, що ліквідується.

9.7. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначається відповідно до законодавства.

 9.8. У разі припинення Бібліотеки (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до доходу бюджету

9.9. Бібліотека є такою, що припинилася, з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.

Про зміну найменування та затвердження Статуту Івано-Франківської обласної дитячо-юнацької спортивної школи інвалідів в новій редакції

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 368-11/2016
м. Івано-Франківськ

Про зміну найменування та
затвердження Статуту
Івано-Франківської обласної
дитячо-юнацької спортивної
школи інвалідів в новій редакції


На підставі статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, постанови Кабінету Міністрів України від 05.11.2008 р. № 993 “Про затвердження Положення про дитячо-юнацьку спортивну школу”, рішення обласної ради від 10.06.2016. № 205-5/2016 “Про управління об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області” та з метою забезпечення діяльності обласної дитячо-юнацької спортивної школи інвалідів Івано-Франківського обласного центру з фізичної культури і спорту інвалідів “Інваспорт” обласна рада

вирішила:

  1. Змінити найменування обласної дитячо-юнацької спортивної школи інвалідів Івано-Франківського обласного центру з фізичної культури і спорту інвалідів “Інваспорт” на Івано-Франківську обласну дитячо-юнацьку спортивну школу інвалідів.
  2. Затвердити Статут Івано-Франківської обласної дитячо-юнацької спортивної школи інвалідів в новій редакції (додається).
  3. Івано-Франківській обласній дитячо-юнацькій спортивній школі інвалідів здійснити всі необхідні дії для реєстрації нової редакції Статуту.
  4. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія, постійні комісії обласної ради з питань соціально-економічного розвитку, управління комунальною власністю, розвитку малого і середнього бізнесу (О. Дзеса), з питань гуманітарної політики та свободи
    слова (Ю. Черневий).

Голова обласної ради                                                               Олександр Сич


ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 368-11/2016

СТАТУТ
Івано-Франківської обласної дитячо-юнацької

спортивної школи інвалідів

(нова редакція)

м. Івано-Франківськ
2016 рік


1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Івано-Франківська обласна дитячо-юнацька спортивна школа інвалідів (далі – ОДЮСШІ) є позашкільним навчальним закладом спортивного профілю – закладом фізичної культури і спорту, який забезпечує розвиток здібностей дітей-інвалідів в обраному виді спорту, що у встановленому порядку визнаний в Україні, створює необхідні умови для гармонійного виховання, фізичного розвитку і дозвілля дітей-інвалідів, їхньої самореалізації, набуття навичок здорового способу життя, підготовки спортивного резерву для збірних команд України.

1.2. ОДЮСШІ є об’єктом спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області. Власником закладу є Івано-Франківська обласна рада (далі – Власник), уповноваженим органом управління ОДЮСШІ є структурний підрозділ з питань фізичної культури та спорту Івано-Франківської обласної державної адміністрації (далі Уповноважений орган управління).

1.3. ОДЮСШІ у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України та постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами центрального органу виконавчої влади з питань фізичної культури і спорту, рішеннями Власника, Уповноваженого органу управління, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.

1.4. Діяльність ОДЮСШІ здійснюється в тісній співпраці з Івано-Франківським регіональним центром з фізичної культури і спорту інвалідів “Інваспорт” (далі Регіональний центр), державними, профспілковими та громадськими організаціями, Національним комітетом спорту інвалідів України (далі НКСІУ), Українським центром з фізичної культури і спорту інвалідів “Інваспорт” (далі Укрцентр “Інваспорт”) спортивними федераціями інвалідів України, області, Уповноваженим органом управління.

2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ

2.1. Найменування:

повне українською мовою: Івано-Франківська обласна дитячо-юнацька спортивна школа інвалідів;

скорочене українською мовою:”ОДЮСШІ”.

2.2. ОДЮСШІ є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби України, печатку та штамп з власним найменуванням, відповідні бланки та свою атрибутику.

2.3. Місце знаходження: Україна, 76018, м. Івано-Франківськ, вул. Вагилевича, 3.

3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ

3.1. ОДЮСШІ створена з метою організації та проведення заходів, спрямованих на:

– залучення дітей-інвалідів та молоді всіх нозологій до занять фізичної культури і спорту;

– створення необхідних умов для гармонійного виховання дітей-інвалідів та молоді, їхнього фізичного розвитку, повноцінного оздоровлення, змістовного відпочинку і дозвілля та самореалізації;

– набуття навичок здорового способу життя засобами фізичної культури і спорту;

– забезпечення розвитку здібностей дітей-інвалідів та молоді в обраному виді спорту та досягнення високих спортивних результатів;

– підготовку спортивного резерву для збірних команд України.

3.2. Усі види діяльності, які згідно із законодавством України потребують спеціальних дозволів чи ліцензій, здійснюються ОДЮСШІ лише після їх отримання.

4. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС

4.1. ОДЮСШІ є юридичною особою. Права та обов’язки юридичної особи ОДЮСШІ набуває з дня її державної реєстрації.

4.2. ОДЮСШІ користується закріпленим за нею майном на праві оперативного управління згідно з укладеним Договором.

4.3. ОДЮСШІ користується своїм майном відповідно до вимог законодавства та Статуту.

4.4. ОДЮСШІ є самостійним суб’єктом і здійснює господарську діяльність в межах положень, передбачених Статутом.

4.5. ОДЮСШІ має самостійний баланс, рахунки в органі Державної казначейської служби України, установах банків, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.

4.6. Держава, Власник та Уповноважений орган управління не відповідають за зобов’язаннями ОДЮСШІ, а ОДЮСШІ не відповідає за зобов’язаннями Держави, Власника та Уповноваженого органу управління.

4.7. ОДЮСШІ має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов’язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається у судах України, міжнародних та третейських судах.

5. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ

5.1. ОДЮСШІ має право:

5.1.1. Звертатися в порядку, передбаченому законодавством до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств та організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на ОДЮСШІ завдань та статутних обов’язків.

5.1.2. Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до законодавства.

5.1.3. Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку.

5.1.4. Одержувати кредити банківських установ, безповоротну допомогу юридичних та фізичних осіб у встановленому чинним законодавством України порядку.

5.1.5. Рекламувати свою діяльність за допомогою засобів масової інформації та іншими способами.

5.1.6. Здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству.

5.2. ОДЮСШІ зобов’язана:

5.2.1. Здійснювати своєчасну сплату податків, та інших відрахувань згідно з чинним законодавством.

5.2.2. Забезпечувати належні умови для високопродуктивної праці, дотримуватись вимог законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування тощо.

5.2.3. Вживати заходів для вдосконалення механізмів оплати праці з метою посилення матеріальної зацікавленості працівників як у результатах особистої праці, так і за загальними підсумками роботи ОДЮСШІ.

5.2.4. Забезпечувати економне і раціональне використання фонду споживання та своєчасні розрахунки з працівниками ОДЮСШІ.

5.2.5. Виконувати норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки.

5.2.6. Здійснювати бухгалтерський, податковий облік, складати подавати фінансову та статистичну звітність згідно з чинним законодавством.

5.2.7. Проводити інвентаризацію належного їй майна, коштів і фінансових зобов’язань для забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку, фінансової звітності та статистичної інформації згідно з чинним законодавством.

6. ОРГАНІЗАЦІЙНІ ОСНОВИ ДІЯЛЬНОСТІ

6.1. Порядок комплектування, наповнення навчальних груп, режим навчально-тренувальної роботи встановлюється відповідно до Типового положення про дитячо-юнацьку спортивну школу (ДЮСШ), спеціалізовану дитячо-юнацьку спортивну школу олімпійського резерву (СДЮШОР).

6.2. Конкретні режими навчально-тренувальної роботи встановлюються програмами з видів спорту.

6.3. Навчальний рік розпочинається з 1 вересня поточного року. Річний навчальний план ОДЮСШІ розраховується на 52 тижні.

6.4. Режим щоденної роботи ОДЮСШІ визначається розкладом занять, що затверджується на навчальний рік директором школи, правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором між адміністрацією школи та профспілковим комітетом.

6.5. Проект плану комплектування груп на наступний навчальний рік ОДЮСШІ подає для затвердження Уповноваженому органу управління до 25 серпня поточного року.

6.6. Списки вихованців груп затверджуються директором ОДЮСШІ за погодженням з Уповноваженим органом управління до 1 вересня, а для груп початкової підготовки – до 1 жовтня поточного року. Протягом року в зазначені списки можуть вноситися зміни у встановленому порядку.

6.7. До ОДЮСШІ можуть бути зараховані особи, які бажають займатися фізичною культурою і спортом, мають посвідчення дитини-інваліда.

6.8. Зарахування до ОДЮСШІ здійснюється на підставі заяви батьків або осіб, які їх замінюють, медичного висновку лікаря поліклініки за місцем проживання або лікаря загальноосвітнього навчального закладу.

6.9. Переведення вихованців ОДЮСШІ з групи початкової підготовки до групи попередньої базової підготовки, групи спеціалізованої базової підготовки та групи підготовки до вищих досягнень здійснюються після виконання ними встановлених вимог.

6.10. У разі потреби у загальноосвітніх навчальних закладах (для вихованців-інвалідів у спеціальних школах-інтернатах) можуть відкриватися спеціалізовані класи з видів спорту з продовженим днем навчання для проведення додаткової навчально-тренувальної та спортивної роботи за умови забезпечення вихованців харчуванням і додержання норм санітарно-гігієнічного законодавства на підставі відповідної угоди, укладеної між спортивною школою та навчальним закладом.

Спеціалізовані класи відкриваються у встановленому порядку до початку навчального року.

В угоді зазначаються обов’язки сторін щодо фінансового забезпечення, комплектації класу, раціонального поєднання навчання із заняттями відповідним видом спорту, організацією медичного контролю, проведення медико-відновних заходів, харчування вихованців тощо.

Директор ОДЮСШІ за погодженням з педагогічною радою загальноосвітнього навчального закладу (спеціальної школи-інтернату) та батьками учнів або особами, що їх замінюють, може вносити пропозиції щодо зміни в установленому порядку строку закінчення навчального року, початку та закінчення півріччя, складення іспитів з урахуванням результатів виконання учнями спеціалізованого класу навчальної програми з виду спорту.

6.11. Для забезпечення навчального процесу протягом року в період літніх та зимових канікул ОДЮСШІ організовує спортивно-оздоровчі табори у відповідності з цим Статутом.

6.12. ОДЮСШІ має право проводити спортивно-оздоровчу, реабілітаційну роботу, навчально-тренувальні збори згідно з чинним законодавством.

6.13. Рішення про відкриття нового чи закриття існуючого відділення з виду спорту приймається Уповноваженим органом управління.

6.14. ОДЮСШІ відповідно до затвердженого календарного плану може проводити внутрішкільні відкриті першості, турніри та інші змагання, а також забезпечувати участь вихованців в національних та міжнародних змаганнях.

7. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ТРЕНУВАЛЬНОЇ ТА СПОРТИВНОЇ РОБОТИ, ЇХ ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ

7.1. Учасниками навчально-тренувальної роботи ОДЮСШІ є:

– вихованці;

– тренери-викладачі;

– медичні працівники;

– батьки або особи, які їх замінюють;

– директор, його заступник та інструктор-методист.

7.2. Вихованці ОДЮСШІ мають право на :

– здобуття позашкільної освіти спортивного профілю;

– проходження підготовки до навчальної програми під керівництвом тренера-викладача;

– безпечні та нешкідливі для навчання умови;

– безкоштовне користування спортивними спорудами, інвентарем та обладнанням ОДЮСШІ;

– одержання належних умов для якісної спортивної підготовки;

– отримання у встановленому порядку спортивної форми та майна індивідуального призначення;

– медичне обслуговування та фармакологічне забезпечення відповідно до законодавства виходячи з фінансових можливостей спортивної школи;

– одержання нагород, цінних подарунків, призів, премій, грамот, дипломів та на інші види заохочення за досягнуті спортивні успіхи;

– захист від будь-яких форм експлуатації, психічного і фізичного насильства від працівників школи, які порушують їх права, принижують честь і гідність дитини-інваліда.

7.3. Вихованці ОДЮСШІ зобов’язані:

– поєднувати заняття в ОДЮСШІ з навчанням у загальноосвітньому навчальному закладі;

– виконувати навчальні програми з метою досягнення запланованих спортивних результатів;

– вдосконалювати та підвищувати свою спортивну майстерність;

– дотримуватись здорового способу життя, встановленого спортивного режиму та особистої гігієни;

– брати участь у змаганнях та навчально-тренувальних зборах;

– дотримуватися вимог медичного контролю та проходити двічі на рік диспансерне обстеження;

– берегти державне, громадське та особисте майно;

– дотримуватися вимог Статуту, правил поведінки вихованця спортивної школи.

– не представляти на змаганнях інші організації без дозволу адміністрації ОДЮСШІ.

7.4. За невиконання учнями ОДЮСШІ своїх обов’язків до них застосовуються заходи дисциплінарного стягнення, зокрема відрахування із числа вихованців ОДЮСШІ.

7.5. Тренером-викладачем ОДЮСШІ може бути особа, яка має високі моральні якості, вищу освіту з фізичного виховання і спорту освітньо-кваліфікаційного рівня “бакалавр”, “спеціаліст” чи “магістр”.

7.6. Тренери-викладачі:

– здійснюють набір в групи спортивної та оздоровчої спрямованості дітей та підлітків, які бажають займатися фізичною культурою і спортом і мають посвідчення інваліда;

– проводять навчально-тренувальну та виховну роботу;

– забезпечують підвищення фізичної, теоретичної, морально-виховної, технічної та спортивної підготовки вихованців, зміцнення та охорону здоров’я в процесі занять, безпеку навчально-тренувального процесу;

– розробляють річні та поточні плани підготовки, ведуть систематичний облік, аналіз, узагальнюють результати та зміст своєї роботи з вихованцями школи;

– використовують у своїй роботі ефективні методи спортивної підготовки та оздоровлення вихованців;

– відповідають разом з лікарем за своєчасне проходження медичного огляду та організацію відновлювальних заходів.

Тренери-викладачі працюють відповідно до розкладу занять, затвердженого директором ОДЮСШІ.

Обсяг навантаження тренерів-викладачів визначається директором ОДЮСШІ спільно з тарифікаційною комісією і затверджується Уповноваженим органом управління згідно із законодавством.

Тренери-викладачі повинні систематично підвищувати свою кваліфікацію, брати участь у методичних конференціях з питань методики навчання та тренування.

Тренери-викладачі можуть утворювати бригади. Склад бригади та регламент її роботи затверджує директор ОДЮСШІ на підставі відповідного рішення тренерської ради.

Тренери-викладачі ОДЮСШІ підлягають атестуванню один раз на чотири роки.

7.7. Старший тренер-викладач призначається на навчальний рік наказом директора ДЮСШІ при наявності не меншу двох тренерів, які мають стаж та досвід тренерсько-викладацької роботи.

Старший тренер-викладач виконує функції, які передбачені для тренерів-викладачів, контролює дотримання тренерами-викладачами трудової дисципліни, несе відповідальність за правильне комплектування навчальних груп та підвищення спортивної майстерності учнів, організацію і планування навчального процесу та виховної роботи, проведення приймальних та контрольно-перехідних іспитів, розробку індивідуальних перспективних планів, проведення спортивних змагань, а також разом з адміністрацією контролює дотримання тренерами правил та норм, які забезпечують безпеку занять, проходження учнями у встановлені терміни медичних оглядів, проведення заходів з підвищення кваліфікації тренерів-викладачів.

7.8. Лікар ДЮСШІ відповідає за:

– проведення лікарського контролю під час навчально-тренувального процесу;

– своєчасне проходження вихованцями поглибленого медичного обстеження на базі лікарсько-фізкультурного диспансеру;

– профілактичні заходи щодо запобігання травматизму.

7.9.Батьки вихованців або особи, які їх замінюють, мають право:

– обирати або бути обраними до батьківського комітету;

– звертатися до Уповноваженого органу управління, директора ОДЮСШІ з питань роботи школи;

– брати участь у заходах, спрямованих на покращення організації навчально-тренувального процесу та зміцнення матеріально-технічної бази ОДЮСШІ;

– захищати законні права та інтереси дітей та інші права передбачені законодавством України.

8. УПРАВЛІННЯ ОДЮСШІ

8.1. Управління ОДЮСШІ здійснюється відповідно до цього Статуту на основі поєднання прав Власника та Уповноваженого органу управління (в межах делегованих обласною радою повноважень) і участі в управлінні трудовим колективом.

8.2. До компетенції Власника ОДЮСШІ належить:

– прийняття рішень про створення, реорганізацію та ліквідацію ОДЮСШІ;

– прийняття рішення про призначення на посади та звільнення з посади директора ОДЮСШІ;

– прийняття рішення про затвердження Статуту ОДЮСШІ та внесення змін до нього;

– призначення планових та позапланових ревізій та перевірок фінансово-господарської діяльності ОДЮСШІ;

– заслуховування звітів директора ОДЮСШІ про його роботу;

– визначення органу, або посадової особи, які укладають контракт з директором;

– прийняття рішення про відчуження нерухомого майна ОДЮСШІ, надання його в заставу або оренду;

– здійснення повноважень орендодавця у встановлений чинним законодавством України спосіб та рішенням обласної ради.

8.3. До компетенції Уповноваженого органу управління належить:

– розроблення стратегії розвитку ОДЮСШІ;

– затвердження річних фінансових та інвестиційних планів на середньострокову перспективу (3-5 років);

– проведення моніторингу фінансової діяльності, зокрема виконання показників фінансових планів;

– замовлення проведення щорічних аудиторських перевірок та подання на розгляд Власнику;

– забезпечення проведення інвентаризації майна ОДЮСШІ та подання результатів на розгляд Власнику;

– забезпечення проведення перевірок щодо виконання державних, регіональних та інших програм і заходів програмного характеру;

– затвердження штатного розпису та тарифікаційного списку школи.

8.4. Поточне керівництво діяльності ОДЮСШІ здійснює директор, який призначається на посаду і звільняється з посади за рішенням обласної ради на умовах контракту.

Ініціатива щодо призначення на посаду Керівника може виходити від голови обласної державної адміністрації за поданням Уповноваженого органу управління та голови обласної ради за рекомендацією постійних комісій обласної ради відповідно до їх повноважень.

На посаду директора ОДЮСШІ призначається особа, яка є громадянином України, має вищу освіту з фізичного виховання і спорту за освітньо-кваліфікаційним рівнем “спеціаліст” або “магістр”, стаж роботи у закладах та організаціях фізкультурно-спортивної спрямованості не менше трьох років і яка пройшла підготовку та атестацію.

Строк найму, права, обов’язки і відповідальність директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.

Директор несе відповідальність за результати роботи перед Уповноваженим органом управління та Власником.

8.4.1. Директор:

– несе повну відповідальність за стан і діяльність ОДЮСШІ та належне використання майна;

– діє без довіреності від імені ОДЮСШІ, представляє її інтереси в усіх установа та організаціях, укладає договори і контракти;

– видає довіреності, відкриває в установах банків розрахунковий та інші рахунки, самостійно вирішує питання діяльності ОДЮСШІ, за винятком тих, що віднесені до компетенції управління майна спільної власності територіальних громад області обласної ради;

– розпоряджається коштами відповідно до законодавства та цього Статуту;

– у межах компетенції видає накази та інші розпорядчі акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх працівників ОДЮСШІ;

– забезпечує оформлення прав на земельні ділянки (у разі відсутності необхідних документів) та уточнення меж земельних ділянок;

– подає на затвердження обласної ради проекти Статуту і зміни до нього;

– призначає свого заступника за погодженням з Уповноваженим органом управління, інструктора-методиста, та розподіляє обов’язки між ними;

– встановлює, в межах фонду заробітної плати, працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат на передбачених колективним договором та законодавством умовах;

– укладає колективний договір з працівниками ОДЮСШІ;

– приймає та звільняє з посад працівників ОДЮСШІ;

– вирішує інші питання діяльності ОДЮСШІ у відповідності із законодавством.

8.4.2. Відповідно до чинного законодавства директор відповідає за профілактичні огляди персоналу, адміністративну, кадрову, фінансову діяльність ОДЮСШІ, раціональне та ефективне використання бюджетних коштів.

8.4.3 Директора може бути звільнено достроково на передбачених контрактом підставах, відповідно до законодавства. У такому випадку обов’язки директора покладаються на заступника директора.

8.4.4. Директор ОДЮСШІ та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством порядку.

8.5. ОДЮСШІ здійснює свою діяльність в співпраці з Регіональним центром, який спрямовує та координує діяльність ОДЮСШІ шляхом:

– погодження штатного розпису та тарифікаційного списку школи;

– розроблення стратегії розвитку ОДЮСШІ спільно з Уповноваженим органом управління;

– проведення моніторингу навчально-спортивної діяльності ОДЮСШІ, результатів роботи тренерів-викладачів та дирекції школи;

– аналіз діяльності школи, подання пропозицій Уповноваженому органу управління щодо покращення роботи школи;

– надання організаційно-методичної допомоги тренерам-викладачам для покращення навчально-тренувального процесу;

– реалізації інших завдань відповідно до чинного законодавства та цього Статуту.

9. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ

9.1. Майно ОДЮСШІ становлять основні засоби, грошові кошти, необоротні та оборотні активи, нематеріальні активи, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі.

9.2. Майно ОДЮСШІ, яке передане на праві оперативного управління, залишається власністю територіальних громад, сіл, селищ, міст, області. Здійснюючи право оперативного управління, ОДЮСШІ користується майном відповідно до законодавства та договору укладеного з управлінням майна спільної власності територіальних громад області обласної ради.

 Усі питання, які стосуються будь-якої відмови від права на земельну ділянку (користування, оренда, сервітути), що знаходяться у фактичному користуванні ОДЮСШІ, вирішується виключно Власником.

9.3. ОДЮСШІ є власником баз персональних даних, кількість та назви яких визначаються відповідно до вимог чинного законодавства з урахуванням добровільної згоди суб’єкта персональних даних.

9.4. ОДЮСШІ як власник баз персональних даних забезпечує їх захист. Посадові особи закладу несуть персональну відповідальність за недотримання вимог Закону України ”Про захист персональних даних”.

Мета та процедура обробки персональних даних визначаються Положенням про захист персональних даних, яке затверджується наказом директора.

9.5. Джерелами формування майна ОДЮСШІ є:

– майно, придбане відповідно до кошторису видатків за рахунок бюджетного фінансування;

– благодійні внески, гранти, дарунки, всі види добровільної та безоплатної допомоги, внески від спонсорів та меценатів, в тому числі іноземних.

Відшкодування за спортсменів, які перейшли в інші команди, спортивні клуби відповідно до витрат на їх підготовку, спрямовуються для фінансування навчально-тренувальної роботи.

9.6. Фінансування ОДЮСШІ здійснюється шляхом:

– фінансування з обласного бюджету. Бюджетні фінансові витрати здійснюються в межах кошторису, затвердженого Уповноваженим органом управління відповідно до бюджету, затвердженого обласною радою;

– добровільних фінансових внесків і пожертв юридичних та фізичних осіб, які зараховуються на спеціальний рахунок СДЮСШОР і використовуються на її утримання, в тому числі фінансування господарської діяльності, виключно відповідно до розрахованого та затвердженого у встановленому порядку кошторису видатків.

9.7. ОДЮСШІ самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та медичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності ОДЮСШІ у визначеному законодавчому порядку.

9.8. Доходи (прибутки) неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої неприбуткової організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами.

9.9. Доходи (прибутки) та майно або їх частини не підлягають розподілу серед засновників (учасників), членів такої організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших, пов’язаних з ними осіб.

Керівництво ОДЮСШІ несе відповідальність перед Уповноваженим органом управління та перед іншими органами за достовірність та своєчасність подання фінансової, статистичної та іншої звітності.

10. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

10.1. Працівники ОДЮСШІ мають право брати участь в управлінні ОДЮСШІ через загальні збори (конференції), ради трудових колективів, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи ОДЮСШІ, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.

Представники первинної профспілкової організації, а у разі їх відсутності – вільно обрані працівниками представники, представляють інтереси працівників в органах управління ОДЮСШІ відповідно до законодавства.

ОДЮСШІ зобов’язана створювати умови, які б забезпечували участь працівників в її управлінні.

10.2. Членами трудового колективу ОДЮСШІ можуть бути усі громадяни, які своєю працею беруть участь у її діяльності на основі трудового договору або інших форм, що регулюють трудові відносини працівників ОДЮСШІ.

10.3. До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні ОДЮСШІ, не може обиратися директор. Повноваження цих органів визначаються законодавством.

10.4. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією ОДЮСШІ регулюються колективним договором.

10.5. Право укладання колективного договору надається директору ОДЮСШІ, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу.

Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менше, ніж один раз на рік.

10.6. Питання щодо покращення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників ОДЮСШІ, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.

10.7. Джерелом коштів на оплату праці працівників ОДЮСШІ є кошти обласного бюджету.

Форми і системи оплати праці, норми, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами.

Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.

Умови оплати праці та матеріального забезпечення директора ОДЮСШІ визначаються контрактом, укладеним із Власником.

10.8. Оплата праці працівників ОДЮСШІ здійснюється у першочерговому порядку. Усі інші платежі здійснюються ОДЮСШІ після виконання зобов’язань щодо оплати праці.

10.9. Працівники ОДЮСШІ проводять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством.

11. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ

11.1. Припинення діяльності ОДЮСШІ здійснюється шляхом її реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації за рішенням Власника, а у випадках, передбачених законодавством України, – за рішенням суду.

11.2. У разі припинення юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до доходу бюджету.

11.3. Ліквідація ОДЮСШІ здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Власником або за рішенням суду.

11.4. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред’явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим, ніж два місяці з дня оприлюднення повідомлення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію ОДЮСШІ.

11.5. Ліквідаційна комісія вживає усіх необхідних заходів зі стягнення дебіторської заборгованості ОДЮСШІ та виявлення кредиторів з письмовим повідомленням кожного з них про ліквідацію ОДЮСШІ.

11.6. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління ОДЮСШІ. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно ОДЮСШІ (крім переданого в оперативне управління, яке повертається Власнику) і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс та подає його Уповноваженому органу управління або органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку. Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені ОДЮСШІ, що ліквідується.

11.7. При реорганізації та ліквідації СДЮСШОР працівникам, які звільняються, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.

11.8. ОДЮСШІ вважається ліквідованою з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.

Про зміну найменування Івано-Франківського обласного ліцею-інтернату для обдарованих дітей із сільської місцевості

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

від 09.12.2016 № 367-11/2016
м. Івано-Франківськ

Про зміну найменування
Івано-Франківського обласного
ліцею-інтернату для обдарованих
дітей із сільської місцевості

     Керуючись статтями 43, 60 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, статтею 9 Закону України “Про загальну середню освіту”, Інструкцією про організацію та діяльність ліцею, затвердженою наказом Міністерства освіти України від 20.07.1995 р. № 217, враховуючи Положення про управління об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затверджене рішенням обласної ради від 10.06.2016 р. № 205-5/2016, обласна рада

                                                         вирішила:

  1. Змінити найменування Івано-Франківського обласного ліцею-інтернату для обдарованих дітей із сільської місцевості (місцезнаходження: с. Микитинці Івано-Франківської міської ради, вул. Юності, 13) на Івано-Франківський академічний ліцей-інтернат Івано-Франківської обласної ради (код ЄДРПОУ 30475109).
  2. Затвердити Статут Івано-Франківського академічного ліцею-інтернату Івано-Франківської обласної ради (додається).
  3. Директору Івано-Франківського академічного ліцею-інтернату Івано-Франківської обласної ради в місячний термін здійснити державну реєстрацію Статуту та подати обласній раді його копію.
  4. Департаменту освіти, науки та молодіжної політики обласної державної адміністрації (В. Кімакович) здійснювати фінансування Івано-Франківського академічного ліцею-інтернату Івано-Франківської обласної ради в межах коштів, передбачених кошторисом на 2016 рік.
  5. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія, постійні комісії обласної ради з питань соціально-економічного розвитку, управління комунальною власністю, розвитку малого і середнього бізнесу (О. Дзеса), з питань гуманітарної політики та свободи слова (Ю. Черневий).

Голова обласної ради                                                     Олександр Сич


ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення обласної ради
від 09.12.2016 № 367-11/2016

СТАТУТ
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОГО АКАДЕМІЧНОГО

ЛІЦЕЮ-ІНТЕРНАТУ
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ

м. Івано-Франківськ
2016


1. Загальні положення.

1.1. ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ АКАДЕМІЧНИЙ ЛІЦЕЙ-ІНТЕРНАТ ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ (далі – ліцей-інтернат) створений відповідно до розпорядження голови облдержадміністрації “Про відкриття обласного ліцею-інтернату для обдарованих дітей із сільської місцевості” від 12.07.1999 р. № 472.

1.2. Ліцей-інтернат є об’єктом спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області (комунальним закладом).

1.3. Власником ліцею-інтернату є Івано-Франківська обласна рада (далі – Власник).

1.4. Уповноваженим органом управління є структурний підрозділ у сфері освіти Івано-Франківської обласної державної адміністрації (далі – Уповноважений орган управління).

1.5. Ліцей-інтернат у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України “Про освіту”, “Про загальну середню освіту”, “Про охорону дитинства”, нормативно-правовими актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства освіти і науки України, інших центральних органів виконавчої влади, актами Власника та Уповноваженого органу управління, рішеннями місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, Положенням про загальноосвітній навчальний заклад, Інструкцією про організацію та діяльність ліцею.

2. Найменування та місцезнаходження.

2.1. Найменування:

Повне українською мовою: ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ АКАДЕМІЧНИЙ ЛІЦЕЙ-ІНТЕРНАТ ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ.

Скорочена назва – ОБЛАСНИЙ АКАДЕМІЧНИЙ ЛІЦЕЙ.

2.2. Юридична адреса:

76492, с. Микитинці Івано-Франківської міської ради, вул. Юності, 13.

3. Юридичний статус ліцею-інтернату.

3.1. Тип закладу: навчальний заклад з профільним навчанням; забезпечує здобуття освіти понад державний освітній мінімум, здійснює науково-практичну підготовку талановитої учнівської молоді.

3.2. Ліцей-інтернат є юридичною особою.

3.3. Ліцей-інтернат є неприбутковим закладом.

3.4. Ліцей-інтернат користується закріпленим за ним майном на праві оперативного управління згідно з укладеним договором.

3.5. Ліцей-інтернат здійснює діяльність у межах положень, передбачених Статутом.

3.6. Для здійснення діяльності ліцей-інтернат залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.

3.7. Ліцей-інтернат має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби України, установах банків, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами, інші реквізити. Має право бути особою, що бере участь у справі, яка розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.

Фінансування ліцею-інтернату здійснюється за рахунок коштів освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам та з обласного бюджету.

3.8. Держава, Власник та Уповноважений орган управління не відповідають за зобов’язаннями ліцею-інтернату, а ліцей-інтернат не відповідає за зобов’язаннями Держави, Власника та Уповноваженого органу управління.

3.9. Ліцей-інтернат відповідає за кошти, які є в його розпорядженні. На майно ліцею-інтернату не може бути накладено стягнення інакше, ніж у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

3.10. Ліцей-інтернат у встановленому порядку може налагоджувати контакти щодо виставкової, науково-дослідної, науково-освітньої та іншої діяльності.

3.11. Ліцей-інтернат самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності ліцею-інтернату у визначеному законодавством порядку.

3.12. Керівництво ліцею-інтернату несе відповідальність перед Уповноваженим органом управління та перед іншими органами за достовірність та своєчасність подання фінансової, статистичної та іншої звітності.

3.13. До компетенції Власника належить:

– прийняття рішення про створення, реорганізацію та ліквідацію ліцею-інтернату;

– прийняття рішення про затвердження Статуту та внесення змін до нього;

– заслуховування звітів директора ліцею-інтернату про його роботу;

– здійснення повноважень орендодавця у встановлений чинним законодавством України та рішенням обласної ради спосіб.

3.14. До компетенції Уповноваженого органу управління належить:

– затвердження річних фінансових та інвестиційних планів на середньострокову перспективу (3-5 років);

– проведення моніторингу фінансової діяльності, зокрема виконання показників фінансових планів;

– забезпечення проведення щорічних аудиторських перевірок;

– забезпечення проведення інвентаризації майна ліцею-інтернату;

– затвердження штатного розпису;

– право розробляти та пропонувати для внесення на розгляд сесії обласної ради питання про реорганізацію і ліквідацію ліцею-інтернату.

3.15. Головними завданнями ліцею-інтернату є:

– виховання морально і фізично здорового покоління;

– створення умов для здобуття учнями освіти понад державний освітній мінімум;

– здійснення науково-практичної підготовки талановитої молоді;

– збагачення на цій основі інтелектуального, творчого, культурного потенціалу держави;

– розвиток природних творчих нахилів, здібностей і обдарованості учнів, потреби і вміння самовдосконалюватися, формування громадянської позиції, власної гідності, готовності до трудової діяльності, відповідальності за свої дії;

– надання учням можливостей для реалізації індивідуальних, творчих потреб, забезпечення умов для оволодіння практичними уміннями і навичками наукової, дослідно-експериментальної, конструкторської, винахідницької, раціоналізаторської діяльності, певного рівня професійної підготовки;

– пошук і відбір для навчання талановитої молоді;

– оновлення змісту освіти, розробка і апробація нових педагогічних технологій, методів і форм навчання та виховання;

– забезпечення реалізації права громадян на повну загальну середню освіту;

– виховання громадянина України;

– виховання шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної та рідної мови, національних цінностей українського народу та інших народів і націй;

– формування і розвиток соціально зрілої, творчої особистості з усвідомленою громадянською позицією, почуттям національної самосвідомості, особистості, підготовленої до професійного самовизначення;

– виховання в учнів поваги до Конституції України, державних символів України, прав і свобод людини і громадянина, почуття власної гідності, відповідальності перед законом за свої дії, свідомого ставлення до обов’язків людини і громадянина;

– розвиток особистості учня, його здібностей і обдарувань, наукового світогляду;

– реалізація права учнів на вільне формування політичних і світоглядних переконань;

– виконання свідомого ставлення до свого здоров’я та здоров’я інших громадян як найвищої соціальної цінності, формування засад здорового способу життя, збереження і зміцнення фізичного та психічного здоров’я учнів;

– створення умов для оволодіння системою наукових знань про природу, людину і суспільство;

– сприяння засвоєнню учнями норм громадянської етики та загальнолюдської моралі, міжособистісного спілкування, основ гігієни та здорового способу життя.

3.17. Ліцей-інтернат несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

– безпечні умови освітньої діяльності;

– дотримання державних стандартів освіти;

– дотримання договірних зобов’язань з іншими суб’єктами освітньої, виробничої, наукової діяльності, у тому числі зобов’язань за міжнародними угодами;

– дотримання фінансової дисципліни.

Ліцей-інтернат самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах своєї компетенції, передбаченої законодавством України та власним Статутом.

3.18. У ліцеї-інтернаті визначена українська мова навчання.

3.19. Режим роботи ліцею-інтернату встановлюється закладом з урахуванням особливостей організації навчально-виховного процесу відповідно до контингенту вихованців та погоджується з Уповноваженим органом управління і відповідним органом державної санітарно-епідеміологічної служби.

3.20.За характером виробництва та умовами роботи у ліцеї-інтернаті встановлено шестиденний робочий тиждень.

3.21. У ліцеї-інтернаті позакласна виховна робота організовується відповідно до розкладу виховних занять і спрямувань.

3.22. Ліцей-інтернат має право:

– проходити у встановленому порядку державну атестацію;

– визначати форми, методи й засоби організації навчально-виховного процесу за погодженням із Уповноваженим органом управління;

– визначати варіативну частину робочого навчального плану;

– у встановленому порядку розробляти й впроваджувати експериментальні та індивідуальні робочі навчальні плани;

– спільно з вищими навчальними закладами, Інститутом спеціальної педагогіки НАПН України, Інститутом інноваційних технологій змісту і освіти Міністерства освіти і науки України, Івано-Франківським обласним інститутом післядипломної педагогічної освіти проводити науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу, що не суперечить законодавству України;

– використовувати різні форми морального й матеріального заохочення до учасників навчально-виховного процесу;

– отримувати кошти і матеріальні цінності від органів виконавчої влади, юридичних та фізичних осіб.

3.23. У ліцеї-інтернаті створюються та функціонують методоб’єднання вчителів та вихователів, медична служба, гуртки, психологічна служба, методична рада, семінари, школа молодого педагога тощо.

3.24. Медичне обслуговування учнів та відповідні умови для його організації забезпечуються медичними працівниками ліцею-інтернату, адміністрацією навчального закладу і здійснюються у міській поліклініці №3 м. Івано-Франківська, за адресою: м. Івано-Франківськ,  вул. І. Франка, 30.

3.25. Взаємовідносини ліцею-інтернату з юридичними й фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

4. Організація навчально-виробничого процесу.

4.1. Ліцей-інтернат планує свою роботу самостійно відповідно до плану розвитку ліцею і плану роботи на рік.

У плані розвитку ліцею-інтернату відображаються найголовніші питання, визначаються перспективи розвитку ліцею-інтернату, як правило, на п’ять років.

План розвитку й план роботи на рік затверджуються педагогічною радою ліцею-інтернату.

4.2. Основним документом, що регулює навчально-виховний процес, є робочий навчальний план.

Робочі навчальні плани щороку затверджуються Уповноваженим органом управління. До робочого навчального плану додаються структура навчального року, фактична мережа класів, режим роботи.

4.3. Відповідно до робочого навчального плану педагогічні працівники ліцею-інтернату самостійно добирають програми, підручники, навчальні посібники, що мають гриф Міністерства освіти і науки України, а також науково-методичну літературу, дидактичні матеріали, форми, методи, засоби навчальної роботи, що мають забезпечувати виконання статутних завдань та здобуття освіти на рівні державних стандартів.

4.4. Ліцей-інтернат здійснює навчально-виховний процес за класно-урочною денною формою навчання, позакласно-виховну роботу – за груповою формою занять.

4.5. Зарахування учнів до ліцею-інтернату проводиться, як правило, до початку навчального року наказом директора на підставі таких документів:

– заяви батьків або осіб, що їх замінюють;

– особової справи (витягу з особової справи) та документа про наявний рівень освіти;

– копії свідоцтва про народження;

– довідки з місця проживання та складу сім’ї;

– медичної довідка про стан здоров’я дитини.

Документи, необхідні для зарахування дитини до ліцею-інтернату, подаються особисто батьками або особами, що їх замінюють.

4.6. Навчання у ліцеї-інтернаті триває чотири роки і відповідає 8 (9), 11 (12) класам загальноосвітньої школи.

До ліцею-інтернату зараховуються учні, які закінчили 7 (9) клас загальноосвітньої школи (або відповідний клас гімназії) і пройшли конкурсний відбір.

Умови конкурсу розробляються дирекцією ліцею-інтернату за участю органів громадського самоврядування згідно з Інструкцією про порядок конкурсного прийому (учнів, вихованців) до гімназій, ліцеїв, колегіумів, спеціалізованих шкіл (шкіл-інтернатів) на конкурсній основі.

За наявності вільних місць може проводитись додатковий набір у старші класи ліцею-інтернату. Зарахування учнів загальноосвітніх шкіл до випускного класу ліцею-інтернату не допускається.

Мікрорайон для ліцею-інтернату не встановлюється. До ліцею зараховуються учні, які проживають у районах області. Допускається зарахування (до 25% від обсягів прийому) учнів з міст обласного значення.

При рівних результатах вступних випробувань перевага надається дітям із сімей педагогічних працівників.

Іноземці приймаються до ліцею-інтернату відповідно до Закону України “Про правовий статус іноземців”.

Наповнюваність класів у ліцеї-інтернаті, їх поділ при вивченні профільних та інших предметів визначається Міністерством освіти і науки України. За рахунок додаткових асигнувань рішенням Власника може встановлюватись менша наповнюваність класів.

4.7. У ліцеї-інтернаті функціонують такі профілі навчання, кожному з яких відповідає один клас:

– правовий;

– біолого-хімічний;

– економічний;

– інформаційно-технологічний;

– української філології;

– спортивний.

Ліцей-інтернат працює в режимі школи-інтернату.

Для учнів створюються необхідні умови для проживання в гуртожитку та безкоштовного харчування відповідно до встановлених норм.

Відповідно до укладених договорів ліцей-інтернату може входити до освітніх комплексів вищих навчальних закладів та наукових установ.

У разі потреби учень може перейти протягом будь-якого року навчання до іншого навчального закладу. Переведення учнів до іншого навчального закладу здійснюється за наявності особової справи учня встановленого Міністерством освіти і науки України зразка.

4.8. У ліцеї-інтернаті створюються навчальні класи. Затвердження списків учнів у класах та відрахування учнів з них здійснюється наказом директора ліцею-інтернату відповідно до чинного законодавства.

4.9. Структура навчального року, тривалість навчального тижня встановлюється ліцеєм-інтернатом в межах часу, передбаченого робочим навчальним планом згідно з щорічними інструктивно-методичними рекомендаціями Міністерства освіти і науки України щодо організації навчально-виховного процесу.

Навчальний рік поділяється на два семестри. Навчальні заняття розпочинаються 1 вересня у День знань.

4.10. За письмовою заявою батьків або осіб, які їх замінюють, адміністрація ліцею-інтернату може давати дозвіл учням, які проживають в учнівському гуртожитку, у зв’язку з сімейними обставинами чи погодніми умовами перебувати у гуртожитку під час вихідного дня.

Надання такої можливості можливе на підставі наказу директора.

4.11. Відволікання учнів від навчальних занять з метою залучення до інших видів діяльності забороняються (крім випадків, передбачених законодавством України).

4.12. З урахуванням місцевих умов, специфіки, профілю навчання ліцею-інтернату щороку на засіданні педагогічної ради затверджується структура навчального року, яка погоджується з Уповноваженим органом управління. Тривалість канікул протягом навчального року не повинна становити менше як 30 календарних днів.

4.13. Тривалість уроків у ліцеї-інтернаті становить 45 хвилин. Зміна тривалості уроків допускається за погодженням з Уповноваженим органом управління та установою державної санітарно-епідеміологічної служби.

4.14. Щоденна кількість і послідовність навчальних та виховних занять визначаються розкладом уроків, що складаються на навчальний рік відповідно до санітарно-гігієнічних та педагогічних вимог, погоджуються державною санітарно-епідеміологічною службою і затверджується директором ліцею-інтернату.

Крім різних форм обов’язкових навчальних занять, у ліцеї-інтернаті проводяться індивідуальні, групові та інші позакласні заняття й заходи, що передбачені розкладом і спрямовані на задоволення освітніх інтересів учнів та на розвиток їх нахилів і обдарувань.

4.15. Зміст, обсяг і характер домашніх завдань з кожного предмета визначаються вчителем відповідно до педагогічних і санітарно-гігієнічних вимог з урахуванням психофізичних особливостей, індивідуальних можливостей учнів та педагогічних і санітарно-гігієнічних вимог.

4.16. У ліцеї-інтернаті встановлюється система визначення рівня досягнень учнів у навчанні відповідно до чинної системи оцінювання. Оцінка виставляється за урок, тему (тематичний облік знань), семестр, рік.

У документах про освіту – табелях успішності – відображаються досягнення учнів у навчанні за семестри, навчальний рік, у свідоцтві та атестаті про закінчення ліцею-інтернату відображаються досягнення випускників за період навчання.

4.17. Порядок переведення і випуск учнів ліцею-інтернату визначається Інструкцією про переведення та випуск учнів (вихованців) навчальних закладів системи загальної середньої освіти.

4.18. Учні ліцею-інтернату, які мають за підсумками річного оцінювання початковий рівень досягнень у навчанні (1, 2, 3, бали) хоча б з одного предмета та/або систематично порушують Правила поведінки ліцеїста, не дотримуються Правил внутрішнього розпорядку, вимог Положення про учнівський гуртожиток ліцею-інтернату, за рішенням педагогічної ради та відповідного наказу директора можуть бути відраховані з ліцею-інтернату і переведені до відповідного класу загальноосвітньої школи за місцем проживання.

4.19. Контроль за відповідністю освітнього рівня учнів, які закінчили певний ступінь навчання, що відповідають вимогам Державного стандарту загальної середньої освіти, здійснюється шляхом їх державної підсумкової атестації. Зміст, форми і порядок проведення державної підсумкової атестації визначаються і затверджуються Міністерством освіти і науки України.

4.20. Учням, які закінчили певний ступінь навчального закладу, видається відповідний документ про освіту:

по закінченні 9 класу – свідоцтво про базову загальну середню освіту;

по закінченні ліцею-інтернату – атестат про повну загальну середню освіту.

4.21. За успіхи у навчанні для учнів встановлюються такі форми морального заохочення: грамоти, подяки, занесення фотографій на дошку пошани, похвальні листи, грошові винагороди, екскурсійні поїздки, цінні подарунки, іменні стипендії (в межах коштів, передбачених на ці цілі) тощо.

5. Учасники навчально-виробничого процесу.

5.1. Учасниками навчально-виховного процесу в ліцеї-інтернаті є:

– учні;

– керівники;

– педагогічні працівники;

– педагог-організатор, практичний психолог, соціальний педагог, бібліотекар;

– інші спеціалісти;

– батьки або особи, які їх замінюють.

5.2. Права й обов’язки учнів, педагогічних та інших працівників визначаються чинним законодавством та цим Статутом.

5.3. Учні ліцею-інтернату мають право:

– на вибір гуртків, спортивних секцій, позашкільних та позакласних занять;

– на користування навчально-виробничою, науковою, матеріально-технічною, культурно-спортивною та лікувально-оздоровчою базою ліцею-інтернату;

– на доступ до інформації з усіх галузей знань;

– брати участь у різних видах навчально-практичної діяльності, виставках, конкурсах, змаганнях, оглядах, конференціях, тощо;

– брати участь у роботі органів учнівського самоврядування;

– брати участь в обговоренні й вносити власні пропозиції щодо організації навчально-виховного процесу, дозвілля;

– брати участь у клубах, гуртках, заняттях, студіях, об’єднаннях за інтересами тощо;

– на захист від будь-яких форм експлуатації, психічного й фізичного насилля, що порушують права або принижують їх честь, гідність;

– на безпечні й нешкідливі умови навчання, виховання та праці.

5.4. Учні зобов’язані:

– оволодівати знаннями, вміннями, практичними навичками, підвищувати загальнокультурний рівень;

– дотримуватися вимог Статуту, Правил внутрішнього розпорядку та Єдиних вимог до учнів, Правил поведінки ліцеїста, затверджених педагогічною радою ліцею-інтернату;

– бережливо ставитись до державного, громадського й особистого майна;

– дотримуватися законодавства, моральних, етичних норм;

– брати посильну участь у різних видах трудової діяльності, не заборонених чинним законодавством;

– дотримуватися правил особистої гігієни.

5.5. Педагогічними працівниками ліцею-інтернату можуть бути особи з високими моральними якостями, які мають відповідну педагогічну освіту, належний рівень професійної підготовки, забезпечують оптимальну результативність та якість своєї роботи, фізичний та психічний стан здоров’я яких дозволяє виконувати професійні обов’язки.

5.6. Призначення на посаду й звільнення з посади педагогічних та інших працівників й інші трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законом України “Про загальну середню освіту” та іншими законодавчими актами.

5.7. Педагогічні працівники мають право на:

– захист професійної честі, гідності;

– самостійний вибір форм, методів, засобів навчально-виховної і виховної роботи, не шкідливих для здоров’я учнів;

– участь в обговоренні й вирішенні питань організації навчально-виховного й виховного процесів;

– проведення у встановленому порядку наукової, експериментальної, пошукової роботи;

– виявлення педагогічної ініціативи;

– підвищення кваліфікації, атестацію з метою отримання відповідної категорії, педагогічного звання;

– участь у роботі органів громадського самоврядування ліцею-інтернату.

Відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов’язків не допускається, за винятком випадків, передбачених законодавством України.

5.8. Педагогічні працівники зобов’язані:

– забезпечувати високий рівень викладання навчальних дисциплін відповідно до навчальних програм на рівні обов’язкових державних вимог та програми позакласної виховної роботи;

– сприяти розвитку інтересів, нахилів та здібностей дітей, збереженню їх здоров’я, здійснювати пропаганду здорового способу життя;

– сприяти зростанню іміджу ліцею-інтернату;

– настановами, переконанням і особистим прикладом утверджувати повагу й гордість за приналежність до великої держави Україна, її державних символів, до українського народу, принципів загальнолюдської моралі;

– виховувати в учнів повагу до батьків, жінок, старших за віком, народних традицій та звичаїв, духовних та культурних надбань народу України;

– готувати учнів до самостійного життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;

– дотримуватися педагогічної етики, моралі, поважати гідність учнів;

– захищати учнів від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, запобігати вживанню ними алкоголю, наркотиків, тютюну, іншим шкідливим звичкам;

– постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну і політичну культуру;

– виконувати Статут ліцею-інтернату, Правила внутрішнього розпорядку ліцею-інтернату, Колективний договір між адміністрацією і первинною профспілковою організацією ліцею-інтернату, Єдині вимоги до працівників ліцею-інтернату, посадові інструкції, умови трудового договору;

– виконувати накази й розпорядження директора та заступників директора ліцею-інтернату, шкільної ради, первинної профспілкової організації, органів управління освітою;

– брати участь у роботі педагогічної ради, різних загальних і групових формах методичної роботи.

5.9. У ліцеї-інтернаті обов’язково проводиться атестація педагогічних працівників. Атестація здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України.

5.10. Педагогічні працівники, які порушують Статут, Правила внутрішнього розпорядку ліцею-інтернату, умови Колективного договору між адміністрацією і первинною профспілковою організацією ліцею-інтернату, Єдині вимоги до працівників ліцею-інтернату, затверджені на загальних зборах колективу, не виконують посадових інструкцій або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

5.11. Батьки та особи, які їх замінюють, мають право:

– обирати й бути обраними до загальноліцейного й класних батьківських комітетів та органів громадського самоврядування;

– звертатись до органів управління освітою, директора ліцею-інтернату та їх заступників, органів громадського самоврядування, загальноліцейного й класних батьківських комітетів з питань навчання, виховання та утримання дітей;

– брати участь у заходах, спрямованих на покращення організації навчально-виховного, виховного процесів та зміцнення матеріально-технічної бази ліцею-інтернату;

– на захист законних інтересів своїх дітей в органах ліцейного громадського самоврядування та у відповідних державних, судових органах.

5.12. Батьки й особи, які їх замінюють, несуть відповідальність за здобуття дітьми спеціальної освіти і зобов’язані:

– забезпечувати умови для здобуття дитиною повної загальної середньої освіти за будь-якою формою навчання;

– постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних здібностей;

– поважати гідність дитини, виховувати працелюбність, почуття доброти, милосердя, шанобливе ставлення до України, сім’ї, школи, державної мови, повагу до національної історії, культури, цінностей інших народів;

– виховувати в дітей повагу до законів, прав, основних свобод людини.

5.13. Представники громадськості мають право:

– обирати й бути обраними до органів ліцейного громадського самоврядування;

– проводити консультації для педагогічних працівників;

– сприяти покращенню матеріально-технічної бази, фінансового забезпечення ліцею-інтернату.

5.14. Представники громадськості зобов’язані:

– захищати учнів від усіляких форм фізичного й психічного насильства;

– пропагувати здоровий спосіб життя, шкідливість вживання алкоголю, наркотиків, тютюну тощо.

6. Управління ліцеєм-інтернатом.

6.1. Безпосереднє керівництво ліцеєм-інтернатом здійснює його директор.

Посаду керівника ліцею-інтернату може займати особа, яка є громадянином України, має вищу педагогічну освіту на рівні спеціаліста або магістра, стаж педагогічної роботи не менше трьох років, успішно пройшла атестацію керівних кадрів освіти у порядку, встановленому центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері освіти.

 Директор ліцею-інтернату призначається і звільняється з посади Уповноваженим органом управління за попереднім погодженням з обласною радою та обласною державною адміністрацією.

Призначення та звільнення заступників директора здійснюється Уповноваженим органом управління за поданням директора школи-інтернату з дотриманням чинного законодавства.

Призначення заступника директора з адміністративно-господарської роботи здійснюється директором без погодження з Уповноваженим органом управління.

6.2. Вищим органом шкільного громадського самоврядування є загальні збори колективу, що скликаються не менше одного разу на рік.

Загальні збори правочинні, якщо в їхній роботі бере участь не менше двох третин працівників ліцею-інтернату. Рішення приймається простою більшістю голосів присутніх працівників.

Право скликати збори мають голова ради ліцею-інтернату, учасники загальних зборів, якщо за це висловилось не менше третини їх загальної кількості, директор ліцею-інтернату, Власник, Уповноважений орган управління.

Загальні збори:

– вибирають раду ліцею-інтернату, встановлюють термін її повноважень;

– визначають представництво в раді й загальну її чисельність, приймають рішення про дострокове припинення роботи членів ради з будь-яких причин;

– заслуховують звіт директора й голови ради школи-інтернату;

– розглядають питання навчально-виховної, виховної, методичної, фінансової, господарської діяльності ліцею-інтернату;

– затверджують основні напрями вдосконалення навчально-виховного й виховного процесів, фінансової та господарської роботи;

– розглядають інші найважливіші напрями діяльності ліцею-інтернату.

6.3. У період між загальними зборами діє рада ліцею-інтернату.

6.3.1. Метою діяльності ради ліцею-інтернату є:

– сприяння демократизації й гуманізації навчально-виховного процесу;

– об’єднання зусиль педагогічного і учнівського колективів, батьків, громадськості щодо розвитку ліцею-інтернату та вдосконалення навчально-виховного процесу;

– формування позитивного іміджу ліцею-інтернату;

– підвищення ролі громадськості у вирішенні питань, пов’язаних з організацією навчально-виховного процесу.

6.3.2. Основними завданнями ради ліцею-інтернату є:

– підвищення ефективності навчально-виховного, виховного процесів у взаємодії з сім’єю, громадськістю, державними та приватними інституціями;

– визначення стратегічних завдань, пріоритетних напрямів розвитку ліцею-інтернату та сприяння організаційно-педагогічному забезпеченню навчального й виховного процесів;

– формування навичок здорового способу життя;

– створення належного психологічного клімату в ліцеї-інтернаті;

– сприяння духовному, фізичному розвитку учнів та набуття ними соціального досвіду;

– підтримка громадських ініціатив щодо створення належних умов і вдосконалення процесу навчання та виховання учнів, творчих пошуків і дослідно-експериментальної роботи педагогів;

– сприяння організації дозвілля та оздоровлення учнів;

– ініціювання дій, що сприяють неухильному виконанню положень чинного законодавства щодо отримання учнями спеціальної загальної освіти;

– стимулювання морального й матеріального заохочення учнів;

– зміцнення партнерських зв’язків між сім’ями учнів та ліцеєм-інтернатом з метою забезпечення єдності навчально-виховного й виховного процесів.

– організація виконання рішень загальних зборів колективу;

– внесення пропозицій щодо зміни типу, статусу, профільності навчання, вивчення іноземних мов та мов національних меншин;

– разом з адміністрацією здійснення контролю за виконанням Статуту ліцею-інтернату;

– сприяння у формуванні мережі класів ліцею-інтернату, обґрунтовуючи її доцільність в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування;

– прийняття рішення спільно з педагогічною радою про представлення до нагородження випускників навчального закладу Золотою медаллю “За високі досягнення у навчанні” або Срібною медаллю “За досягнення у навчанні” та нагородження учнів Похвальними листами “За високі досягнення у навчанні” та Похвальними грамотами “За особливі досягнення у вивченні окремих предметів”;

– разом із педагогічною радою визначення доцільності вибору навчальних предметів варіативної частини робочих навчальних планів, враховуючи можливості, потреби учнів, а також тенденції розвитку регіону, суспільства і держави;

– участь у засіданнях атестаційної комісії з метою обговорення питань про присвоєння кваліфікаційних категорій вчителям;

– внесення на розгляд педагогічної ради та Уповноваженому органу управління пропозицій щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу;

– організація громадського контролю за харчуванням і медичним обслуговуванням учнів;

– розгляд звернень учасників навчально-виховного процесу з питань роботи ліцею-інтернату.

6.3.3. Очолює раду ліцею-інтернату голова, який обирається із складу ради. Головою ради не можуть бути директор ліцею-інтернату та його заступники.

6.4. Рада навчального закладу діє на засадах:

– пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи, суспільства, держави;

– дотримання вимог законодавства України;

– колегіальності ухвалення рішень;

– добровільності і рівноправності членства;

– гласності.

Рада працює за планом, що затверджується загальними зборами колективу.

Кількість засідань визначається їх доцільністю, але має бути не меншою двох разів на навчальний рік.

Засідання ради може скликатися її головою або з ініціативи директора ліцею-інтернату, Власника, а також членами ради.

Рішення ради приймається простою більшістю голосів за наявності на засіданні не менше двох третин її членів.

У разі рівної кількості голосів вирішальним є голос голови ради.

Рішення ради, що не суперечать законодавству України та Статуту ліцею-інтернату, доводяться в 7-ми денний термін до відома колективу, учнів, батьків або осіб, що їх замінюють.

6.5. При ліцеї-інтернаті за рішенням загальних зборів може створюватися і діяти піклувальна рада.

Піклувальна рада здійснює свою діяльність відповідно до Положення про піклувальну раду загальноосвітнього навчального закладу.

6.6. Директор ліцею-інтернату:

– здійснює керівництво педагогічним колективом, забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює необхідні умови для підвищення фахового й кваліфікаційного рівня працівників;

– організовує, координує діяльність педагогічних, медичних та інших працівників для забезпечення єдності навчально-виховної роботи;

– відповідає за реалізацію державного стандарту загальної середньої освіти, забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, якістю знань, умінь та навичок учнів, рівнем вихованості;

– діє від імені ліцею-інтернату, укладає договори з юридичними та фізичними особами, представляє ліцей-інтернат в усіх органах державної влади, установах і громадських організаціях тощо;

– створює необхідні умови для участі учнів у позакласній та позашкільній роботі;

– забезпечує дотримання вимог безпечної життєдіяльності, охорони дитинства, охорони здоров’я, санітарно-гігієнічних, протипожежних норм, техніки безпеки тощо;

– вживає заходів щодо утвердження здорового способу життя, запобігання вживанню учнями алкоголю, наркотиків, інших шкідливих звичок;

– забезпечує права учнів на захист їх від будь-яких форм фізичного або психічного насильства;

– підтримує ініціативи щодо вдосконалення системи навчання та виховання, заохочення творчих пошуків, дослідно-експериментальної роботи педагогів;

– залучає діячів науки, культури, членів творчих спілок, працівників підприємств, установ, організацій до навчально-виховного процесу, участі в учнівських об’єднаннях за інтересами;

– розпоряджається у встановленому законодавством порядку коштами ліцею-інтернату;

– контролює дотримання тижневого розпорядку роботи ліцею-інтернату, організацію харчування й медичного обслуговування учнів;

– відповідає за якість і ефективність роботи педагогічного колективу;

– призначає класних керівників, завідуючих навчальними кабінетами, майстернями, навчально-дослідними ділянками;

– здійснює контроль за проходженням працівниками у встановлені терміни обов’язкових медичних оглядів і несе за це відповідальність;

– за погодженням із первинною профспілковою організацією затверджує правила внутрішнього розпорядку, посадові обов’язки працівників ліцею-інтернату;

– створює умови для творчого зростання педагогічних працівників, пошуку та застосування ними ефективних форм і методів навчання та виховання;

– несе відповідальність за свою діяльність перед учнями, батьками, педагогічними працівниками та загальними зборами (конференцією), засновником, місцевими органами державної виконавчої влади тощо;

– видає у межах своєї компетенції накази та контролює їх виконання.

6.7. На час відсутності директора поточне керівництво ліцеєм-інтернатом здійснює його заступник з навчально-виховної роботи.

6.8. Обсяг педагогічного навантаження визначається директором ліцею-інтернату на підставі законодавства.

Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається лише у разі зміни кількості годин з окремих предметів, що передбачається робочим навчальним планом, або за письмовою згодою педагогічного працівника з дотриманням чинного законодавства про працю.

6.9. У ліцеї-інтернаті створюється постійно діючий колегіальний орган управління ліцеєм-інтернатом – педагогічна рада, яку очолює директор.

Робота педагогічної ради організовується відповідно до потреб ліцею-інтернату. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути менше чотирьох на рік.

До складу педагогічної ради входять педагогічні працівники, лікар-педіатр.

У засіданнях педагогічної ради можуть брати участь із дорадчим голосом представники органів управління освітою, підприємств, установ, організацій, батьки (або особи, що їх замінюють).

6.10. Педагогічна рада розглядає питання:

– удосконалення й методичного забезпечення навчально-виховного та виховного процесів, планування та режиму роботи ліцею-інтернату;

– вибір варіативної складової робочого навчального плану;

– переведення учнів до наступних класів і їх випуск, видачі відповідних документів про освіту;

– підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи, впровадження у навчально-виховний процес досягнень науки й передового педагогічного досвіду;

– участі в інноваційній та експериментальній діяльності закладу, співпраці з вищими навчальними закладами та науковими установами;

– морального заохочення батьків та осіб, що їх замінюють, та громадських діячів, які беруть участь в організації навчально-виховного процесу;

– інші питання, пов’язані з діяльністю закладу.

6.11. Робота педагогічної ради планується в довільній формі відповідно до потреб ліцею-інтернату.

Члени педагогічної ради мають право виносити на її розгляд актуальні питання навчально-виховного й виховного процесів.

6.12. У ліцеї-інтернаті можуть створюватись учнівські та вчительські громадські організації, що діють відповідно до чинного законодавства України..

7. Матеріально-технічна база.

7.1. Матеріально-технічну базу ліцею-інтернату становлять будівлі, споруди, земля, комунікації, обладнання, транспортні засоби, службове житло, інші матеріальні цінності, вартість яких відображена в балансі ліцею-інтернату.

7.2. Рухоме майно ліцею-інтернату належить йому на праві власності , а нерухоме є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст області й належить їй за правом оперативного управління відповідно до чинного законодавства, рішення про заснування, Статуту ліцею-інтернату та укладених ним угод.

7.3. Ліцей-інтернат відповідно до чинного законодавства користується землею, іншими природними ресурсами й несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони.

7.4. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна ліцею-інтернату проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством.

Збитки, завдані внаслідок порушення майнових прав іншими юридичними й фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства.

7.5. Для забезпечення навчально-виховного процесу матеріальна база ліцею-інтернату складається із навчальних кабінетів, спортивного, актової, читальних залів, бібліотеки, їдальні, архіву, радіоцентру, медичного, комп’ютерних кабінетів, приміщень для господарських та обслуговуючих працівників, кімнати психологічного розвантаження, котельні тощо.

7.8. Ліцей-інтернат має учнівський гуртожиток.

8. Фінансово-господарська діяльність.

8.1. Фінансово-господарська діяльність ліцею-інтернату здійснюється на основі його кошторису.

8.2. Джерелами формування майна школи-інтернату є:

– кошти освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам та обласного бюджету у розмірі, передбаченому нормативами фінансування загальної середньої освіти;

– кошти фізичних, юридичних осіб;

– кошти, отримані за надання платних послуг, відповідно до чинного законодавства;

– благодійні внески та добровільні пожертвування юридичних і фізичних осіб.

8.3. Доходи (прибутки) ліцею-інтернату використовуються виключно для фінансування видатків на його утримання, реалізацію мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених у статуті.

8.4. Розподіл отриманих доходів (прибутків) ліцеєм-інтернатом або їх частини забороняється серед Власника, Уповноваженого органу управління, працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску) та інших, пов’язаних з ними осіб.

8.5. Ліцей-інтернат має право на придбання й оренду необхідного обладнання та інших матеріальних ресурсів, має право користуватися послугами будь-якого підприємства, установи, організації або фізичної особи, фінансувати за рахунок власних надходжень заходи, що сприяють покращенню соціально-побутових умов учнів та працівників.

8.6. Порядок діловодства й бухгалтерського обліку в ліцеї-інтернаті визначається чинним законодавством та нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України, Уповноваженого органу управління, інших органів влади.

8.7. Звітність подається відповідно до чинного законодавства.

9. Міжнародне співробітництво.

9.1. Ліцей-інтернат за наявності належної матеріально-технічної та соціально-культурної бази, власних надходжень має право проводити міжнародний учнівський та педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів, установлювати відповідно до законодавства прямі зв’язки з міжнародними організаціями та освітніми асоціаціями.

9.2. Ліцей-інтернат за погодженням з Уповноваженим органом управління має право відповідно до чинного законодавства укладати угоди про співробітництво з навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями, громадськими об’єднаннями інших країн.

10. Контроль за діяльністю ліцею-інтернату.

10.1. Державний контроль за діяльністю ліцею-інтернату здійснюють Міністерство освіти і науки України, Державна інспекція навчальних закладів Міністерства освіти і науки України та Уповноважений орган управління.

10.3. Основною формою державного контролю за діяльністю ліцею-інтернату є атестація, що проводиться Уповноваженим органом управління не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

10.4. У період між атестацією проводяться перевірки (інспектування) ліцею-інтернату з питань, пов’язаних з навчально-виховною, виховною, фінансовою та господарською діяльністю. Зміст, види й періодичність цих перевірок визначаються залежно від стану навчально-виховної, виховної, фінансової та господарської роботи, але не частіше одного-двох разів на рік.

11. Реорганізація або ліквідація ліцею-інтернату.

11.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію ліцею-інтернату приймає Власник.

Реорганізація ліцею-інтернату відбувається шляхом злиття, приєднання, поділу або перетворення.

Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною Власником, а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду – ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.

З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління ліцеєм-інтернатом.

11.2. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно ліцею-інтернату, виявляє дебіторів і кредиторів та розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його Власнику та Уповноваженому органу управління.

11.3. У випадку реорганізації права й зобов’язання ліцею-інтернату переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства.

11.4. У разі припинення юридичної особи (ліцею-інтернату) в результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення, її активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям або зараховані до доходу бюджету, якщо інше не передбачене законодавством.

11.5. Ліцей-інтернат вважається ліквідованим з дати внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру про припинення діяльності юридичної особи.

Про затвердження у новій редакції Статуту Івано-Франківського обласного державного центру туризму і краєзнавства учнівської молоді

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 366-11/2016
м. Івано-Франківськ

Про затвердження у новій редакції
Статуту Івано-Франківського
обласного державного
центру туризму і краєзнавства
учнівської молоді

         Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, обласна рада

вирішила:

  1. Затвердити нову редакцію Статуту Івано-Франківського обласного державного центру туризму і краєзнавства учнівської молоді (додається).
  2. Директору Івано-Франківського обласного державного центру туризму і краєзнавства учнівської молоді забезпечити здійснення державної реєстрації нової редакції Статуту закладу та у місячний термін надати обласній раді його копію.
  3. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійні комісії обласної ради з питань гуманітарної політики та свободи слова (Ю. Черневий) та з питань соціально-економічного розвитку, управління комунальною власністю, розвитку малого і середнього бізнесу (О. Дзеса).

Голова обласної ради                                                              Олександр Сич


Затверджено
Рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 366-11/2016

СТАТУТ
Івано-Франківського обласного державного центру туризму і краєзнавства учнівської молоді

(нова редакція)

м. Івано-Франківськ
2016 рік


1. Загальні положення

1.1. Івано-Франківський обласний державний центр туризму і краєзнавства учнівської молоді (надалі центр) є самостійним, комплексним, закладом позашкільної освіти, який працює з учнівською, студентською молоддю, батьками, задовольняє їхні потреби в розвитку природних нахилів, інтересів, фізичному загартуванню, вивченню історії рідного краю та довкілля, явищ суспільного життя, організації змістовного дозвілля, і послугах.

Координує та надає всесторонню допомогу установам освіти, громадським організаціям у здійсненні всіх видів діяльності, визначених цим Статутом.

1.2. Засновником центру є Івано-Франківська обласна рада (надалі – Засновник).

1.3. Уповноваженим органом управління є структурний підрозділ з питань освіти, науки, молодіжної політики Івано-Франківської обласної державної адміністрації (надалі – Уповноважений орган управління).

1.4. Центр у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України “Про освіту”, “Про позашкільну освіту”, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами МОН, актами Засновника та Уповноваженого органу управління, іншими законодавчими і нормативно-правовими документами, що регулюють діяльність навчальних закладів та цим Статутом.

2. Найменування та місцезнаходження

2.1. Повна назва українською мовою: Івано-Франківський обласний державний центр туризму і краєзнавства учнівської молоді.

2.2. Скорочена назва українською мовою: ІФОДЦТКУМ.

2.3. Місцезнаходження: 76008, м. Івано-Франківськ,
вул. Нечуя-Левицького, 19.

3. Юридичний статус

3.1. Центр є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки, в т. ч. валютні, в установах банків, штамп, бланки та печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням.

3.2. Центр несе відповідальність перед державою, суспільством, Засновником та Уповноваженим органом управління за виконання функцій і завдань, які покладені на нього, життя і здоров’я вихованців, працівників під час навчально-виховного процесу, за порушення їх прав та інше, що передбачене чинним законодавством.

3.3. Мова навчання, діловодства та спілкування у центрі – українська. 

3.4. Рішення про реорганізацію або ліквідацію центру приймає Засновник відповідно до діючого законодавства.

4. Права та обов’язки

4.1. Центр має право:

– визначати форми, методи і засоби організації навчально-виховного процесу до потреб соціально-культурного середовища та вимог чинного законодавства.

– спільно з вищими навчальними закладами, науково-дослідними інститутами, установами, підприємствами, організаціями та громадянами проводити науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу, що не суперечить законодавству України.

Взаємовідносини центру з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

4.2. Головними завданнями центру є:

– реалізація державної політики в галузі освіти та національного виховання засобами туризму, краєзнавства, спорту, екскурсій та інших напрямів позашкільної роботи;

– гармонійний розвиток особистості, формування у вихованців національної самосвідомості, активної громадянської позиції;

– надання методичної  допомоги навчальним закладам з питань впровадження форм і методів туристсько-краєзнавчої роботи з учнівською молоддю в практику навчально-виховної діяльності;

– створення умов для всестороннього розвитку особистості, задоволення потреб дітей та підлітків у позашкільній освіті, організації їх оздоровлення, дозвілля і відпочинку;

– виявлення, розвиток і підтримка юних талантів і обдарувань, стимулювання творчого самовдосконалення дітей та юнацтва, розвиток дослідницької діяльності учнів у різних галузях знань;

– організація масового та оздоровчо-спортивного туризму, прийом і обслуговування вітчизняних, іноземних туристів, туристичних поїздок, в т.ч. за межі України, екскурсійна діяльність;

– виконання науково-методичних, експериментальних робіт з туристсько-екскурсійної діяльності, краєзнавства, виявлення і вивчення, апробація і поширення передового педагогічного досвіду;

– науково-методичне, матеріально-технічне забезпечення установ освіти, підприємств та організацій за видами діяльності, визначеними цим Статутом;

– задоволення потреб учнівської молоді у професійному самовизначенні та підготовці відповідно до їх інтересів і здібностей;

– просвітницька діяльність.

5. Мета, предмет та зміст діяльності центру

5.1. Головною метою діяльності центру є задоволення потреб громадян, батьків та дітей у якісній позашкільній та неформальній освіті, формування гармонійно розвиненої, духовно багатої, фізично здорової, інтелектуальної, соціально активної особистості.

5.2. Навчально-виховна робота в центрі ґрунтується на принципах педагогіки, демократизму, незалежності від політичних, громадських і релігійних об’єднань, спільній діяльності із зацікавленими закладами, установами, організаціями і громадянами.

Навчання проводиться на основі навчально-тематичних планів і програм; види, профілі, зміст роботи визначається центром на основі інтересів дітей, запитів сім’ї, трудових колективів, установ освіти, громадських організацій. Навчально-виховний процес здійснюється за типовими або авторськими навчальними планами і програмами, затвердженими МОН України або Уповноваженим органом управління.

Програми можуть бути комплексними, профільними, наскрізними і передбачати чотирирівневу підготовку, а саме: початкову, основну, вищу та професійну.

Програми можуть передбачати індивідуальну роботу з обдарованою молоддю та дітьми з особливими потребами.

5.3. Центр працює за річним планом роботи, затвердженим директором і погодженим із Уповноваженим органом управління.

5.4. Структура та штати центру розробляються його директором у межах затверджених видатків на оплату праці і затверджуються Уповноваженим органом управління. Структурними підрозділами центру можуть бути філії, відділи, кабінети, лабораторії, постійно діючі та тимчасові оздоровчі бази і табори, бібліотеки, творчі майстерні, туристсько-екскурсійне бюро, інші навчальні та оздоровчі підрозділи, адміністративно-господарські утворення. Центр може утворювати навчально-науково-виробничі комплекси, перелік яких та їхній статус визначає Уповноважений орган управління.

5.5. Центр здійснює навчально-виховну, організаційно-масову, інформаційно-видавничу та науково-методичну роботу, спрямовану на подальший розвиток спортивно-туристсько-краєзнавчо-пошуково-дослідницької, екскурсійної та оздоровчої роботи, національного та військово-патріотичного виховання з учнівською та студентською молоддю.

5.6. У центрі можуть діяти гуртки, групи та інші творчі об’єднання за видами туризму та спорту, напрямами краєзнавства, народознавства, видами військово-прикладного спорту патріотичного спрямування. Основна діяльність вихованців здійснюється в різнопрофільних об’єднаннях, гуртках, секціях, клубах, таборах, на базах, орієнтованих на широке вивчення історії та сучасності, духовний, фізичний і розумовий розвиток учасників із залученням до активної суспільно-корисної праці.

5.7. До центру зараховуються вихованці (учні, слухачі) віком від 5 до 23 років. Набір вихованців (учнів, слухачів) до центру здійснюється впродовж навчального року (в міру закінчення комплектування гуртків, груп та інших творчих об’єднань) за їх бажанням та за згодою батьків або осіб, які їх замінюють, як на безконкурсній основі, так і за конкурсом, умови якого розробляються центром на безоплатній або платній формі навчання. До занять залучаються діти та їх батьки на принципах добровільності та надання рівних можливостей усім.

При зарахуванні в туристські, спортивні, хореографічні гуртки необхідна довідка медичного закладу про відсутність протипоказань.

5.8. Середня наповнюваність гуртків, груп та інших творчих об’єднань центру становить, як правило, 10-15 вихованців (учнів, слухачів).Наповнюваність окремих гуртків, груп та інших творчих об’єднань установлюється директором центру залежно від профілю, навчальних планів і програм, можливостей організації навчально-виховного, тренувального процесу, рівня майстерності вихованців (учнів, слухачів) і становить не менше 6, та не більше як 20 осіб. Навчальний процес здійснюється штатними педпрацівниками, а також спеціалістами-фахівцями, які залучаються до роботи на умовах сумісництва, погодинної оплати або контракту.

5.9. Навчальний рік у центрі починається 1 вересня. Тривалість навчального року встановлюється МОН України. Комплектування гуртків, груп та інших творчих об’єднань здійснюється у період з 1 до 15 вересня, який вважається робочим часом керівника гуртка, групи або іншого творчого об’єднання закладу.

5.10. Навчально-виховний процес у центрі здійснюється диференційовано, відповідно до індивідуальних можливостей, інтересів, нахилів, здібностей вихованців (учнів, слухачів) та з урахуванням їх вікових особливостей. Кожен вихованець (учень, слухач) має право займатися у кількох різних творчих об’єднаннях, змінювати їх протягом року. У період канікул центр організовує поза розкладом і за окремим планом різноманітну масову роботу з вихованцями (учнями, слухачами), надаючи їм усі наявні можливості для повноцінного оздоровлення, дозвілля і відпочинку, з повним або змінним складом вихованців (учнів, слухачів) на туристсько-оздоровчих базах, у таборах, походах, експедиціях, змаганнях, табірних та навчально-тренувальних зборах тощо.

5.11. Під час навчання у центрі вихованцю (учню, слухачу), який склав кваліфікаційні іспити або виконав відповідні нормативи, у встановленому порядку видається свідоцтво (посвідчення) про присвоєння звання, розряду, категорії, кваліфікації. За результатами навчання центр видає своїм випускникам відповідні документи згідно з чинними нормативно-правовими актами.

5.12. Гуртки, групи та інші творчі об’єднання центру класифікуються за такими рівнями:

1 – початковий. Це об’єднання, діяльність яких спрямована на загальний розвиток вихованців (учнів, слухачів), виявлення їх здібностей та обдаровань, прищеплення інтересу до певних видів і напрямів діяльності;

2 – основний. Це об’єднання, які розвивають стійкі інтереси вихованців (учнів, слухачів), дають знання, практичні вміння і навички, задовольняють потреби у професійній орієнтації;

3 – вищий. Це об’єднання за інтересами для здібних і обдарованих учнів, студентів, кандидатів та дійсних членів Малої академії наук України;

4 – початкова професійна підготовка: провідник за видами туризму, агент по туризму, інструктор зі спортивного туризму за видами та інші.

Відповідно до рівня класифікації визначаються мета і перспективи діяльності творчого об’єднання, їх чисельний склад, обирається програма.

5.13. Зміст і річна кількість годин роботи відповідного гуртка, групи та іншого творчого об’єднання визначаються навчальними планами і програмами.

5.14. Тривалість одного заняття визначається навчальними планами і програмами з урахуванням психофізіологічного розвитку, допустимого навантаження для різних вікових категорій і становить для учнів:

віком від 5 до 6 років – 30 хвилин;

віком від 6 до 7 років – 35 хвилин;

усіх інших – 45 хвилин.

Короткі перерви між заняттями є робочим часом керівника гуртка, групи або іншого творчого об’єднання і визначаються режимом щоденної роботи закладу.

Початок і закінчення занять, заходів визначаються адміністрацією центру відповідно до режиму роботи закладу згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку з урахуванням допустимого навантаження учнів.

5.15. Центр може організовувати роботу своїх творчих об’єднань у приміщеннях загальноосвітніх, позашкільних, професійно-технічних, вищих навчальних закладів, навчально-виробничих комбінатів, підприємств, організацій, наукових установ, за місцем проживання дітей та юнацтва, на базі спортивних будівель і стадіонів відповідно до укладених угод із зазначеними закладами та установами.

Центр організовує різноманітну масову роботу: туристські змагання, зльоти, походи, сходження, виставки, конференції, конкурси, гурткову роботу із змінним складом дітей (в таборах, на базах, за місцем проживання) походи, екскурсії, експедиції.

5.16. З метою оптимізації навчально-виховного процесу, розвитку і підтримки стійких інтересів вихованців (учнів, слухачів), їх обдарувань і самовизначення щодо майбутньої професії центр може проводити роботу спільно з науково-дослідними установами, творчими організаціями, вищими навчальними закладами, створювати лабораторії для творчої, експериментальної, науково-дослідної роботи тощо.

5.17. Центр організовує масово-оздоровчу роботу шляхом прийому дітей, їх батьків з України та зарубіжжя на власних базах, відправку на туристсько-екскурсійні маршрути України та зарубіжжя, може відкривати сезонні турбази в орендованих приміщеннях.

5.18. Центр надає науково-методичну, інформаційно-видавничу та практичну допомогу педагогічним колективам загальноосвітніх, позашкільних, професійно-технічних, вищих навчальних закладів, іншим організаціям та установам, молодіжним об’єднанням в організації позашкільної освіти.

Центр може створювати відповідні підрозділи для підвищення кваліфікації кадрів навчальних закладів, інших установ та організацій за напрямами позашкільної роботи. Підвищення кваліфікації може проводитись у формі курсів, семінарів і за іншими організаційними формами.

Центр може готувати громадські кадри спортивного туризму та суддів туристських змагань.

Центр може організовувати проведення  на своїй навчально-виховній базі педагогічної практики студентів  вищих навчальних закладів згідно з укладеними договорами.

5.19. Робота з дітьми проводиться на протязі всього календарного року, її об’єм може збільшуватися у вихідні, святкові дні та канікулярний час, враховуючи рекомендації центральних та місцевих органів виконавчої влади та самоврядування, у сфері управління яких він перебуває, на підставі правил внутрішнього трудового розпорядку та колективного договору працівників закладу.

Центр забезпечує безпечні умови навчання, виховання та праці.

6. Учасники навчально-виховного процесу центру

6.1. Учасниками навчально-виховного процесу в центрі є:

– вихованці, учні, слухачі;

– директор, заступники директора закладу;

– педагогічні працівники, психологи, соціальні педагоги, бібліотекарі, спеціалісти, які залучені до навчально-виховного процесу;

– батьки або особи, які їх замінюють;

– представники підприємств, установ, організацій, які беруть участь у навчально-виховному процесі.

6.2. Вихованці (учні, слухачі)центру мають гарантоване державою право на:

– здобуття позашкільної освіти відповідно до їх здібностей, обдарувань, уподобань та інтересів;

– добровільний вибір виду діяльності;

– безпечні та нешкідливі умови навчання та праці;

– користування на пільгових умовах спорядженням та інвентарем, навчально-виховною, науковою, матеріально-технічною, культурно-спортивною, корекційно-відновною, оздоровчою базою центру туризму учнівської молоді;

– участь у різних видах туристсько-краєзнавчої, навчально-виховної, науково-практичної та науково-дослідницької роботи, у змаганнях, зльотах, навчально-тренувальних зборах, експедиціях, оглядах, конференціях, олімпіадах, виставках, конкурсах та інших масових заходах;

– представництво в органах громадського самоврядування центру туризму учнівської молоді;

– вільний вияв поглядів, переконань;

– захист від будь-яких форм експлуатації, психічного і фізичного насильства, від дій педагогічних та інших працівників, які порушують їх права, принижують честь і гідність.

6.3. Вихованці (учні, слухачі) центру зобов’язані:

– оволодівати знаннями, уміннями, практичними навичками;

– підвищувати загальний культурний рівень;

– дотримуватись моральних і етичних норм;

– брати посильну участь у різних видах трудової діяльності;

– бережливо ставитись до державного і громадського майна.

6.4. Педагогічні працівники центру мають право на:

– внесення керівництву центру та органам управління освітою пропозицій щодо поліпшення навчально-виховного процесу, подання на розгляд керівництву закладу та педагогічної  ради  пропозицій  про моральне та матеріальне заохочення вихованців (учнів, слухачів);

– підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір змісту,  програм, форм навчання, закладів освіти, установ та організацій, що здійснюють підвищення кваліфікації і перепідготовку;

– участь у роботі методичних об’єднань, нарад, зборів, інших органів самоврядування центру, у заходах, пов’язаних з організацією навчально-виховної роботи;

– проведення у встановленому порядку наукової, дослідно-експериментальної, пошукової роботи;

– прояв соціально-педагогічної  ініціативи, вибір педагогічно обгрунтованих форм, методів, засобів роботи з вихованцями (учнями, слухачами);

– захист професійної честі, гідності відповідно до законодавства;

– соціальне та матеріальне заохочення за досягнення вагомих результатів у виконанні покладених на них завдань;

– об’єднання у професійні спілки, участь в інших об’єднаннях громадян, діяльність яких не заборонена законодавством.

6.5. Педагогічні працівники центру зобов’язані:

– виконувати навчальні плани та програми;

– давати знання, формувати вміння і навички з різних напрямів навчально-виховної роботи диференційовано до індивідуальних можливостей, інтересів, нахилів, здібностей вихованців (учнів, слухачів);

– сприяти розвитку інтелектуальних і творчих здібностей дітей, фізичних якостей відповідно до задатків та запитів вихованців (учнів, слухачів);

– визначати мету та конкретні завдання навчання, виховання і розвитку вихованців (учнів, слухачів), обирати адекватні засоби їх реалізації;

– здійснювати контроль за дотриманням вихованцями (учнями, слухачами) моральних, етичних норм поведінки, вимог документів, що регламентують організацію навчально-виховного процесу;

– дотримуватись педагогічної етики, поважати гідність вихованців (учнів, слухачів), захищати їх від будь-яких форм фізичного, психічного насильства;

– берегти здоров’я вихованців (учнів, слухачів), їх інтереси, пропагувати здоровий спосіб життя;

– виховувати повагу до батьків, жінки, старших за віком, народних традицій та звичаїв, духовних та культурних надбань народу України;

– постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну і політичну культуру, запроваджувати новітні інноваційні технології;

– вести документацію, пов’язану з виконанням посадових обов’язків (журнали, плани роботи тощо);

– виховувати особистим прикладом і настановами  повагу  додержавної символіки, принципів загальнолюдської моралі;

– дотримуватись вимог Статуту центру, виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку та посадові обов’язки;

– брати участь у роботі педагогічної та методичної рад центру;

– виконувати накази і розпорядження директора центру.

6.6. Керівники гуртків, груп та інших творчих об’єднань центру працюють відповідно до режиму роботи закладу та розкладу занять, затверджених директором.

6.7. Обсяг педагогічного навантаження керівників гуртків, груп та інших творчих об’єднань центру визначається директором згідно із законодавством і затверджується уповноваженим органом управління.

Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року здійснюється директором центру в разі зміни кількості годин за окремими навчальними програмами,  що передбачаються робочим навчальним планом, а також за письмовою згодою керівника гуртка, групи та іншого творчого об’єднання з дотриманням законодавства про працю.

6.8. Педагогічні працівники закладу підлягають атестації, як правило, один раз у п’ять років відповідно до чинного законодавства.

6.9. Батьки вихованців (учнів, слухачів) та особи, які їх замінюють, мають право:

– обирати і бути обраними до батьківських комітетів та органів громадського самоврядування центру;

– звертатися до органів управління освітою, керівника центру і органів громадського самоврядування  з питань навчання, виховання дітей;

– приймати рішення про участь дитини в інноваційній діяльності центру;

– брати участь у заходах, спрямованих на поліпшення організації навчально-виховного процесу та зміцнення матеріально-технічної бази центру;

– захищати законні інтереси своїх дітей в органах громадського самоврядування центру та у відповідних державних, судових органах.

7.Трудовий колектив

7.1. Трудовий колектив центру складають адміністративно-господарський, навчально-допоміжний, педагогічний персонал.

7.2. Права, обов’язки та функції педагогічних працівників визначаються чинним законодавством і кваліфікаційними характеристиками, які затверджуються директором центру.

7.3. Працівники центру складають трудовий колектив і мають право на:

– оплату праці відповідно до її кількості і якості, кінцевих результатів та чинного законодавства;

– захист професійної честі і гідності;

– матеріальне, житлово-побутове, медичне і соціальне забезпечення відповідно до встановлених норм і пільг;

– користування навчальною, побутовою, оздоровчою базою центру  відповідно до її призначення;

– участь у громадському самоврядуванні, обговоренні основних питань діяльності центру, а також його підрозділів і внесення пропозицій адміністрації;

– самостійне планування своєї педагогічної, виробничої, господарської і управлінської діяльності та вибір форм, методів і засобів їх здійснення в межах затверджених функціональних обов’язків і повноважень, виявлення ініціативи.

7.4. Всі працівники зобов’язані:

– працювати чесно і добросовісно;

– дотримуватися дисципліни праці, своєчасно і точно виконувати розпорядження адміністрації центру;

– підвищувати ефективність праці;

– дотримуватись технологічної дисципліни, вимог з охорони праці, техніки безпеки, протипожежної безпеки та виробничої санітарії, сприяти авторитету і зростанню престижу центру;

– берегти і зміцнювати суспільну власність;

– постійно підвищувати свій професійний рівень;

– дотримуватись вимог цього Статуту та правил внутрішнього розпорядку;

– виховувати в учнів повагу до батьків, жінки, культурно-національних, духовних, історичних цінностей України, державного і соціального устрою, дбайливе ставлення до навколишнього середовища;

– додержуватися педагогічної етики, моралі, захищати молодь від будь-яких форм фізичного або психологічного насильства, запобігати шкідливим звичкам.

7.5. Педагогічні працівники приймаються на роботу за трудовими договорами, контрактами. Прийняття на роботу може здійснюватися на конкурсній основі.

8. Управління і керівництво

8.1. Управління центром здійснюється відповідно до цього Статуту на основі поєднання прав Засновника, Уповноваженого органу управління і участі в управлінні трудового колективу.

8.2. Безпосереднє керівництво діяльністю центру здійснює директор, який призначається Уповноваженим органом управління відповідно до чинного законодавства.

8.3. Керівники структурних підрозділів, заступники директора, педагогічні та інші працівники центру призначаються на посади і звільняються з посад директором відповідно до чинного законодавства.

8.4. Директор центру:

– здійснює керівництво колективом, визначає структуру центру, забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює належні умови для підвищення фахового рівня працівників;

– організовує навчально-виховний процес;

– забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, якістю знань, умінь та навичок вихованців (учнів і слухачів);

– створює необхідні умови для здобуття вихованцями (учнями, слухачами) позашкільної освіти;

– забезпечує дотримання вимог охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, техніки безпеки;

– розпоряджається у встановленому порядку майном і коштами центру;

– організовує виконання кошторису доходів і видатків закладу, укладає угоди з юридичними та фізичними особами, у встановленому порядку відкриває рахунки в установах банків або органах Державної казначейської служби України;

– встановлює надбавки, доплати, премії та надає матеріальну допомогу працівникам центру відповідно до законодавства;

– представляє заклад у всіх установах, організаціях, підприємствах і відповідає перед Засновником за результати діяльності закладу;

– дає дозвіл на участь діячів науки, культури, членів творчих спілок, працівників культурно-просвітницьких закладів, підприємств, установ та організацій, інших юридичних або фізичних осіб у навчально-виховному процесі;

– забезпечує додержання прав вихованців (учнів, слухачів) на захист від будь-яких форм фізичного або психічного насильства;

– видає у межах своїх повноважень накази та розпорядження, обов’язкові для виконання всіма працівниками і вихованцями (учнями, слухачами) і контролює їх виконання;

– застосовує заходи заохочення та дисциплінарного стягнення до працівників центру;

– подає пропозиції уповноваженому органу управління щодо призначення заступників керівника центру;

– призначає керівників структурних підрозділів та інших працівників центру та затверджує їхні посадові обов’язки;

– директор та головний бухгалтер центру несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством порядку;

– несе відповідальність за виконання покладених на заклад завдань, результати фінансово-господарської діяльності, стан і збереження майна, переданого в оперативне управління чи володіння центру.

8.5. З метою розвитку та вдосконалення навчально-виховного процесу, професійної діяльності педагогічних працівників у центрі створюється педагогічна рада – постійно діючий колегіальний орган управління закладу.

Головою педагогічної ради є директор, який формує і затверджує її склад.

Педагогічна рада центру:

– розглядає план роботи центру, підсумки і актуальні питання навчально-виховної, організаційно-масової та інформаційно-методичної роботи закладу, його структурних підрозділів, гуртків, груп та інших творчих об’єднань, а також питання дотримання санітарно-гігієнічних вимог, забезпечення техніки безпеки, охорони праці;

– розробляє пропозиції щодо поліпшення діяльності центру;

– визначає заходи щодо підвищення кваліфікації педагогічних кадрів, упровадження у навчально-виховний процес досягнень науки і передового педагогічного досвіду;

– розробляє рекомендації з питань організації навчально-виховного процесу, налагодження міжнародних освітніх та наукових зв’язків;

– захищає права педагогічних працівників на педагогічну ініціативу, вільний вибір форм, методів і засобів навчання, аналізує форми, методи і засоби навчання та скасовує такі, що не придатні для використання в навчальному процесі;

– призначає учням, вихованцям і слухачам персональні та іменні стипендії, гранти;

– порушує клопотання про заохочення педагогічних працівників;

– розглядає інші питання професійної діяльності педагогічних працівників та навчально-виховного процесу центру.

Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути менше ніж два рази на рік.

8.6. У центрі може діяти методична рада, до складу якої входять педагогічні працівники закладу та інші учасники навчально-виховного процесу. Методична рада є дорадчим органом. ЇЇ склад затверджується директором.

Методична рада:

– координує науково-методичну, організаційну та практичну діяльність закладу з різних напрямів навчально-виховної роботи;

– заслуховує повідомлення та пропозиції з питань удосконалення навчально-виховної, організаційно-методичної, науково-дослідної роботи;

– вивчає, узагальнює та поширює педагогічний досвід;

– дає експертні оцінки щодо якості навчально-методичної літератури з основної статутної діяльності серед учнівської молоді;

– обговорює проекти нових навчальних програм, аналізує пропозиції щодо вдосконалення діючих;

– поширює інновації у системі позашкільної освіти тощо.

8.7. Для вдосконалення форм і методів туристсько-краєзнавчої, екскурсійної, спортивної і військово-патріотичної роботи, підвищення рівня безпеки масових заходів, розвитку творчих ініціатив педагогічного колективу за рішенням педагогічної ради в центрі можуть створюватись методичні об’єднання за напрямами діяльності гуртків, груп та інших творчих об’єднань, експертні та консультаційні комісії за напрямами роботи (маршрутно-кваліфікаційна, атестаційна та інші).

8.8. Органом громадського самоврядування центру є конференція колективу, яка скликається за потребою та правомочна приймати рішення за участю не менше двох третин складу.

Конференція колективу центру проводиться за участю директора, заступників директора, керівників підрозділів, що входять до складу центру, наукових та інших педагогічних працівників, які залучаються до навчально-виховного процесу центру. Також можуть брати участь представники учнівського самоврядування, батьківського комітету.

8.9. У центрі за рішенням конференції або ради можуть створюватись і діяти піклувальна рада, учнівський та батьківський комітети.

8.10. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією центру регулюються колективним договором. Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менше ніж один раз на рік.

8.11. Рішення конференції трудового колективу вважаються прийнятими, якщо за них проголосувало більше половини присутніх. Рішення конференції носять дорадчий характер.

9. Фінансово-господарська діяльність та матеріально-технічна база

9.1. Фінансово-господарська діяльність центру провадиться відповідно до законодавства та статуту на основі кошторису. Кошторис центру затверджується Уповноваженим органом управління.

9.2. Фінансування центру здійснюється за рахунок бюджетних коштів та за рахунок додаткових джерел фінансування, не заборонених законодавством.

9.3. Додатковими джерелами формування коштів є:

– кошти, отримані від надання платних послуг, що надаються згідно із законодавством;

– благодійні внески, гранти, дарунки, всі види добровільної та безоплатної допомоги, внески від спонсорів та меценатів;

– добровільні грошові внески, матеріальні цінності підприємств, установ, організацій та окремих громадян;

– доходи від видання науково-методичної літератури;

– доходи від надання за згодою власника в оренду приміщень, обладнання, інвентаря, іншого майна;

– кредити та позики банків;

– інші джерела, не заборонені законодавством.

9.4. Обсяги бюджетних асигнувань не залежать від наявності додаткових джерел фінансування центру. Кошти, отримані за рахунок додаткових джерел фінансування, не використані у поточному році, не підлягають вилученню.

Надання платних послуг здійснюється відповідно до чинного законодавства за договірними цінами.

Встановлення планових завдань на ці види діяльності не допускається.

9.5. Кошти, отримані центром з усіх джерел фінансування, використовуються виключно для фінансування видатків на його утримання, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених у Статуті центру.

9.6. Центр у процесі провадження фінансово-господарської діяльності має право:

– на пільги встановлені чинним законодавством для закладів системи освіти;

– самостійно розпоряджатися коштами, одержаними від господарської та іншої діяльності відповідно до Статуту;

– користуватися безоплатно земельними ділянками, на яких він розташований;

– розвивати власну матеріальну базу, мережу спортивно-оздоровчих, профільних таборів, туристичних баз, філій;

– володіти, користуватися і розпоряджатися майном відповідно до законодавства та Статуту;

– виконувати інші дії, що не суперечать законодавству та Статуту центру;

– спрямовувати відповідні кошти на будівництво, благоустрій соціально-побутових об’єктів.

9.7. Матеріально-технічна база центру включає приміщення, споруди, обладнання, засоби зв’язку, транспортні засоби, земельні ділянки, рухоме і нерухоме майно, що перебуває в його користуванні.

9.8. Для проведення навчально-виховної роботи центру надаються Засновником у користування будинки, споруди, спортивні об’єкти, культурні, оздоровчі та інші об’єкти безоплатно на правах оперативного управління майном.

9.9. Ведення діловодства, бухгалтерського обліку та звітності в центрі здійснюється у порядку, визначеному нормативно-правовими актами.

10. Міжнародні зв’язки

10.1. Центр укладає угоди про співробітництво з установами, організаціями, фондами, товариствами, окремими громадянами зарубіжних країн, встановлює прямі зв’язки на основі самостійно укладених угод про обмін учнівськими та іншими колективами, створює у встановленому порядку спільні (асоційовані) заклади, центри, проводить спільні заходи, визначені Статутом.

10.2. Центр у встановленому порядку отримує право на зовнішньоекономічну діяльність та укладає відповідні угоди.

11. Контроль за діяльністю

11.1. Державний контроль за діяльністю центру здійснюють МОН України, Засновник, Уповноважений орган управління.

11.2. Основною формою державного контролю за діяльністю центру є державна атестація закладу, яка проводиться не рідше ніж один раз на 10 років відповідно до Порядку державної атестації дошкільних,  загальноосвітніх та позашкільних навчальних закладів.

12. Реорганізація або ліквідація

12.1. Припинення діяльності центру здійснює Засновник шляхом реорганізації, ліквідації у відповідності до чинного законодавства.

12.2. У випадку реорганізації центру його права та обов’язки переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства.

12.3. Кошти та інше майно центру в разі його ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення передаються іншій неприбутковій організації профільного напрямку діяльності чи зараховуються в дохід бюджету відповідно до чинного законодавства.

Про затвердження у новій редакції Статуту Смоднянської загальноосвітньої санаторної школи-інтернату І-ІІ ступенів Івано-Франківської обласної ради

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 365-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про затвердження у новій
редакції Статуту Смоднянської
загальноосвітньої санаторної
школи-інтернату І-ІІ ступенів
Івано-Франківської обласної ради

 

            Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, наказу Міністерства освіти і науки України від 12.06.2003 р. № 363, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.06.2003 р. за № 525/7846 “Про затвердження Положення про загальноосвітню школу-інтернат та загальноосвітню санаторну школу-інтернат” обласна рада

вирішила:

  1. Затвердити нову редакцію Статуту Смоднянської загальноосвітньої санаторної школи-інтернату І-ІІ ступенів Івано-Франківської обласної ради (додається).
  2. Директору Смоднянської загальноосвітньої санаторної школи-інтернату
    І-ІІ ступенів Івано-Франківської обласної ради забезпечити здійснення державної реєстрації нової редакції Статуту закладу та у місячний термін надати обласній раді його копію.
  3. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійні комісії обласної ради з питань гуманітарної політики та свободи слова (Ю. Черневий), з питань соціально-економічного розвитку, управління комунальною власністю, розвитку малого і середнього бізнесу (О. Дзеса).

 

Голова обласної ради                                                              Олександр Сич


Затверджено
Рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 365-11/2016

Статут
Смоднянської загальноосвітньої санаторної
школи-інтернату І-ІІ ступенів

Івано-Франківської обласної ради
(Нова редакція)

 

   

м.Івано-Франківськ
2016 р.


І. Загальні положення

1.1. Смоднянська загальноосвітня санаторна школа-інтернат І-ІІ ступенів Івано-Франківської обласної ради (далі школа-інтернат) створена як навчально-оздоровчий заклад 15 серпня 1961 року, (протокол № 10 засідання виконавчого комітету Станіславської обласної Ради депутатів трудящих від 25 травня 1961 року. Рішення № 348 “Про мережу шкіл області на 1961-1962 навчальний рік”).

1.2 Школа-інтернат є об’єктом спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області (комунальним закладом).

1.3. Власником школи-інтернату є Івано-Франківська обласна рада (далі – Власник).

1.4. Уповноваженим органом управління є структурний підрозділ у сфері освіти Івано-Франківської обласної державної адміністрації (далі – Уповноважений орган управління).

1.5. У своїй діяльності школа-інтернат керується Конституцією України, законами України “Про освіту”, “Про загальну середню освіту”, “Про охорону дитинства”, постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства освіти і науки України, актами Власника та Уповноваженого органу управління, рішеннями місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, Положенням про загальноосвітній навчальний заклад, Положенням про загальноосвітню санаторну школу (школу-інтернат) для дітей з малими і неактивними (фаза згасання) формами туберкульозу, та цим Статутом.

II. Найменування та місцезнаходження

2.1. Найменування  повне українською мовою: Смоднянська загальноосвітня санаторна школа-інтернат І-ІІ ступенів Івано-Франківської обласної ради.

2.2. Юридична адреса:

78600, Івано-Франківська область, Косівський район, с. Смодна, вул. Ірчана, 292 А.

III. Юридичний статус школи-інтернату

3.1. Вид школи-інтернату: для дітей з малими і неактивними (фаза згасання) формами туберкульозу – I-II ступенів (I ступінь –1-4 класи, II ступінь – 5-9 класи).

3.2. Школа-інтернат є юридичною особою.

3.3. Школа-інтернат є неприбутковим закладом.

3.4. Школа-інтернат користується закріпленим за нею майном на праві оперативного управління згідно з укладеним договором.

3.5. Школа-інтернат здійснює діяльність у межах положень, передбачених Статутом.

3.6. Для здійснення діяльності школа-інтернат залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.

3.7. Школа-інтернат має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби України, установах банків, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами, інші реквізити. Має право бути особою, що бере участь у справі, яка розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.

Фінансування школи-інтернату здійснюється за рахунок коштів освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам та з обласного бюджету.

3.8. Держава, Власник та Уповноважений орган управління не відповідають за зобов’язаннями школи-інтернату, а школа-інтернат не відповідає за зобов’язаннями Держави, Власника та Уповноваженого органу управління.

3.9. Школа-інтернат відповідає за кошти, які є в її розпорядженні. На майно школи-інтернату не може бути накладено стягнення інакше, ніж у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

3.10. Школа-інтернат у встановленому порядку встановлює контакти щодо виставкової, науково-дослідної, науково-освітньої та іншої діяльності.

3.11. Школа-інтернат самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності школи-інтернату у визначеному законодавством порядку.

3.12. Керівництво школи-інтернату несе відповідальність перед Уповноваженим органом управління та перед іншими органами за достовірність та своєчасність подання фінансової, статистичної та іншої звітності.

3.13. До компетенції Власника належить:

– прийняття рішення про створення, реорганізацію та ліквідацію школи-інтернату;

– прийняття рішення про затвердження Статуту та внесення змін до нього;

– заслуховування звітів директора школи-інтернату про його роботу;

– здійснення повноважень орендодавця у встановлений чинним законодавством України та рішенням обласної ради спосіб;

– створення філій школи-інтернату без надання їм статусу юридичної особи в порядку, визначеному чинним законодавством України.

3.14. До компетенції Уповноваженого органу управління належить:

– затвердження річних фінансових та інвестиційних планів на середньострокову перспективу (3-5 років);

– проведення моніторингу фінансової діяльності, зокрема виконання показників фінансових планів;

– забезпечення проведення щорічних аудиторських перевірок;

– забезпечення проведення інвентаризації майна школи-інтернату;

– затвердження штатного розпису;

3.15. Головна мета діяльності школи-інтернату є дотримання і організація диференційованого навчання і виховання дітей, досягнення високих освітніх рівнів, забезпечення можливостей постійного духовного самовдосконалення особистості, формування інтелектуального та культурного потенціалу як найвищої цінності нації, їх соціальної адаптації через:

– забезпечення лікувально-реабілітаційного процесу;

– забезпечення реалізації права громадян на доступність і безоплатність здобуття базової середньої освіти;

– реалізацію індивідуальних творчих здібностей і обдарувань; оволодіння систематизованими знаннями про природу, суспільство, культуру та виробництво шляхом запровадження різних форм і методів навчання.

3.16. Головними завданнями школи-інтернату є:

– утримання, виховання та навчання дітей, які потребують соціальної допомоги (не мають необхідних умов для навчання та виховання в сім’ї), розвиток їх природних здібностей, формування соціально зрілої особистості;

– відновлення і зміцнення здоров’я дітей у поєднанні з загальноосвітньою підготовкою, надання їм кваліфікованої медико-педагогічної допомоги, їх самовизначення;

– забезпечення реалізації права учнів на базову загальну середню освіту;

– створення умов для здобуття базової середньої освіти на рівні державних стандартів, обов’язковий загальноосвітній рівень, оволодіння системою наукових знань про природу, людину і суспільство;

– виховання свідомого громадянина України, поваги до Конституції України, державних символів України, прав і свобод людини і громадянина, почуття власної гідності, відповідальності перед законом за свої дії, свідомого ставлення до обов’язків людини і громадянина;

– виховання шанобливого ставлення до суспільної моралі, родинних та національних цінностей українського та інших народів і націй, державної та рідної мови;

– формування і розвиток соціально-зрілої, творчої особистості з усвідомленою громадянською позицією, почуттям національної самосвідомості, особистості, підготовленої до професійного самовизначення;

– оновлення змісту, освіти, розробка і апробація нових педагогічних технологій, методів і форм навчання і виховання;

– створення сприятливих умов для самовираження особистості учнів у різних видах діяльності, їх повноцінного, морального, психічного, фізичного розвитку;

– виховання свідомого ставлення до свого здоров’я та здоров’я інших громадян як найвищої соціальної цінності, формування засад здорового способу життя, збереження і зміцнення фізичного і психічного здоров’я учня;

– створення умов для професійної свободи, творчого пошуку, ініціативи педагогів.

3.17. Школа-інтернат самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах своєї компетенції, передбаченої чинним законодавством України та цим Статутом.

3.18. Школа-інтернат несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

– безпечні умови лікувальної та освітньої діяльності;

– дотримання державних стандартів освіти;

– дотримання договірних зобов’язань з іншими суб’єктами освітньої, виробничої, наукової діяльності;

– дотримання фінансової дисципліни.

3.19. У школі-інтернаті визначена українська мова навчання.

3.20. У закладі функціонують 1-9 класи:

І ступінь – початкова школа (1-4 класи);

II ступінь – основна школа (5 – 9 класи).

3.21. Школа-інтернат має право:

– визначати форми, методи і засоби організації навчально-виховного процесу за погодженням із Уповноваженим органом управління;

– визначати варіативну частину робочого навчального плану;

– у встановленому порядку розробляти і впроваджувати експериментальні та індивідуальні робочі навчальні плани;

– формувати штатний розпис, встановлювати форми заробітної плати і матеріального заохочення в межах власного кошторису за погодженням з Уповноваженим органом управління;

– використовувати різні форми морального і матеріального заохочення до учасників навчально-виховного процесу;

– отримувати кошти і матеріальні цінності від органів виконавчої влади, юридичних і фізичних осіб;

– залишати у своєму розпорядженні і використовувати власні надходження у порядку, визначеному чинним законодавством України;

– розвивати власну навчальну та соціальну базу: мережу спортивно-оздоровчих, лікувально-профілактичних і культурних підрозділів;

– користуватися пільгами, що передбачені державою;

– за путівками Уповноваженого органу управління формувати контингент учнів.

3.22. Режим роботи школи-інтернату встановлюється закладом з урахуванням особливостей організації навчально-виховного процесу відповідно до контингенту вихованців та погоджується з Уповноваженим органом управління і відповідним органом державної санітарно-епідеміологічної служби.

3.23. Школа-інтернат має право:

– проходити в установленому порядку державну атестацію;

– визначати варіативну частину робочого навчального плану;

– в установленому порядку розробляти й впроваджувати експериментальні та індивідуальні робочі навчальні плани;

– спільно з вищими навчальними закладами, Інститутом інноваційних технологій змісту і освіти Міністерства освіти і науки України, Івано-Франківським обласним інститутом післядипломної педагогічної освіти проводити науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу, що не суперечить законодавству України.

3.24. У школі-інтернаті створюються та функціонують:

– педагогічна рада;

– рада школи-інтернату;

– піклувальна рада;

– методичні комісії вчителів та вихователів;

– творчі групи;

– психологічна служба;

– медична служба;

– інші форми професійної взаємодії педагогічних працівників.

3.25. Медичне обслуговування учнів та відповідні умови для його організації здійснюються медичними працівниками, які входять до штату санаторної школи-інтернату. Психологічне забезпечення навчально – виховного процесу здійснює практичний психолог.

3.26. Взаємовідносини школи-інтернату з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними, згідно з чинним законодавством України.

IV. Організація навчально-виховного процесу

4.1. Школа-інтернат планує свою роботу самостійно відповідно до плану розвитку школи-інтернату і плану роботи на рік.

У плані розвитку школи-інтернату відображаються найголовніші питання, визначаються перспективи розвитку школи-інтернату, як правило, на п’ять років.

План розвитку й план роботи на рік затверджуються педагогічною радою школи-інтернату.

4.2. Основним документом, що регулює навчально-виховний процес, є робочий навчальний план.

Робочі навчальні плани щороку затверджуються Уповноваженим органом управління. До робочого навчального плану додаються структура навчального року, фактична мережа класів та виховних груп.

4.3. Комплектування школи-інтернату відбувається за путівками Уповноваженого органу управління на підставі висновків лікарсько-консультативних комісій та туберкульозного диспансеру.

4.4. Адміністрація школи-інтернату на підставі направлення Уповноваженого органу управління на навчання дитини до 15 серпня кожного року надсилає виклик на навчання дитини батькам, або особам, які їх замінюють, за адресою фактичного місця проживання дитини.

4.5. Комплектування школи-інтернату закінчується 25 серпня.

Протягом навчального року можливе зарахування дітей за умови наявності вільних місць у відповідних класах.

4.6. Зарахування дітей до школи-інтернату проводиться наказом директора на підставі таких документів:

– направлення Уповноваженого органу управління;

– заява батьків або осіб, які їх замінюють;

– копія свідоцтва про народження дитини;

– особова справа (витяг з особової справи), документ про наявний рівень освіти (крім дітей, які зараховуються до 1 класу);

– витяг з історії розвитку дитини (ф. 112/О) з даними про результати аналізів (загальний аналіз крові та сечі, мазок із зіва на дифтерію, аналіз калу на дезгрупу, яйця глистів, зшкребок на ентеробіоз);

– копія форми О6З/О про профілактичні щеплення;

– довідка про стан матеріального забезпечення сім’ї для всіх дітей при зарахуванні до школи-інтернату;

– довідка дільничого лікаря про відсутність інфекційних захворювань у будинку, де проживає дитина (дійсна протягом 3 –х днів);

– довідка про склад сім’ї;

– висновок лікарсько-консультативної комісії дитячої поліклініки або туберкульозного диспансеру;

– витяг з історії хвороби дитини;

– висновок дитячого фтизіатра;

– санаторно-курортна картка, або направлення видане фтизіоартричним диспансером;

4.7. Зарахування здійснюється на підставі медичних показань і протипоказань:

4.7.1. Показанням для направлення в школу-інтернат є такі захворювання:

– локальні форми внутрішньогрудного туберкульозу у фазі ущільнення і кальцинації;

– туберкульозна інтоксикація;

– поза легеневі форми туберкульозу у фазі згасання специфічного процесу без нориць;

– діти і підлітки, які перенесли туберкульозний менінгіт (при відсутності активних туберкульозних змін в інших органах і порушень інтелекту), через один рік після стаціонарного лікування;

– діти і підлітки з групи підвищеного ризику захворювання туберкульозом (віраж, гіперергія до туберкуліну, збільшення реакції Манту на 6 і більше мм, контакт з хворими відкритою і активною формами туберкульозу);

діти інфіковані мікобактеріями туберкульозу з хронічними неспецифічними захворюваннями органів і систем у фазі ремісії;

– діти і підлітки, які перенесли оперативні втручання на легенях з приводу туберкульозу і неспецифічних змін, через один рік після операції при відсутності післяопераційних ускладнень і активних специфічних змін в інших органах.

4.7.2. Протипоказанням для направлення в школу-інтернат є такі захворювання:

– активні та бацилярні форми внутрішньогрудного і позалегеневого туберкульозу;

– неспецифічні захворювання в період загострення;

– органічні ураження нервової системи з наявністю розумової відсталості і зниження інтелекту;

– епілепсія та епілептичні напади;

– різні форми енурезу, енкопрезу;

– психічні захворювання, що затрудняють адаптацію в колективі, або створюють загрозу для оточуючих дітей;

– всі інфекційні захворювання; стан після перенесення інфекційних захворювань, що супроводжується бацило носінням.

4.8. Мережа класів (виховних груп) формується на підставі чинних нормативів їх наповнюваності, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України.

4.9. За клопотанням батьків або осіб, які їх замінюють, адміністрація може давати дозвіл учням, які перебувають на утриманні в школі-інтернаті, проживати у своїх сім’ях.

4.10. За заявою батьків або осіб, які їх замінюють, учні на період канікул, у недільні та святкові дні виїжджають додому у супроводі дорослих.

4.11. Позакласна та позаурочна робота, а також культурно – масові заходи проводяться в позаурочний час.

4.12. Під час канікул адміністрація школи-інтернату сприяє організації відпочинку та оздоровленню учнів у дитячих закладах оздоровлення та відпочинку різних типів.

4.13. Лікувальний процес в школі-інтернаті здійснюється відповідно до вимог та рекомендацій, установлених Міністерством охорони здоров’я України.

4.14.Школа-інтернат працює за навчальними програмами, підручниками, посібниками, що мають відповідний гриф Міністерства освіти і науки України.

4.15. Порядок поділу класу на групи на уроках з вивчення окремих предметів у школі-інтернаті, заняттях з фізкультури здійснюється згідно з нормативами, встановленими Міністерством освіти і науки України.

4.16. Розклад уроків складається відповідно до робочого навчального плану з дотриманням педагогічних і санітарно-гігієнічних вимог, стану здоров’я вихованців.

4.17. Тривалість уроків у школі-інтернаті:

– у 1 класі – 35 хвилин;

– у 2- 9 класах – 40 хвилин, при цьому в 1-4 кл. після 15 хвилин уроку, а в 5-9 класах після 20 хвилин уроку проводяться рухливі внутрішні перерви. Тривалість перерв між уроками 10 хвилин, велика перерва – 20 хвилин.

4.18. Тривалість і структура навчального року, терміни і тривалість канікул, оцінювання навчальних досягнень вихованців, переведення і випуск вихованців, видача документів про базову середню освіту, нагородження вихованців і випускників школи-інтернату похвальною грамотою здійснюються відповідно до Положення про загальноосвітній навчальний заклад, нормативних документів Міністерства освіти і науки України.

4.19. Структура навчального року, а також тижневе навантаження учнів встановлюються школою-інтернатом в межах часу, що передбачений робочим навчальним планом.

Навчальний рік поділяється на семестри: перший та другий, тривалість яких відповідає чинному законодавству України і відображається щорічно у робочому навчальному плані.

Зміст і форми проведення навчальної практики узгоджуються зі змістом навчальних програм.

4.20. За погодженням з Уповноваженим органом управління запроваджується графік канікул. Тривалість канікул протягом навчального року не повинна становити менш як 30 календарних днів.

4.21. Відволікання учнів від навчальних занять на інші види діяльності забороняється (крім випадків, передбачених чинним законодавством України).

4.22. Щоденна кількість і послідовність навчальних занять визначається розкладом уроків, що складається на кожен семестр відповідно до санітарно-гігієнічних та педагогічних вимог, погоджується радою школи-інтернату і затверджується директором і головним санітарним лікарем санітарно-епідеміологічної станції Косівського району.

Крім різних форм обов’язкових навчальних занять, у школі-інтернаті проводяться індивідуальні, групові, факультативні та інші позакласні заняття та заходи, що передбачені окремим розкладом і спрямовані на задоволення освітніх інтересів учнів та на розвиток їх творчих здібностей, нахилів і обдаровань.

4.23. Зміст, обсяг і характер домашніх завдань з кожного предмету визначаються вчителем відповідно до педагогічних і санітарно-гігієнічних вимог з урахуванням індивідуальних особливостей учнів.

4.24. Визначення рівня навчальних досягнень учнів у школі-інтернаті здійснюється відповідно до критеріїв оцінювання навчальних досягнень учнів у системі загальної середньої освіти. За результатами навчання учням (випускникам) видається відповідний документ (табель успішності, свідоцтво).

4.25. Результати семестрового, річного, атестаційного оцінювання доводяться до відома учнів класним керівником .

4.26. Порядок переведення і випуску учнів школи-інтернату визначається відповідними чинними нормативними документами Міністерства освіти і науки України.

4.27. Учням, які закінчили певний ступінь школи-інтернату, видається відповідний документ про освіту,

– по закінченні основної школи – свідоцтво про базову середню освіту;

4.28. За успіхи у навчанні для учнів можуть встановлюватися різні форми морального і матеріального заохочення.

V. Особливості навчально-виховного і лікувально-профілактичного процесу в школі-інтернаті

5.1. Навчально-виховний процес у школі-інтернаті здійснюється в поєднанні з комплексним лікуванням виявленого захворювання. Вихованці одержують інгаляції, медикаментозне та фізіотерапевтичне лікування.

5.2. Усі навчально-виховні, лікувально-профілактичні заходи є складовою частиною оздоровчого режиму, додержання якого є обов’язковим для всіх учасників навчально-виховного процесу.

5.3. Оздоровчий режим школи-інтернату має такі функції:

– відновлювальну, що передбачає зниження навантаження у розпорядку діяльності дитини до рівня її психосоматичних можливостей;

– дозувальну, що передбачає вибір режиму або окремих його компонентів як однієї з умов відновлення стану здоров’я дитини;

– тренувальну, що дає змогу сформувати і закріпити навички здорового способу життя протягом певного періоду перебування дитини у школі-інтернаті.

5.4. Організація лікувально-профілактичної роботи в школі-інтернаті проводиться з урахуванням клінічних проявів захворювань та психологічних особливостей вихованців. При цьому береться до уваги:

– основне захворювання;

– соматична ослабленість;

– загальна недостатність функцій нервової системи (підвищена виснажливість, емоційна млявість або неврівноваженість, збудливість, схильність до вегетосудинної дистонії).

Наявність цих факторів визначає зміст основних напрямів лікувально-профілактичної та реабілітаційної роботи в школі-інтернаті.

5.5. Лікувально-профілактичні та реабілітаційні заходи передбачають:

– оцінку фізичного розвитку дитини;

– контроль за режимом та організацією харчування в школі-інтернаті;

– організацію щорічних профілактичних оглядів та планової диспансеризації дітей;

– організацію і контроль за повнотою та своєчасністю проведення профілактичних щеплень дітям;

– контроль і методичну допомогу в організації роботи з фізичного виховання, трудового навчання, загартування та проведення літніх оздоровчих заходів;

– організацію лікування захворювання, з приводу якого дитина направлена у школу-інтернат;

– забезпечення специфічної немедикаментозної, медикаментозної, фізіотерапевтичної, інших видів лікування, у т.ч. з використанням бази лікувально-профілактичних закладів області та України;

– санітарно-освітню та інформаційну роботу серед дітей, батьків, педагогічних працівників, технічного персоналу.

5.6. Уроки фізичної культури проводяться в усіх класах тричі на тиждень з урахуванням захворювання і вікових особливостей дітей.

5.7. Трудове навчання проводиться під контролем лікаря-фтизіатра. Трудове навантаження вихованців визначається в індивідуальному порядку з урахуванням стану здоров’я, фізичних можливостей кожного з них і систематично контролюється старшим лікарем санаторної школи-інтернату.

5.8. Лікувально-відновлювальна робота ведеться в таких напрямах:

– лікування основного захворювання й реабілітація (специфічна медикаментозна, фізіо-, гідро-, лікувальна фізкультура);

– терапія загальних відхилень;

– загальне оздоровлення.

5.9. Двічі на рік всі вихованці школи-інтернату проходять планову диспансеризацію: перший огляд — поглиблений із залученням спеціалістів лікувально-профілактичного закладу за територіальним принципом, другий огляд здійснюється педіатром та дитячими лікарями інших спеціальностей (відповідно до профілю санаторної школи-інтернату).

Подальше лікування та реабілітація вихованців здійснюються з урахуванням висновків поглибленого медичного огляду.

5.10. Санітарно-гігієнічний режим забезпечується оптимальним розподілом розумового та фізичного навантаження, навчальних занять і відпочинку, комплексом заходів з фізичного виховання та загартування, організацією раціонального харчування, профілактикою травматизму, дотриманням протиепідемічних заходів, вимог техніки безпеки.

5.11. З дітьми, які мають труднощі у навчанні, проводяться індивідуальні та групові заняття з окремих предметів за рахунок годин варіативної складової навчального плану. Тривалість індивідуальних та групових занять не повинна перевищувати 20 хвилин.

5.12. Спільна діяльність медичних, педагогічних працівників, практичного психолога полягає у медичних і психолого-педагогічних спостереженнях за учнями в процесі занять та в позаурочний час. Дані спостережень узагальнюються для розроблення системи індивідуального підходу до навчання і виховання дитини. На цій основі уточнюється оздоровчо-ощадний режим, даються рекомендації щодо подальшого навчання вихованця у школі-інтернаті, його професійної орієнтації, посильної участі в суспільно-корисній праці.

5.13. Консультативна методична допомога з питань організації навчально-виховної, лікувально-профілактичної та реабілітаційної роботи здійснюється, науково-методичними та лікувальними закладами області.

VI. Учасники навчально-виховного процесу в школі-інтернат

6.1. Учасниками навчально-виховного процесу в школі-інтернаті є:

– учні (вихованці);

– адміністрація;

– педагогічні працівники;

– медичні працівники;

– практичний психолог та інші спеціалісти;

– батьки або особи, які їх замінюють.

6.2. Права і обов’язки учасників навчально-виховного процесу, інших працівників визначаються чинним законодавством України та цим Статутом.

6.3. Учні (вихованці) мають право:

– на доступність та безоплатність отримання медичних послуг;

– на доступність та безоплатність базової середньої освіти;

– на вибір факультативів, спецкурсів, гуртків, позашкільних та позакласних занять;

– на користування навчально-виробничою, матеріально-технічною, культурно-спортивною, побутовою та оздоровчою базою школи-інтернату;

– на доступ до інформації з усіх галузей знань;

– брати участь у різних видах навчальної діяльності, конференціях, олімпіадах, виставках, конкурсах, тощо;

– брати участь у роботі органів громадського самоврядування школи-інтернату;

– брати участь в обговоренні і вносити власні пропозиції щодо організації навчально-виховного процесу, дозвілля учнів;

– брати участь у добровільних самодіяльних об’єднаннях, творчих студіях, клубах, гуртках, групах за інтересами тощо;

– на захист від будь-яких форм експлуатації, психічного і фізичного насилля, що порушують права або принижують їх честь, гідність;

– на безпечні і нешкідливі умови навчання, виховання та праці;

– на вільне вираження поглядів, переконань.

6.4. Учні (вихованці) зобов’язані:

– дотримуватися вимог Статуту, Правил внутрішнього трудового розпорядку школи-інтернату;

– дотримуватися оздоровчого режиму школи-інтернату;

– оволодівати знаннями, вміннями, практичними навичками, підвищувати загальнокультурний рівень;

– бережливо ставитись до майна школи-інтернату;

– дотримуватися законодавства, моральних, етичних норм; брати посильну участь у різних видах трудової діяльності, що не заборонені чинним законодавством України;

– дотримуватися правил особистої гігієни;

– виконувати вимоги техніки безпеки під час навчальних занять та у позаурочний час, дбати про своє здоров’я і здоров’я інших учасників навчально-виховного процесу;

– учні школи-інтернату можуть залучатися за їх згодою та згодою батьків або осіб, які їх замінюють, до самообслуговування, різних видів суспільно-корисної праці відповідно до Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку з урахуванням віку, статі, фізичних можливостей, медичних рекомендацій, норм і правил особистої гігієни та охорони здоров’я.

6.5. Педагогічними працівниками школи-інтернату можуть бути особи з високими моральними якостями, які мають відповідну педагогічну освіту, належний рівень професійної підготовки, здійснюють педагогічну діяльність, забезпечують результативність та якість своєї роботи, фізичний та психічний стан здоров’я яких дозволяє виконувати професійні обов’язки.

6.6. Призначення на посаду та звільнення з посади заступників керівника та інших педагогічних працівників школи-інтернату здійснюється Уповноваженим органом управління за поданням керівника школи-інтернату відповідно до чинного законодавства України. Призначення на посаду та звільнення з посади інших працівників школи-інтернату здійснює його керівник.

6.7. Педагогічні працівники мають право на:

– захист професійної честі, гідності;

– самостійний вибір форм, методів, засобів навчальної роботи, не шкідливих для здоров’я учнів;

– участь в обговоренні та вирішенні питань організації навчально-виховного процесу;

– виявлення педагогічної ініціативи;

– позачергову атестацію з метою отримання відповідної категорії, педагогічного звання;

– участь у роботі органів громадського самоврядування школи-інтернату;

– підвищення кваліфікації, перепідготовку;

– отримання пенсії, у тому числі і за вислугу років в порядку, визначеному чинним законодавством України;

– на матеріальне, житлово-побутове та соціальне забезпечення відповідно до чинного законодавства України;

– на внесення пропозицій керівництву школи-інтернату і Уповноваженому органу управління щодо поліпшення навчально-виховного процесу;

– на об’єднання у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена чинним законодавством України.

Відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов’язків не допускається, за винятком випадків, передбачених чинним законодавством України.

6.8. Педагогічні працівники школи-інтернату зобов’язані:

– дотримуватись Статуту школи-інтернату;

– виконувати Правила внутрішнього трудового розпорядку;

– забезпечувати належний рівень викладання навчальних дисциплін відповідно до навчальних програм на рівні обов’язкових державних вимог;

– сприяти розвитку інтересів, нахилів та здібностей дітей, а також збереженню їх здоров’я, здійснювати пропаганду здорового способу життя;

– настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до державної символіки, принципів загальнолюдської моралі;

– виховувати в учнів повагу до батьків, жінок, старших за віком, народних традицій та звичаїв, духовних та культурних надбань народу України;

– готувати учнів до самостійного життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;

– дотримуватися педагогічної етики, моралі у відносинах між працівниками, поважати гідність учнів;

– захищати учнів від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, запобігати вживанню ними алкоголю, наркотиків, тютюну, іншим шкідливим звичкам;

– постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну і політичну культуру;

– виконувати умови контракту чи трудового договору;

– виконувати накази і розпорядження керівника школи-інтернату;

– брати участь у роботі педагогічної ради рекомендацій лікарів школи-інтернату.

Права та обов’язки працівників школи-інтернату визначаються посадовими інструкціями, що розробляються відповідно до типових кваліфікаційних характеристик із врахуванням умов роботи школи-інтернату і затверджуються керівником санаторної школи-інтернату.

6.9. У школі-інтернаті обов’язково проводиться атестація педагогічних працівників. Атестація здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

За результатами атестації педагогічних працівників визначається їхня відповідність займаній посаді, присвоюється кваліфікаційна категорія (спеціаліст другої, першої, вищої категорії) та може бути присвоєно педагогічне звання, яке визначається чинним законодавством України.

6.10. Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, Правила внутрішнього трудового розпорядку школи-інтернату, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства України.

6.11. Батьки та особи, які їх замінюють, мають право:

– обирати і бути обраними до батьківських комітетів та органів громадського самоврядування;

– звертатись до органів управління освітою різних рівнів, керівника школи-інтернату і органів громадського самоврядування з питань лікування, навчання та виховання дітей;

– брати участь у заходах, спрямованих на поліпшення організації навчально-виховного, лікувально-профілактичного та реабілітаційного процесу, зміцнення матеріально-технічної бази школи-інтернату;

– на захист законних інтересів своїх дітей в органах громадського самоврядування школи-інтернату та у відповідних державних, судових органах.

6.12. Батьки та особи, які їх замінюють, несуть відповідальність за здоров’я дітей, здобуття ними повної загальної середньої освіти і зобов’язані:

– забезпечувати умови для здобуття дитиною повної загальної середньої освіти;

– постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних здібностей;

– поважати гідність дитини, виховувати працелюбність, почуття доброти, милосердя, шанобливе ставлення до Вітчизни, сім’ї, державної та рідної мови, повагу до національної історії, культури, цінностей інших народів;

– виховувати дітей у повазі до законів, прав, основних свобод людини.

6.13. Представники громадськості мають право:

– обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування школи-інтернату;

– керувати учнівськими об’єднаннями за інтересами, гуртками і секціями;

– сприяти покращенню матеріально-технічної бази, фінансовому забезпеченню школи-інтернату;

– проводити консультації для педагогічних і медичних працівників;

– брати участь в організації навчально-виховного, лікувально-профілактичного та реабілітаційного процесу.

– представники громадськості зобов’язані дотримуватися Статуту школи-інтернату, виконувати накази та розпорядження керівника школи-інтернату, рішення органів громадського самоврядування, захищати учнів від всіляких форм фізичного та психічного насильства, пропагувати здоровий спосіб життя, шкідливість вживання алкоголю, наркотиків, тютюну тощо.

VII. Управління школою-інтернатом

7.1. Безпосереднє керівництво школою-інтернатом здійснює його директор. Директором може бути тільки громадянин України, який має вищу педагогічну освіту на рівні спеціаліста або магістра, стаж педагогічної роботи не менш як 3 роки, який успішно пройшов атестацію керівних кадрів навчально-виховного закладу.

Директор школи-інтернату призначається і звільняється з посади Уповноваженим органом управління за попереднім погодженням з обласною радою та обласною державною адміністрацією.

Призначення та звільнення заступників директора здійснюється Уповноваженим органом управління за поданням директора школи-інтернату з дотриманням чинного законодавства.

7.2. Вищим органом шкільного громадського самоврядування є загальні збори колективу, що скликаються не менше одного разу на рік.

Загальні збори правочинні, якщо в їхній роботі бере участь не менше двох третин працівників школи-інтернату. Рішення приймається простою більшістю голосів присутніх працівників.

Право скликати збори мають голова ради школи-інтернату, учасники загальних зборів, якщо за це висловилось не менше третини їх загальної кількості, директор школи-інтернату, Власник, Уповноважений орган управління.

Загальні збори:

– вибирають раду школи-інтернату, встановлюють термін її повноважень;

– заслуховують звіт директора й голови ради школи-інтернату;

– розглядають питання навчально-виховної, виховної, методичної, фінансової, господарської діяльності школи-інтернату;

– затверджують основні напрями вдосконалення навчально-виховного й виховного процесів, фінансової та господарської роботи;

– розглядають інші найважливіші напрями діяльності школи-інтернату.

7.3. У період між загальними зборами діє рада школи-інтернату.

7.3.1. Метою діяльності ради школи-інтернату є:

– сприяння демократизації й гуманізації навчально-виховного процесу;

– об’єднання зусиль педагогічного і учнівського колективів, батьків, громадськості щодо розвитку школи-інтернату та вдосконалення навчально-виховного процесу;

– формування позитивного іміджу школи-інтернату;

– підвищення ролі громадськості у вирішенні питань, пов’язаних з організацією навчально-виховного процесу.

7.3.2. Основними завданнями ради школи-інтернату є:

– підвищення ефективності навчально-виховного, виховного процесів у взаємодії з сім’єю, громадськістю, державними та приватними інституціями;

– визначення стратегічних завдань, пріоритетних напрямів розвитку школи-інтернату та сприяння організаційно-педагогічному забезпеченню навчального й виховного процесів;

– формування навичок здорового способу життя;

– створення належного психологічного клімату в школі-інтернаті;

– сприяння духовному, фізичному розвитку учнів та набуття ними соціального досвіду;

– сприяння організації дозвілля та оздоровлення учнів;

– ініціювання дій, що сприяють неухильному виконанню положень чинного законодавства щодо отримання учнями спеціальної загальної освіти;

– стимулювання морального й матеріального заохочення учнів;

– зміцнення партнерських зв’язків між сім’ями учнів та школою-інтернатом з метою забезпечення єдності навчально-виховного й виховного процесів.

7.3.3. Очолює раду школи-інтернату голова, який обирається із складу ради.

Головою ради не можуть бути директор школи-інтернату та його заступники.

7.4. Директор школи-інтернату:

– здійснює керівництво педагогічним колективом, забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює необхідні умови для підвищення фахового й кваліфікаційного рівня працівників;

– організовує, координує діяльність педагогічних і медичних працівників для забезпечення єдності навчально-виховної та медичної реабілітації, відповідає за її якість та ефективність;

– відповідає за реалізацію державного стандарту загальної освіти, забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, якістю знань, умінь та навичок учнів, рівнем вихованості;

– діє від імені школи-інтернату, укладає договори з юридичними та фізичними особами, представляє школу-інтернат в усіх органах державної влади, установах і громадських організаціях тощо;

– створює необхідні умови для участі учнів у позакласній та позашкільній роботі;

– забезпечує дотримання вимог безпечної життєдіяльності, охорони здоров’я, санітарно-гігієнічних, протипожежних норм, техніки безпеки;

– вживає заходів щодо утвердження здорового способу життя, запобігання вживанню учнями алкоголю, наркотиків, інших шкідливих звичок;

– забезпечує права учнів на захист їх від будь-яких форм фізичного або психічного насильства;

– підтримує ініціативи щодо вдосконалення системи навчання та виховання, заохочення творчих пошуків, дослідно-експериментальної роботи педагогів;

– залучає діячів науки, культури, членів творчих спілок, працівників підприємств, установ, організацій до навчально-виховного процесу, участі в учнівських об’єднаннях за інтересами;

– розпоряджається у встановленому законодавством порядку коштами школи-інтернату;

– контролює дотримання тижневого розпорядку роботи школи-інтернату, організацію харчування й медичного обслуговування учнів;

– видає у межах своєї компетенції накази та контролює їх виконання.

7.5. На час відсутності директора поточне керівництво школою-інтернатом здійснює його заступник з навчально-виховної роботи.

7.6. Обсяг педагогічного навантаження визначається директором школи-інтернату на підставі законодавства.

Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається лише у разі зміни кількості годин з окремих предметів, що передбачається робочим навчальним планом, або за письмовою згодою педагогічного працівника з дотриманням діючого законодавства про працю.

7.7. У школі-інтернаті створюється постійно діючий колегіальний орган управління школою-інтернатом – педагогічна рада, яку очолює директор.

Робота педагогічної ради організовується відповідно до потреб школи-інтернату. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути менше чотирьох на рік.

До складу педагогічної ради входять педагогічні працівники, лікар-фтизіатр. У засіданнях педагогічної ради можуть брати участь із дорадчим голосом представники органів управління освітою, підприємств, установ, організацій, батьки (або особи, що їх замінюють).

7.8. Педагогічна рада розглядає питання:

– удосконалення й методичного забезпечення навчально-виховного та виховного процесів, планування та режиму роботи школи -інтернату;

– вибір варіативної складової робочого навчального плану;

– переведення учнів до наступних класів і їх випуск, видачі свідоцтв про закінчення загальноосвітньої санаторної школи-інтернату;

– підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи, впровадження у навчально-виховний процес досягнень науки й передового педагогічного досвіду;

– участі в інноваційній та експериментальній діяльності закладу, співпраці з вищими навчальними закладами та науковими установами;

– морального заохочення батьків та осіб, що їх замінюють, та громадських діячів, які беруть участь в організації навчально-виховного процесу;

– педагогічна рада розглядає також інші питання, пов’язані з діяльністю закладу.

7.9. Робота педагогічної ради планується в довільній формі відповідно до потреб школи-інтернату.

Члени педагогічної ради мають право виносити на її розгляд актуальні питання навчально-виховного й виховного процесів.

7.10. У школі-інтернаті можуть створюватись учнівські та вчительські громадські організації, що діють відповідно до діючого законодавства України.

VIIІ. Матеріально-технічна база школи-інтернату

8.1. Матеріально-технічна база школи-інтернату включає будівлі, споруди, землю, комунікації, обладнання, транспортні засоби, службове житло, інші матеріальні цінності, вартість яких відображена в балансі школи-інтернату.

8.2. Майно школи-інтернату є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст області й належить їй на праві оперативного управління.

8.3. Школа-інтернат відповідно до діючого законодавства користується землею, іншими природними ресурсами й несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони.

8.4. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна школи-інтернату проводиться лише у випадках, передбачених діючим законодавством. Збитки, завдані внаслідок порушення майнових прав іншими юридичними й фізичними особами, відшкодовуються відповідно до діючого законодавства.

8.5. Для забезпечення навчально-виховного процесу матеріальна база школи-інтернату складається із навчальних кабінетів, майстерень, спортивного, актової, ігрових залів, бібліотеки, архіву, харчоблоку, медичного, комп’ютерного кабінетів, приміщень для господарських та обслуговуючих працівників, кімнати психологічного розвантаження, котельні, пральні, тощо.

ІХ. Фінансово-господарська діяльність

9.1. Фінансово-господарська діяльність школи-інтернату здійснюється на основі її кошторису.

9.2. Джерелами формування майна школи-інтернату є:

– кошти освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам та обласного бюджету у розмірі, передбаченому нормативами фінансування загальної освіти для забезпечення вивчення предметів в обсязі державних стандартів спеціальної освіти і належних умов проживання та утримання учнів;

– кошти фізичних, юридичних осіб;

– кошти, отримані за надання платних послуг, відповідно до чинного законодавства;

– благодійні внески та добровільні пожертвування юридичних і фізичних осіб.

9.3. Доходи (прибутки) школа-інтернату використовуються виключно для фінансування видатків на її утримання, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності визначених у Статуті школи-інтернату.

9.4. Розподіл отриманих доходів (прибутків) школою-інтернатом або їх частини забороняється серед Власника, Уповноваженого органу управління, працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), та інших пов’язаних з ними осіб.

9.5. Школа-інтернат має право на придбання і оренду необхідного обладнання та інших матеріальних ресурсів, користуватися послугами будь-якого підприємства, установи, організації або фізичної особи, фінансувати за рахунок власних надходжень заходи, що сприяють покращенню соціально-побутових умов учнів та працівників.

9.6. Порядок діловодства й бухгалтерського обліку в школі-інтернаті визначається діючим законодавством та нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України, Уповноваженого органу управління, інших органів влади.

9.7. Звітність подається відповідно до діючого законодавства.

Х. Міжнародне співробітництво школи-інтернату

10.1. Школа-інтернат за наявності належної матеріально-технічної та соціально-культурної бази, власних надходжень має право проводити міжнародний учнівський та педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів, установлювати відповідно до законодавства прямі зв’язки з міжнародними організаціями та освітніми асоціаціями.

10.2. Школа-інтернат за погодженням з Уповноваженим органом управління має право відповідно до діючого законодавства укладати угоди про співробітництво з навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями, громадськими об’єднаннями інших країн.

XІ. Контроль за діяльністю школи-інтернату

11.1. Контроль за діяльністю школи-інтернату здійснюється з метою забезпечення реалізації єдиної державної політики в сфері загальної середньої освіти.

11.2. Державний контроль здійснюють Міністерство освіти і науки України, Державна інспекція навчальних закладів Міністерства освіти і науки України та Уповноважений орган управління. Основною формою державного контролю за діяльністю школи-інтернату є атестація, що проводиться Уповноваженим органом управління не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України. У період між атестацією проводяться перевірки (інспектування) школи-інтернату з питань, пов’язаних з навчально-виховною, фінансовою та господарською діяльністю. Зміст, види й періодичність цих перевірок визначаються залежно від стану навчально-виховної, виховної, фінансової та господарської роботи, але не частіше одного-двох разів на рік.

XIІ. Реорганізація або ліквідація школи-інтернату
12.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію школи-інтернату приймає Власник.

Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною Власником, а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду – ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.

З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління школою-інтернатом.

12.2. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно школи-інтернату, виявляє дебіторів і кредиторів та розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його Власнику та Уповноваженому органу управління.

12.3. У випадку реорганізації права й зобов’язання школи-інтернату переходять до правонаступників відповідно до діючого законодавства.

12.4. У разі ліквідації школи-інтернату її активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям відповідно виду або зараховані до доходу бюджету, якщо інше не передбачене законодавством.

12.5. Школа-інтернат вважається ліквідованою з дати внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру про припинення юридичної особи.

Про регіональну цільову програму діяльності господарського підрозділу господарського управління облдержадміністрації на 2017-2019 роки

УКPАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 347-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про регіональну цільову
програму діяльності
господарського підрозділу
господарського управління
облдержадміністрації
на 2017-2019 роки

 

З метою забезпечення належного утримання службових і господарських приміщень, виробничо-господарських приміщень автогосподарства, прибудинкових територій, раціонального використання та належного збереження майна, відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування  в  Україні”  та  рішення  обласної  ради   від   23.03.2012. № 454-13/2012  “Про управління об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області”, на виконання вимог Бюджетного кодексу України  обласна рада

вирішила:

  1. Затвердити регіональну цільову програму діяльності господарського підрозділу господарського управління обласної державної адміністрації на 2017-2019 роки (додається).
  2. Департаменту фінансів обласної державної адміністрації враховувати бюджетні запити господарського управління обласної державної адміністрації на виділення коштів для реалізації заходів Програми.
  3. Встановити, що бюджетні призначення для реалізації заходів Програми на 2017-2019 роки передбачаються щорічно при формуванні обласного бюджету і затверджуються рішенням обласної ради про бюджет на відповідний бюджетний період.
  4. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія та постійну комісію обласної ради з питань соціально-економічного розвитку, управління комунальною власністю, розвитку малого і середнього бізнесу (О. Дзеса).

 

 

Голова обласної ради                                                                   Олександр Сич

 


       

ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 347-11/2016

                                                                          

 

Регіональна цільова програма
діяльності господарського підрозділу господарського управління
облдержадміністрації на 2017-2019 роки

 

 

Замовник програми:
Господарське управління
облдержадміністрації                                                                  В. Семків

 

Керівник програми:
 Заступник голови
облдержадміністрації                                                                В. Крецул

 

 

           

 

                                   

Паспорт
регіональної цільової  програми  діяльності
господарського підрозділу господарського управління облдержадміністрації
на 2017-2019 роки

 

  1. Ініціатор розроблення Програми (замовник): господарське управління облдержадміністрації.
  2. Розробник Програми: господарське управління облдержадміністрації.
  3. Термін реалізації Програми: 2017-2019 роки.
  4. Етапи фінансування Програми: 2017-2019 роки.
  5. Обсяги фінансування Програми (тис. грн.): 16 100,0 тис гривень.
 

Роки

Орієнтовні обсяги фінансування, тис.грн.
Всьогов т.ч. за джерелами фінансування
Обласний бюджет

(загальний фонд)

Обласний

 бюджет

(спеціальний фонд)

2017-201916 100,015 800,0300,0
в т.ч.   
20175 000,04 900,0100,0
20185 400,05 300,0100,0
20195 700,05 600,0100,0

 

  1. Очікувані результати виконання Програми:

– раціональне використання і збереження майна, розвиток матеріальної бази підрозділу;

– утримання  майна в технічно справному стані, підтримання чистоти приміщень та прибудинкової території згідно із санітарними нормами, забезпечення дотримання правил протипожежної безпеки;

– оплата поточних рахунків за спожиту електроенергію, енергоносії, поточних платежів;

– капітальний та поточний ремонт адміністративних будівель комунальної власності територіальних громад області;

– ефективне використання транспорту для якісного обслуговування загальнодержавних та регіонального значення заходів.

  1. Термін проведення звітності: звіт про хід виконання Програми подається обласній раді щоквартально до 15 числа місяця, наступного за звітним кварталом, відповідно до поставлених мети та завдань.

 

 

Замовник програми:
Господарське управління
облдержадміністрації                                                                    Віталій Семків


Керівник програми:
Заступник голови
облдержадміністрації                                                             Валерій Крецул

 

 

 

Обґрунтування
доцільності розроблення регіональної цільової  програми  діяльності господарського підрозділу господарського управління облдержадміністрації на 2017-2019 роки

 

  1. I. Загальна частина

Регіональна цільова програма діяльності господарського підрозділу господарського управління облдержадміністрації (далі – Підрозділ) на 2017-2019 роки (далі – Програма) розроблена відповідно до розпоряджень облдержадміністрації  від 22.01.2016 року № 20 “Про зміни у структурі обласної державної адміністрації”, від 03.02.2016 року № 30 “Про зміни у структурі обласної державної адміністрації” та наказу господарського управління облдержадміністрації від 04.02.2016 року № 9  “Про затвердження Положення про господарський підрозділ господарського управління Івано-Франківської обласної державної адміністрації” і спрямована на забезпечення ефективного використання та збереження комунального майна.

 

Реалізація цієї Програми можлива за умов визначення джерел фінансування.

Такими джерелами є:

– кошти, виділені з обласного бюджету;

– власні кошти, отримані від основної діяльності.

 

  1. II. Мета та основні завдання Програми

Програму розроблено з метою підтримки функціонування Підрозділу для забезпечення належного утримання адміністративних будинків, споруд та прибудинкових територій; раціонального використання та збереження основних засобів, здійснення комплексу заходів щодо оновлення транспортного парку, утримання існуючого парку в належному технічному стані, ефективного його використання, забезпечення паливно-мастильними матеріалами, високотехнологічним обладнанням та устаткуванням для проведення технічного обслуговування, ремонту і діагностики транспортних засобів.

Основними завданнями Програми є:

  • матеріально-технічне забезпечення та транспортне обслуговування;
  • здійснення в межах своїх повноважень  функцій щодо управління майном;
  • внесення пропозицій з реконструкції, добудови приміщень, розміщення структурних підрозділів, укладання відповідних угод та складання кошторисів витрат на їх виконання в частині експлуатації і ремонту адміністративних будинків;
  • організація роботи з проведення капітальних та поточних ремонтів;
  • забезпечення відповідними меблями, оснащення сучасними засобами зв’язку, оргтехнікою та іншим необхідним обладнанням службових кабінетів;
  • забезпечення працівників господарськими, канцелярськими та іншими матеріально-технічними засобами, витратними матеріалами до копіювально-розмножувальної та комп’ютерної техніки, її обслуговування та ремонт;
  • здійснення обслуговування та матеріально-технічного забезпечення державних заходів, а також прийомів іноземних делегацій;
  • здійснення постійного контролю за ефективним використанням і збереженням майна   адмінбудівлі,   проведення   у   встановлені   терміни   його інвентаризації;
  • здійснення заходів  із  забезпечення  безпеки  службових  приміщень адмінбудівель,  виробничих приміщень та іншого майна.

 

III. Фінансове забезпечення Програми

Фінансування Програми буде здійснюватись в межах видатків, передбачених в обласному бюджеті, а також інших джерел, не заборонених чинним законодавством України.

Обсяг фінансування Програми з обласного бюджету визначається щорічно, виходячи з конкретних завдань та наявних коштів, і може уточнюватися під час формування проекту обласного бюджету на відповідний рік з урахуванням можливостей дохідної частини бюджету.

Головним розпорядником коштів обласного бюджету на виконання заходів Програми є господарське управління обласної державної адміністрації.

 

  1. IV. Прогноз результатів

Виконання заходів Програми  забезпечить раціональне використання і збереження майна, розвиток матеріальної бази підрозділу; надання якісних послуг з утримання адміністративних будівель;  оплату поточних рахунків за спожиту електроенергію, енергоносії, поточних платежів; капітальний та поточний ремонт адміністративних будівель комунальної власності територіальних громад області; ефективне використання транспорту для якісного обслуговування загальнодержавних та  регіонального значення заходів.

 

  1. V. Координація роботи та контроль за виконанням Програми

Організація виконання цієї Програми покладається на господарське управління облдержадміністрації, яке:

–   контролює хід реалізації заходів Програми;

– вносить пропозиції щодо змін термінів виконання Програми;
–  аналізує використання бюджетних коштів за призначенням.

Підготовка проекту змін до Програми здійснюється облдержадміністрацією згідно з пропозиціями господарського управління облдержадміністрації, погодженими з департаментом фінансів облдержадміністрації.

 

Начальник господарського
управління обласної
державної адміністрації                                                                        Віталій Семків

 

 

 

 

Перелік заходів, джерела та обсяги фінансування регіональної цільової  програми діяльності господарського підрозділу господарського управління обласної державної адміністрації на 2017-2019 роки

 

 

п

/п

 

Найменування заходів

 

Виконавець

 

Термін виконан-ня

Орієнтовні обсяги фінансування,  тис. грн. 

Очікувані результати

рокивсьогооблас-ний бюджетінші

джере-ла

1.Утримання та комунальне

обслуговування адмінбудівель

– оплата праці  працівників;

– нарахування на зарплату;

– оплата комунальних послуг (водопостачання, теплопостачання, електричної енергії, вивозу сміття, дезінфекції тощо);

– придбання господарських товарів.

 

Господарський підрозділ  господарського управління  облдержадміністраціїПостійно2017-

2019

В межах кошто-рисних при-значеньВ межах кошто-рисних при-значеньНалежний технічний та санітарний стан  адмінбудівель
2.Матеріально-технічне забезпечення протокольних та масових заходів

Закупівля наступних товарів:

– канцтоварів, друкованої про-дукції (вітальних папок, почесних грамот, медалей та інших нагород, поштових листівок, конвертів);

– продуктів харчування (коровай, вода мінеральна);

– оплата періодичних видань.

 

Господарський підрозділ  господарського управління  облдержадміністраціїПостійно2017-

2019

В межах кошто-рисних при-значень-//-Забезпечення проведення протокольних та офіційних заходів
3.Забезпечення протокольних та масових заходів квітковою продукцією

 – придбання кошиків з  квітами;

– придбання вінків штучних, свічок.

 

Господарський підрозділ  господарського управління  облдержадміністраціїПостійно2017-

2019

В межах кошто-рисних при-значень-//-Забезпечення проведення протокольних та офіційних заходів
4.Забезпечення заходів з утримання  адмінбудинків,  в т.ч.:

– придбання  гігієнічних чистячих та миючих засобів;

– придбання електротоварів;

– придбання сантехнічного об-ладнання та матеріалів;

– придбання меблевої продукції;

– придбання спецодягу;

– придбання основних засобів.

 

Господарський підрозділ  господарського управління  облдержадміністраціїПостійно2017-

2019 р.

В межах кошто-рисних при-значень-//-Належний технічний та санітарний стан  адмінбудівель
5.Забезпечення робіт з  поточного та капітального ремонту адмінбудівель, в т.ч.:

  придбання інструменту  та

інвентаря;

– придбання будівельних та

господарських матеріалів;

–              оплата ремонтних послуг згідно з укладеними угодами.

 

Господарський підрозділ  господарського управління  облдержадміністраціїПостійно2017-

2019

В межах кошто-рисних при-значень-//-Належний технічний та санітарний стан  адмінбудівель
6.Надання автотранспортних та інших послуг і належне  обслуговування автотранспорту,  в т.ч.:

– заробітна плата;

– нарахування на заробітну плату;

– придбання ПММ;

– техобслуговування автомобілів;

– страхування транспортних засобів та цивільне страхування водіїв;

– оплата за транспортні послуги;

придбання автомобілів та

мікроавтобусів.

 

Господарський підрозділ  господарського управління  облдержадміністраціїПостійно2017-

2019

В межах кошто-рисних призна-чень-//-Якісне обслуговування загальнодержавних заходів, заходів регіонального значення
7.Утримання  та обслуговування МЗПУ , в т.ч.:

– оплата праці  працівників;

– нарахування на зарплату;

– оплата комунальних послуг (водопостачання, теплопоста-чання, електричної енергії, вивозу сміття, дезінфекції тощо);

– придбання господарських товарів;

– придбання ПММ.

 

Господарський підрозділ  господарського управління  облдержадміністраціїПостійно2017-

2019

В межах кошто-рисних при-значень-//-Належний технічний та санітарний стан

* Обсяг коштів і заходи Програми можуть уточнюватися в разі виділення додаткового фінансового ресурсу при внесенні змін до обласного бюджету за підсумками виконання планових завдань за доходами в 2017-2019 роках.

 

Начальник господарського
управління обласної
державної адміністрації                                              Віталій Семків

 

Про регіональну цільову програму забезпечення діяльності комунального підприємства Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна на 2017-2019 роки

УКPАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 346-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про регіональну цільову
програму забезпечення діяльності
комунального підприємства
Івано-Франківської обласної ради
з експлуатації майна на 2017-2019 роки

 

З метою забезпечення належного утримання адміністративних будинків, споруд та прибудинкових територій, раціонального використання та збереження майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, обласна рада

вирішила:

  1. Затвердити регіональну цільову програму забезпечення діяльності комунального підприємства Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна на 2017-2019 роки (додається).
  2. Департаменту фінансів обласної державної адміністрації враховувати бюджетні запити Івано-Франківської обласної ради на виділення коштів для реалізації заходів Програми.
  3. Встановити, що бюджетні призначення для реалізації заходів Програми передбачаються щорічно при формуванні обласного бюджету, виходячи з можливостей його дохідної частини, і затверджуються рішенням обласної ради про бюджет на відповідний бюджетний період чи зміни до нього.
  4. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія та постійну комісію обласної ради з питань соціально-економічного розвитку, управління комунальною власністю, розвитку малого і середнього бізнесу (О. Дзеса).

 

 

Голова обласної ради                                                            Олександр Сич

 


 

Затверджено
Рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 346-11/2016

 

 

Регіональна цільова програма
забезпечення діяльності
комунального підприємства
Івано-Франківської  обласної ради
з експлуатації майна
на 2017-2019 роки

 

 

 

Замовник Програми
Комунальне підприємство
Івано-Франківської обласної ради
з експлуатації майна                                                                Віталій Костишин

 

Керівник Програми
Перший заступник
голови обласної ради                                                              Василь Гладій

 

Паспорт
регіональної цільової програми забезпечення
діяльності комунального підприємства
Івано-Франківської  обласної ради
з експлуатації майна

на 2017-2019 роки

 

  1. Ініціатор розроблення програми (замовник):

Комунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна.

  1. Розробники програми:

Івано-Франківська обласна рада

Комунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна.

  1. Термін реалізації програми: 2017-2019 роки.
  2. Етапи фінансування програми: 2017-2019 роки.
  3. Обсяги фінансування програми:
РокиОбсяги фінансування, тис. грн.
Всьогов т.ч. за джерелами фінансування
Обласний бюджет
(загальний фонд)
Обласний бюджет
(спеціальний фонд)
2017-201960 000,0051 000,009 000,00
в т.ч.   
201718 400,0015 400,003 000,00
201820 000,0017 000,003 000,00
201921 600,0018 600,003 000,00

 

  1. Очікувані результати виконання програми:

Виконання визначених програмою заходів забезпечить:

– раціональне використання і збереження майна, розвиток матеріальної бази комунального підприємства;

– надання якісних послуг з утримання адміністративних будівель, споруд та  майна;

– оплату за теплоенергоносії та поточні платежі;

– капітальний та поточний ремонт адміністративних будівель, споруд, майна комунальної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області;

– економія коштів при оплаті за енергоресурси завдяки впровадженню заходів з енергозбереження.

  1. Термін проведення звітності: інформація про виконання програми подається обласній раді щоквартально до 10 числа місяця, наступного за звітним, відповідно до поставлених мети та завдань.

 

 

Керівник Програми
Перший заступник
голови обласної ради                                                              Василь Гладій

 

Замовник Програми
директор комунального
підприємства  Івано-Франківської
обласної ради з експлуатації майна                                   Віталій Костишин

 

 

 

Обґрунтування
доцільності розроблення регіональної цільової програми
забезпечення діяльності комунального підприємства
Івано-Франківської обласної ради
на 2017-2019 роки

 

I. Загальна частина

Регіональна цільова програма забезпечення діяльності комунального підприємства Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна (далі – комунальне підприємство) на 2017-2019 роки (далі – Програма) розроблена відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, пункту 3 рішення обласної ради від 25.01.2014. № 1168-26/2014 “Про припинення договору про закріплення (передачу) майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області на праві оперативного управління від 21 березня 2013 року”, і спрямована на забезпечення ефективного здійснення функцій управління об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області.

Відповідно до рішення обласної ради від 03.02.2014. № 1188-27/2014 “Про комунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна” створено комунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна. Згідно з рішеннями обласної ради за період 2014-2015 років комунальному підприємству передано з метою збереження, на баланс та в оперативне управління нерухоме майно спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області (додаток 1).

Реалізація цієї Програми можлива при умові визначення джерел фінансування.

Джерелами фінансування є:

– кошти обласного бюджету;

– власні кошти, отримані від господарської діяльності.

II. Мета та основні завдання Програми

Програму розроблено з метою підтримки та функціонування комунального підприємства, для забезпечення належного утримання майна, адміністративних будинків, споруд та прибудинкових територій, інших установ та організацій, раціонального використання та збереження основних засобів, заходів щодо створення та утримання транспортного парку.

Основними завданнями Програми є:

  • забезпечення функціонування комунального підприємства;

– здійснення в межах своїх повноважень функцій щодо управління майном, яке передане комунальному підприємству;

– внесення пропозицій з реконструкції, добудови приміщень, укладання відповідних угод та складання кошторисів витрат на їх виконання, в частині експлуатації і ремонту майна;

– організація роботи з проведення капітальних та поточних ремонтів;

– забезпечення відповідним меблюванням, оснащення сучасними засобами зв’язку, оргтехнікою та іншим необхідним обладнанням;

– забезпечення працівників комунального підприємства канцелярськими та іншими матеріально-технічними засобами, витратними матеріалами до копіювально-розмножувальної та комп’ютерної техніки, її обслуговування та ремонт;

– здійснення обслуговування та матеріально-технічного забезпечення державних заходів і заходів регіонального значення, а також прийомів іноземних делегацій;

– здійснення постійного контролю за ефективним використанням і збереженням майна, проведення у встановлені строки його інвентаризації;

– здійснення заходів із забезпечення безпеки службових приміщень адмінбудівель, виробничих приміщень та іншого майна, що перебуває на балансі комунального підприємства;

  • здійснення заходів щодо виконання рішень обласної ради та розпоряджень голови обласної ради в частині матеріально-технічного та іншого забезпечення;
  • передача в короткострокову оренду приміщень адміністративних будівель згідно з рішеннями обласної ради, використовуючи Методику розрахунку орендної плати за майно спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області та тарифів на відшкодування витрат на утримання та експлуатацію приміщень, затверджених наглядовою радою комунального підприємства;
  • збільшення енергоефективності за рахунок проведення комплексних заходів з енергозбереження.

III. Фінансове забезпечення Програми

Фінансування Програми буде здійснюватись у межах видатків, передбачених в обласному бюджеті, а також інших джерел, не заборонених чинним законодавством України.

Обсяг фінансування Програми з обласного бюджету визначається щорічно, виходячи з конкретних завдань та наявних коштів і може уточнюватися під час формування проекту обласного бюджету на відповідний рік з урахуванням можливостей дохідної частини бюджету.

Головним розпорядником коштів обласного бюджету на виконання заходів Програми є Івано-Франківська обласна рада.

IV. Очікувані результати

Виконання заходів щодо реалізації Програми (додаток 2) забезпечить:

– раціональне використання і збереження майна, розвиток матеріальної бази комунального підприємства;

– надання якісних послуг з утримання адміністративних будівель, споруд, майна;

– оплату за теплоенергоносії,  поточні платежі, тощо;

– капітальний та поточний ремонт адміністративних будівель, споруд, майна комунальної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області;

  • зменшення витрат бюджетних коштів на оплату за спожиті комунальні послуги, енергоносії та покращення енергозбереження адміністративних будівель.

V. Координація та контроль за виконанням Програми

Організація виконання цієї Програми покладається на комунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна, яке:

– контролює хід реалізації заходів Програми;

– вносить пропозиції щодо зміни термінів виконання Програми;

– контролює використання бюджетних коштів за призначенням.

Комунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна щоквартально до 10 числа місяця, наступного за звітним, подає інформацію обласній раді про підсумки виконання Програми.

Внесення змін до Програми здійснюється обласною радою за пропозиціями комунального підприємства Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна.

 

Директор комунального
підприємства  Івано-Франківської
обласної ради з експлуатації майна                                   Віталій Костишин

 


 

Додаток 1
до регіональної цільової програми
забезпечення діяльності комунального підприємства
Івано-Франківської обласної ради
з експлуатації майна на 2017-2019 роки

 

Перелік об’єктів,
які знаходяться на балансі комунального підприємства Івано-Франківської обласної ради
з експлуатації майна на 2017-2019 роки

 


з/п
Адреса приміщенняПлоща м2Тип об’єктаПриміткаПередано рішенням обласної ради  від
123456
м. Івано-Франківськ
1Грушевського, 2123286,1Адміністративна будівля 03.02.2014. № 1188-27/2014
2Незалежності, 464986,2Адміністративна будівля 03.02.2014. № 1188-27/2014
3 

Максимовича, 10

 

2033,8

 

Нежитлові будівлі

 03.02.2014 № 1188-27/2014

05.12.2014. № 1484-33/2014

4Шашкевича, 21089,5Адміністративна будівляПам’ятка архітектури27.06.2014. № 1318-29/2014
5Гаркуші, 9700,6Адміністративно-виробничі будівліПам’ятка архітектури27.06.2014. № 1318-29/2014
6Василіянок, 62 а2652,5Нежитлові приміщення 05.12.2014. № 1484-33/2014
7Юності, 431306,2Нежитлові приміщення 21.08.2015. № 1744-38/2015
8площа Міцкевича,41250,2Адміністративний будинокПам’ятка архітектури (немає акту передачі)21.08.2015. № 1744-38/2015
9Максимовича ,10 б165,7Виробничі приміщення 21.08.2015. № 1744-38/2015
10майдан Шептицького, 3299,0  21.08.2015.№ 1744-38/2015
11Старозамкова 2764,7Нежитлові приміщенняПам’ятка архітектури21.08.2015. № 1744-38/2015
12Незалежності 1959,5Нежитлове приміщенняПам’ятка архітектури21.08.2015. № 1744-38/2015
13Галицька, 45834,6Адміністративні приміщенняПам’ятка архітектури21.08.2015. № 1744-38/2015
14площа Ринок 8281,9Адміністративний будинокПам’ятка архітектури21.08.2015. № 1744-38/2015
15Тринітарська, 1174,3Адміністративний будинокПам’ятка архітектури21.08.2015. № 1744-38/2015
16Тринітарська 13272,4Адміністративний будинокПам’ятка архітектури21.08.2015. № 1744-38/2015
17Січових стрільців, 251030,2Адміністративний будинокПам’ятка архітектури21.08.2015. № 1744-38/2015
123456
18Гетьмана Мазепи, 141230,1Адміністративний будинокПам’ятка архітектури21.08.2015. №1744-38/2015
19Незалежності, 5945,5Адміністративний будинокПам’ятка архітектури21.08.2015. №1744-38/2015
20Шашкевича,6(3-й поверх)588,3Приміщення 3-го поверху 21.08.2015. №1744-38/2015
21Академіка Сахарова, 30345,1Нежитлові приміщення 21.08.2015. №1744-38/2015
м. Городенка Івано-Франківської області
22Антона Крушельницького, 3349,9Будинок друкарні, склад 21.08.2015. №1744-38/2015
м. Коломия Івано-Франківської області
23Стефаника В., 2а304,4Нежитлове приміщення (магазин) 05.12.2014. № 1484-33/2014
с.  Стара Гута Богородчанського району Івано-Франківської області
24Синьогірська, 11 Пансіонат Гута(немає акту передачі)27.03.2015. №1595-35/2015

 

Директор комунального
підприємства  Івано-Франківської
обласної ради з експлуатації майна                                         Віталій Костишин

 


 

Додаток 2
до регіональної цільової програми
забезпечення діяльності комунального підприємства
Івано-Франківської обласної ради
з експлуатації майна на 2017-2019 роки

 

Перелік заходів, джерела та обсяги фінансування регіональної цільової програми забезпечення діяльності
комунального підприємства Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна на 2017-2019 роки

 


з/п
Найменування заходівВиконавецьТермін виконанняОрієнтовані обсяги фінансування,
тис. грн.
Очікувані результати
рокивсьогообласний бюджетінші
джерела
123456789
1. 

Утримання та обслуговування будівель

Комунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майнаПостійно2017-2019В межах кошторисних призначень  Належний технічний та санітарний стан адмінбудівель та іншого майна
2.Оплата праці (премії, винагороди) працівників комунального підприємства , сплата податків та інших платежів до бюджетуКомунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майнаПостійно2017-2019В межах кошторисних призначень  Виплата заробітної плати та податків
3. 

Матеріально-технічне забезпечення протокольних та масових заходів

Комунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майнаПостійно2017-2019В межах кошторисних призначень  Забезпечення проведення протокольних та офіційних заходів
4.Здійснення заходів щодо виконання рішень обласної ради та розпоряджень голови обласної ради в частині матеріально-технічного та іншого забезпечення.Комунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майнаПостійно2017-2019В межах кошторисних призначень  Забезпечення рішень обласної ради, проведення протокольних та офіційних заходів
5.Забезпечення робіт з поточного та капітального ремонту будівельКомунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майнаПостійно2017-2019В межах кошторисних призначень  Належний технічний та санітарний стан адмінбудівель та іншого майна
123456789
6.Надання автотранспортних та інших послуг і належне обслуговування автотранспортуКомунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майнаПостійно2017-2019В межах кошторисних призначень  Якісне обслуговування загальнодер-жавних заходів, заходів регіонального значення, потреб обласної ради, її структурних підрозділів
7.Заміна віконних конструкцій на металопластиковіКомунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майнаПостійно2017-2019В межах кошторисних призначень  Економія енергоресурсів
8.Заміна ліфтівКомунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна2017-20192017-2019В межах кошторисних призначень  Належний технічний стан ліфтів
9.Реконструкція системи теплопостачання в адмінбудинку на вул. Грушевського, 21 у м. Івано-ФранківськуКомунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна2017-20192017-2019В межах кошторисних призначень  Підвищення ефективності газової котельні, економія енергоресурсів
10.Оновлення матеріально-технічної базиКомунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна2017-20192017-2019В межах кошторисних призначень  Належний технічний стан будівель та іншого майна
11.Проведення поточного та капітального ремонту будівель  та іншого майнаКомунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна

 

 

2017-20192017-2019В межах кошторисних призначень  Належний технічний та санітарний стан адмінбудівель та іншого майна
12.Придбання техніки, інших основних засобівКомунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна

 

 

2017-20192017-2019В межах кошторисних призначень  Належний технічний стан техніки та основних засобів
123456789
13.Встановлення  твердопаливної котельні на

вул. Незалежності, 46

Комунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна2017-20192017-2019В межах кошторисних призначень  Економія коштів і енергоресурсів
14.Забезпечення пожежної безпеки майна та людейКомунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна2017-20192017-2019В межах кошторисних призначень  Безпека майна та людей
15.Забезпечення укладення договорів на відшкодування комунальних послуг з орендарямиКомунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна2017-20192017-2019В межах кошторисних призначень  Забезпечення своєчасної оплати комунальних послуг
16.Будівництво багаторівневого паркінгу автомобілів на вул. Грушевського, 21 у м. Івано-Франківську

 

Комунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради з експлуатації майна2017-20192017-2019В межах кошторисних призначень  Збільшення паркомісць  для автомобілів

 

* Обсяги коштів і заходи Програми можуть уточнюватися в разі виділення додаткових фінансових ресурсів при внесенні змін до обласного бюджету за підсумками виконання планових завдань по доходах у 2017-2019 роках.

 

Директор комунального підприємства 
Івано-Франківської обласної ради
з експлуатації майна                                                                Віталій Костишин   

Про внесення змін до Програми розвитку місцевого самоврядування в Івано-Франківській області на 2016-2020 роки

УКPАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 341-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про внесення змін до Програми
розвитку місцевого самоврядування
в Івано-Франківській області
на 2016-2020 роки

 

Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, враховуючи підсумки обласних конкурсів розвитку місцевого самоврядування, обласна рада

вирішила:

  1. Внести зміни до Програми розвитку місцевого самоврядування в Івано-Франківській області на 2016-2020 роки, затвердженої рішенням обласної ради
    від 09.10.2015. № 1773-39/2015 (зі змінами), виклавши Паспорт Програми у новій редакції (додається).
  2. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійну комісію обласної ради з питань регіональної політики, децентралізації та розвитку місцевого самоврядування (В. Мельничук).

 

Голова обласної ради                                                                                       Олександр Сич


ПАСПОРТ
Програми розвитку місцевого самоврядування
в Івано-Франківській області на 2016-2020 роки

  1. Ініціатор розроблення Програми (замовник): Івано-Франківська обласна рада.
  2. Розробник Програми: Івано-Франківська обласна рада.
  3. Термін реалізації Програми: 2016-2020 роки.
  4. Етапи фінансування Програми: щорічно.
  5. Прогнозні обсяги та джерела фінансування (тис. грн.):
Джерела
фінансування
Обсяг фінансування, тис. грн.у тому числі за роками
20162017201820192020
Обласний бюджет2325002850045000490005300057000
Місцевий бюджет61000700012000130001400015000
Інші залучені відповідно до законодавства кошти2850025005000600070008000
Всього3220003800062000680007400080000
  1. Очікувані результати виконання Програми:

– формування самодостатніх і економічно незалежних територіальних громад;

– ефективне здійснення депутатами місцевих рад своїх повноважень;

– організація обміну досвідом діяльності органів місцевого самоврядування щодо вирішення проблем соціально-економічного та культурного розвитку територій;

– надання консультативно-методичної і практичної допомоги органам місцевого самоврядування;

– налагодження взаємодії та співпраці з органами місцевого самоврядування іноземних держав, їх асоціаціями, міжнародними організаціями та фондами з питань розвитку місцевого самоврядування;

– реалізація заходів щодо розвитку комунальних засобів масової інформації, які є важливими соціальними інститутами, що значною мірою впливають на життя регіону в усіх сферах.

  1. Термін проведення звітності: щоквартально до 15 числа місяця, наступного за звітним, відповідно до поставлених мети та завдань.

 

Замовник Програми
Голова обласної ради                                                                         Сич О. М.

 

Керівник Програми
Перший заступник
голови обласної ради                                                                          Гладій В. І.

Про внесення змін до Програми забезпечення діяльності Івано-Франківської обласної ради на 2016-2018 роки

УКPАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 340-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про внесення змін до Програми
забезпечення діяльності
Івано-Франківської обласної
ради на 2016-2018 роки

 

З метою удосконалення Програми забезпечення діяльності Івано-Франківської обласної ради на 2016-2018 роки та відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” обласна рада

вирішила:

  1. Внести зміни до Програми забезпечення діяльності Івано-Франківської обласної ради на 2016-2018 роки, затвердженої рішенням обласної ради від 25.12.2015. № 44-2/2015:

1.1. У пункті 5 Паспорта Програми забезпечення діяльності Івано-Франківської обласної ради на 2016-2018 роки:

цифри “7614,0” замінити цифрами “9712,0”;

цифри “2631,0” замінити цифрами “3596,0”;

цифри “2760,0” замінити цифрами “3893,0”.

1.2. Заходи Програми забезпечення діяльності Івано-Франківської обласної ради на 2016-2018 роки викласти у новій редакції (додаються).

 

  1. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія та постійну комісію обласної ради з питань соціально-економічного розвитку, управління комунальною власністю, розвитку малого і середнього бізнесу (О. Дзеса).

 

 

Голова обласної ради                                                                Олександр Сич

 



Додаток

до Програми забезпечення діяльності Івано-Франківської обласної ради на 2016-2018 роки
заходи Програми забезпечення діяльності Івано-Франківської обласної ради
на 2016-2018 роки

 

№ з/пЗміст заходуТермін виконанняВиконавціДжерела фінансуванняВартість, тис. грн.
1Обслуговування транспортом керівництва і депутатів обласної ради та працівників виконавчого апарату обласної ради2016-2018 рокиКомунальне підприємство “Автопідприємство Івано-Франківської обласної ради”Обласний бюджет2016 р. – 800,0

2017 р. – 900,0

2018 р. – 975,0

2Технічне обслуговування рухомого складу-//--//--//-2016 р. – 365,0

2017 р. – 560,0

2018 р. – 600,0

3Оплата праці працівників комунального підприємства “Автопідприємство Івано-Франківської обласної ради”-//--//--//-2016 р. – 1035,0

2017 р. – 1810,0

2018 р. – 1990,0

4Оновлення рухомого складу-//--//--//-2017 р. – 300,0

2018 р. – 300,0

5Забезпечення обслуговування та збереження майна комунальної власності-//--//--//-2016 р. – 23,0

2017 р. – 26,0

2018 р. – 28,0

 Всього   2016 р. – 2223,0

2017 р. – 3596,0

2018 р. – 3893,0

 

 

Керівник Програми
Перший заступник
голови обласної ради                                                                               Василь Гладій

Про звільнення головного лікаря комунального закладу “Івано-Франківський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф”

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 332-11/2016
м. Івано-Франківськ

Про звільнення головного лікаря
комунального закладу “Івано-Франківський
обласний центр екстреної медичної
допомоги та медицини катастроф”

 

Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, статті 39 Кодексу законів про працю України, Положення про порядок призначення на посаду та звільнення з посади керівників підприємств, установ, організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням обласної ради від 18.03.2016. № 121-4/2016, рішення обласної ради від 28.12.2012. № 799-20/2012 “Про комунальний заклад
“Івано-Франківський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф”, пунктів 2.5, 5.4. Контракту від 4 листопада 2013 року, укладеного між Івано-Франківською обласною радою та Похмурським Володимиром Васильовичем, враховуючи заяву головного лікаря комунального закладу
“Івано-Франківський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф” Похмурського В. В. від 30.11.2016 року, обласна рада

вирішила:

  1. Звільнити Похмурського Володимира Васильовича з посади головного лікаря комунального закладу “Івано-Франківський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф” за власним бажанням 9 грудня 2016 року.
  2. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійну комісію обласної ради з питань охорони здоров’я та соціальної політики (М.Піцуряк).

 

 

Голова обласної ради                                          Олександр Сич

Про погодження надання у користування ділянки надр з метою геологічного вивчення, у тому числі дослідно-промислової розробки, суглинків та глини Кийданцівської ділянки шляхом продажу на аукціоні спеціального дозволу на користування надрами

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 356-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про погодження надання
у користування ділянки надр
з метою геологічного вивчення,
у тому числі дослідно-промислової
розробки, суглинків та глини
Кийданцівської ділянки шляхом
продажу на аукціоні спеціального
дозволу на користування надрами

 

     Розглянувши лист Державної служби геології та надр України від 16.08.2016 р. № 14232/13/12-16 про погодження надання у користування ділянки надр, з метою геологічного вивчення, у тому числі дослідно-промислової розробки, суглинків та глини Кийданцівської ділянки, що знаходиться в Коломийському районі Івано-Франківської області шляхом продажу на аукціоні спеціального дозволу на користування надрами, а також додані документи, керуючись статтею 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, статтями 91, 16 Кодексу України “Про надра”, Порядком надання спеціальних дозволів на користування надрами, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 30 травня 2011 року  № 615, Порядком проведення аукціонів з продажу спеціальних дозволів на користування надрами, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 30 травня 2011 року  № 594, обласна рада

вирішила:

  1. Погодити надання у користування ділянки надр з метою геологічного вивчення, у тому числі дослідно-промислової розробки, суглинків та глини Кийданцівської ділянки, що знаходиться в Коломийському районі Івано-Франківської області шляхом продажу на аукціоні Державною службою геології та надр України спеціального дозволу на користування надрами за таких умов:

– щорічно, впродовж терміну дії спеціального дозволу, укладати з місцевими органами влади угоди на будівництво, реконструкцію, ремонт та утримання на пайових засадах об’єктів соціальної інфраструктури, шляхів місцевого значення та на заходи щодо охорони навколишнього природного середовища, на суму не менше 1% від вартості інвестиційного проекту;

– своєчасно і в повному обсязі сплачувати обов’язкові платежі до державного та місцевих бюджетів згідно з чинним законодавством;

– оформити правовідносини щодо користування земельними ділянками згідно з чинним законодавством;

– після отримання спеціального дозволу на користування надрами надати до обласної ради копії програми робіт та угоди про умови користування надрами.

  1. Контроль за виконанням рішення покласти на заступника голови обласної ради С. Басараба і постійну комісію обласної ради з питань екології та раціонального природокористування.

 

Голова обласної ради                                                                  Олександр Сич

 

Про створення обласного комунального підприємства Івано-Франківської обласної ради “Дністровський регіональний ландшафтний парк”

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 348-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про створення обласного
комунального підприємства
Івано-Франківської обласної ради
“Дністровський регіональний
ландшафтний парк імені Сергія Дідича”

 

Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, статей 12, 23, 24 Закону України “Про природно-заповідний фонд України”, з метою удосконалення системи ефективного функціонування Дністровського регіонального ландшафтного парку, створеного рішенням Івано-Франківської обласної Ради народних депутатів від 15.07.1993 року, обласна рада

вирішила:

  1. Утворити обласне комунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради “Дністровський регіональний ландшафтний парк імені Сергія Дідича”.
  2. Затвердити Статут обласного комунального підприємства
    Івано-Франківської обласної ради “Дністровський регіональний ландшафтний парк імені Сергія Дідича” (додається).
  3. Затвердити склад наглядової ради обласного комунального підприємства Івано-Франківської обласної ради “Дністровський регіональний ландшафтний парк імені Сергія Дідича” згідно з додатком.
  4. Директору обласного комунального підприємства Івано-Франківської обласної ради “Дністровський регіональний ландшафтний парк імені Сергія Дідича” забезпечити здійснення державної реєстрації обласного комунального підприємства Івано-Франківської обласної ради “Дністровський регіональний ландшафтний парк імені Сергія Дідича” та у місячний термін надати обласній раді копії реєстраційних документів.
  5. Контроль за виконанням рішення покласти на заступника голови обласної ради С. Басараба та постійну комісію обласної ради з питань екології та раціонального природокористування.

 

 

Голова обласної ради                                               Олександр Сич

 


 

ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 348-11/2016

 

 

Склад наглядової ради обласного комунального підприємства
Івано-Франківської обласної ради
“Дністровський РЛП імені Сергія Дідича”

 

Басараб                                                                      заступник голови обласної
Сергій Михайлович                                        ради, голова наглядової ради

 

Матусевич                                                             заступник голови постійної комісії
Олександр Борисович                                  обласної ради з питань екології та раціонального                                                                       природокористування, заступник голови наглядової ради

 

Члени наглядової ради:

 

Королик                                                                 депутат обласної ради
Михайло Михайлович

 

Кузьма                                                                    депутат обласної ради
Микола Миколайович

 

Станіславський                                                  депутат обласної ради
Богдан Миколайович

 


 

ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 348-11/2016

 

 

СТАТУТ
обласного комунального
підприємства Івано-Франківської обласної ради
“Дністровський регіональний ландшафтний парк
імені Сергія Дідича”

 

 

м. Івано-Франківськ
2016 рік

 

 

  1. Загальні положення

1.1. Обласне комунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради “Дністровський регіональний ландшафтний парк імені Сергія Дідича” (далі – підприємство) є об’єктом спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, яке виконує функції спеціальної адміністрації об’єкту природно-заповідного фонду місцевого значення “Дністровський регіональний ландшафтний парк”.

1.2. Власником обласного комунального підприємства є територіальні громади сіл, селищ, міст області в особі Івано-Франківської обласної ради (далі – Власник).

1.3. На підприємстві створюється наглядова рада у складі п’яти осіб з числа депутатів обласної ради.

1.4. Персональний склад наглядової ради затверджується Власником.

1.5. Наглядова рада діє на підставі положення, яке затверджується Власником.

1.6. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, а також актами Власника, положенням про Дністровський регіональний ландшафтний парк, іншими нормативно-правовими актами і цим Статутом.

 

  1. Найменування та місцезнаходження

2.1. Найменування:

повне українською мовою: Обласне комунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради “Дністровський регіональний ландшафтний парк імені Сергія Дідича”;

скорочене українською мовою: КП “Дністровський РЛП імені Сергія Дідича”.

2.2. Місцезнаходження: Україна, Івано-Франківська область, Тлумацький район, м. Тлумач, площа Данила Галицького, 5, 78001

 

  1. Мета та предмет діяльності

3.1. Підприємство створено з метою забезпечення управління територією природно-заповідного фонду місцевого значення “Дністровський регіональний ландшафтний парк” та збереження унікального природного комплексу вздовж ріки Дністер, що має особливу природоохоронну, оздоровчу, історико-культурну, наукову, освітню та естетичну цінність.

3.2. Основними завданнями підприємства є:

– забезпечення управління територіями та об’єктами природно-заповідного фонду;

–  забезпечення управління Дністровським регіональним ландшафтним парком;

–  збереження біотичного та ландшафтного різноманіття регіону;

  • збереження цінних природних та історико-культурних комплексів та об’єктів;
  • підтримка загального екологічного балансу р. Дністер;
  • проведення науково-дослідної роботи щодо вивчення природних комплексів та їх змін в умовах рекреаційного використання, розробка наукових рекомендацій з питань охорони навколишнього природного середовища та ефективного використання природних ресурсів;
  • створення умов для організованого туризму, відпочинку та інших видів рекреаційної діяльності в природних умовах з додержанням режиму охорони природних комплексів та об’єктів;
  • проведення екологічної освітньо-виховної роботи тощо.

3.3. Підприємство має право займатися іншими видами діяльності, які не заборонені чинним законодавством та передбачені цим Статутом.

3.4. Усі види діяльності, які згідно із законодавством України потребують спеціальних дозволів чи ліцензій, здійснюються підприємством лише після їх отримання.

 

  1. Юридичний статус

4.1. Підприємство є юридичною особою.

4.2. Підприємство користується закріпленим за ним майном на праві повного господарського відання.

4.3. Підприємство здійснює господарську діяльність в межах положень, передбачених Статутом.

4.4. Для здійснення господарської діяльності підприємство залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.

4.5. Підприємство має самостійний баланс, рахунки в Державній казначейській службі України, установах банків, у тому числі в іноземній валюті, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.

4.6. Держава, Власник та наглядова рада не відповідають за зобов’язаннями підприємства, а підприємство не відповідає за зобов’язаннями держави, Власника та наглядової ради.

4.7. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов’язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.

4.8. До компетенції Власника належить:

– прийняття рішення про створення, реорганізацію та ліквідацію;

– прийняття рішення про призначення на посаду та звільнення з посади директора;

– прийняття рішення про затвердження Статуту та внесення змін до нього;

– затвердження річних фінансових та інвестиційних планів (кошторисів) на середньострокову перспективу (3-5 років);

– призначення планових та позапланових ревізій та перевірок фінансово-господарської діяльності;

– заслуховування звітів директора про роботу обласного комунального підприємства;

– затвердження штатного розпису;

– прийняття рішення про оплату праці і винагороди директору;

– прийняття рішення про відрахування до обласного бюджету частини чистого прибутку (доходу).

4.9. До компетенції наглядової ради належить:

– розроблення стратегії розвитку обласного комунального підприємства;

– забезпечення проведення щорічних аудиторських перевірок;

– забезпечення проведення екологічного аудиту;

– проведення інвентаризації майна.

 

  1. Права та обов’язки

5.1. Підприємство має право:

5.1.1. Звертатися у порядку, передбаченому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на підприємство завдань та статутних обов’язків.

5.1.2. Скликати і проводити технічні наради з питань, що відносяться до компетенції підприємства.

5.1.3. Утворювати у встановленому порядку фонди і мобілізувати кошти для здійснення виробничих програм.

5.1.4. Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами, відповідно до законодавства.

5.1.5. Здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до законодавства.

5.1.6.  Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку.

5.1.7. Одержувати кредити банківських установ, отримувати безповоротну допомогу юридичних і фізичних осіб.

5.1.8. Рекламувати свою діяльність за допомогою засобів масової інформації та іншими способами.

5.1.9. Здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству.

5.2. Підприємство зобов’язане:

5.2.1. Дотримуватись чинних нормативних документів, постанов, розпоряджень Кабінету Міністрів України, рішень обласної ради.

5.2.2. При визначенні стратегії господарської діяльності враховувати державні контракти та державні замовлення, а також інші договірні зобов’язання.

5.2.3. Щорічно звітувати про свою діяльність Власнику та наглядовій раді.

5.2.4. Здійснювати підбір кадрів, вести роботу щодо забезпечення висококваліфікованими працівниками, організацію підготовки, підвищення кваліфікації та професійного навчання працівників.

5.2.5. Здійснювати своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством.

5.2.6. Забезпечувати належні умови для високопродуктивної праці, дотримуватися вимог законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування тощо.

5.2.7. Вживати заходи для вдосконалення механізмів оплати праці з метою посилення матеріальної зацікавленості працівників як у результатах особистої праці, так і за загальними підсумками роботи підприємства.

5.2.8. Забезпечувати економне і раціональне використання фонду споживання та своєчасні розрахунки з працівниками підприємства.

5.2.9. Виконувати норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки.

5.2.10. Здійснювати бухгалтерський і податковий облік, складати та подавати фінансову і статистичну звітність згідно з чинним законодавством.

5.2.11. Проводити інвентаризацію належного йому майна, коштів і фінансових зобов’язань для забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку, фінансової звітності та статистичної інформації згідно з чинним законодавством.

5.2.12. Здійснювати своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством.

 

  1. Статутний капітал

6.1. Розмір та порядок формування статутного капіталу визначається Власником.

6.2. Встановити статутний капітал обласного комунального підприємства Івано-Франківської обласної ради “Дністровський регіональний ландшафтний парк імені Сергія Дідича” в розмірі 1000000 гривень для розвитку підприємства. Статутний капітал формується впродовж року з дня державної реєстрації.

 

  1. Управління

7.1. Управління підприємством здійснюється відповідно до цього Статуту на основі поєднання прав Власника, наглядової ради та участі в управлінні трудового колективу.

7.2. Поточне керівництво діяльністю підприємства здійснює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади на пленарному засіданні обласної ради на умовах контракту з подальшим погодженням із центральним органом виконавчої влади в галузі охорони навколишнього природного середовища.

Строк найму, права, обов’язки і відповідальність директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.

7.3. Директор може бути звільнений достроково на передбачених контрактом підставах відповідно до законодавства. У такому випадку обов’язки директора покладаються на відповідного заступника директора.

7.4. Власник у межах чинного законодавства України має право приймати рішення з будь-яких питань діяльності підприємства.

7.5. Директор:

7.5.1. Діє без довіреності від імені підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, формує адміністрацію підприємства і вирішує питання діяльності підприємства у межах та у визначеному законодавством і Статутом порядку.

7.5.2. Розпоряджається коштами та майном відповідно до законодавства та цього Статуту.

7.5.3. Укладає договори, видає довіреності, відкриває рахунки в органах Державної казначейської служби України та в установах банків у встановленому порядку.

7.5.4. У межах компетенції видає накази та інші розпорядчі акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підпорядкованих працівників.

7.5.5. Подає на затвердження обласної ради Статут та проекти змін до нього.

7.5.6. Призначає своїх заступників та розподіляє обов’язки між ними.

7.5.7. Призначає на посади та звільняє з посад працівників підприємства.

7.5.8. Встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат на передбачених колективним договором та законодавством умовах.

7.5.9. Укладає колективний договір з працівниками.

7.5.10. Вирішує інші питання діяльності підприємства у відповідності із законодавством.

7.6. Директор підприємства та його заступники є офіційними представниками підприємства, діють в межах своїх повноважень та представляють інтереси підприємства в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування, установах і організаціях, а також у взаємовідносинах з організаціями та фізичними особами, у тому числі іноземними, відповідно до наданих їм повноважень.

7.7. Директор підприємства та його заступники у межах своїх повноважень здійснюють оперативне керівництво підприємством та його підпорядкованими підприємствами.

7.8. Директор підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством порядку.

7.9. Директор підприємства одночасно є керівником спеціальної адміністрації об’єкту природно-заповідного фонду місцевого значення “Дністровський регіональний ландшафтний парк”.

 

  1. Майно та фінансування

8.1. Майно підприємства становлять основні засоби, грошові кошти, необоротні та оборотні активи, нематеріальні активи, цінні папери, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі підприємства.

8.2. Майно підприємства, яке передане на праві повного господарського відання, залишається у власності Власника. Здійснюючи право повного господарського відання, підприємство користується та розпоряджається майном відповідно до законодавства.

Підприємство може передавати майно в оренду та заставу лише за згодою Власника.

8.3. Джерелами формування майна підприємства є:

8.3.1. Кошти місцевого бюджету.

8.3.2. Власні надходження підприємства від:

– господарської та/або виробничої діяльності;

– реалізації майна.

8.3.3. Інші власні надходження підприємства.

8.3.4. Благодійні внески, гранти, дарунки, всі види добровільної та безоплатної допомоги, внески від спонсорів та меценатів.

8.3.5. Інші джерела, не заборонені законодавством.

8.4. Підприємство має право:

– передавати з балансу на баланс матеріальні цінності між своїми структурними підрозділами, у тому числі філіями та відділеннями;

– за погодженням із Власником реалізувати (списати) майно, застаріле обладнання, прилади, апаратуру та використовувати кошти від реалізації вказаного майна на оновлення матеріально-технічної бази підприємства у визначеному законодавством порядку.

8.5. Фінансування підприємства здійснюється у встановленому порядку за рахунок місцевого бюджету, а також інших джерел, не заборонених законодавством України.

8.6. Перевірка та ревізія порядку використання майна, господарської та фінансової діяльності підприємства здійснюється відповідним органом та Власником у визначеному законодавством порядку.

8.7. Підприємство самостійно здійснює оперативний та бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності підприємства, у визначеному законодавством порядку.

8.8. Керівництво підприємства несе відповідальність перед Власником та перед іншими органами за достовірність і своєчасність подання фінансової, статистичної та іншої звітності.

8.9. Керівництво підприємства забезпечує проведення інвентаризації майна, оформлення прав на земельні ділянки (у разі відсутності необхідних документів) та уточнення меж земельних ділянок.

 

  1. Господарська та соціальна діяльність

9.1. Основою господарської діяльності підприємства є забезпечення управління територією природно-заповідного фонду місцевого значення “Дністровський регіональний ландшафтний парк”, збереження унікального природного комплексу вздовж ріки Дністер, що має особливу природоохоронну, оздоровчу, історико-культурну, наукову, освітню та естетичну цінність та отримання прибутку від господарської діяльності.

9.2. Чистий прибуток підприємства, який утворюється після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, оплату відсотків за кредитами банків, внесків, передбачених законодавством України податків та інших платежів до бюджету, необхідних відрахувань, залишається у його розпорядженні.

9.3. Порядок розподілу чистого прибутку та покриття збитків визначається керівництвом підприємства та трудовим колективом.

9.4. Підприємство за рахунок чистого прибутку, за погодженням з наглядовою радою, утворює цільові фонди, призначені для покриття витрат, пов’язаних з його діяльністю:

– фонд розвитку підприємства;

– фонд споживання;

– резервний фонд;

– інші фонди.

9.5. Фонд розвитку підприємства створюється за рахунок коштів відрахувань від чистого прибутку в порядку, передбаченому законодавством. Кошти фонду використовуються для розвитку матеріально-технічної бази підприємства. Спрямування коштів фонду визначається кошторисом.

9.6. Фонд споживання створюється у розмірі, який визначається згідно з чинним законодавством

9.7. Резервний фонд підприємства створюється в розмірі не менше 5% фонду споживання і призначається для покриття витрат, пов’язаних з відшкодуванням збитків та позапланових витрат.

9.8. Формування вищезазначених фондів здійснюється за підсумками річної господарської діяльності підприємства та базується на річній звітності.

9.9. Джерелом формування фінансових ресурсів підприємства є прибуток (дохід), амортизаційні відрахування, кошти, одержані від продажу цінних паперів, безоплатні та благодійні внески членів трудового колективу, підприємств, організацій, громадян, інші надходження незаборонені законодавством, включаючи централізовані капітальні вкладення і кредити.

 

  1. Повноваження трудового колективу

10.1. Працівники підприємства мають право брати участь в управлінні обласного комунального підприємства через загальні збори (конференції), ради трудових колективів, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи підприємства, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.

Представники первинної профспілкової організації, а у разі їх відсутності – вільно обрані працівниками представники, представляють інтереси працівників в органах управління підприємства відповідно до законодавства.

10.2. Трудовий колектив підприємства складається з усіх осіб, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

10.3. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією підприємства регулюються колективним договором.

10.4. Право укладання колективного договору надається директору підприємства, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу.

Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.

10.5. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників підприємства та членів їх сімей, а також інші питання соціального розвитку, вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.

10.6. Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством та галузевою угодою.

Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.

Умови оплати праці та матеріального забезпечення директора підприємства визначаються контрактом, укладеним із Власником.

10.7. Оплата праці працівників підприємства здійснюється у першочерговому порядку. Усі інші платежі здійснюються після виконання зобов’язань щодо оплати праці.

10.8. Працівники підприємства провадять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно із законодавством.

 

  1. Припинення діяльності

11.1. Припинення діяльності підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації – за рішенням Власника, а у випадках, передбачених законодавством України, – за рішенням суду.

11.2. У разі реорганізації підприємства вся сукупність його прав та обов’язків переходить до його правонаступників.

11.3. Ліквідація підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Власником, або за рішенням суду.

11.4. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред’явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим, ніж два місяці з дня публікації рішення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію підприємства.

11.5. Ліквідаційна комісія розміщує у друкованих засобах масової інформації, в яких публікуються відомості про державну реєстрацію юридичної особи, що припиняється, повідомлення про припинення юридичної особи та про порядок і строк заявлення кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторів повідомляє особисто в письмовій формі у визначені законодавством строки.

Одночасно ліквідаційна комісія вживає усі необхідні заходи зі стягнення дебіторської заборгованості підприємства та виявлення кредиторів з письмовим повідомленням кожного з них про ліквідацію підприємства.

11.6. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління підприємством. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно підприємства (крім переданого в оперативне управління, яке повертається Власнику) і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс та подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені у встановленому законодавством порядку. Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені підприємства, що ліквідується.

11.7. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства.

11.8. Підприємство є таким, що припинило свою діяльність, з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.

 

 

Про надання дозволу на списання автотранспорту комунальному підприємству “Обласний аптечний склад” та комунальному закладу “Івано-Франківська станція швидкої медичної допомоги”

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 383-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про надання дозволу на списання
автотранспорту комунальному підприємству
Обласний аптечний склад та комунальному
закладу Івано-Франківська станція швидкої
медичної допомоги”

 

    Відповідно до статей 43 та 60 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, розглянувши клопотання комунального підприємства “Обласний аптечний склад” (лист від 08.06.2016 р. № 132) та враховуючи погодження департаменту охорони здоров’я облдержадміністрації (лист від 22.06.2016 р. № 698/05-10/38), клопотання комунального закладу “Івано-Франківська станція швидкої медичної допомоги” (лист від 15.07.2016 р. № 140/01-22/04) та враховуючи погодження департаменту охорони здоров’я облдержадміністрації (лист від 28.07.2016 р. № 868/05-10/11),  обласна рада

вирішила:

  1. Надати дозвіл комунальному підприємству “Обласний аптечний склад” списати з балансу автотранспорт згідно з додатком 1.
  2. Надати дозвіл комунальному закладу “Івано-Франківська станція швидкої медичної допомоги” списати з балансу автотранспорт згідно з додатком 2.
  3. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія та постійні комісії обласної ради з питань соціально-економічного розвитку, управління комунальною власністю, розвитку малого і середнього бізнесу (О. Дзеса), з питань охорони здоров’я та соціальної політики (М. Піцуряк).

 

 

Голова обласної ради                                                                  Олександр Сич


                                                                                                                                                                                           Додаток 1
                                      до рішення обласної ради
                                      від 09.12.2016. № 383-11/2016

 

 

Перелік
автотранспорту, що пропонується для списання з балансу комунального підприємства
 Обласний аптечний склад”

 

№ з/пНазваРік випускуНомер двигунаНомер

шасі

Номер кузоваІнвентарний номерДержавний номерПочаткова балансова вартість,

гривень

Залишкова балансова вартість,

гривень

Примітка
1.SKODA-FORMAN19941300*ТМВСЕА200R08438494261540 ІВ67790,0*- об’єм двигуна

 

 

Директор департаменту охорони
здоров’я облдержадміністрації                                       Мирон Матейко


                                                                                                                                                      Додаток 2
  до рішення обласної ради
 від 09.12.2016. № 383-11/2016

 

 

Перелік
автотранспорту, що пропонується для списання з балансу
комунального закладу
Івано-Франківська станція швидкої медичної допомоги”

 

№ з/пНазваРік випускуНомер двигунаНомер

шасі

Номер кузоваІнвентарний номерДержавний номерПочаткова балансова вартість,

гривень

Залишкова балансова вартість,

гривень

Примітка
1TOYOTA Hi Ace19932446*LH104000422310510002АТ89-81АЕ17446,0*- об’єм двигуна

 

 

Директор департаменту охорони
здоров’я облдержадміністрації                               Мирон Матейко

 

 

 

 

 

Про призначення директора Івано-Франківської обласної бази спеціального медичного постачання

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 382-11/2016
м. Івано-Франківськ

Про призначення директора
Івано-Франківської обласної
бази спеціального медичного постачання

      Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, частини 9 статті 16 Закону України “Основи законодавства України про охорону здоров’я”, Положення про порядок призначення на посаду та звільнення з посади керівників підприємств, установ, організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням обласної ради від 18.03.2016 № 121-4/2016, враховуючи висновки і рекомендації постійної комісії обласної ради з питань охорони здоров’я та соціальної політики, подання департаменту охорони здоров’я обласної державної адміністрації, беручи до уваги заяву В. Кліменка від 13.07.2016, обласна рада

вирішила:

  1. Призначити Кліменка Володимира Миколайовича директором Івано-Франківської обласної бази спеціального медичного постачання терміном на три роки.
  2. Доручити департаменту охорони здоров’я обласної державної адміністрації укласти контракт з директором Івано-Франківської обласної бази спеціального медичного постачання.
  3. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійну комісію обласної ради з питань охорони здоров’я та соціальної політики (М. Піцуряк).

  

 

Голова обласної ради                                                                Олександр Сич

 

Про укладання контракту з головним лікарем обласної психіатричної лікарні № 2

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 381-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про укладання контракту
з головним лікарем обласної
психіатричної лікарні № 2

 

          Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, частини 9 статті 16 Закону України “Основи законодавства України про охорону здоров’я”, Положення про порядок призначення на посаду та звільнення з посади керівників підприємств, установ, організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням обласної ради від 18.03.2016. № 121-4/2016, враховуючи висновки і рекомендації постійної комісії обласної ради з питань охорони здоров’я та соціальної політики, подання департаменту охорони здоров’я обласної державної адміністрації, беручи до уваги заяву головного лікаря обласної психіатричної лікарні № 2 М. Клочаного від 15.07.2016 року, обласна рада

вирішила:

  1. Привести трудові відносини з головним лікарем обласної психіатричної лікарні № 2 Клочаним Михайлом Васильовичем у відповідність до вимог чинного законодавства України та рішення обласної ради від 18.03.2016. № 121-4/2016 “Про затвердження Положення про порядок призначення на посаду та звільнення з посади керівників підприємств, установ, організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області” шляхом укладення контракту терміном на 3 роки.
  2. Доручити департаменту охорони здоров’я обласної державної адміністрації укласти контракт з головним лікарем обласної психіатричної лікарні № 2 Клочаним Михайлом Васильовичем.
  3. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійну комісію обласної ради з питань охорони здоров’я та соціальної політики (М. Піцуряк).

Голова обласної ради                                                                    Олександр Сич

 

Про звіт головного лікаря обласної психіатричної лікарні № 2

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 380-11/2016
м. Івано-Франківськ

Про звіт головного лікаря
обласної психіатричної лікарні № 2

  

             Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, Положення про управління об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням обласної ради від 10.06.2016. № 205-5/2016, Положення про порядок призначення на посаду та звільнення з посади керівників підприємств, установ, організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням обласної ради від 18.03.2016. № 121-4/2016, враховуючи висновки і рекомендації постійної комісії обласної ради з питань охорони здоров’я та соціальної політики, заслухавши звіт головного лікаря обласної психіатричної лікарні № 2 М. Клочаного, обласна рада

вирішила: 

  1. Звіт головного лікаря обласної психіатричної лікарні № 2 М. Клочаного взяти до уваги.
  2. Роботу головного лікаря обласної психіатричної лікарні № 2 М. Клочаного визнати задовільною.
  3. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійну комісію обласної ради з питань охорони здоров’я та соціальної політики (М. Піцуряк).

Голова обласної ради                                                                   Олександр Сич

Про укладання контракту з головним лікарем Івано-Франківського обласного лікувально-фізкультурного центру “Здоров’я”

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 379-11/2016
м. Івано-Франківськ

Про укладання контракту
з головним 
лікарем
Івано-Франківського обласного
лікувально-фізкультурного
центру
Здоров’я

           Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, частини 9 статті 16 Закону України “Основи законодавства України про охорону здоров’я”, Положення про порядок призначення на посаду та звільнення з посади керівників підприємств, установ, організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням обласної ради від 18.03.2016. № 121-4/2016, враховуючи висновки і рекомендації постійної комісії обласної ради з питань охорони здоров’я та соціальної політики, подання департаменту охорони здоров’я обласної державної адміністрації, беручи до уваги заяву головного лікаря Івано-Франківського обласного лікувально-фізкультурного центру “Здоров’я” Р. Гриневича  від 14.07.2016 року, обласна рада

вирішила:

  1. Привести трудові відносини з головним лікарем Івано-Франківського обласного лікувально-фізкультурного центру “Здоров’я” Гриневичем Романом Йосиповичем у відповідність до вимог чинного законодавства України та рішення обласної ради від 18.03.2016. № 121-4/2016 “Про затвердження Положення про порядок призначення на посаду та звільнення з посади керівників підприємств, установ, організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області” шляхом укладення контракту терміном на 5 років.
  2. Доручити департаменту охорони здоров’я обласної державної адміністрації укласти контракт з головним лікарем Івано-Франківського обласного лікувально-фізкультурного центру “Здоров’я” Гриневичем Романом Йосиповичем.
  3. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійну комісію обласної ради з питань охорони здоров’я та соціальної політики (М. Піцуряк).

  

Голова обласної ради                                                                    Олександр Сич

Про звіт головного лікаря Івано-Франківського обласного лікувально-фізкультурного центру “Здоров’я”

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 378-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про звіт головного лікаря
Івано-Франківського обласного
лікувально-фізкультурного центру
Здоров’я

  

    Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, Положення про управління об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням обласної ради від 10.06.2016. № 205-5/2016, Положення про порядок призначення на посаду та звільнення з посади керівників підприємств, установ, організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням обласної ради від 18.03.2016. № 121-4/2016, враховуючи висновки і рекомендації постійної комісії обласної ради з питань охорони здоров’я та соціальної політики, заслухавши звіт головного лікаря Івано-Франківського обласного лікувально-фізкультурного центру “Здоров’я” Р. Гриневича, обласна рада

вирішила: 

  1. Звіт головного лікаря Івано-Франківського обласного лікувально-фізкультурного центру “Здоров’я” Р. Гриневича взяти до уваги.
  2. Роботу головного лікаря Івано-Франківського обласного лікувально-фізкультурного центру “Здоров’я” Р. Гриневича визнати задовільною
  3. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійну комісію обласної ради з питань охорони здоров’я та соціальної політики (М. Піцуряк).

Голова обласної ради                                                                   Олександр Сич

Про укладання контракту з головним лікарем обласного клінічного центру паліативної допомоги

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 377-11/2016
м. Івано-Франківськ

Про укладання контракту
з головним лікарем обласного
клінічного центру паліативної допомоги

               Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, частини 9 статті 16 Закону України “Основи законодавства України про охорону здоров’я”, Положення про порядок призначення на посаду та звільнення з посади керівників підприємств, установ, організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням обласної ради від 18.03.2016. № 121-4/2016, враховуючи висновки і рекомендації постійної комісії обласної ради з питань охорони здоров’я та соціальної політики, подання департаменту охорони здоров’я обласної державної адміністрації, беручи до уваги заяву головного лікаря обласного клінічного центру паліативної допомоги
І. Слугоцької від 13.07.2016 року, обласна рада

вирішила:

  1. Привести трудові відносини з головним лікарем обласного клінічного центру паліативної допомоги Слугоцькою Іриною Володимирівною у відповідність до вимог чинного законодавства України та рішення обласної ради від 18.03.2016. № 121-4/2016 “Про затвердження Положення про порядок призначення на посаду та звільнення з посади керівників підприємств, установ, організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області” шляхом укладення контракту терміном на п’ять років.
  2. Доручити департаменту охорони здоров’я обласної державної адміністрації укласти контракт з головним лікарем обласного клінічного центру паліативної допомоги Слугоцькою Іриною Володимирівною.
  3. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійну комісію обласної ради з питань охорони здоров’я та соціальної політики (М. Піцуряк).

Голова обласної ради                                                                   Олександр Сич

 

Про звіт головного лікаря обласного клінічного центру паліативної допомоги

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 376-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про звіт головного лікаря
обласного клінічного центру
паліативної допомоги

  

            Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, Положення про управління об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням обласної ради від 10.06.2016. № 205-5/2016, Положення про порядок призначення на посаду та звільнення з посади керівників підприємств, установ, організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням обласної ради від 18.03.2016. № 121-4/2016, враховуючи висновки і рекомендації постійної комісії обласної ради з питань охорони здоров’я та соціальної політики, заслухавши звіт головного лікаря обласного клінічного центру паліативної допомоги І. Слугоцької, обласна рада

вирішила:

  1. Звіт головного лікаря обласного клінічного центру паліативної допомоги І. Слугоцької взяти до уваги.
  2. Роботу головного лікаря обласного клінічного центру паліативної допомоги І. Слугоцької визнати задовільною.
  3. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійну комісію обласної ради з питань охорони здоров’я та соціальної політики (М. Піцуряк).

Голова обласної ради                                                                   Олександр Сич

Про внесення змін до обласної комплексної Програми соціального захисту населення Івано-Франківської області у 2012-2016 роках, затвердженої рішенням обласної ради від 23.11.2012. № 718-19/2012 (зі змінами)

УКPАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 344-11/2016
м. Івано-Франківськ

Про внесення змін до обласної
комплексної Програми соціального
захисту населення Івано-Франківської
області у 2012–2016 роках, затвердженої
рішенням обласної ради від 23.11.2012.
№ 718-19/2012 (зі змінами)

Заслухавши та обговоривши проект змін до обласної комплексної Програми соціального захисту населення Івано-Франківської області у 2012-2016 роках, затвердженої рішенням обласної ради від 23.11.2012.  № 718-19/2012, відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” обласна рада

вирішила:

  1. Внести зміни до обласної комплексної Програми соціального захисту населення Івано-Франківської області у 2012-2016 роках, затвердженої рішенням обласної ради від 23.11.2012. № 718-19/2012, доповнивши розділ 1 “Соціальний захист населення області” Переліку заходів, джерела та обсяги фінансування Програми пунктом 11: “Виготовлення посвідчень для батьків та дітей з багатодітних сімей”, згідно з додатком.
  2. Департаменту фінансів обласної державної адміністрації при уточненні обласного бюджету на 2016 рік передбачати кошти для виконання вищевказаного заходу Програми, виходячи з можливостей дохідної частини обласного бюджету.
  3. 3. Рекомендувати районним радам, міським радам міст обласного значення передбачити видатки на виконання вищевказаного заходу Програми, виходячи з можливостей дохідної частини місцевого бюджету.
  4. 4. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійну комісію обласної ради з питань охорони здоров’я та соціальної політики (М. Піцуряк).

 

 

Голова обласної ради                                                                      Олександр Сич

 


 

Додаток
до рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 344-11/2016

 

Перелік заходів, обсяги та джерела фінансування
обласної комплексної Програми соціального захисту населення
Івано-Франківської області у 2012-2016 роках

№ з/пНайменування заходуВиконавецьТермін викона-
ння
Орієнтовні обсяги фінансування (тис. грн.)Очікувані результати
рокивсьогов т. ч. за джерелами фінансування
обласний бюджетмісцевий бюджетінші джерела
12345678910
1. Соціальний захист населення області
11Виготовлення посвідчень для батьків та дітей з багатодітних сімейДепартамент соціальної політики обласної державної адміністрації, районні державні адміністрації, виконавчі комітети міських рад міст обласного значення2016 рік2016 рік603030_Створення умов для реалізації прав і гарантій багатодітних сімей
 

 

В.о. директора департаменту

 
соціальної політики облдержадміністрації Віталій Яворський

 

 

Про зміну найменування та затвердження Статуту комунального закладу “Прикарпатський клінічний онкологічний центр” у новій редакції

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 373-11/2016
м. Івано-Франківськ

 Про зміну найменування та
затвердження Статуту
комунального закладу
Прикарпатський клінічний
онкологічний центр
у новій редакції

 

           Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, наказу Міністерства охорони здоров’я України від 01.10.2013 № 845 “Про систему онкологічної допомоги населенню України”, Положення про управління об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням обласної ради від 10.06.2016 № 205-5/2016,  враховуючи лист департаменту охорони здоров’я облдержадміністрації від 17.11.2016             № 3664/01-22/32, з метою надання кваліфікованої онкологічної допомоги населенню обласна рада

вирішила: 

  1. Змінити найменування обласного клінічного онкологічного диспансеру на комунальний заклад “Прикарпатський клінічний онкологічний центр”.
  2. Затвердити Статут комунального закладу “Прикарпатський клінічний онкологічний центр” у новій редакції (додається).
  3. Комунальному закладу “Прикарпатський клінічний онкологічний центр” забезпечити здійснення державної реєстрації нової редакції Статуту комунального закладу “Прикарпатський клінічний онкологічний центр” та у місячний термін надати обласній раді його копію.
  4. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія та постійні комісії обласної ради з питань соціально-економічного розвитку, управління комунальною власністю, розвитку малого і середнього бізнесу (О. Дзеса) та з питань охорони здоров’я та соціальної політики (М. Піцуряк).

 Голова обласної ради                                                               Олександр Сич


                                                                                     ЗАТВЕРДЖЕНО
                                                                                 Рішення обласної ради
                                                                             від 09.12.2016. № 373-11/2016

 

С Т А Т У Т
КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ
ПРИКАРПАТСЬКИЙ  КЛІНІЧНИЙ
ОНКОЛОГІЧНИЙ ЦЕНТР

(нова редакція)

 

 

м. Івано-Франківськ
            2016 рік        


  1. Загальні положення

1.1. КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД “ПРИКАРПАТСЬКИЙ КЛІНІЧНИЙ ОНКОЛОГІЧНИЙ ЦЕНТР” (надалі – Центр) є спеціалізованим медичним закладом.

1.2. Власником Центру є територіальні громади сіл, селищ, міст області в особі Івано-Франківської обласної ради (надалі – Власник).

1.3. Уповноваженим органом управління є структурний підрозділ в галузі охорони здоров’я Івано-Франківської обласної державної адміністрації (далі – Уповноважений орган управління).

1.4. Центр у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, а також актами Власника та Уповноваженого органу управління, іншими нормативно-правовими актами і цим Статутом.

  1. 2. Найменування та місцезнаходження

2.1. Найменування:

повне українською мовою:  КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД “ПРИКАРПАТСЬКИЙ КЛІНІЧНИЙ ОНКОЛОГІЧНИЙ ЦЕНТР”;

скорочене українською мовою: КЗ ПКОЦ.

2.2. Місцезнаходження: Україна, 76018, м. Івано-Франківськ,
вул. Медична, 17.

  1. Мета та предмет діяльності

 3.1. Центр створений з метою надання в повному обсязі кваліфікованої, консультативної та лікувальної допомоги (поліклінічної та стаціонарної) хворим в Івано-Франківській області на злоякісні новоутворення.

Центр є самостійним спеціалізованим клінічним лікувально-профілактичним закладом, який забезпечує кваліфіковану стаціонарну і консультативно-поліклінічну медичну допомогу населенню області та міста Івано-Франківська, є центром організаційно-методичного керівництва лікувально-профілактичними закладами з питань  онкології,  розташованими на території області, клінічною науковою базою  із забезпечення лікувально-діагностичного процесу, підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації медичних кадрів, проведення та впровадження в практику у встановленому законодавством України порядку не заборонених медичних наукових досліджень щодо лікування таких хворих.

3.2. Відповідно до поставленої мети та згідно із КВЕД  86.10 “Діяльність лікарняних закладів”, предметом діяльності Центру є провадження господарської діяльності з медичної практики за такими медичними спеціальностями:  організація і управління охороною здоров’я, онкологія, онкохірургія,  онкогінекологія,  радіологія,  торакальна хірургія, анестезіологія, терапія, функціональна діагностика, ендоскопія, променева діагностика, патологічна анатомія, клінічна лабораторна діагностика, стоматологія, ендокринологія, психотерапія,  дієтологія, медична статистика, в тому числі діяльність  спеціалістів з середньою медичною освітою: сестринська справа, сестринська справа (операційна), рентгенологія, медична статистика, лабораторна справа.

3.3. Основними завданнями Центру є:

3.3.1. Надання в повному обсязі кваліфікованої консультативної та лікувальної допомоги (поліклінічної та стаціонарної) хворим на злоякісні новоутворення, координація роботи регіональних онкологічних та хоспісних закладів охорони здоров’я області, їх онкологічних відділень і кабінетів у наданні онкологічної і хоспісної допомоги населенню, координація раціонального використання обладнання, матеріальних і кадрових ресурсів

3.3.2. Забезпечення своєчасного початку лікування та госпіталізації онкологічних  хворих з дотриманням принципу добровільності.

3.3.3. Впровадження в практику роботи сучасних методів діагностики та лікування онкологічних хворих у встановленому законодавством України порядку.

3.3.4. Організація та контроль диспансерного нагляду за онкологічними хворими відповідними поліклінічними відділеннями та в онкологічних кабінетах.

3.3.5. Здійснення організаційно-методичного керівництва та координації діяльності всіх онкологічних закладів на території  області, а також при проведенні періодичних профілактичних оглядів лікарями загально-лікувальної мережі по ранньому виявленню передпухлинних і пухлинних захворювань у встановленому законодавством України порядку.

3.3.6. Правильне та раціональне використання коштів на безоплатне лікування онкологічних хворих у стаціонарних та амбулаторних умовах.

3.3.7. Проведення аналізу щорічної потреби Центру в сучасному обладнанні, протипухлинних препаратах та в інших лікувальних засобах, складання заявок на них.

3.3.8. У встановленому законодавством України порядку здійснення  та забезпечення  обліку онкологічних хворих в області, створення на базі Центру обласного канцер-реєстру, постійний контроль за своєчасністю та якістю надходження в канцер-реєстр первинних облікових документів на  онкологічних хворих від усіх ланок лікувально-профілактичних закладів.

3.3.9. Складання та направлення в МОЗ України щорічних звітів про захворюваність злоякісними новоутвореннями в області та діяльність онкологічних закладів відповідно до затверджених форм  і встановлених термінів у встановленому законодавством України порядку.

 3.3.10. Проведення, у встановленому законодавством України порядку, аналізу своєчасності виявлення злоякісних новоутворень в області, обговорення його результатів на протиракових експертних комісіях.

3.3.11. Організація,  у встановленому законодавством України порядку, роботи протиракових експертних комісій, розгляд на них питань стратегії та тактики протиракової  боротьби в області.

3.3.12. Планування і проведення заходів щодо підвищення кваліфікації в галузі онкології лікарів  та середніх медичних працівників  загально-лікувальних закладів на короткострокових курсах, семінарах.

3.3.13. Організаційно-методичне керівництво заходами протиракової боротьби  в області. Організація та проведення нарад, конференцій та семінарів з актуальних питань онкології.

3.3.14. Участь, у встановленому законодавством України порядку, в проведенні профілактичних оглядів з метою раннього та своєчасного виявлення злоякісних новоутворень.

3.3.15. Складання поточних та перспективних планів з подальшого вдосконалення онкологічної служби і проведення протиракових заходів.

3.3.16. Надання установам загально-лікувальної мережі консультативно-методичної допомоги з питань профілактики, своєчасного виявлення злоякісних новоутворень та передпухлинних захворювань, лікування та диспансерного спостереження за хворими.

3.3.17. Проведення постійного моніторингу онкоепідеміологічної ситуації в регіоні та інформування з цих питань  Уповноваженого органу управління,  подання  пропозицій  щодо розвитку мережі  онкологічних закладів та підвищення ефективності протиракової боротьби.

3.3.18. Проведення систематичного аналізу стану захворюваності населення області злоякісними новоутворами і смертності від них.

3.3.19. Здійснення контролю обґрунтованості діагнозу злоякісного захворювання, що вказується в посвідці про смерть, яка видається медичним закладом.

3.3.20. Проведення аналізу причин пізнього виявлення злоякісних новоутворів та розробка заходів з їх усунення. Контроль за якістю складання протоколів на випадок виявлення у хворого запущеної форми злоякісного захворювання.

            3.3.21. Для забезпечення надання медичної допомоги хворим здійснює придбання, зберігання, перевезення, відпуск, використання та знищення наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів згідно зі списками № 1, № 2 таблиці ІІ списками № 1, № 2 таблиці ІІІ, списками № 1, № 2 таблиці ІV переліку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 770 від 06.05.2000 р. “Про затвердження переліку наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів”.

 3.3.22. Проведення лікування онкохворих із застосуванням ДІВ (джерел іонізуючого випромінювання) відповідно до вимог галузевих стандартів у встановленому законодавством України порядку.

3.3.23. Направлення хворих на консультації та стаціонарне лікування до медичних спеціалізованих лікувальних закладів, центрів України за умови неможливості надання спеціалізованої медичної допомоги хворим лікувально-профілактичними закладами області.

3.3.24. Спільно з будинками санітарної освіти проведення широкої протиракової пропаганди серед населення області.

3.3.25. Організація та проведення міжнародних клінічних випробовувань лікарських засобів відповідно до чинного законодавства України.

3.3.26. Здійснення заходів щодо підтримки наукових досліджень, їх впровадження в лікувальну практику відповідно до встановленого законодавством України порядку.

3.3.27. Розвиток  інноваційної діяльності для створення наукоємної науково-технічної продукції згідно з чинним законодавством України.

3.3.28. Організація інформаційної та видавничої діяльності, популяризація наукових та новітніх лікувальних досягнень, у встановленому законодавством України порядку, через засоби масової інформації.

3.3.29. Координація спільно зі структурними підрозділами з питань охорони здоров’я діяльності медичних закладів в питаннях впровадження та виконання скринінгових програм щодо виявлення передпухлинної патології на ранніх стадіях.

3.3.30. Визначення шляхів оптимізації матеріально-технічного та кадрового забезпечення онкологічних закладів охорони здоров’я на території Івано-Франківської області.

3.3.31. Отримання від закладів охорони здоров’я інформації, необхідної для вирішення питань, що належать до компетенції Центру.

3.3.32. Вивчення стану матеріально-технічної бази онкологічних закладів охорони здоров’я Івано-Франківської області та розроблення заходів щодо її розвитку.

3.3.33. Виконання функцій онкологічного центру на території Івано-Франківської області;

3.3.34.  Забезпечення планового лікування онкологічних хворих лише в спеціалізованих онкологічних закладах (центрах, інститутах, диспансерах).

3.3.35.Забезпечення обстеження усіх хворих, які лікуються в стаціонарах, та хворих, які вперше протягом поточного року звернулись за амбулаторною допомогою, на наявність злоякісних пухлин та передпухлинних захворювань у строки, встановлені стандартами та протоколами діагностики і лікування онкологічних хворих, в обсягах щорічного онкологічного профілактичного огляду, який включає комплексне опитування хворих та обстеження усіх органів, систем організму і рентгенографічне обстеження органів грудної клітки у двох проекціях.

Усі види діяльності, які згідно із законодавством України потребують спеціальних дозволів чи ліцензій, здійснюються Центром лише після їх отримання. Видом економічної діяльності Центру відповідно до Національного класифікатора видів економічної діяльності ДК 009:2010 є “Діяльність лікарняних закладів” ( код 86.10).

  1. Юридичний статус

            4.1. Центр є юридичною особою. Права та обов’язки юридичної особи Центр набуває з дня його державної реєстрації.

4.2. Центр є неприбутковим бюджетним закладом.

4.3. Центр користується закріпленим за ним майном на праві оперативного управління згідно з укладеним Договором.

4.4. Центр  користується своїм майном відповідно до вимог законодавства та Статуту.

4.5. Центр є самостійним господарюючим cуб’єктом і здійснює свою господарську діяльність в межах положень, передбачених Статутом.

4.6. Для здійснення господарської діяльності Центр залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.

4.7. Центр має самостійний баланс, рахунки в територіальному органі Державної казначейської служби України, установах банків, печатку із зазначенням символіки та своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.

4.8. Держава, Власник та Уповноважений орган управління не відповідають за зобов’язаннями Центру, а Центр не відповідає за зобов’язаннями Держави, Власника та Уповноваженого органу управління і несе відповідальність за своїми зобов’язаннями згідно з чинним законодавством.

4.9. Центр має право набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем у судах.

  1. Права та обов’язки

5.1  Права Центру :

5.1.1. Центр самостійно планує свою діяльність, визначає стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до галузевих науково-технічних програм.

5.1.2. У межах наданих повноважень має право укладати  господарські договори (угоди) з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування,   фізичними особами та приймати рішення, які не суперечать чинному законодавству України.   

5.1.3. Для забезпечення своєї основної діяльності Центр може співпрацювати з юридичними та фізичними особами, громадськими, релігійними організаціями, в тому числі іноземними, відповідно до законодавства України, а також входити до асоціацій, спілок, інших об’єднань, укладати договори з благодійними фондами відповідно до норм  чинного законодавства України.

5.1.4. Здійснює будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у визначеному законодавством України порядку та за згодою Власника.

5.1.5. Залучає підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством України порядку.

5.1.6. Одержує безповоротну добровільну благодійну допомогу від юридичних і фізичних осіб.

5.1.7. Висвітлює мету та способи своєї діяльності за допомогою засобів масової інформації.

5.1.8. Самостійно розробляє  структуру, штатний розклад,  кошторис видатків на утримання на майбутній фінансовий рік, які затверджує Уповноважений орган управління.

            5.1.9. Звертається у порядку, передбаченому законодавством України, до центральних та місцевих органів виконавчої  влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для  виконання покладених  на Центр завдань та статутних обов’язків.

            5.1.10. Має право на діяльність, пов’язану з придбанням, зберіганням, перевезенням, відпуском, використанням та знищенням наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів згідно зі списками № 1, № 2 таблиці ІІ списками № 1, № 2 таблиці ІІІ, списками № 1, № 2 таблиці ІV переліку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 770 від 06.05.2000 р. “Про затвердження переліку наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів”.

            5.1.11.Набуває інших прав, що не суперечать чинному законодавству України.

            5.2. Обов’язки Центру:

            5.2.1. Центр створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.

            5.2.3. Центр здійснює заходи щодо вдосконалення організації заробітної плати працівників з метою посилення їх матеріальної зацікавленості як в результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи Центру, і своєчасних розрахунків з працівниками Центру.

            5.2.4. Центр здійснює бухгалтерський та оперативний облік і веде статистичну звітність згідно з чинним законодавством, забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством України.

            5.2.5. Головний лікар Центру та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності.

  1. Управління Центром

6.1. Управління  Центром   здійснюється  відповідно  до  цього  Статуту  на  основі  поєднання   прав  Власника, Уповноваженого органу управління (в межах делегованих обласною радою повноважень)  і  участі  в  управлінні  трудового  колективу.

6.2. Поточне  керівництво  діяльності  Центру  здійснює головний лікар, який призначається на посаду і звільняється з посади на пленарному засіданні обласної ради на умовах контракту. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність головного лікаря, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.

6.3. До компетенції Власника належить:

– прийняття рішення про створення, реорганізацію та ліквідацію Центру;

– прийняття рішення про призначення та звільнення з посади головного лікаря Центру на умовах контракту;

– прийняття рішення про затвердження Статуту та внесення змін до нього;

– прийняття рішення про відчуження нерухомого майна Центру, надання його в заставу, оренду;

– призначення планових та позапланових ревізій та перевірок фінансово-господарської діяльності;

– заслуховування звітів головного лікаря про його роботу.

6.4. До компетенції Уповноваженого органу управління належить:

– укладання та продовження терміну дії контракту з головним лікарем Центру на підставі рішення обласної ради;

– розроблення стратегії розвитку Центру;

– затвердження річних фінансових та інвестиційних планів;

– проведення моніторингу фінансової діяльності, зокрема виконання показників фінансових планів;

– забезпечення проведення інвентаризації майна Центру та подання на розгляд Власнику;

– забезпечення проведення перевірок щодо виконання державних, регіональних та інших програм і заходів програмного характеру;

– затвердження штатного розпису Центру.

6.5. Поточне керівництво Центром здійснює головний лікар, який несе відповідальність за результати роботи перед Уповноваженим органом управління  та Власником.

6.6. Головний лікар:

– несе повну відповідальність за стан і діяльність Центру та належне   використання майна;

– діє без довіреності від імені Центру, представляє його в усіх установах та організаціях, укладає договори і контракти;

– видає довіреності, відкриває в установах банків розрахунковий та інші рахунки, самостійно вирішує питання діяльності Центру, за винятком тих, що віднесені до компетенції Власника та  Уповноваженого органу управління;

– розпоряджається коштами і майном Центру відповідно до чинного законодавства;

– видає накази, розпорядження, вказівки, що є обов’язковими для виконання усіма працівниками Центру;

– забезпечує оформлення прав на земельні ділянки (у разі відсутності необхідних документів) та уточнення меж земельних ділянок;

– подає на затвердження обласної ради Статут та проекти змін до нього;

– призначає своїх заступників за погодженням з Уповноваженим органом управління;

– встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат на передбачених колективним договором та законодавством умовах;

– укладає колективний договір з працівниками від імені адміністрації Центру;

– приймає на посади та звільняє з посад працівників Центру.

6.5.2. Відповідно до чинного законодавства України головний лікар відповідає за профілактичні огляди персоналу, адміністративну, господарську, кадрову, фінансову діяльність Центру, раціональне та ефективне використання бюджетних коштів.

 7. Майно і фінансування

            7.1. Майно Центру становлять основні засоби, обігові кошти, а також цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі.

7.2. Майно Центру є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст області і закріплене за ним на праві оперативного управління. Здійснюючи право оперативного управління, Центр користується і розпоряджається майном в межах чинного законодавства та договору, укладеного з управлінням майна спільної власності територіальних громад області обласної ради.

Усі питання, які стосуються будь-якої відмови від права на земельну ділянку (користування, оренда, сервітути), що знаходиться у фактичному користуванні Центру, вирішуються виключно Власником.

7.3. Джерелами формування майна Центру є:

– майно, придбане відповідно до кошторису видатків за рахунок фінансування з бюджету;

– благодійні внески, гранти, дарунки, всі види добровільної та безоплатної допомоги, внески від спонсорів та меценатів, в тому числі іноземних;

– доходи, одержані від надання  платних послуг, перелік яких затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17 вересня 1996 р. № 1138 ;

– майно, передане Уповноваженим органом управління.

            7.4. Фінансування Центру:

            – фінансується з обласного бюджету. Бюджетні фінансові витрати здійснюються в межах кошторису, затвердженого Уповноваженим органом управління відповідно до бюджету, прийнятого обласною радою;

            – поступлені добровільні фінансові внески і пожертви юридичних та фізичних осіб зараховуються на спеціальний рахунок Центру і використовуються на його утримання, виключно відповідно до розрахованого та затвердженого у встановленому порядку кошторису видатків.

            7.5. Доходи (прибутки) та майно або їх частини не підлягають розподілу серед Власника, Уповноваженого органу управління, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску) та інших пов’язаних з ними осіб.

            7.6. Доходи, прибутки Центру використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Центру, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених його установчими документами. 

8.Лікарська таємниця

            8.1. Зміст та обсяг інформації, що становить лікарську таємницю Центру, порядок її захисту, визначається відповідно до вимог чинного законодавства України і доводиться до працівників, які мають до неї доступ.

            8.2. Відповідальність за розголошення лікарської таємниці визначається головним лікарем в межах чинного трудового законодавства України.

9. Повноваження трудового колективу

 9.1. Працівники Центру мають право брати участь в управлінні через загальні збори (конференції), ради трудових колективів, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Центру, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.

Представники первинної профспілкової організації, а у разі їх відсутності – вільно обрані працівниками представники, представляють інтереси працівників в органах управління Центру відповідно до законодавства.

Центр зобов’язаний створювати умови, які б забезпечували участь працівників в його управлінні.

9.2. Трудовий колектив Центру складається з усіх громадян, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору  або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника із Центром.

9.3. До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Центру, не може обиратися головний лікар. Повноваження цих органів визначаються законодавством.

9.4. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Центру регулюються колективним договором.

9.5. Право укладання колективного договору від імені адміністрації Центру  надається головному лікарю Центру, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу.

Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.

9.6. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників Центру та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку, вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.

9.7. Джерелом коштів на оплату праці працівників Центру є кошти обласного бюджету.

Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами.

Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.

Умови оплати праці та матеріального забезпечення головного лікаря Центру визначаються контрактом, укладеним із Власником.

9.8. Оплата праці працівників Центру здійснюється у першочерговому порядку. Усі інші платежі здійснюються після виконання зобов’язань щодо оплати праці.

  1. Припинення діяльності Центру

 10.1. Припинення діяльності Центру здійснюється шляхом його реорганізації або ліквідації за рішенням Власника, а у випадках, передбачених  законодавством України – за рішенням суду.

10.2. У разі припинення юридичної особи (у результаті ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до бюджету.

10.3. Ліквідація Центру здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Власником або за рішенням суду. З дня призначення ліквідаційної комісії  до неї переходять повноваження щодо управління справами Центру.

10.4. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред’явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим, ніж два місяці з дня публікації повідомлення рішення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію Центру.

10.5. Ліквідаційна комісія розміщує у друкованих засобах масової інформації, в яких публікуються відомості про державну реєстрацію Центру, повідомлення про припинення Центру та про порядок і строк заявлення кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторів повідомляє особисто в письмовій формі у визначені законодавством строки.

Одночасно ліквідаційна комісія вживає усі необхідні заходи зі стягнення дебіторської заборгованості Центру та виявлення кредиторів з письмовим повідомленням кожного з них про ліквідацію Центру.

10.6. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Центром. Ліквідаційна комісія  оцінює наявне майно Центру (крім переданого в оперативне управління, яке повертається Власнику) і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс Центру і подає його органу, який утворив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені у встановленому законодавством порядку. Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Центру, що ліквідується.

10.7. При реорганізації та ліквідації Центру працівникам, які звільняються, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.

10.8. Центр вважається ліквідованим з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.

Про затвердження у новій редакції Статуту Коломийського медичного коледжу імені І. Франка

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 372-11/2016
м. Івано-Франківськ

Про затвердження у новій
 редакції Статуту Коломийського
медичного коледжу імені І. Франка

       Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, статті 57 Господарського кодексу України, обласна рада

вирішила:

  1. Затвердити нову редакцію Статуту Коломийського медичного коледжу імені І. Франка (додається).
  2. Директору Коломийського медичного коледжу імені І. Франка В. Васкулу забезпечити здійснення державної реєстрації:

– нової редакції Статуту закладу та у місячний термін надати обласній раді його копію;

– речових прав на нерухоме майно коледжу за спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст області в особі Івано-Франківської обласної ради.

  1. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія та постійні комісії обласної ради з питань соціально-економічного розвитку, управління комунальною власністю, розвитку малого і середнього бізнесу (О. Дзеса), з питань охорони здоров’я та соціальної політики (М. Піцуряк).

 

Голова обласної ради                                                                 Олександр Сич


                   ЗАТВЕРДЖЕНО
                   Рішення обласної ради
                   від 09.12.2016. № 372-11/2016

 

С Т А Т У Т
КОЛОМИЙСЬКОГО МЕДИЧНОГО
КОЛЕДЖУ ІМЕНІ І. ФРАНКА

(нова редакція)

м. Коломия
2016 р


  1. ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

  1.1. КОЛОМИЙСЬКИЙ МЕДИЧНИЙ КОЛЕДЖ ІМЕНІ І.ФРАНКА (надалі – Коледж) – є комунальним вищим навчальним закладом.

1.2. Власником Коледжу є територіальні громади сіл, селищ, міст області в особі Івано-Франківської обласної ради (надалі – Власник).

1.3. Уповноваженим органом управління є структурний підрозділ в галузі охорони здоров’я Івано-Франківської обласної державної адміністрації (далі – Уповноважений орган управління).

1.4. Коледж у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, а також актами Власника та Уповноваженого органу управління, іншими нормативно-правовими актами і цим Статутом.

  1. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕ ЗНАХОДЖЕННЯ

2.1. Найменування:

– повне українською мовою: Коломийський медичний коледж імені І. Франка

– скорочене українською мовою: Коломийський медичний коледж
ім. І.Франка.

2.2. Місцезнаходження Коледжу:

78200, м. Коломия, Івано-Франківської обл., вул. Івана Франка, 14.

  1. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ

  3.1. Коломийський медичний коледж імені І.Франка створений з метою надання освітніх послуг у галузі вищої освіти,   підготовки, згідно з державним замовленням та договірними  зобов’язаннями між Коледжем і юридичними та фізичними  особами, кваліфікованих фахівців  для системи охорони здоров’я.

  3.2. Відповідно до поставленої мети основними напрямками діяльності Коледжу є:

– надання освітніх послуг, пов’язаних з одержанням вищої освіти, на рівні визначених законодавством кваліфікаційних вимог, за напрямком, спеціальностями, спеціалізаціями :

Галузь: 
22 “Охорона здоров’я”

Спеціальності: 

223 Медсестринство

226 Фармація 

Спеціалізації (освітня програма): 
223 “Лікувальна справа” 
223 “Сестринська справа” 
223 “Акушерська справа” 
226 “Фармація”

Освітньо-кваліфікаційний рівень: 
молодший спеціаліст

              – проведення освітньої діяльності за освітнім рівнем повної загальної освіти з видачею документів державного зразка;

– післядипломна освіта, перепідготовка, підвищення кваліфікації та атестація  педагогічних кадрів;

– культурно-освітня, методична, видавнича, фінансово-господарська діяльність;

– організація і проведення в тісному зв’язку з навчальним процесом  науково-пошукової роботи;

– здійснення зовнішніх зв’язків;

– надання платних освітніх послуг, передбачених чинним  законодавством;

– фізичне виховання, здійснення заходів щодо зміцнення здоров’я студентів;

– організація здорового способу життя;

– підвищення загальноосвітнього та санітарного рівня  населення;

– спільна робота на основі угод та затверджених планів з вищими  навчальними закладами ІІІ-IV рівнів акредитації.

–  інша діяльність, що не суперечить законам України та передбачена цим Статутом.

            3.3. Усі види діяльності, які відповідно до чинного законодавства України потребують спеціальних дозволів чи ліцензій, здійснюються Коледжем лише після їх отримання.

  1. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС
  • Коледж є юридичною особою.
  • Коледж є неприбутковою установою.
  • Коледж користується закріпленим за ним майном на праві оперативного управління, згідно з укладеним Договором, відповідно до вимог законодавства та Статуту.
  • Коледж здійснює господарську діяльність у межах положень передбачених Статутом.
  • Для здійснення господарської діяльності Коледж залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.
  • Коледж має самостійний баланс, рахунки в Державному казначействі України, установах банків, у тому числі (в іноземній валюті), круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.
  • Держава, Власник та Уповноважений орган управління не відповідають за зобов’язаннями Коледжу, а Коледж не відповідає за зобов’язаннями держави, Власника та Уповноваженого органу управління.
  • Коледж має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов’язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.
  1. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ

5.1. Права Коледжу:

5.1.1. Коледж самостійно планує свою діяльність, визначає стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до галузевих програм згідно з вимогами чинного законодавства України.

5.1.2. У межах наданих повноважень має право укладати будь-які угоди, які не суперечать чинному законодавству України. У межах повноважень, за власною ініціативою, має право приймати рішення, які не суперечать чинному законодавству України.

5.1.3. Для забезпечення своєї основної діяльності Коледж може співпрацювати з юридичними і фізичними особами, громадськими, релігійними організаціями, в тому числі іноземними, відповідно до законодавства, а також входити до складу асоціацій, спілок, інших об’єднань, якщо такі об’єднання не суперечитимуть чинному законодавству України.

5.1.4. Коледж самостійно розробляє структуру, штатний розпис, кошторис видатків на утримання на майбутній фінансовий рік, які затверджує Уповноважений орган управління.

5.2. Обов’язки Коледжу:

5.2.1. Коледж створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.

5.2.2. Коледж здійснює заходи щодо вдосконалення виплати заробітної плати працівникам з метою посилення їх матеріальної зацікавленості як в результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи Коледжу, і проводить своєчасні розрахунки з працівниками Коледжу.

5.2.3. Коледж здійснює бухгалтерський та оперативний облік і веде статистичну звітність згідно з чинним законодавством, забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством України.

5.2.4. Директор Коледжу та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності.

  1. УПРАВЛІННЯ
    • Управління Коледжем здійснюється відповідно до цього Статуту на основі поєднання прав Власника, Уповноваженого органу управління (в межах делегованих обласною радою повноважень) і участі в управлінні трудового колективу.
    • Поточне керівництво діяльності Коледжу здійснює директор, який обирається відповідно до чинного законодавства та призначається на посаду на пленарному засіданні обласної ради на умовах контракту. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність керівника, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.

6.3. До компетенції Власника належить:

– прийняття рішення про створення, реорганізацію та ліквідацію Коледжу;

– прийняття рішення про призначення та звільнення з посади директора Коледжу;

– прийняття рішення про затвердження Статуту та внесення змін до нього;

– прийняття рішення про відчуження нерухомого майна Коледжу, надання його в заставу, оренду;

– призначення планових та позапланових ревізій та перевірок фінансово-господарської діяльності;

– заслуховування звітів директора про його роботу.

6.4. До компетенції Уповноваженого органу управління належить:

– укладання та продовження терміну дії контракту з директором Коледжу на підставі рішення обласної ради;

– подання на затвердження обласній раді Статуту та проекту змін до нього;

– розроблення стратегії розвитку Коледжу;

– затвердження річних фінансових та інвестиційних планів;

– проведення моніторингу фінансової діяльності, зокрема виконання показників фінансових планів;

– забезпечення проведення інвентаризації майна Коледжу та подання на розгляд Власнику;

– забезпечення проведення перевірок щодо виконання державних, регіональних та інших програм і заходів програмного характеру;

– затвердження штатного розпису.

6.6. Директор Коледжу несе відповідальність за результати роботи перед Уповноваженим органом управління та Власником.

6.6.1. Директор Коледжу:

– несе повну відповідальність за стан і діяльність Коледжу та належне використання майна;

– діє без довіреності від імені Коледжу, представляє його в усіх установах та організаціях, укладає договори і контракти;

 – видає довіреності, відкриває в установах банків розрахунковий та інші рахунки, самостійно вирішує питання діяльності Коледжу, за винятком тих, що віднесені до компетенції Власника та Уповноваженого органу управління;

– розпоряджається коштами Коледжу відповідно до чинного законодавства;

– видає накази, розпорядження, вказівки, що є обов’язковими для виконання усіма працівниками Коледжу;

– забезпечує оформлення прав на земельні ділянки (у разі відсутності необхідних документів) та уточнення меж земельних ділянок;

– призначає своїх заступників за погодженням з Уповноваженим органом управління;

– встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат передбачених колективним договором та законодавством України;

 – укладає колективний договір з працівниками від імені адміністрації Коледжу;

– приймає на посади та звільняє з посад працівників Коледжу.

6.6.2. Відповідно до чинного законодавства України Директор відповідає за профілактичні огляди персоналу, адміністративну, господарську, кадрову, фінансову діяльність Коледжу, раціональне та ефективне використання бюджетних коштів.

            6.7. Директор є офіційним представником Коледжу, діє в межах своїх повноважень та представляє інтереси Коледжу в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування, установах та організаціях, а також у взаємовідносинах з організаціями та фізичними особами, у тому числі іноземними, відповідно до наданих їм повноважень.

            6.8. Директор Коледжу, його заступники здійснюють оперативне керівництво Коледжем та його підрозділами.

            6.9. Робочими органами діяльності Коледжу є адміністративна рада, приймальна комісія.

            6.10.Дорадчими органами діяльності Коледжу є методична рада, педагогічна рада Коледжу та педагогічні ради відділень.

            6.11.Положення про робочі та дорадчі органи затверджуються наказом директора Коледжу відповідно до Статуту Коледжу за погодженням з Уповноваженим органом управління.

            6.12.Вищим колегіальним органом громадського самоврядування Коледжу є загальні збори трудового колективу.

            6.13. Вищим колегіальним органом студентського самоврядування Коледжу є конференція студентів. Робочим органом студентського самоврядування Коледжу є студентська рада.

  1. СТРУКТУРА

  7.1. Структурні підрозділи Коледжу створюються відповідно до законодавства, нормативних актів та головних завдань діяльності закладу і функціонують згідно з окремими положеннями, що розробляються Коледжем.

  Структурними підрозділами у навчальному  закладі є:

  • відділення;
  • предметні (циклові) комісії, тощо.

   Коледж може створювати підрозділи, діяльність яких не заборонена чинним законодавством, в тому числі і ті, що надають платні освітні послуги.

  7.2.     Керівництво відділенням здійснює завідуючий. Завідуючий відділенням призначається на посаду директором Коледжу з числа педагогічних працівників, які мають вищу медичну освіту і досвід  навчально-методичної роботи.

              7.3. Предметна (циклова комісія) – структурний навчально-методичний підрозділ, що проводить навчально-виховну та методичну роботу з однієї або кількох споріднених навчальних дисциплін. Предметна (циклова) комісія створюється рішенням директора Коледжу за умови, що до її складу  входить не менше ніж п’ять педагогічних працівники. Перелік предметних (циклових) комісій, кандидатури їх голів та персональний склад затверджується наказом директора Коледжу на один навчальний рік.

  7.4. Для надання методичної допомоги викладачам і організації обміну досвідом навчально-методичної та виховної роботи працює методист.

  7.5. У відповідності до діючих навчальних планів у Коледжі створені навчальні кабінети і лабораторії.

  7.6. Закладами культурно-побутового призначення  є їдальня, актовий зал.

  7.7. Закладами  спортивно-оздоровчого спрямування – спортивний майданчик та гімнастичний зал.

  7.8. Для забезпечення студентів, викладачів літературою та періодичними виданнями в Коледжі функціонує бібліотека та читальний зал.

  7.9. Для забезпечення діяльності та виконання зобов’язань Коледж має у своєму складі бухгалтерію, кадровика, юриста, канцелярію, архів, господарський підрозділ.

  7.10. Коледж може мати у своєму складі підготовчі відділення, підрозділи перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів, лабораторії, навчально-методичний кабінет, навчально-виробничі майстерні, комп’ютерний центр, заклади культурно-побутового призначення та інші підрозділи, діяльність яких не заборонена законодавством.

  7.11.  Структурні підрозділи підпорядковані безпосередньо директору, який відповідно до Статуту призначає керівників підрозділів, визначає напрями основної діяльності, порядок фінансово-господарської діяльності, структуру управління та умови використання матеріально-технічної бази Коледжу.

  7.12. Структурні підрозділи Коледжу функціонують відповідно до окремих положень, які розробляються та затверджуються директором Коледжу відповідно до діючого законодавства.

  1. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ
    • Майно Коледжу становлять основні засоби, грошові кошти, необоротні та оборотні активи, нематеріальні активи, цінні папери а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Коледжу.
    • Майно Коледжу, яке передане на праві оперативного управління, залишається власністю Власника. Здійснюючи право оперативного управління, Коледж користується та розпоряджається майном відповідно до законодавства та Статуту.

Всі питання, які стосуються будь-якої відмови від права на земельну ділянку (користування, оренда, сервітути), що знаходиться у фактичному користуванні Коледжу, вирішуються виключно Власником.

  • Джерелами формування майна Коледжу є:
    • Кошти місцевого бюджету.
    • Власні надходження Коледжу від виробничої діяльності.
    • Інші власні надходження Коледжу.
    • Благодійні внески, гранти, дарунки, всі види добровільної та безоплатної допомоги, внески від спонсорів та меценатів.
    • Інші джерела не заборонені законодавством.

                         8.4. Доходи (прибутки) та майно або їх частини не підлягають розподілу серед Власника, Уповноваженого органу управління, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), та інших пов’язаних з ними осіб.

Доходи (прибутки) Коледжу використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Коледжу, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених Статутом.

            8.6. Фінансування Коледжу: фінансування діяльності Коледжу здійснюється у встановленому порядку за рахунок коштів місцевого бюджету, а також інших джерел, не заборонених законодавством України;

            Перевірка та ревізія порядку використання майна, господарської та фінансової діяльності Коледжу здійснюється відповідним органом та Уповноваженим органом управління у визначеному законодавством порядку.

8.8. Коледж самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та методичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними – напрямами діяльності Коледжу у визначеному законодавством порядку.

8.9. Керівництво Коледжу несе відповідальність перед уповноваженим органом управління та перед іншими органами за достовірність та своєчасність подання фінансової, статистичної та іншої звітності.

  1. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
    • Працівники Коледжу мають право брати участь в управлінні Коледжем через загальні збори трудового колективу, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Коледжу, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування. Представники первинної профспілкової організації представляють інтереси працівників в органах управління Коледжу відповідно до законодавства. Директор Коледжу зобов’язаний створювати умови, які б забезпечували участь працівників у його управлінні.
      • Трудовий колектив Коледжу складається з усіх громадян, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Коледжем.
    • До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Коледжем, не може обиратися директор. Повноваження цих органів визначаються законодавством.
    • Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Коледжу регулюються колективним договором.
    • Право укладання колективного договору від імені уповноваженого органу управління надається директору Коледжу, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу управління. Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.
    • Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників Коледжу та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.
    • Джерелом коштів на оплату праці працівників Коледжу є кошти місцевого бюджету.

Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами.

Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.

Умови оплати праці та матеріального забезпечення директора Коледжу визначаються контрактом, укладеним із засновником.

  • Оплата праці працівників Коледжу здійснюється у першочерговому порядку. Усі інші платежі здійснюються Коледжу після виконання зобов’язань щодо оплати праці.
  • Працівники Коледжу провадять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством.
  1. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
    • Припинення діяльності Коледжу здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації – за рішенням Власника, а у випадках, передбачених законодавством України – за рішенням суду.
    • У разі припинення юридичної особи (у результаті ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до бюджету.
    • Ліквідація Коледжу здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Власником або за рішенням суду.
    • Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред’явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим, ніж два місяці з дня оприлюднення повідомлення про рішення щодо ліквідації, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію Коледжу.
    • Ліквідаційна комісія розміщує у друкованих засобах масової інформації, в яких публікуються відомості про державну реєстрацію юридичної особи, що припиняє своє існування, повідомлення про припинення юридичної особи та про порядок і строк заявлення кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторів повідомляє особисто в письмовій формі у визначені законодавством строки.

Одночасно ліквідаційна комісія вживає всі необхідні заходи зі стягнення дебіторської заборгованості Коледжу та виявлення кредиторів з письмовим повідомленням кожного з них про ліквідацію Коледжу.

  • З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Коледжем. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Коледжу (крім переданого в оперативне управління, яке повертається Власнику) і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс га подає його Уповноваженому органу управління або органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені у встановленому законодавством порядку. Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Коледжу, що ліквідується.
  • Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства.
  • Коледж є таким, що припиняє свою діяльність з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.

Про ситуацію із забезпеченням фінансування заробітної плати працівникам охорони здоров’я області за листопад-грудень 2016 року

УКPАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 335-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про ситуацію із забезпеченням
фінансування заробітної плати
працівникам охорони здоров’я області
за листопад-грудень 2016 року

 

Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, висновку постійної комісії обласної ради з питань охорони здоров’я та соціальної політики від 22.11.2016 року, проаналізувавши хід виконання рішень обласної ради від 26.05.2016. № 171-5/2016 “Про звернення обласної ради”, від 12.08.2016. № 263-7/2016 “Про стан виплати заробітної плати працівникам бюджетних установ області”, від 23.09.2016. № 272-9/2016 “Про стан виконання рішення обласної ради від 12.08.2016. № 263-7/2016 “Про стан виплати заробітної плати працівникам бюджетних установ області” та заслухавши інформацію обласної державної адміністрації, обласна  рада

вирішила:

  1. Інформацію обласної державної адміністрації про ситуацію із забезпеченням фінансування заробітної плати працівникам закладів охорони здоров’я області взяти до уваги.
  2. Рекомендувати обласній державній адміністрації, головам районних державних адміністрацій, головам районних рад, міським головам міст обласного значення негайно вжити всіх необхідних заходів щодо виплати заробітної плати працівникам бюджетних установ області за 2016 рік у повному обсязі, не допустивши виникнення простроченої кредиторської заборгованості з її виплати.
  3. Звернутись до Голови Верховної Ради України А. Парубія, Перем’єр-міністра України В. Гройсмана, Міністра охорони здоров’я України У. Супрун щодо забезпечення коштами на виплату заробітної плати працівникам бюджетних установ області, що фінансуються з місцевих бюджетів (звернення додається).
  4. Звернення надіслати Голові Верховної Ради України А. Парубію, Перем’єр-міністру України В. Гройсману, Міністру охорони здоров’я України
    У. Супрун, народним депутатам України від області.
  5. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійні комісії обласної ради з питань бюджету, фінансів та податків (М. Палійчук), з питань охорони здоров’я та соціальної політики (М. Піцуряк), з питань гуманітарної політики та свободи слова (Ю. Черневий).

 

 

Голова обласної ради                                                                   Олександр Сич


Додаток
до рішення  обласної ради
від 09.12.2016. № 335-11/2016

 

Голові Верховної Ради України
А. Парубію

Прем’єр-міністру України
В. Гройсману

Міністру охорони здоров’я України
У. Супрун

Народним депутатам України
від області

 

ЗВЕРНЕННЯ

            Ми, депутати обласної ради в черговий раз звертаємось до Вас щодо напруженої ситуації, яка склалася із забезпеченням видатками на виплату заробітної плати працівникам бюджетних установ, які фінансуються з місцевих бюджетів Івано-Франківської області.

Станом на 8 грудня п.р. незабезпеченість бюджетними призначеннями на виплату заробітної плати працівникам бюджетної сфери області до кінця 2016 року складає 56,7 млн. гривень, з них по установах, які утримуються за рахунок коштів медичної субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам – 35,4 млн. гривень.

Впродовж року з метою недопущення виникнення простроченої кредиторської заборгованості із виплати заробітної плати працівникам бюджетних установ області із місцевих бюджетів всіх рівнів додатково спрямовано на  вказану мету 138,7 млн. гривень, в тому числі на освіту – 46,3 млн. гривень, охорону здоров’я – 38,2 млн. гривень.

Найгіршою є ситуація з виплатою заробітної плати працівникам закладів охорони здоров’я, які фінансуються за рахунок коштів медичної субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам. Це стосується в першу чергу установ Богородчанського, Верховинського, Галицького, Калуського, Косівського, Рожнятівського, Тлумацького районів, де не в повному обсязі буде виплачена заробітна плата за другу половину грудня 2016 року.

Враховуючи зазначене, з метою недопущення виникнення простроченої кредиторської заборгованості із виплати заробітної плати працівникам бюджетних установ, зокрема галузі охорони здоров’я, уникнення росту соціальної напруги серед населення просимо вишукати можливість надання для області додаткового фінансового ресурсу в сумі 56,7 млн. гривень.

 

Прийнято на одинадцятій сесії
Івано-Франківської обласної ради
сьомого демократичного скликання
9 грудня 2016 року

Про затвердження у новій редакції Статуту Івано-Франківського базового медичного коледжу

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 371-11/2016
м. Івано-Франківськ

Про затвердження у новій
редакції Статуту Івано-Франківського
базового медичного коледжу

       Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, статті 57 Господарського кодексу України, обласна рада

вирішила:

  1. Затвердити нову редакцію Статуту Івано-Франківський базового медичного коледжу (додається).
  2. Директору Івано-Франківського базового медичного коледжу В. Стасюку забезпечити здійснення державної реєстрації нової редакції Статуту закладу та у місячний термін надати обласній раді його копію.
  3. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія та постійні комісії обласної ради з питань соціально-економічного розвитку, управління комунальною власністю, розвитку малого і середнього бізнесу (О. Дзеса), з питань охорони здоров’я та соціальної політики

    (М. Піцуряк).

Голова обласної ради                                                              Олександр Сич


ЗАТВЕРДЖЕНО
                 Рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 371-11/2016

 

  

 

С Т А Т У Т
 ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОГО БАЗОВОГО МЕДИЧНОГО КОЛЕДЖУ

(нова редакція)

 

 

 

м. Івано-Франківськ
2016 рік


 

  1. ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

            1.1. ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ БАЗОВИЙ МЕДИЧНИЙ КОЛЕДЖ (надалі – Коледж) – є комунальним вищим навчальним закладом.

            1.2. Власником Коледжу є територіальні громади сіл, селищ, міст області в особі Івано-Франківської обласної ради (надалі Власник).

1.3. Уповноваженим органом управління є структурний підрозділ в галузі охорони здоров’я Івано-Франківської обласної державної адміністрації (далі – Уповноважений орган управління).

1.4. Коледж у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, а також актами Власника та Уповноваженого органу управління, іншими нормативно-правовими актами і цим Статутом.

2.НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕ ЗНАХОДЖЕННЯ

2.1. Найменування:

– повне українською мовою: ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ БАЗОВИЙ МЕДИЧНИЙ КОЛЕДЖ.

– скорочене українською мовою: ІФБМК.

2.2. Місцезнаходження Коледжу:

76026, м. Івано-Франківськ, Івано-Франківської обл., вул. Гетьмана
Мазепи, 165.

  1. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ

            3.1. Івано-Франківський базовий медичний коледж створений з метою надання освітніх послуг в галузі вищої освіти, підготовки, згідно з державним замовленням та договірними  зобов’язаннями між Коледжем і юридичними та фізичними  особами, кваліфікованих фахівців  для системи охорони здоров’я.

            3.2.  Відповідно до поставленої мети основними напрямками діяльності Коледжу є:

          – надання освітніх послуг, пов’язаних з одержанням вищої освіти, на рівні визначених законодавством кваліфікаційних вимог, за напрямком, спеціальностями, спеціалізаціями :

 Галузь знань:

22 Охорона здоров’я

Спеціальність:

223 Медсестринство

Спеціалізації (освітня програма):

лікувальна справа

сестринська справа

акушерська справа

Освітньо-кваліфікаційний рівень:

молодший спеціаліст;

 –  проведення освітньої діяльності за освітнім рівнем повної загальної освіти з видачею документів державного зразка;

–  післядипломна освіта, перепідготовка, підвищення кваліфікації молодших медичних та фармацевтичних спеціалістів за галузями знань “Медицина” та “Фармація”, атестація  педагогічних кадрів;

–  культурно-освітня, методична, видавнича, фінансово-господарська діяльність;

– організація і проведення в тісному зв’язку з навчальним процесом  науково-пошукової роботи;

–   здійснення зовнішніх зв’язків;

– надання платних освітніх послуг, передбачених чинним законодавством;

– фізичне виховання, здійснення заходів щодо зміцнення здоров’я студентів;

– організація здорового способу життя;

– підвищення загальноосвітнього та санітарного рівня  населення;

– спільна робота на основі угод та затверджених планів з вищими навчальними закладами ІІІ-IV рівнів акредитації;

– інша діяльність, що не суперечить законам України та передбачена цим Статутом.

            3.3. Усі види діяльності, які відповідно до чинного законодавства України потребують спеціальних дозволів чи ліцензій, здійснюються Івано-Франківським базовим медичним коледжем лише після їх отримання.

  1. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС
  • Івано-Франківський базовий медичний коледж є юридичною особою.
  • Коледж є неприбутковою установою.
  • Коледж користується закріпленим за ним майном на праві оперативного управління, згідно з укладеним Договором, відповідно до вимог законодавства та Статуту.
  • Коледж здійснює господарську діяльність у межах положень передбачених Статутом.
  • Для здійснення господарської діяльності Коледж залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.
  • Коледж має самостійний баланс, рахунки в територіальному органі Державної казначейської служби України, установах банків, печатку із зазначенням символіки та своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.
  • Держава, Власник та Уповноважений орган управління не відповідають за зобов’язаннями Коледжу, а Коледж не відповідає за зобов’язаннями держави, Власника та Уповноваженого органу управління.
  • Коледж має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов’язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.
  1. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ

5.1. Права Коледжу:

5.1.1. Коледж самостійно планує свою діяльність, визначає стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до галузевих програм згідно з вимогами чинного законодавства України.

5.1.2. У межах наданих повноважень має право укладати будь-які угоди, які не суперечать чинному законодавству України. У межах повноважень, за власною ініціативою, має право приймати рішення, які не суперечать чинному законодавству України.

5.1.3. Для забезпечення своєї основної діяльності Коледж може співпрацювати з юридичними і фізичними особами, громадськими, релігійними організаціями, в тому числі іноземними, відповідно до законодавства, а також входити до складу асоціацій, спілок, інших об’єднань, якщо такі об’єднання не суперечитимуть чинному законодавству України.

5.1.4. Коледж самостійно розробляє структуру, штатний розпис, кошторис видатків на утримання на майбутній фінансовий рік, які затверджує Уповноважений орган управління.

5.2. Обов’язки Коледжу:

5.2.1. Коледж створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.

5.2.2. Коледж здійснює заходи щодо вдосконалення виплати заробітної плати працівникам з метою посилення їх матеріальної зацікавленості як в результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи Коледжу, і проводить своєчасні розрахунки з працівниками Коледжу.

5.2.3. Коледж здійснює бухгалтерський та оперативний облік і веде статистичну звітність згідно з чинним законодавством, забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством України.

5.2.4. Директор Коледжу та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності.

  1. УПРАВЛІННЯ
    • Управління Коледжем здійснюється відповідно до цього Статуту на основі поєднання прав Власника, Уповноваженого органу управління (в межах делегованих обласною радою повноважень) і участі в управлінні трудового колективу.
    • Поточне керівництво діяльності Коледжу здійснює директор, який обирається відповідно до чинного законодавства та призначається на посаду на пленарному засіданні обласної ради на умовах контракту. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність керівника, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.

6.3. До компетенції Власника належить:

– прийняття рішення про створення, реорганізацію та ліквідацію Коледжу;

– прийняття рішення про призначення та звільнення з посади директора Коледжу;

– прийняття рішення про затвердження Статуту та внесення змін до нього;

– прийняття рішення про відчуження нерухомого майна Коледжу, надання його в заставу, оренду;

– призначення планових та позапланових ревізій та перевірок фінансово-господарської діяльності;

– заслуховування звітів директора про його роботу.

6.4. До компетенції Уповноваженого органу управління належить:

– укладання та продовження терміну дії контракту з директором Коледжу на підставі рішення обласної ради;

– подання на затвердження обласній раді Статуту та проекту змін до нього;

– розроблення стратегії розвитку Коледжу;

– затвердження річних фінансових та інвестиційних планів;

– проведення моніторингу фінансової діяльності, зокрема виконання показників фінансових планів;

– забезпечення проведення інвентаризації майна Коледжу та подання на розгляд Власнику;

– забезпечення проведення перевірок щодо виконання державних, регіональних та інших програм і заходів програмного характеру;

– затвердження штатного розпису.

6.5. Директор Коледжу несе відповідальність за результати роботи перед Уповноваженим органом управління та Власником.

6.5.1. Директор:

– несе повну відповідальність за стан і діяльність Коледжу та належне використання майна;

– діє без довіреності від імені Коледжу, представляє його в усіх установах та організаціях, укладає договори і контракти;

 – видає довіреності, відкриває в установах банків розрахунковий та інші рахунки, самостійно вирішує питання діяльності Коледжу, за винятком тих, що віднесені до компетенції Власника та Уповноваженого органу управління;

– розпоряджається коштами Коледжу відповідно до чинного законодавства;

– видає накази, розпорядження, вказівки, що є обов’язковими для виконання усіма працівниками Коледжу;

– забезпечує оформлення прав на земельні ділянки (у разі відсутності необхідних документів) та уточнення меж земельних ділянок;

– призначає своїх заступників за погодженням з Уповноваженим органом управління;

– встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат передбачених колективним договором та законодавством України;

 – укладає колективний договір з працівниками від імені адміністрації Коледжу;

– приймає на посади та звільняє з посад працівників Коледжу.

6.5.2. Відповідно до чинного законодавства України Директор відповідає за профілактичні огляди персоналу, адміністративну, господарську, кадрову, фінансову діяльність Коледжу, раціональне та ефективне використання бюджетних коштів.

            6.6. Директор є офіційним представником Коледжу, діє в межах своїх повноважень та представляє інтереси Коледжу в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування, установах та організаціях, а також у взаємовідносинах з організаціями та фізичними особами, у тому числі іноземними, відповідно до наданих їм повноважень.

            6.7. Директор Коледжу, його заступники здійснюють оперативне керівництво Коледжем та його підрозділами.

            6.8. Робочими органами діяльності Коледжу є адміністративна рада, приймальна комісія.

            6.9. Дорадчими органами діяльності Коледжу є методична рада, педагогічна рада коледжу та педагогічні ради відділень.

            6.10. Положення про робочі та дорадчі органи затверджуються наказом керівника Коледжу відповідно до Статуту Коледжу за погодженням з уповноваженим органом управління.

            6.11. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування Коледжу є загальні збори трудового колективу.

            6.12. Вищим колегіальним органом студентського самоврядування Коледжу є конференція студентів. Робочим органом студентського самоврядування Коледжу є студентська рада.

  1. СТРУКТУРА

            7.1. Структурні підрозділи Коледжу створюються відповідно до законодавства, нормативних актів та головних завдань діяльності закладу і функціонують згідно з окремими положеннями, що розробляються Коледжем.

            Структурними підрозділами у навчальному  закладі є:

  • відділення;
  • предметні (циклові) комісії.

            Коледж може створювати підрозділи, діяльність яких не заборонена чинним законодавством, в тому числі і ті, що надають платні освітні послуги.         
            7.2.     Керівництво відділенням здійснює завідуючий. Завідуючий відділенням призначається на посаду директором Коледжу з числа педагогічних працівників, які мають вищу медичну освіту і досвід  навчально-методичної роботи.

            7.3. Предметна (циклова комісія) – структурний навчально-методичний підрозділ, що проводить навчально-виховну та методичну роботу з однієї або кількох споріднених навчальних дисциплін. Предметна (циклова) комісія створюється рішенням директора Коледжу за умови, що до її складу входить не менше ніж три педагогічних працівники. Перелік предметних (циклових) комісій, кандидатури їх голів та персональний склад затверджується наказом директора Коледжу на один навчальний рік.

            7.4.  Для надання методичної допомоги викладачам і організації обміну досвідом навчально-методичної та виховної роботи працює методист.

            7.5. У відповідності до діючих навчальних планів  в Коледжі створені навчальні кабінети і лабораторії.

            7.6. Закладами культурно-побутового призначення  є їдальня, гуртожиток, актовий зал.

            7.7. Закладами  спортивно-оздоровчого спрямування – спортивний майданчик та спортивна арена.

            7.8. Для забезпечення студентів, викладачів літературою та періодичними виданнями в Коледжі функціонує бібліотека та читальний зал.

            7.9. Для забезпечення діяльності та виконання зобов’язань Коледж має у своєму складі бухгалтерію, кадровика, юрисконсульта, канцелярію, архів, господарський підрозділ.

            7.10. Коледж може мати у своєму складі підготовчі відділення, підрозділи перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів, лабораторії, навчально-методичний кабінет, навчально-виробничі майстерні, комп’ютерний центр, заклади культурно-побутового призначення та інші підрозділи, діяльність яких не заборонена законодавством.

            7.11.  Структурні підрозділи підпорядковані безпосередньо директору, який відповідно до Статуту призначає керівників підрозділів, визначає напрями основної діяльності, порядок фінансово-господарської діяльності, структуру управління та умови використання матеріально-технічної бази Коледжу.

            7.12. Структурні підрозділи Коледжу функціонують відповідно до окремих положень, які розробляються та затверджуються директором Коледжу відповідно до діючого законодавства.

  1. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ
    • Майно Коледжу становлять основні засоби, грошові кошти, необоротні та оборотні активи, нематеріальні активи, цінні папери а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Коледжу.
    • Майно Коледжу, яке передане на праві оперативного управління, залишається власністю Власника. Здійснюючи право оперативного управління, Коледж користується та розпоряджається майном відповідно до законодавства та Статуту.

Всі питання, які стосуються будь-якої відмови від права на земельну ділянку (користування, оренда, сервітути), що знаходиться у фактичному користуванні Коледжу, вирішуються виключно Власником.

  • Джерелами формування майна Коледжу є:
    • Кошти місцевого бюджету.
    • Власні надходження Коледжу від виробничої діяльності.
    • Інші власні надходження Коледжу.
    • Благодійні внески, гранти, дарунки, всі види добровільної та безоплатної допомоги, внески від спонсорів та меценатів.
    • Інші джерела не заборонені законодавством.

         8.4. Доходи (прибутки) та майно або їх частини не підлягають розподілу серед Власника, Уповноваженого органу управління, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), та інших пов’язаних з ними осіб.

Доходи (прибутки) Коледжу використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Коледжу, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених Статутом.

            8.5. Фінансування діяльності Коледжу здійснюється у встановленому порядку за рахунок коштів місцевого бюджету, а також інших джерел, не заборонених законодавством України;

            Перевірка та ревізія порядку використання майна, господарської та фінансової діяльності Коледжу здійснюється відповідним органом та Уповноваженим органом управління у визначеному законодавством порядку.

8.6. Коледж самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та методичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Коледжу у визначеному законодавством порядку.

8.7. Керівництво Коледжу несе відповідальність перед уповноваженим органом управління та перед іншими органами за достовірність та своєчасність подання фінансової, статистичної та іншої звітності.

  1. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
    • Працівники Коледжу мають право брати участь в управлінні Коледжем через загальні збори трудового колективу, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Коледжу, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування. Представники первинної профспілкової організації представляють інтереси працівників в органах управління Коледжу відповідно до законодавства. Директор Коледжу зобов’язаний створювати умови, які б забезпечували участь працівників в його управлінні.
      • Трудовий колектив Коледжу складається з усіх громадян, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Закладом.
    • До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Коледжем, не може обиратися директор. Повноваження цих органів визначаються законодавством.
    • Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Коледжу регулюються колективним договором.
    • Право укладання колективного договору від імені уповноваженого органу управління надається директору Коледжу, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу управління. Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.
    • Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників Коледжу та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.
    • Джерелом коштів на оплату праці працівників Коледжу є кошти обласного бюджету.

Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами.

Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.

Умови оплати праці та матеріального забезпечення директора Коледжу визначаються контрактом, укладеним із засновником.

  • Оплата праці працівників Коледжу здійснюється у першочерговому порядку. Усі інші платежі здійснюються Коледжу після виконання зобов’язань щодо оплати праці.
  • Працівники Коледжу провадять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством.
  1. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
    • Припинення діяльності Коледжу здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації – за рішенням Власника, а у випадках, передбачених законодавством України – за рішенням суду.
    • У разі припинення юридичної особи (у результаті ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до бюджету.
    • Ліквідація Коледжу здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Власником або за рішенням суду.
    • Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред’явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим, ніж два місяці з дня оприлюднення повідомлення про рішення щодо ліквідації, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію Коледжу.
    • Ліквідаційна комісія розміщує у друкованих засобах масової інформації, в яких публікуються відомості про державну реєстрацію юридичної особи, що припиняє своє існування, повідомлення про припинення юридичної особи та про порядок і строк заявлення кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторів повідомляє особист о в письмовій формі у визначені законодавством строки.

Одночасно ліквідаційна комісія вживає всі необхідні заходи зі стягнення дебіторської заборгованості Коледжу та виявлення кредиторів з письмовим повідомленням кожного з них про ліквідацію Коледжу.

  • З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Коледжем. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Коледжу (крім переданого в оперативне управління, яке повертається Власнику) і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс та подає його уповноваженому органу управління або органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені у встановленому законодавством порядку. Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Коледжу, що ліквідується.
  • Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства.
  • Коледж є таким, що припиняє свою діяльність з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.

Про депутатські запити

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 386-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

 

Про депутатські запити

 

 

Відповідно до статей 43, 49 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, статей 21, 22 Закону України “Про статус депутатів місцевих рад”, Регламенту обласної ради сьомого демократичного скликання обласна рада

вирішила:

1. Підтримати депутатські запити згідно з додатком.

2. Депутатські запити спрямувати за належністю голові обласної ради, голові обласної державної адміністрації, керівникам структурних підрозділів облдержадміністрації, керівникам підприємств, установ і організацій області.

  1. Відповіді на запити надати обласній раді та депутатам у місячний термін.

 

 

Голова обласної ради                                                                                      Олександр Сич


Додаток
до рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 386-11/2016

 

ПЕРЕЛІК ДЕПУТАТСЬКИХ ЗАПИТІВ

 

  1. Депутатський запит Михайла Іваночка до голови обласної державної адміністрації О. Гончарука та голови обласної ради О. Сича – щодо виділення коштів у сумі 245 тис. гривень для капітального ремонту каналізаційної системи в ДНЗ “Ромашка” селища Ланчин Надвірнянського району.
  1. Депутатський запит Михайла Іваночка до голови обласної державної адміністрації О. Гончарука та голови обласної ради О. Сича – щодо виділення коштів у сумі 180 тис. гривень із бюджету розвитку області на 2017 рік для встановлення вікон у Краснянській ЗОШ І-ІІІ ступенів Надвірнянського району.
  1. Депутатський запит Михайла Іваночка до голови обласної державної адміністрації О. Гончарука та голови обласної ради О. Сича – щодо придбання машини для збору та транспортування твердих побутових відходів у населених пунктах Ланчин, Саджавка, Середній Майдан, Добротів та Красне Надвірнянського району.
  1. Депутатський запит Михайла Іваночка до голови обласної державної адміністрації О. Гончарука, голови обласної ради О. Сича та начальника Служби автомобільних доріг в області В. Буджака – щодо виділення коштів на ремонт дороги Ланчин-Середній Майдан Надвірнянського району.
  1. Депутатський запит Андрія Іваськіва до начальника Служби автомобільних доріг в області В. Буджака – щодо встановлення світлофора для регулювання інтенсивного дорожнього руху на ділянці дороги державного значення Микуличин-Львів на переході до алеї А. Шептицького у м. Бурштині.
  1. Депутатський запит Андрія Іваськіва до начальника Служби автомобільних доріг в області В. Буджака – щодо завершення ремонтних робіт дороги державного значення Мукачеве-Львів Н-09.
  1. Депутатський запит Андрія Іваськіва до начальника Головного управління Національної поліції в Івано-Франківській області В. Шкутова – щодо створення відділення поліції у м. Бурштині.
  1. Депутатський запит Миколи Ілюка до голови обласної ради О. Сича – щодо передбачення при формуванні обласного бюджету на 2017 рік коштів на виготовлення проектно-кошторисної документації для добудови Красницької ЗОШ І-ІІ ступенів Верховинського району.
  1. Депутатський запит Галини Макоти до начальника Головного управління Національної поліції в Івано-Франківській області В. Шкутова – щодо надання інформації про результати перевірки обставин, викладених у зверненнях колишніх працівників Болехівської міської ради з приводу незаконного звільнення з роботи та невиконання рішення суду про поновлення на посаді.
  1. Депутатський запит Святослава Никоровича до голови обласної державної адміністрації О. Гончарука та голови обласної ради О. Сича – щодо виділення коштів на встановлення (капітальне будівництво) огорожі навколо території Горохолинського ДНЗ Богородчанського району.
  1. Депутатський запит Василя Озоровича до голови обласної державної адміністрації О. Гончарука та голови обласної ради О. Сича – щодо виділення коштів на придбання енергозберігаючих вікон для Яремчанської ЗОШ І-ІІІ ступенів № 2.
  1. Депутатський запит Миколи Палійчука до голови обласної державної адміністрації О. Гончарука, голови обласної ради О. Сича та департаменту промисловості та інфраструктури обласної державної адміністрації – щодо виділення автобуса для обслуговування рейсу Коломия-Цуцилин та встановлення зручного графіка руху для пасажирів.
  1. Депутатський запит Миколи Палійчука до голови обласної державної адміністрації О. Гончарука та голови обласної ради О. Сича – щодо звернення до Генерального прокурора України та Міністра охорони здоров’я України з вимогою об’єктивного та своєчасного проведення судово-медичної експертизи та включення до переліку тих, хто постраждав під час Революції Гідності, Олександра Тріща – активіста Майдану, мешканця м. Долини.
  1. Депутатський запит Миколи Палійчука до керівника Державної архітектурно-будівельної інспекції в Івано-Франківській області І. Мусіловського – щодо надання інформації про підстави проведення у період з 30 серпня

    по 19 вересня 2016 року позапланової перевірки відділу містобудування, архітектури, будівництва та житлово-комунального господарства виконавчого комітету Яремчанської міської ради, наявність повноважень відповідних посадових осіб інспекції на здійснення такої перевірки та скасування актів органів місцевого самоврядування.

  1. Депутатський запит Марії Рудик до голови обласної державної адміністрації О. Гончарука та голови обласної ради О. Сича – щодо включення до узагальненого переліку інвестиційних програм і проектів регіонального розвитку, що можуть реалізовуватися у 2017 році за рахунок коштів Державного фонду регіонального розвитку, проекту будівництва загальноосвітньої школи у с. Раковець Богородчанського району та при формуванні обласного бюджету на 2017 рік і розробці програми соціально-економічного та культурного розвитку Івано-Франківської області передбачити кошти на її будівництво.
  1. Депутатський запит Марії Рудик до голови обласної державної адміністрації О. Гончарука та голови обласної ради О. Сича – щодо виділення коштів у сумі 250 тис. гривень на фінансування заміни вікон та дверей у Будинку культури с. Раковець Богородчанського району за рахунок вільного залишку бюджетних коштів.
  1. Депутатський запит Марії Рудик до голови обласної державної адміністрації О. Гончарука та голови обласної ради О. Сича – щодо виділення коштів у сумі 120 тис. гривень на фінансування заміни вікон та дверей у Будинку культури с. Гута Богородчанського району за рахунок вільного залишку бюджетних коштів.
  2. Депутатський запит Василя Скрипничука до начальника Головного управління Національної поліції в Івано-Франківській області В. Шкутова – щодо встановлення ідентичності підписів депутатів обласної ради – членів депутатської фракції “ВОЛЯ” у зверненні до голови обласної ради О. Сича стосовно відкликання депутата обласної ради В. Скрипничука.
  1. Депутатський запит Богдана Станіславського до голови обласної ради О. Сича та голови обласної державної адміністрації О. Гончарука – щодо виділення коштів на проведення ремонтно-відновлювальних робіт (капітального ремонту) дорожнього покриття за напрямом “Озеряни-Обертин-Коломия” та вжиття заходів для проведення таких робіт.

 

 

 

Начальник організаційного відділу
виконавчого апарату обласної ради –
заступник керуючого справами
обласної ради                                                                                                         Любов Романів

Про виконання депутатських запитів

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 385-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про виконання
депутатських запитів

 

            Відповідно до частини 5 статті 22 Закону України “Про статус депутатів місцевих рад”, враховуючи рішення обласної ради “Про дострокове припинення повноважень заступника голови Івано-Франківської обласної ради О. Галабали”  обласна рада

вирішила:

  1. Інформації обласної державної адміністрації, підприємств, установ і організацій області щодо розгляду і виконання депутатських запитів взяти до уваги (додаються).
  2. Рішення обласної ради від 25.12.2015. № 20-2/2015 “Про депутатський запит М. Іваночка”, № 21-2/2015 “Про депутатський запит В. Скрипничука”,

    № 23-2/2015 “Про депутатський запит М. Іваночка”, від 15.01.2016. № 82-3/2016 “Про депутатський запит О. Федишиної”, № 84-3/2016 “Про депутатський запит М. Іваночка”, № 89-3/2016 “Про депутатський запит М. Іваночка”, пункти 16 (депутатський запит П. Книшука) і 18 (депутатський запит С. Никоровича) додатка до рішення обласної ради від 31.03.2016. № 166-4/2016 “Про депутатські запити” та пункти 9 (депутатський запит М. Іваночка) і 20 (депутатський запит Б. Тимофійчука) додатка до рішення обласної ради від 10.06.2016. № 236-5/2016 “Про депутатські запити” зняти з контролю.

 

 

Голова обласної ради                                                                             Олександр Сич

 

Про внесення змін до рішення обласної ради від 17.12.2015. № 8-1/2015 “Про затвердження складу президії обласної ради” (зі змінами)

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)

РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 384-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про внесення змін до
рішення обласної ради
від 17.12.2015. № 8-1/2015
“Про затвердження складу
президії обласної ради”
(зі змінами)

 

        Відповідно до статті 57 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, враховуючи кадрові зміни, що відбулися в обласній раді, обласна рада

вирішила:

  1. Внести зміни до рішення обласної ради від 17.12.2015. № 8-1/2015 “Про затвердження складу президії обласної ради” (зі змінами), ввівши до складу президії обласної ради Білика Романа Павловича – голову постійної комісії обласної ради з питань розвитку промисловості, будівництва, архітектури, дорожнього та житлово-комунального господарства.
  2. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В.Гладія.

 

Голова обласної ради                                                                   Олександр Сич

Про виконання обласного бюджету за 9 місяців 2016 року

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 333-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про виконання обласного
бюджету за 9 місяців 2016 року

 

За 9 місяців 2016 року до обласного бюджету надійшло доходів загального та спеціального фондів з урахуванням трансфертів в сумі 1 281 586,4 тис. гривень, що складає 82,5 відс. до затвердженого річного плану з урахуванням змін і на 164 824,8 тис. гривень або на 14,8 відс. більше у порівнянні з відповідним періодом минулого року (у співставних умовах).

Із загальної суми надходжень міжбюджетні трансферти склали 726 726,8 тис. гривень (базова дотація – 75 753,7 тис. гривень, стабілізаційна дотація – 1 221,3 тис. гривень, субвенції з державного бюджету – 640 155,8 тис. гривень та інші субвенції – 9 596,0 тис. гривень).

Доходів загального фонду (без урахування трансфертів) надійшло 321 488,4 тис. гривень, що становить 107,1 відс. (+21 336,6 тис. гривень) до затвердженого плану з урахуванням змін на цей період та 79,5 відс. до уточненого плану на рік.

Надходження податку на доходи фізичних осіб (питома вага у доходах загального фонду становить 73,7 відс.) склали 236 828,9 тис. гривень і зросли проти відповідного періоду минулого року на 82 695,8 тис. гривень або на 53,7 відс. Затверджені планові показники з урахуванням змін на цей період виконано на 106,1 відсотка.

До спеціального фонду надійшло доходів (без урахування трансфертів) у сумі 233 371,3 тис. гривень, що більше затверджених планових показників з урахуванням змін на цей період на 127 430,9 тис. гривень або на 120,3 відс. Найбільший обсяг поступлень (питома вага – 63,4 відс.) досягнуто по екологічному податку – 147 903,1 тис. гривень, що становить 184,9 відс. до уточненого плану на рік.

Видатків загального та спеціального фондів проведено в сумі 1 176 218,7 тис. гривень, у тому числі по загальному фонду – 916 498,5 тис. гривень, по спеціальному – 259 720,2 тис. гривень.

Видатки соціального спрямування у видатках загального фонду складають 92,2 відс. (844 824,4 тис. гривень), з них: на утримання закладів охорони здоров’я – 58,6 відс. (536 968,7 тис. гривень), освіти – 21,4 відс. (195 747,7 тис. гривень), соціального захисту та соціального забезпечення населення – 5,7 відс. (51 841,2 тис. гривень).

Із обсягу видатків загального фонду видатки по захищених статтях склали 789 065,0 тис. гривень або 86,1 відс., з яких: на виплату заробітної плати спрямовано 526 799,6 тис. гривень або 66,8 відс., на оплату комунальних послуг та енергоносіїв – 46 080,9 тис. гривень (5,8 відс.), на інші захищені статті – 216 184,5 тис. гривень (27,4 відс.).

Впродовж 9 місяців 2016 року розподілено кошти резервного фонду обласного бюджету в сумі 1 696,39 тис. гривень.

Керуючись статтями 24 та 80 Бюджетного кодексу України, статтею 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” та враховуючи наведене, обласна рада

вирішила:

  1. Інформацію департаменту фінансів обласної державної адміністрації щодо виконання обласного бюджету за 9 місяців 2016 року взяти до відома.
  2. Затвердити:

– звіт про виконання обласного бюджету за 9 місяців 2016 року згідно з додатком 1;

– розподіл резервного фонду обласного бюджету за 9 місяців 2016 року згідно з додатком 2.

 

 

Голова обласної ради                                                                        Олександр Сич


 

Додаток 1
до рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 333-11/2016

 

ЗВІТ
про виконання обласного бюджету за 9 місяців 2016 року

(тис.грн.)

КодНайменування доходів згідно із бюджетною класифікацієюПлан на 2016 рікВиконаноВідсоток виконання
 Загальний фонд   
11010000Податок та збір на доходи фізичних осіб309 484,6236 828,976,5
11020000Податок на прибуток підприємств (крім підприємств державної та комунальної власності)25 773,028 521,2110,7
11020200Податок на прибуток підприємств та фінансових установ комунальної власності367,0249,568,0
13010100Рентна плата за спеціальне використання лісових ресурсів в частині деревини, заготовленої в порядку рубок головного користування13 690,011 865,586,7
13020000Рентна плата за спеціальне використання води9 094,06 025,366,3
13030100Рентна плата за користування надрами для видобування корисних копалин загальнодержавного значення4 394,03 357,976,4
21010300Частина чистого прибутку (доходу) комунальних унітарних підприємств та їх об`єднань, що вилучається до відповідного місцевого бюджету105,0124,3118,4
21050000Плата за розміщення тимчасово вільних коштів місцевих бюджетів5 150,06 025,0117,0
21080500Інші надходження450,0217,548,3
22010500Плата за ліцензії на виробництво спирту етилового, коньячного і плодового, алкогольних напоїв та тютюнових виробів8,67,890,7
22010700Плата за ліцензії на право експорту, імпорту алкогольними напоями та тютюновими виробами2,31,667,8
22010900Плата за державну реєстрацію (крім реєстраційного збору за проведення державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців)7,52,532,9
22011000Плата за ліцензії на право оптової торгівлі алкогольними напоями та тютюновими виробами7 504,76 508,286,7
22011100Плата за ліцензії на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями та тютюновими виробами20 340,015 240,574,9
22011800Плата за ліцензії та сертифікати, що сплачується ліцензіатами за місцем здійснення діяльності480,0536,9111,9
22080400Надходження від орендної плати за користування цілісним майновим комплексом та іншим майном, що перебуває в комунальній власності5 390,04 632,585,9
22130000Орендна плата за водні об’єкти (їх частини), що надаються в користування на умовах оренди Радою міністрів Автономної Республіки Крим, обласними, районними, Київською та Севастопольською міськими державними адміністраціями, місцевими радами20,00,42,1

 

КодНайменування доходів згідно із бюджетною класифікацієюПлан на 2016 рікВиконаноВідсоток виконання
24060300Інші надходження917,0144,715,8
24160100Концесійні платежі щодо об`єктів комунальної власності (крім тих, які мають цільове спрямування згідно із законом)1 100,01 198,1108,9
 Разом доходів загального фонду (без трансфертів)404 277,7321 488,479,5
41000000Міжбюджетні трансферти загального фонду986 786,0717 748,272,7
41020000Дотації102 226,376 975,075,3
41020100Базова дотація101 005,075 753,775,0
41020600Стабілізаційна дотація1 221,31 221,3100,0
41030000Субвенції загального фонду884 559,7640 773,272,4
41032600Субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам на придбання медикаментів та виробів медичного призначення для забезпечення швидкої медичної допомоги4 415,13 255,473,7
41033700Субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам на придбання витратних матеріалів для закладів охорони здоров`я та лікарських засобів для інгаляційної анестезії611,0450,173,7
41033900Освітня субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам136 080,1102 994,975,7
41034200Медична субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам672 203,6496 241,573,8
41034500Субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам на здійснення заходів щодо соціально-економічного розвитку окремих територій58 298,433 813,958,0
41035000Інша субвенція851,5617,472,5
41035200Субвенція за рахунок залишку коштів освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам, що утворився на початок бюджетного періоду12 100,03 400,028,1
 ВСЬОГО ДОХОДІВ загального фонду1 391 063,71 039 236,574,7
 Спеціальний фонд   
12020000Податок з власників транспортних засобів та інших самохідних машин і механізмів 3,9 
19010000Екологічний податок80 000,0147 903,1184,9
19050000Збір за забруднення навколишнього природного середовища 4,0 
21110000Надходження коштів від відшкодування втрат сільськогосподарського і лісогосподарського виробництва500,0235,447,1
24062100Грошові стягнення за шкоду, заподіяну порушенням законодавства про охорону навколишнього природного середовища внаслідок господарської та іншої діяльності250,0295,3118,1
24110900Відсотки за користування довгостроковим кредитом, що надається з місцевих бюджетів молодим сім’ям та одиноким молодим громадянам на будівництво (реконструкцію) та придбання житла20,06,934,6
25000000Власні надходження бюджетних установ54 723,784 333,0154,1
31030000Кошти від відчуження майна, що належить Автономній Республіці Крим та майна, що перебуває в комунальній власності3 000,0589,719,7
 Разом доходів спеціального фонду (без трансфертів)138 493,7233 371,3168,5

 

КодНайменування доходів згідно із бюджетною класифікацієюПлан на 2016 рікВиконаноВідсоток виконання
41000000Міжбюджетні трансферти спеціального фонду24 250,38 978,637,0
41035000Інша субвенція24 250,38 978,637,0
 ВСЬОГО ДОХОДІВ спеціального фонду162 744,0242 349,9148,9
 Разом доходів загального та спеціального фондів1 553 807,71 281 586,482,5

 

КодНайменування видатківЗатверджено на 2016 рік з урахуванням змінВиконаноВідсоток виконання
 Загальний фонд   
010000Державне управління6501,24441,568,3
070000Освіта283826,8195747,769,0
080000Охорона здоров’я736841,8536968,772,9
090000Соціальний захист та соціальне забезпечення77910,751841,266,5
110000Культура і мистецтво56869,941195,172,4
120000Засоби масової інформації7251,24730,065,2
130000Фізична культура і спорт27018,419071,770,6
160000Сільське і лісове господарство, рибне господарство та мисливство23293,316708,771,7
170000Транспорт, дорожнє господарство, зв’язок, телекомунiкацiї та iнформатика5050,00,00,0
180000Інші послуги, пов’язані з економічною діяльністю2072,046,42,2
210000Запобігання та ліквідація надзвичайних ситуацій та наслідків стихійного лиха1915,51337,569,8
250000Видатки, не віднесені до основних груп31521,217100,154,2
250323Субвенція на утримання об’єктів спільного користування чи ліквідацію негативних наслідків діяльності об’єктів спільного користування2140,01161,954,3
250352Субвенція за рахунок залишку коштів освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам, що утворилась на початок бюджетного періоду9541,29516,299,7
250353Субвенція за рахунок залишку коштів медичної субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам, що утворилась на початок бюджетного періоду3576,03576,0100,0
250366Субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам на здійснення заходів щодо соціально-економічного розвитку окремих територій4000,00,00,0
250380Інші субвенції12000,89687,680,7
 Разом видатків загального фонду1291330,0913130,470,7
 Кредитування 5701,03368,159,1
250908Надання пільгового довгострокового кредиту громадянам на будівництво (реконструкцію) та придбання житла5501,03223,758,6
250911Надання державного пільгового кредиту індивідуальним сільським забудовникам200,0144,472,2
 ВСЬОГО ВИДАТКІВ загального фонду1297031,0916498,570,7
 Фінансування   
 Дефіцит (-) /профіцит (+)94032,7  
200000Внутрішнє фінансування-94 032,7  
208000Фінансування за рахунок зміни залишків коштів бюджетів133 688,6  
208400Кошти, що передаються із загального фонду бюджету до бюджету розвитку (спеціального фонду)-227 721,3  
 Спеціальний фонд   
010000Державне управління56,045,581,3
070000Освіта44557,038610,286,7
080000Охорона здоров’я32551,07873,124,2
090000Соціальний захист та соціальне забезпечення899,7464,851,7
100000Житлово-комунальне господарство600,00,00,0
110000Культура і мистецтво1262,9784,262,1
120000Засоби масової інформації200,00,00,0
130000Фізична культура і спорт1725,0736,442,7
150000Будівництво98144,433670,734,3
170000Транспорт, дорожнє господарство, зв’язок, телекомунiкацiї та інформатика25737,23944,015,3
200000Охорона навколишнього природного середовища та ядерна безпека800,0438,554,8
210000Запобігання та ліквідація надзвичайних ситуацій та наслідків стихійного лиха150,00,00,0
240000Цільові фонди11065,95083,045,9
250000Видатки, не віднесені до основних груп6252,13244,351,9
250344Субвенція з місцевого бюджету державному бюджету на виконання програм соціально-економічного та культурного розвитку регіонів9636,47656,479,5
250352Субвенція за рахунок залишку коштів освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам, що утворилась на початок бюджетного періоду1259,0893,671,0
250353Субвенція за рахунок залишку коштів медичної субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам, що утворилась на початок бюджетного періоду170,2170,2100,0
250380Інші субвенції113904,777744,768,3
 Видатки за рахунок власних надходжень бюджетних установ та організацій100401,178662,078,3
 Разом видатків спеціального фонду449372,6260021,757,9
 Кредитування 20,0-301,5 
180404Підтримка малого і середнього підприємництва0,0-112,3 
 надання внутрішніх кредитів1500,0754,650,3
 повернення внутрішніх кредитів-1500,0-866,957,8
250908Надання пільгового довгострокового кредиту громадянам на будівництво (реконструкцію) та придбання житла160,00,00,0
250909Повернення кредитів, наданих для кредитування громадян на будівництво (реконструкцію) та придбання житла-140,0-189,2135,1
250911Надання державного пільгового кредиту індивідуальним сільським забудовникам385,0106,527,7
250912Повернення коштів, наданих для кредитування індивідуальних сільських забудовників-385,0-106,527,7
 ВСЬОГО ВИДАТКІВ спеціального фонду449392,6259720,257,8
 Фінансування    
 Дефіцит (-) /профіцит (+)-240971,2  
200000
Внутрішнє фінансування 
240971,2 

 

КодНайменування видатківЗатверджено на 2016 рік з урахуванням змінВиконаноВідсоток виконання
208000Фінансування за рахунок зміни залишків коштів бюджетів13249,9  
208400Кошти, що передаються із загального фонду бюджету до бюджету розвитку (спеціального фонду)227 721,3  
 ВСЬОГО ВИДАТКІВ загального і спеціального фондів1746423,61176218,767,4

 

 

Начальник організаційного відділу
виконавчого апарату обласної
ради – заступник керуючого
справами обласної ради                                                                    Любов Романів

 


 

Додаток 2
до рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 333-11/2016

 

Розподіл резервного фонду обласного бюджету
за 9 місяців 2016 року

(грн.)

№ з/пДата і № розпоря-дженняКому виділено коштиСума
104.02.2016.
№ 38/37-р
Управлінню з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи облдержадміністрації для придбання 3000 (три тисячі) літрів бензину А-92 та закладення його до регіонального матеріального резерву з метою запобігання і ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій.59 970,0
224.02.2016.
№ 85/113-р
Департаменту соціальної політики облдержадміністрації для надання одноразової допомоги мешканцю м. Івано-Франківська (вул. Коновальця, 144а кв. 83) Шведову Андрію Миколайовичу на лікування.20 000,0
326.02.2016.
№ 92/120-р
Управлінню з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи облдержадміністрації для придбання пального.93 000,0
402.03.2016.
№ 100/143-р
Калуському районному бюджету для надання допомоги мешканці села Голинь Калуського району Ляхович Є. М.8 170,0
528.03.2016.
№ 179/235-р
Верховинському районному бюджету для надання допомоги мешканці селища Верховина Верховинського району Кубайчук Г. І. на відбудову житлового будинку, пошкодженого пожежею 6 січня 2016 року.10 000,0
628.03.2016.
№ 180/236-р
Верховинському районному бюджету для надання допомоги жителю села Топільче Верховинського району Сав’юку Ф. І. на відбудову житлового будинку, пошкодженого пожежею 31 січня 2016 року.10 000,0
728.03.2016.
№ 181/237-р
Галицькому районному бюджету для надання допомоги мешканці м. Галич (вул. Святого Миколая, 8) Герулі О. В. на відбудову житлового будинку, пошкодженого пожежею 17 лютого 2016 року.5 000,0
828.03.2016.
№ 182/238-р
Снятинському районному бюджету для надання допомоги мешканці села Задубрівці Снятинського району Пастух М. Д. на відбудову житлового будинку, пошкодженого пожежею 9 лютого 2016 року.3 000,0
911.04.2016.
№ 220/305-р
Богородчанському районному бюджету для надання допомоги жителю селища Солотвин Богородчанського району Круку Н. І. на відбудову житлового будинку, пошкодженого пожежею 17 січня 2016 року.2 000,0
1013.04.2016.
№ 232/314-р
Департаменту соціальної політики облдержадміністрації для надання одноразової допомоги мешканцю Снятинського району (вул. Л.Українки, 8, с.Тулова) Морозевичу Олегу Михайловичу на лікування.45 000,0
1119.04.2016.
№ 237/319-р
Рожнятівському районному бюджету для надання допомоги жительці села Липовиця Рожнятівського району Михайлишин У. Л. на відбудову житлового будинку, пошкодженого пожежею 7 лютого 2016 року.2 000,0
1226.04.2016.
№ 265/385-р
Департаменту соціальної політики облдержадміністрації для надання матеріальної допомоги жительці м. Івано-Франківська (вул. Миколайчука 9, кв.42) Пилипій Ірині Василівні для оплати витрат, пов’язаних з перевезенням тіла чоловіка, який трагічно загинув у м. Лондоні (Великобританія).5 000,0

 

№ з/пДата і № розпоря-дженняКому виділено коштиСума
1304.05.2016.
№ 281/409-р
Івано-Франківському міському бюджету для надання одноразової допомоги Костіву Павлові Васильовичу, жителю м. Івано-Франківська (вул. Миколайчука, 17Б/21) на лікування дочки.5 000,0
1412.05.2016.
№ 295/425-р
Департаменту соціальної політики облдержадміністрації для надання одноразової допомоги мешканці м. Івано-Франківська (вул. Симоненка, 30/117) Качорак Наталії Дмитрівні на перевезення з Великої Британії тіла померлого чоловіка Качорака Володимира Ярославовича.5 000,0
1516.05.2016.
№ 303/440-р
Калуському районному бюджету для надання допомоги жителю села Старий Угринів Калуського району Перегіняку Я. Б. на відбудову господарських будівель, пошкоджених пожежею 16 січня 2016 року.2 000,0
1617.05.2016.
№ 305/442-р
Департаменту соціальної політики облдержадміністрації для надання жителю с. Лоєва Надвірнянського району (вул. Грушевського, 4), інваліду війни І групи Улящуку Дмитру Васильовичу матеріальної допомоги на лікування у зв’язку з важкою хворобою.5 000,0
1723.05.2016.
№ 324/457-р
Снятинському районному бюджету для надання допомоги жителю села Прутівка Снятинського району Федоруку М. П. на відбудову господарських будівель, пошкоджених пожежею 24 березня 2016 року.2 000,0
1802.06.2016.
№ 357/493-р
Калуському районному бюджету для надання допомоги жительці села Середній Угринів Калуського району Стефанів М. А. на відбудову літньої кухні, пошкодженої пожежею 26 березня 2016 року.2 000,0
1913.06.2016.
№ 386/526-р
Галицькому районному бюджету для надання допомоги жителю села Межигірці Галицького району Засідьку А. І. на відбудову господарської будівлі, пошкодженої пожежею 7 квітня 2016 року.3 000,0
2005.07.2016.
№ 463/594-р
Верховинському районному бюджету для надання допомоги жителю села Зелене Верховинського району Мартищуку В. М. на відбудову житлового будинку, пошкодженого пожежею 28 травня 2016 року.10 000,0
2105.07.2016.
№ 464/595-р
Калуському районному бюджету для надання допомоги мешканці села Сівка-Войнилівська Калуського району Семкович О. В. на відбудову господарської будівлі, пошкодженої пожежею 10 січня 2016 року.1 000,0
2221.07.2016.
№ 511/638-р
Рожнятівському районному бюджету для надання допомоги жителю села Суходіл Рожнятівського району Морозу Д. Д. на відбудову господарської будівлі, пошкодженої пожежею 13 травня 2016 року.5 000,0
2309.08.2016.
№ 537/670-р
Коломийському районному бюджету на ліквідацію наслідків стихійного лиха, що сталося 20 червня 2016 року, у тому числі:

8950,0 гривень – на відновлення будівлі сільського клубу в селі Молодилів;

149600,0 гривень – на відновлення покрівлі ЗОШ I-III ст. в селищі Отинія;

12000,0 гривень – на відновлення покрівлі навчально-виховного комплексу в селі Виноград.

170 550,0
2409.08.2016.
№ 538/671-р
Надвірнянському районному бюджету на ліквідацію наслідків стихійного лиха, що сталося 20 червня 2016 року, у тому числі:
96400,0 гривень – на відновлення даху Фитьківської ЗОШ
I-III ст.;

101000,0 гривень – на відновлення даху корпусу дитячої лікарні і віконних блоків центральної районної лікарні в місті Надвірна.

197 400,0
2509.08.2016.
№ 539/672-р
Рожнятівському районному бюджету на ліквідацію наслідків стихійного лиха, що сталося 20 червня 2016 року, у тому числі:

171200,0 гривень – на відновлення даху патанатомічного, терапевтичного, поліклінічного, інфекційного, дитячого, хірургічного корпусів центральної районної лікарні в селищі Рожнятів;

42500,0 гривень – на відновлення даху АЗПСМ в селі Сваричів;

201000,0 гривень – на відновлення даху ЗОШ I-III ст. в селі Сваричів;

53200,0 гривень – на відновлення даху ДНЗ “Колобок” в селі Сваричів;

36200,0 гривень – на відновлення даху корпусів № 1, 2, 3 ЗОШ I-III ст. в селищі Рожнятів;

45300,0 гривень – на відновлення даху ЗОШ I-II ст. у селі Луги;

6800,0 гривень – на відновлення даху ЗОШ I-II ст. у селі Брошнів;

111500,0 гривень – на відновлення даху Народного дому в селі Спас;

51000,0 гривень – на відновлення даху клубу в селі Брошнів;

231700,0 гривень – на відновлення даху Народного дому в селі Сваричів;

9200,0 гривень – на відновлення даху клубу в селі Ясеновець;

20300,0 гривень – на відновлення даху Народного дому в селищі Рожнятів.

979 900,0
2611.08.2016.
№ 548/685-р
Богородчанському районному бюджету для надання допомоги жителю Богородчанського району Трофанюку В. В. на відбудову житлового будинку, пошкодженого пожежею 17 червня 2016 року.3 000,0
2715.08.2016.
№ 554/688-р
Верховинському районному бюджету для надання допомоги жительці с. Устеріки Верховинського району Танасійчук П. Т. на відбудову житлового будинку, пошкодженого пожежею 10 березня 2016 року.3 000,0
2813.09.2016.
№ 621/734-р
Галицькому районному бюджету для надання матеріальної допомоги жителю м. Галича (вул. Замкова, 57) Кузю Івану Михайловичу на лікування сина.10 000,0
Городенківському районному бюджету для надання матеріальної допомоги мешканці с.Сороки Городенківського району (вул. Наливайка, 7) Макарі Ганні Іванівні на оплату витрат, пов’язаних з перевезенням тіла матері з м. Плонська (Польща).4 000,0
2920.09.2016.
№ 636/744-р
Рогатинському районному бюджету для надання допомоги жительці села Залужжя Рогатинського району Магмет М. М. на відновлення даху житлового будинку, пошкодженого пожежею 14 липня 2016 року.3 000,0
3027.09.2016.
№ 657/771-р
Управлінню з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи облдержадміністрації на придбання пального для закладки до регіонального матеріального резерву на запобігання і ліквідацію наслідків надзвичайних ситуацій.22 400,0
ВСЬОГО: 1 696 390,0

 

Начальник організаційного відділу
виконавчого апарату обласної
ради – заступник керуючого
справами обласної ради                                                                    Любов Романів

Про внесення змін до рішення обласної ради від 17.12.2015. № 7-1/2015 “Про обрання голів, заступників голів, секретарів та членів постійних комісій обласної ради” (зі змінами)

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

від 09.12.2016. № 331-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про внесення змін до рішення
обласної ради від 17.12.2015.
№ 7-1/2015 “Про обрання голів,
заступників голів, секретарів
та членів постійних комісій
обласної ради” (зі змінами)

 

Відповідно до статей 43 та 47 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” обласна рада

вирішила:

Внести зміни до рішення обласної ради від 17.12.2015. № 7-1/2015 “Про обрання голів, заступників голів, секретарів та членів постійних комісій обласної ради” (зі змінами):

  1. Вивести зі складу постійних комісій обласної ради:

– з питань європейської інтеграції, міжнародного співробітництва, інвестицій та розвитку туризму Басараба Сергія Михайловича;

– з питань охорони здоров’я та соціальної політики Білика Романа Павловича

  1. Обрати:

Білика Романа Павловича – головою постійної комісії обласної ради з питань розвитку промисловості, будівництва, архітектури, дорожнього та житлово-комунального господарства;

Озоровича Василя Васильовича – секретарем постійної комісії обласної ради з питань захисту прав учасників і ветеранів антитерористичної операції на Сході України та їх сімей;

Оробець Інну Петрівну – секретарем постійної комісії обласної ради з питань гуманітарної політики та свободи слова;

Кисилицю Оксану Антонівну – секретарем постійної комісії обласної ради з питань охорони здоров’я та соціальної політики;

Сухоцького Миколу Йосиповича – членом постійної комісії обласної ради з питань охорони здоров’я та соціальної політики.

 

 

 

Голова обласної ради                                                     Олександр Сич

 

Про внесення змін до структури виконавчого апарату обласної ради

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання

(Одинадцята сесія)
РІШЕННЯ

 

від 09.12.2016. № 330-11/2016
м. Івано-Франківськ

 

Про внесення змін
до структури виконавчого
апарату обласної ради

 

Відповідно до пункту 4 частини 1 статті 43, статті 58 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, з метою забезпечення виконавчим апаратом обласної ради здійснення повноважень, визначених Законом України “Про місцеве самоврядування в Україні”, обласна рада

вирішила:

  1. Внести зміни до структури та чисельності виконавчого апарату обласної ради, затверджених рішенням обласної ради від 17.12.2015. № 9-1/2015 “Про реорганізацію та зміну структури виконавчого апарату обласної ради”, згідно з додатком. Зміни набирають чинності 1 січня 2017 року.
  2. Голові обласної ради внести зміни до штатного розпису виконавчого апарату обласної ради відповідно до цього рішення.
  3. Контроль за виконанням рішення покласти на голову обласної ради О. Сича.

 

 

Голова обласної ради                                                    Олександр Сич

 


 

ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення обласної ради
від 09.12.2016. № 330-11/2016

 

Структура та чисельність
виконавчого апарату обласної ради

 

№ з/пНазва структурних підрозділів і керівних посад
обласної ради та її виконавчого апарату
Чисельність
1Голова обласної ради1
2Перший заступник голови обласної ради1
3Заступник голови обласної ради1
4Голова постійної комісії обласної ради з питань бюджету, фінансів та податків1
5Керуючий справами обласної ради1
6Патронатна служба3
7Організаційний відділ5
8Відділ документообігу5
9Відділ електронного забезпечення діяльності обласної ради та доступу до публічної інформації4
10Відділ правової та кадрової роботи4
11Відділ з питань бюджету та обласних програм3
12Відділ з питань міжнародних зв’язків, інвестицій та проектної діяльності4
13Відділ бухгалтерського обліку та матеріально-технічного забезпечення5
14.Відділ земельних ресурсів та раціонального природокористування4
15Управління об’єктами спільної власності територіальних громад області6
 Всього48

 

 

WordPress › Помилка

На сайті виникла критична помилка.

Дізнайтеся більше про усунення неполадок WordPress.