Про затвердження Статуту Прикарпатського фахового коледжу лісового господарства та туризму
УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Сьоме демократичне скликання
(Тридцять шоста сесія)
РІШЕННЯ
від 31.07.2020. № 1522-36/2020
м. Івано-Франківськ
Про затвердження Статуту
Прикарпатського фахового
коледжу лісового господарства
та туризму
Керуючись статтями 43, 60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», статтею 27 Закону України «Про фахову передвищу освіту», враховуючи Положення про управління об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затверджене рішенням обласної ради від 10.06.2016 № 205-5/2016, обласна рада
вирішила:
- Затвердити Статут Прикарпатського фахового коледжу лісового господарства та туризму (додається).
- Директору Прикарпатського фахового коледжу лісового господарства та туризму забезпечити здійснення державної реєстрації Статуту закладу.
- Департаменту освіти, науки та молодіжної політики облдержадміністрації (В. Кімакович) здійснювати фінансування Прикарпатського фахового коледжу лісового господарства та туризму в межах кошторисних призначень на ці цілі.
- Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійні комісії обласної ради з питань гуманітарної політики та свободи слова (Ю. Черневий) та з питань соціально-економічного розвитку, управління комунальною власністю, розвитку малого і середнього бізнесу (О. Дзеса).
Голова обласної ради Олександр Сич
ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення обласної ради
від 31.07.2020. № 1522-36/2020
СТАТУТ
ПРИКАРПАТСЬКОГО ФАХОВОГО КОЛЕДЖУ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА ТА ТУРИЗМУ
м. Болехів
2020 рік
1. Загальна частина
1.1. Прикарпатський фаховий коледж лісового господарства та туризму (далі – Фаховий коледж) – заклад фахової передвищої освіти, що провадить освітню діяльність, пов’язану із здобуттям фахової передвищої освіти, здійснює дослідницьку діяльність, забезпечує поєднання теоретичного навчання з навчанням на робочих місцях.
1.2. Фаховий коледж створений у 1995 році як Болехівський лісогосподарський технікум за розпорядженням Івано-Франківської обласної Ради народних депутатів від 24 липня 1995 року № 302-р.
Рішенням Івано-Франківської обласної ради від 14.07.2005 № 631-17/2005 “Про перейменування навчальних закладів” найменування “Болехівський лісогосподарський технікум” було змінено на “Комунальний вищий навчальний заклад “Прикарпатський лісогосподарський коледж”, а відповідно до рішення Івано-Франківської обласної ради від 29.05.2020 року № 1480-35/2020 “Про зміну типу та найменування закладів освіти комунальної форми власності” змінено найменування на “Прикарпатський фаховий коледж лісового господарства та туризму”.
1.3. Фаховий коледж є правонаступником Комунального вищого навчального закладу: “Прикарпатський лісогосподарський коледж”.
1.4. Тип закладу: Фаховий коледж.
1.5. Фаховий коледж є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст Івано-Франківської області.
1.6. Власником Фахового коледжу є територіальні громади сіл, селищ, міст області в особі Івано-Франківської обласної ради (далі – Власник). Уповноваженим органом управління є структурний підрозділ у сфері освіти Івано-Франківської обласної державної адміністрації (далі – Уповноважений орган управління).
1.7. Фаховий коледж у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України “Про освіту”, “Про фахову передвищу освіту”, “Про вищу освіту”, “Про повну загальну середню освіту”, іншими законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами центральних органів виконавчої влади у сфері освіти і науки, рішеннями Власника, Уповановаженого органу управління, прийнятими в межах їх повноважень, визначених законами України, а також цим Статутом.
1.8. Фаховий коледж є юридичною особою публічного права, який здійснює свою діяльність на засадах неприбутковості і є бюджетною установою комунальної форми власності.
1.9. Найменування та місцезнаходження Фахового коледжу:
1.9.1. Найменування:
Повне найменування українською мовою: Прикарпатський фаховий коледж лісового господарства та туризму.
Скорочене найменування українською мовою: ПФКЛГТ.
Повне найменування англійською мовою: Precarpathian professional college of foresty and tourism.
1.9.2. Місцезнаходження:
77202, Івано-Франківська область,
м. Болехів, вул. Замкова,14
тел. 03437-3-46-68, т/факс: 03437-3-46-68,
e-mail: [email protected], [email protected]
1.10. Структурні підрозділи Фахового коледжу створюються відповідно до законодавства та головних завдань діяльності Фахового коледжу і функціонують згідно з окремими положеннями, які затверджуються директором Фахового коледжу.
1.11. Мета та завдання Фахового коледжу:
1.11.1. Основною метою діяльності Фахового коледжу є підготовка висококваліфікованих фахівців для потреб економіки та суспільства згідно з регіональним замовленням і договірними зобов’язаннями.
1.11.2. Основними напрямами діяльності Фахового коледжу є:
– забезпечення розвитку системи освіти з метою формування гармонійно розвиненої, соціально активної, творчої особистості;
– створення у межах своїх повноважень умов для здобуття громадянами повної загальної середньої освіти відповідно до освітніх потреб особистості та її індивідуальних здібностей і можливостей, реалізації їх права відповідно до законодавства України на здобуття фахової передвищої освіти;
– формування наукової та інноваційної політики у сфері освіти;
– підвищення кваліфікації та атестація педагогічних працівників.
1.11.3. Основні завдання Фахового коледжу:
– забезпечення реалізації права громадян на фахову передвищу освіту;
– підготовка кадрів із фаховою передвищою освітою для потреб економіки та суспільства, забезпечення якості фахової передвищої освіти;
– провадження на високому рівні освітньої діяльності, яка забезпечує здобуття особами фахової передвищої освіти за обраними спеціальностями;
– забезпечення органічного поєднання в освітньому процесі теоретичного та практичного навчання, творчої, виконавської, дослідницької та інноваційної діяльності;
– здійснення інклюзивного навчання осіб з особливими освітніми потребами;
– участь у забезпеченні суспільного та економічного розвитку держави шляхом формування людського капіталу;
– виховання у здобувачів фахової передвищої освіти патріотизму, соціальної активності, громадянської позиції та відповідальності, академічної доброчесності, формування правової та екологічної культури, моральних цінностей, здорового способу життя, здатності критично мислити та самоорганізовуватися в сучасних умовах;
– створення необхідних умов для реалізації учасниками освітнього процесу здібностей і талантів, збереження їхнього здоров’я;
– поширення знань серед населення, підвищення освітнього і культурного рівня громадян;
– налагодження міжнародних зв’язків та провадження міжнародної діяльності у сфері освіти, науки, мистецтва та спорту;
– вивчення попиту на окремі спеціальності на ринку праці та сприяння працевлаштуванню випускників;
– взаємодія з роботодавцями, їх організаціями та об’єднаннями, іншими соціальними партнерами, професійними об’єднаннями та сприяння працевлаштуванню випускників;
– ефективне використання майна і коштів для провадження освітньої мистецької діяльності;
– інші завдання, визначені статтею 29 Закону України “Про фахову передвищу освіту”.
1.11.4. Принципи діяльності, основні права та обов’язки Фахового коледжу.
Діяльність Фахового коледжу провадиться на принципах:
– автономії та самоврядування;
– розмежування прав, повноважень і відповідальності Власника, Уповноваженого органу управління та інших органів управління Фахового коледжу;
– поєднання засад колегіального та одноосібного прийняття рішень;
– незалежності від політичних партій і релігійних організацій.
1.12. Фаховий коледж має право на академічну, організаційну, фінансову і кадрову автономію. Обсяг автономії Фахового коледжу визначається законодавством та цим Статутом.
Фаховий коледж має право:
– запроваджувати спеціалізації, розробляти та реалізовувати освітньо-професійні програми в межах ліцензованих спеціальностей;
– самостійно визначати форми здобуття освіти та форми організації освітнього процесу;
– приймати на роботу та звільняти з роботи педагогічних, науково-педагогічних та інших працівників відповідно до законодавства;
– утворювати навчально-виробничі центри, навчально-дослідні господарства, підрозділи, що забезпечують поєднання теоретичного навчання з навчанням на робочих місцях та інші підрозділи, що забезпечують практичну підготовку фахівців;
– утворювати підрозділи, групи (класи), що забезпечують здобуття профільної середньої освіти академічного спрямування, професійної (професійно-технічної) або початкового та першого рівня вищої освіти; підрозділи з підготовки до вступу, післядипломної освіти та освіти впродовж життя, комп’ютерні та інформаційні центри. Діяльність таких структурних підрозділів здійснюється згідно з відповідними спеціальними законами;
– надавати додаткові освітні та інші послуги відповідно до законодавства;
– самостійно розробляти та запроваджувати власні програми освітньої, мистецької, спортивної та інноваційної діяльності;
– самостійно розробляти навчальні плани та програми навчальних дисциплін відповідно до освітньо-професійних програм;
– забезпечувати здобуття повної загальної середньої освіти;
– присуджувати освітньо-професійний ступінь фахового молодшого бакалавра здобувачам фахової передвищої освіти, які успішно пройшли процедуру атестації після завершення навчання;
– провадити видавничу діяльність, зокрема видавати підручники, навчальні посібники, а також розвивати власну поліграфічну базу;
– провадити на підставі відповідних договорів спільну діяльність із закладами освіти, науковими установами та іншими юридичними особами;
– розміщувати свої навчальні та навчально-виробничі підрозділи на підприємствах, в установах та організаціях;
– брати участь у роботі міжнародних організацій;
– запроваджувати власну символіку та атрибутику;
– здійснювати фінансово-господарську та іншу діяльність відповідно до законодавства та установчих документів Фахового коледжу;
– розпоряджатися власними надходженнями, зокрема від надання платних послуг;
– утворювати навчальні, виробничі комплекси чи інші об’єднання, не заборонені законодавством, спільно з науковими установами, закладами освіти, підприємствами;
– здійснювати інші права, що не суперечать законодавству.
1.13. Фаховий коледж зобов’язаний:
– дотримуватися вимог Законів України “Про освіту”, “Про фахову передвищу освіту”, інших законодавчих актів;
– забезпечити на належному рівні освітній процес, надання інформаційних послуг, виконання умов державного замовлення та інших угод на підготовку фахівців з фаховою передвищою освітою і повною загальною середньою освітою;
– дотримуватися ліцензійних умов провадження освітньої діяльності;
– створювати належні умови для якісної організації освітнього процесу студентів та високопродуктивної праці працівників, забезпечувати дотримання законодавства про працю, правил та норм охорони і безпеки праці, соціального страхування, протипожежної безпеки;
– мати внутрішню систему забезпечення якості освітньої діяльності та якості фахової передвищої освіти, у тому числі затверджену політику забезпечення дотримання академічної доброчесності учасниками освітнього процесу (кодекс академічної доброчесності);
– створювати необхідні умови для здобуття фахової передвищої освіти особами з особливими освітніми потребами;
– вживати заходів, у тому числі шляхом запровадження відповідних новітніх технологій, для запобігання та виявлення порушень академічної доброчесності у методичних роботах педагогічних працівників, індивідуальних завданнях здобувачів фахової передвищої освіти та в разі виявлення порушень притягати винних до академічної відповідальності;
– мати офіційний веб-сайт, оприлюднювати на офіційному веб-сайті (веб-сторінці), на інформаційних стендах та в будь-який інший спосіб інформацію, визначену законодавством;
– здійснювати освітню діяльність на засадах студентоорієнтованого навчання.
1.14. Юридичний статус Фахового коледжу:
1.14.1. Фаховий коледж набуває статусу юридичної особи з моменту його державної реєстрації (перереєстрації), має печатку, відповідні бланки і штампи, інші реквізити зі своєю назвою, окремі розрахункові рахунки в банку, рахунки в територіальних органах Державної казначейської служби України, самостійний баланс і кошторис, може від свого імені набувати майнових і особистих немайнових прав та мати обов’язки, бути позивачем і відповідачем в суді.
1.14.2. Цивільна правоздатність Фахового коледжу виникає з моменту державної реєстрації цього Статуту і складається з прав та обов’язків закладу освіти.
2. Концепція освітньої діяльності
2.1. Концепція розроблена на основі законодавства України та враховує вимоги положень Конституції України, Законів України “Про мову”, “Про фахову передвищу освіту”, “Державної національної програми “Освіта” (“Україна ХХІ століття”)”, Національної доктрини розвитку освіти України у ХХІ столітті, нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України, центральних органів виконавчої влади у сфері освіти і науки, цього Статуту тощо.
Концепція визначає напрями розвитку Фахового коледжу, як складової частини в системі професійно-орієнтованої освіти.
Концепція розвитку Фахового коледжу передбачає співпрацю з іншими закладами освіти області, організацію науково-практичної роботи з педагогічними працівниками та обдарованою молоддю.
2.2. Метою концепції є формування найбільш ефективних рейтингових дій в кожному зі стратегічних напрямів, які забезпечать модернізацію освітньої діяльності та виховної роботи Фахового коледжу в контексті європейських вимог.
2.3. Завданням Концепції є визначення стратегічних напрямів розвитку Фахового коледжу, які забезпечать:
– якісну підготовку фахівців за усіма ліцензованими напрямками освітньої діяльності;
– виконання державного регіонального замовлення на підготовку спеціалістів;
– формування висококваліфікованого викладацького складу;
– розвиток, збереження і примноження традицій, сформованих за час існування закладу;
– формування та підтримку відповідного іміджу Фахового коледжу в області та Україні;
– розвиток та зміцнення матеріально-технічної бази відповідно до сучасних вимог;
– побудову системи керівництва на принципах демократії, прозорості, взаємоповаги та морально-етичних цінностей;
– активізацію професійного самовдосконалення і самоосвіти з орієнтацією на забезпечення фахового росту;
– функціонування Фахового коледжу у межах чинного законодавства України, нормативно-правової бази Міністерства освіти і науки України, Статуту Фахового коледжу;
– вдосконалення інноваційної діяльності закладу фахової передвищої освіти, якості комплексу освітніх компонентів, нового підходу до реалізації освітніх послуг;
– створення сучасних умов організації освітнього процесу, роботи та побуту студентів, викладачів та працівників;
– оновлення та удосконалення сайту Фахового коледжу з метою розширення поінформованості в різних населених пунктах про можливості і специфіку закладу освіти;
– створення умов для реалізації потенційних можливостей студентів і викладачів;
– створення умов для формування гармонійно розвиненої особистості;
– забезпечення належних умов для діяльності органів студентського самоврядування;
– активізацію пошуково-дослідницької діяльності студентів Фахового коледжу;
– удосконалення взаємодії Фахового коледжу з іншими закладами освіти усіх рівнів акредитації та роботодавцями.
2.4. Концепція побудована на принципах:
– інтеграції інтелектуальних і матеріальних ресурсів Фахового коледжу та роботодавців, наукових організацій при підготовці фахівців;
– індивідуалізації та різноманітності форм навчання, що передбачає урахування специфіки майбутньої роботи студентів;
– безперервності підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації;
– поєднання теоретичного навчання з набуттям практичних навичок;
– цілеспрямованості навчання;
– активізації самостійної роботи студентів;
– гуманітаризації навчання, що забезпечує підвищення загальної культури студентів.
Пріоритетом у діяльності Фахового коледжу є розвиток активності викладачів і студентів, що спирається на новітні технології процесу навчання.
2.5. Стратегічні напрями:
– формування контингенту студентів;
– кадрове забезпечення освітнього процесу;
– організація освітнього процесу;
– навчально-методичне та інформаційне забезпечення;
– виховна робота та розвиток студентського самоврядування;
– інноваційна діяльність Фахового коледжу, міжвузівська інтеграція;
– збереження матеріально-технічної бази та підвищення ефективності фінансово-економічної діяльності.
– підготовка згідно з державним (регіональним) замовленням і договірними зобов’язаннями висококваліфікованих фахівців відповідно до виданих ліцензій;
– забезпечення здобувачам фахової передвищої освіти на основі базової загальної середньої освіти здобуття повної середньої загальної освіти;
– підвищення кваліфікації, підготовка та атестація педагогічних працівників;
– організація і проведення у тісному зв’язку з освітнім процесом науково-пошукової роботи;
– культурно-освітня, методична, видавнича, фінансово-господарська діяльність;.
– сприяння працевлаштуванню випускників;
– профорієнтаційна робота, підготовка абітурієнтів до вступних іспитів;
– надання платних послуг, передбачених діючим законодавством.
2.6. Очікувані результати реалізації Концепції:
– відповідність кадрового складу циклових (предметної) комісій до акредитаційних вимог;
– розширення баз практики для студентів;
– запровадження сучасних методик навчання, що базуються на інформаційних технологіях;
– виконання державного регіонального замовлення на підготовку фахових молодших бакалаврів;
– формування висококваліфікованого викладацького складу;
– якісна підготовка фахівців за усіма ліцензованими напрямками освітньої діяльності;
– підвищення якості навчання і виховання шляхом впровадження новітніх педагогічних та інформаційних технологій, поглиблення інтеграції освіти і науки;
– зміцнення моралі і духовності, формування у молоді національних світоглядних позицій, патріотизму;
– створення умов для формування гармонійно розвиненої особистості;
– підвищення професіоналізму та соціального статусу педагогічних працівників шляхом забезпечення їм державної підтримки;
– покращення умов праці і відпочинку педагогічних працівників та студентів.
Нормативно-правове та організаційне забезпечення реалізації Концепції здійснюється шляхом розроблення та прийняття у встановленому порядку планів і заходів, спрямованих на реалізацію положень Концепції, проведення моніторингу стану їх виконання.
Фінансове забезпечення реалізації Концепції здійснюється відповідно до законодавства за рахунок бюджетних коштів (загальний і спеціальний фонд) із залученням коштів суб’єктів господарювання і громадських організацій, інвестиційних програм та інших не заборонених законодавством джерел.
Забезпечення вивчення і поширення передового педагогічного досвіду, організація школи педагогічної майстерності для молодих педагогічних працівників.
Основними завданнями виховання студентської молоді є виховання її в дусі українського патріотизму, поваги до національних, історичних, культурних цінностей України, принципів загальнолюдської моралі, підготовки до свідомого життя в дусі злагоди між усіма народами.
3. Повноваження Власника та Уповноваженого органу управління
3.1. До компетенції Власника Фахового коледжу належить:
– прийняття рішення про затвердження Статуту та внесення змін до нього;
– призначення на умовах контракту та звільнення з посади директора Фахового коледжу відповідно до вимог чинного законодавства України;
– здійснення контролю за фінансово-господарською діяльністю Фахового коледжу;
– забезпечення створення у Фаховому коледжу інклюзивного освітнього середовища, універсального дизайну та розумного пристосування;
– здійснення контролю за недопущенням привілеїв чи обмежень (дискримінації) за ознаками кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками;
– прийняття рішення про створення, реорганізацію та ліквідацію Фахового коледжу;
– прийняття рішення про приєднання Фахового коледжу, який має статус окремої юридичної особи до закладу вищої освіти такої самої форми власності як структурний підрозділ;
– здійснення повноваження орендодавця у встановлений чинним законодавством України та рішенням обласної ради спосіб;
– встановлення та забезпечення фінансування Фахового коледжу за нормативами, встановленими законодавством для фінансування надання відповідно фахової передвищої освіти особам, які зараховані до Фахового коледжу на підставі регіонального замовлення;
– здійснення інших повноважень, передбачених законодавством.
3.2. Власник чи Уповноважений орган управління може делегувати окремі свої повноваження Наглядовій раді, директору та/або іншому органу управління Фаховим коледжем.
3.3. Власник або Уповноважений орган управління не має права втручатися в діяльність Фахового коледжу, що здійснюється у межах його автономних прав, визначених законом та установчими документами.
3.4. Власник Фахового коледжу зобов’язаний:
– забезпечити утримання та розвиток матеріально-технічної бази Фахового коледжу на рівні, достатньому для виконання ліцензійних умов та вимог стандартів фахової передвищої освіти;
– у разі реорганізації чи ліквідації Фахового коледжу забезпечити здобувачам фахової передвищої освіти можливість продовження навчання за обраною ними спеціальністю;
– забезпечити відповідно до законодавства створення в Фаховому коледжі безперешкодного середовища для учасників освітнього процесу, зокрема для осіб з особливими освітніми потребами.
3.5. До компетенції Уповноваженого органу управління належить:
– проведення моніторингу фінансової діяльності, зокрема виконання показників фінансових планів;
– затвердження штатного розпису;
– оформлення прав на земельні ділянки (у разі відсутності необхідних документів) та уточнення меж земельних ділянок;
– проведення конкурсу щодо призначення на посаду директора Фахового коледжу;
– укладання контракту визначеної чинним законодавством форми на термін 5 (п’ять) років з особою, призначеною на посаду директора Фахового коледжу за рішенням Власника;
– розробка та підготовка пропозицій щодо внесення на розгляд сесії обласної ради питання про реорганізацію і ліквідацію Фахового коледжу, проєкту Статуту Фахового коледжу;
– прийняття рішення про призначення (звільнення) виконуючого обов’язки директора Фахового коледжу;
– визначення потреби, обсягів і розробка пропозицій щодо регіонального замовлення на підготовку кадрів для регіону;
– здійснення контролю за дотриманням вимог стандартів фахової передвищої освіти.
– здійснення інших повноважень, передбачених законодавством.
4. Обсяг основних засобів
4.1. Обсяг основних засобів Фахового коледжу містить будівлі, споруди, земельні ділянки, комунікації, обладнання, транспортні засоби, інші матеріальні цінності, вартість яких відображена у самостійному балансі Фахового коледжу, та становить 10079431 (Десять мільйонів сімдесят дев’ять тисяч чотириста тридцять одна) гривня.
4.2. Майно Фахового коледжу є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст області та закріплене за ним на праві оперативного управління згідно укладеного договору.
4.3. Майно, яке придбав чи отримав Фаховий коледж внаслідок власної господарської діяльності, належить на праві спільної власності територіальним громадам сіл, селищ, міст Івано-Франківської області.
4.4. Основні засоби не можуть передаватись в заставу, не можуть бути внеском до статутного капіталу інших юридичних осіб та не можуть бути переданими або відчуженими на інших підставах без згоди Уповноваженого органу управління та Власника.
4.5. Списання основних засобів проводиться за рішенням Власника у відповідності до норм чинного законодавства України.
5. Повноваження органів управління та органів громадського
самоврядування Фахового коледжу, порядок обрання представників
до органів громадського самоврядування
5.1. Управління Фаховим коледжем у межах повноважень, визначених законами та установчими документами закладу, здійснюють:
– Власник;
– Уповноважений орган управління;
– директор Фахового коледжу;
– колегіальний орган управління Фахового коледжу (педагогічна рада);
– вищий колегіальний орган громадського самоврядування (збори трудового колективу);
– органи студентського самоврядування;
– наглядова рада;
– інші органи, визначені установчими документами Фахового коледжу.
5.2. Права і обов’язки Власника щодо управління Фаховим коледжем визначаються Законом України та передбачені розділом 3 Статуту Фахового коледжу.
5.3. Безпосереднє управління діяльністю Фахового коледжу здійснює його директор, який діє відповідно до повноважень, передбачених законодавством та Статутом Фахового колежу. Директор Фахового коледжу призначається на посаду за результатами конкурсного відбору і звільняється з посади у порядку, визначеному статтею 42 Закону України “Про фахову передвищу освіту”. Права, обов’язки та відповідальність директора Фахового коледжу визначаються законодавством і розділом 6 Статуту Фахового коледжу.
5.4. Колегіальним органом управління Фахового коледжу є педагогічна рада, склад якої щорічно затверджується наказом директора Фахового коледжу.
Повноваження педагогічної ради визначаються статтею 37 Закону України “Про фахову передвищу освіту” та установчими документами Фахового Коледжу.
5.4.1 Педагогічна рада Фахового коледжу:
– визначає стратегію і перспективні напрями розвитку Фахового коледжу;
– розглядає проєкт Статуту Фахового коледжу, а також пропозиції щодо внесення змін до нього;
– розглядає проєкт кошторису (фінансового плану) закладу та річний фінансовий звіт Фахового коледжу;
– ухвалює відповідно до законодавства рішення про розміщення власних надходжень у територіальних органах центрального органу виконавчої влади у сфері казначейського обслуговування бюджетних коштів або в банківських установах;
– визначає систему та затверджує процедури внутрішнього забезпечення якості освіти;
– погоджує за поданням директора Фахового коледжу рішення про утворення, реорганізацію, перетворення (зміну типу) або ліквідацію структурних підрозділів;
– за поданням директора надає згоду на призначення завідувача відділення та голів циклових (предметної) комісій;
– затверджує Положення про організацію освітнього процесу;
– затверджує зразок та порядок виготовлення власного документа про фахову передвищу освіту;
– має право вносити подання про відкликання директора Фахового коледжу з підстав, передбачених законодавством, Статутом Фахового коледжу, контрактом, яке розглядається вищим колегіальним органом громадського самоврядування Фахового коледжу;
– обговорює питання та визначає заходи з підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи, затверджує щорічний план підвищення кваліфікації педагогічних працівників;
– приймає рішення та/або рекомендації з питань впровадження в освітній процес сучасного, прогресивного педагогічного досвіду та інновацій, участі в дослідницькій, експериментальній, інноваційній діяльності, співпраці з іншими закладами освіти, науковими установами, фізичними та юридичними особами, які сприяють розвитку фахової передвищої освіти;
– має право ініціювати проведення позапланового інституційного аудиту Фахового Коледжу;
– приймає рішення з питань вдосконалення методичного забезпечення освітнього процесу;
– приймає рішення з питань відповідальності учасників освітнього процесу;
– приймає рішення та/або рекомендації з інших питань відповідно до законодавства та установчих документів Фахового коледжу.
5.4.2. Педагогічну раду Фахового коледжу очолює його голова, яким є директор Фахового коледжу. До складу колегіального органу управління Фахового коледжу входять заступники директора, завідувач відділення, завідувач бібліотеки, голови циклових (предметних) комісій, педагогічні працівники, головний бухгалтер, голова органу громадського самоврядування працівників Фахового коледжу, голова виборного органу первинної профспілкової організації, представники студентського самоврядування відповідно до квот, визначених статутом Фахового коледжу. При цьому не менш як 75 відсотків загальної чисельності складу колегіального органу управління мають становити педагогічні працівники Фахового коледжу і не менш як 10 відсотків – виборні представники з числа студентів. Виборні представники осіб, які навчаються, обираються вищим органом студентського самоврядування Фахового коледжу.
Виборні представники з числа студентів Фахового коледжу беруть участь у роботі педагогічної ради Фахового коледжу під час розгляду питань, що стосуються навчання, побуту та відпочинку осіб, які у ньому навчаються. Під час розгляду інших питань, віднесених до повноважень педагогічної ради Фахового коледжу, норма щодо обов’язкової участі в роботі не менш як 10 відсотків виборних представників з числа студентів Фахового коледжу не застосовується.
5.4.3. Педагогічна рада Фахового коледжу може делегувати окремі свої повноваження щодо методичного забезпечення або впровадження кращого педагогічного досвіду іншим дорадчим або робочим органам Фахового коледжу чи його структурним підрозділам.
5.4.4. Рішення педагогічної ради Фахового коледжу вводяться в дію наказами директора Фахового коледжу. Рішення педагогічної ради Фахового коледжу, прийняті відповідно до законодавства, є обов’язковими до виконання всіма учасниками освітнього процесу.
5.5. Органи громадського самоврядування Фахового коледжу:
5.5.1. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування Фахового коледжу є загальні збори (конференція) трудового колективу, включаючи виборних представників з числа студентів, які навчаються у Фаховому коледжі і вважаються правомочними, якщо в них бере участь не менш як дві третини делегатів від їх статутного складу. Повноваження загальних зборів трудового колективу, порядок їх скликання, формування та діяльності визначаються статтею 40 Закону України “Про фахову передвищу освіту” та статутом Фахового коледжу.
5.5.2. Порядок скликання і прийняття рішень вищого колегіального органу громадського самоврядування визначається цим статутом.
5.5.3. У вищому колегіальному органі громадського самоврядування представлені всі категорії учасників освітнього процесу Фахового коледжу. При цьому не менш як 75 відсотків складу делегатів (членів) колегіального органу мають становити педагогічні працівники, які працюють у цьому закладі за основним місцем роботи, і не менш як 10 відсотків – виборні представники з числа студентів Фахового коледжу, які обираються вищим органом студентського самоврядування.
5.5.4. Вищий колегіальний орган громадського самоврядування скликається не менше одного разу на рік.
5.5.5. Вищий колегіальний орган громадського самоврядування Фахового коледжу:
– погоджує за поданням колегіального органу управління Статут Фахового коледжу;
– заслуховує щорічний звіт директора Фахового коледжу та оцінює його діяльність;
– обирає комісію з трудових спорів відповідно до законодавства про працю;
– розглядає за обґрунтованим поданням колегіального органу управління питання про дострокове припинення повноважень директора Фахового коледжу і направляє відповідне подання Власнику або Уповноваженому органу управління;
– затверджує Правила внутрішнього розпорядку Фахового коледжу і колективний договір;
– приймає рішення з інших питань діяльності Фахового коледжу відповідно до законодавства та установчих документів.
5.6. У Фаховому коледжі створюються органи студентського самоврядування, повноваження, порядок формування, права та обов’язки яких визначаються статтею 41 Закону України “Про фахову передвищу освіту” та Положенням про студентське самоврядування Фахового коледжу.
5.6.1. Студентське самоврядування об’єднує всіх студентів Фахового коледжу, у тому числі неповнолітніх. Усі студенти Фахового коледжу, які у ньому навчаються, мають рівні права щодо участі у студентському самоврядуванні, можуть обиратися та бути обраними до його органів. Студентське самоврядування здійснюється студентами Фахового коледжу безпосередньо, а також через органи студентського самоврядування, що обираються у порядку, визначеному Законом України “Про фахову передвищу освіту”.
5.6.2. У своїй діяльності органи студентського самоврядування керуються законодавством, статутом Фахового коледжу та Положенням про студентське самоврядування.
5.6.3. Студентське самоврядування здійснюється на рівні Фахового коледжу.
Органи студентського самоврядування можуть мати різноманітні форми (парламент, сенат, старостат, студентська дирекція, студентський деканат, студентська рада тощо).
5.6.4. На рівні Фахового коледжу також діє контрольно-ревізійний орган студентського самоврядування – контрольно-ревізійна комісія. До складу контрольно-ревізійної комісії не можуть входити керівники та члени виконавчих органів студентського самоврядування, студентських виборчих комісій.
5.6.5. Делегати на конференцію студентів Фахового коледжу обираються студентами шляхом прямого таємного голосування на строк, визначений Положенням про студентське самоврядування, що не може бути більшим за один календарний рік.
5.6.6. Директори органів студентського самоврядування та їх заступники не можуть перебувати на посаді більш як два строки.
5.6.7. З припиненням особою навчання у закладі фахової передвищої освіти припиняється її участь в органі студентського самоврядування у порядку, передбаченому Положенням про студентське самоврядування Фахового коледжу.
5.6.8. Адміністрація Фахового коледжу не має права втручатися в діяльність органів студентського самоврядування (крім питань, пов’язаних з безпекою учасників освітнього процесу, а також із використанням бюджетних коштів та майна Фахового коледжу).
5.6.9. Рішення органів студентського самоврядування, прийняті в межах їх компетенції та доведені до адміністрації, не потребують затвердження, схвалення чи введення в дію директором, іншими органами управління Фахового коледжу.
5.6.10. Директор Фахового коледжу забезпечує належні умови для діяльності органів студентського самоврядування (надає приміщення, меблі, оргтехніку, забезпечує телефонним зв’язком, постійним доступом до Інтернету, відводить місця для встановлення інформаційних стендів тощо), про що укладається відповідна угода.
5.6.11. Кошти органів студентського самоврядування спрямовуються на виконання їхніх завдань і здійснення повноважень відповідно до затверджених ними кошторисів.
5.6.12. Органи студентського самоврядування публічно звітують про використання коштів та виконання кошторисів не менше одного разу на рік.
5.7. Наглядова рада Фахового коледжу.
5.7.1. Уповноважений орган управління створює та затверджує строком на п’ять років персональний склад наглядової ради у кількості від трьох до п’яти осіб.
До складу наглядової ради не можуть входити працівники та студенти Фахового коледжу.
5.7.2. Наглядова рада Фахового коледжу сприяє вирішенню перспективних завдань його розвитку, залученню фінансових ресурсів для забезпечення його діяльності з основних напрямів розвитку і здійснення контролю за їх використанням, ефективній взаємодії Фахового коледжу з державними органами та органами місцевого самоврядування, громадськістю, громадськими об’єднаннями та суб’єктами господарської діяльності в інтересах розвитку, підвищення якості освітньої діяльності і конкурентоспроможності.
5.7.3. Наглядова рада має право:
– сприяти залученню додаткових джерел фінансування;
– брати участь у роботі колегіальних органів Фахового коледжу з правом дорадчого голосу;
– брати участь у визначенні та затверджувати стратегію розвитку Фахового коледжу;
– контролювати дотримання установчих документів Фахового коледжу;
– здійснювати нагляд за економічною діяльністю Фахового коледжу;
– розглядати та затверджувати фінансові звіти Фахового коледжу;
– розглядати щорічні звіти директора Фахового коледжу про реалізацію стратегії розвитку закладу;
– ініціювати проведення позапланового інституційного аудиту діяльності Фахового коледжу (не більше одного разу протягом строку повноважень наглядової ради);
– відстежувати та врегульовувати потенційні конфлікти інтересів у діяльності директора закладу фахової передвищої освіти;
– вносити Власнику, Уповноваженому органу управління Фахового коледжу подання про заохочення або відкликання директора Фахового коледжу з підстав, визначених законодавством, статутом Фахового коледжу або контрактом;
– здійснювати інші права, визначені законом та установчими документами.
5.7.4. Порядок роботи та ухвалення рішень наглядової ради визначаються Статутом Фахового коледжу. Наглядова рада закладу у своїй діяльності керується принципами прозорості і підзвітності. Протоколи, відеотрансляції та/або стенограми засідань наглядової ради оприлюднюються на офіційному веб-сайті (веб-сторінці) Фахового коледжу протягом тижня з дня відповідного засідання.
5.7.5. Засідання наглядової ради проводяться за потреби, але не рідше одного разу на рік. Засідання проводить голова, а в разі його відсутності – член наглядової ради, визначений радою. Засідання наглядової ради є правомочним за умови участі 2/3 від її загального складу.
Рішення наглядової ради приймаються простою більшістю голосів від присутніх на засіданні членів наглядової ради. У разі рівного розподілу голосів голос головуючого є вирішальним. Рішення наглядової ради оформляються протоколами, які підписуються головуючим на засіданні та скріплюються печаткою Фахового коледжу.
5.7.6. Порядок визначення компенсації витрат членів наглядових рад затверджується Кабінетом Міністрів України.
5.7.7. Уповноважений орган управління має право достроково припинити повноваження наглядової ради або окремих її членів.
5.7.8. Рішення наглядової ради у письмовій формі в п’ятиденний строк доводяться до відома директора Фахового коледжу та є обов’язковими до розгляду та відповідного реагування.
5.7.9. Власник має право достроково припинити повноваження наглядової ради або окремих її членів.
6. Права та обов’язки директора Фахового коледжу
6.1. Безпосереднє управління діяльністю Фахового коледжу здійснює його директор.
6.2. Права, обов’язки та відповідальність директора Фахового коледжу визначаються законодавством, статутом Фахового коледжу та контрактом.
6.3. Директор є представником Фахового коледжу у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами і діє без довіреності в межах повноважень, передбачених законом та установчими документами Фахового коледжу.
6.4. Директор Фахового коледжу:
– організовує діяльність Фахового коледжу;
– вирішує питання фінансово-господарської діяльності Фахового коледжу, формує його структуру, формує штатний розпис відповідно до законодавства, є розпорядником майна і коштів, забезпечує дотримання штатно-фінансової дисципліни;
– забезпечує підготовку, несе відповідальність за реалізацію затвердженої стратегії розвитку Фахового коледжу;
– забезпечує дотримання законодавства, установчих документів Фахового коледжу, виконання рішень вищого органу громадського самоврядування, колегіального органу управління Фахового коледжу;
– подає на погодження вищому колегіальному органу громадського самоврядування проєкт установчих документів Фахового коледжу;
– видає накази, надає доручення, обов’язкові для виконання всіма учасниками освітнього процесу Фахового коледжу;
– відповідає за результати діяльності Фахового коледжу перед Власником та Уповноваженим органом управління;
– забезпечує виконання кошторису (фінансового плану), укладає договори;
– приймає на роботу та звільняє з роботи працівників;
– призначає на посаду завідувача відділення та циклових (предметної) комісій за згодою колегіального органу управління Фахового коледжу;
– забезпечує охорону праці та безпеку життєдіяльності, дотримання законності та порядку;
– затверджує посадові інструкції працівників;
– формує контингент здобувачів освіти;
– у встановленому законодавством порядку відраховує із Фахового коледжу та поновлює на навчання в ньому осіб, які навчаються (навчалися) у Фаховому коледжі;
– забезпечує організацію освітнього процесу та здійснення контролю за виконанням освітньо-професійних програм;
– розробляє та ухвалює за погодженням з колегіальним органом управління Фаховому коледжу рішення про утворення, реорганізацію, перетворення (зміну типу) або ліквідацію структурних підрозділів;
– організовує функціонування системи внутрішнього забезпечення якості освіти;
– здійснює контроль за якістю роботи педагогічних та інших працівників;
– забезпечує створення умов для здійснення дієвого та відкритого громадського контролю за діяльністю Фахового коледжу;
– сприяє та створює умови для діяльності органів громадського самоврядування, організацій профспілок, які діють у Фаховому коледжі;
– сприяє формуванню здорового способу життя у Фаховому коледжі, зміцненню спортивно-оздоровчої бази закладу, створює належні умови для занять масовим спортом;
– спільно з виборними органами первинної профспілкової організації Фахового коледжу подає для затвердження вищому колегіальному органу громадського самоврядування Фахового коледжу Правила внутрішнього розпорядку та колективний договір і після затвердження підписує їх;
– здійснює інші повноваження, передбачені установчими документами Фахового коледжу.
6.5. Директор Фахового коледжу відповідає за провадження та результати освітньої, економічної та інших видів діяльності, стан і збереження нерухомого та іншого майна закладу, сприяє активній культурно-мистецькій діяльності Фахового коледжу, функціонуванню та розвитку творчих колективів, створення умов для творчого розвитку учасників освітнього процесу, сприяння публічному представленню результатів творчої роботи учасників освітнього процесу тощо.
6.6. Директор Фахового коледжу щороку звітує перед Власником або Уповноваженим органом управління та вищим колегіальним органом громадського самоврядування Фахового коледжу, наглядовою радою.
6.7. Директор зобов’язаний оприлюднювати щорічний звіт про реалізацію стратегії розвитку Фахового коледжу на офіційному веб-сайті (веб-сторінці) Фахового коледжу.
6.8. Директор Фахового коледжу відповідно до установчих документів може делегувати частину своїх повноважень своїм заступникам, завідувачу відділення, головам циклових (предметної) комісій.
6.9. Директор Фахового коледжу призначається на посаду на умовах контракту за результатами проведеного конкурсного відбору за рішенням Власника та звільняється з посади рішенням Власника.
6.10. Директор Фахового коледжу може бути звільнений з посади Власником за поданням Уповноваженого органу управління, наглядової ради або вищого колегіального органу громадського самоврядування Фахового коледжу з підстав, визначених законодавством, за порушення Статуту Фахового коледжу та/або умов контракту.
6.11. Подання про відкликання директора Фахового коледжу може бути внесене до вищого колегіального органу громадського самоврядування закладу більшістю складу колегіального органу управління Фахового коледжу не раніше ніж через рік після його призначення.
6.12. Подання Власнику або Уповноваженому органу управління про відкликання директора Фахового коледжу приймається, якщо його підтримали дві третини складу наглядової ради або більшістю голосів членів вищого колегіального органу громадського самоврядування закладу фахової передвищої освіти.
6.13. У визначених законодавством випадках Уповноважений орган управління за поданням наглядової ради може призначити за контрактом виконувача обов’язків директора Фахового коледжу з метою здійснення заходів антикризового менеджменту, але не більш як на два роки. Порядок застосування заходів антикризового менеджменту у Фаховому коледжі затверджується центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки.
6.14. Уповноважений орган управління за контрактом призначає виконувача обов’язків директора Фахового коледжу, але не більш як на два роки.
7. Трудовий колектив Фахового коледжу
7.1. Трудовий колектив Фахового коледжу включає в себе педагогічних, науково-педагогічних та інших працівників.
7.2. Члени трудового колективу Фахового коледжу мають право:
– брати участь в обговоренні і розв’язанні найважливіших питань діяльності Фахового коледжу;
– одержувати інформаційні, нормативні та інші матеріали, що розробляються чи застосовуються в діяльності Фахового коледжу;
– створювати в Фаховому коледжі професійну спілку та бути її членами;
– організовувати і бути членами будь-яких політичних, громадських, релігійних та інших об’єднань чи угруповань, які діють за межами Фахового коледжу і діяльність яких не суперечить Конституції України та законодавству України;
– користуватися всіма видами послуг, що може надати Фаховий коледж, а також іншими можливостями Фахового коледжу (зокрема, одержувати матеріальну допомогу) з метою оперативного та ефективного вирішення проблем навчально-методичної діяльності, соціального захисту та фінансової підтримки у встановленому законодавством порядку;
– виконувати роботу на умовах штатного сумісництва або погодинної оплати, одержувати заробітну плату за заміну тимчасово відсутніх працівників;
– обирати методи і засоби навчання (для педагогічних працівників), що найбільш повно відповідають інтелектуальним можливостям і передбачають розвиток творчої ініціативи і самостійності студентів.
7.3. Усі члени трудового колективу Фахового коледжу зобов’язані:
– працювати чесно, сумлінно, дисципліновано;
– своєчасно та професійно виконувати розпорядження директора Фахового коледжу або уповноваженої ним особи;
– дотримуватися Статуту Фахового коледжу, Правил внутрішнього трудового розпорядку Фахового коледжу;
– дбати про зміцнення авторитету Фахового коледжу;
– піклуватися про професійний, культурний і творчий розвиток студентства;
– постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну культуру (для педагогічних працівників);
– виконувати рішення зборів трудового колективу Фахового коледжу, педагогічної ради Фахового коледжу, а також наглядової ради Фахового коледжу;
– дотримуватися інших вимог чинного законодавства України.
Права і обов’язки працівників Фахового коледжу визначаються чинним законодавством, цим Статутом, Положеннями про структурні підрозділи, Правилами внутрішнього трудового розпорядку Фахового коледжу, Колективним договором.
Оплата праці в Фаховому коледжі здійснюється згідно з Кодексом законів про працю України, законами України “Про освіту”, “Про фахову передвищу освіту” за схемами посадових окладів і тарифними ставками, встановленими Кабінетом Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами та договорами.
Умови і показники преміювання працівників Фахового коледжу, порядок встановлення надбавок за високі досягнення у праці або на період виконання особливо важливих робіт, а також порядок встановлення, скасування і підвищення посадових окладів, доплат для працівників за суміщення посад, розширення зон обслуговування, виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників визначаються окремими Положеннями, які розробляються трудовим колективом Фахового коледжу та затверджуються директором Фахового коледжу.
Педагогічним та науково-педагогічним працівникам Фахового коледжу встановлюється доплата за науковий ступінь кандидата наук, доктора наук або почесні звання та спортивні звання відповідно до законодавства.
Представником інтересів трудового колективу є первинна профспілкова організація Фахового коледжу.
8. Учасники освітнього процесу Фахового коледжу
8.1. Учасниками освітнього процесу в Фаховому коледжі є:
– особи, які навчаються в Фаховому коледжі;
– педагогічні, науково-педагогічні та інші працівники Фахового коледжу, які працюють у них за основним місцем роботи;
– особи, які за основним місцем роботи на підприємствах, в установах, організаціях, закладах поєднують виконання своїх посадових обов’язків із практичним навчанням здобувачів фахової передвищої освіти для набуття ними професійних компетентностей, а також оцінюють його якість;
– працівники підприємств, установ та організацій, діячі науки, мистецтва та спорту, які залучаються до освітнього процесу для читання окремих лекцій або беруть участь у роботі атестаційних комісій;
– батьки (законні представники) здобувачів фахової передвищої освіти.
8.2. Особами, які навчаються в Фаховому коледжі є:
– здобувачі фахової передвищої освіти;
– інші особи, які навчаються в Фаховому коледжі.
8.3. Права та обов’язки осіб, які навчаються в Фаховому коледжі, визначаються законами України “Про освіту”, “Про фахову передвищу освіту”, іншими актами законодавства та статутом Фахового коледжу.
8.4. Доступ до освіти в Фаховому коледжі забезпечується відповідно до чинного законодавства. Прийом на навчання для здобуття фахової передвищої освіти здійснюється на конкурсній основі на підставі правил прийому до Фахового коледжу, розроблених відповідно до Умов прийому на навчання до закладів фахової передвищої освіти, затверджених центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки за погодженням з центральним органом виконавчої влади у сфері освіти.
8.5. Випускники Фахового коледжу вільні у виборі місця роботи, крім випадків, передбачених Законом України “Про фахову передвищу освіту”.
8.6. Педагогічні працівники Фахового коледжу провадять навчальну, методичну, інноваційну та організаційну діяльність, пов’язану з наданням освітніх послуг.
8.7. Науково-педагогічні працівники Фахового коледжу провадять освітню, методичну, інноваційну, наукову (науково-технічну, інноваційну) та організаційну діяльність, пов’язану з наданням освітніх послуг у сфері вищої освіти.
8.8. Прийом на роботу та звільнення з роботи науково-педагогічних працівників закладів фахової передвищої освіти, підвищення ними кваліфікації здійснюються у порядку, визначеному Законом України “Про фахову передвищу освіту” для педагогічних працівників. Порядок оплати праці науково-педагогічних працівників закладів фахової передвищої освіти встановлюється Кабінетом Міністрів України.
8.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу та звільняються з роботи директором Фахового коледжу.
8.10. Педагогічні та науково-педагогічні працівники Фахового коледжу кожні п’ять років проходять атестацію. За результатами атестації визначається відповідність працівників займаній посаді, присвоюються або підтверджуються кваліфікаційні категорії, педагогічні звання.
8.11. Порядок проведення атестації педагогічних та науково-педагогічних працівників Фахового коледжу встановлюється Міністерством освіти і науки України.
8.12. Робочий час педагогічних та науково-педагогічних працівників Фахового коледжу визначається обсягом їхньої навчальної, методичної, інноваційної, організаційної роботи та іншої педагогічної діяльності, передбаченої трудовим договором. Робочий час педагогічних та науково-педагогічних працівників становить не більше 36 годин на тиждень (скорочена тривалість робочого часу).
8.13. Навчальне навантаження на одну ставку викладацького складу закладу фахової передвищої освіти становить 720 годин на навчальний рік.
8.14. Види навчальної роботи педагогічних та науково-педагогічних працівників відповідно до посад встановлюються Фаховим коледжем за погодженням з виборними органами первинних профспілкових організацій відповідно до законодавства.
8.15. Права та обов’язки педагогічних та науково-педагогічних працівників Фахового коледжу визначаються законами України “Про освіту”, “Про фахову передвищу освіту”, іншими спеціальними законами та актами законодавства, Статутом, Колективним договором Фахового коледжу та посадовими інструкціями.
9. Джерела надходження і порядок використання коштів та майна
Фахового коледжу
9.1. Майно Фахового коледжу є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст Івано-Франківської області.
9.2. До майна Фахового коледжу належать:
– нерухоме та рухоме майно, включаючи будівлі, споруди, земельні ділянки, комунікації, обладнання, транспортні засоби, тощо;
– майнові права, включаючи майнові права інтелектуальної власності на об’єкти права інтелектуальної власності, зокрема інформаційні системи, об’єкти авторського права та/або суміжних прав;
– інші активи, визначені законодавством.
9.3. Землекористування та реалізація прав на землю здійснюються Фаховим коледжем відповідно до Земельного кодексу України.
9.4. Майно (крім земельних ділянок) закріплюється за Фаховим коледжем на праві оперативного управління і не може бути предметом застави, а також не підлягає вилученню або передачі у власність юридичним і фізичним особам без згоди Власника Фахового коледжу, наглядової ради та вищого колегіального органу громадського самоврядування Фахового коледжу, крім випадків, передбачених законодавством.
9.5. Власні надходження Фахового коледжу, отримані як плата за послуги, що надаються ним згідно з його основною та додатковою (господарською) діяльністю, благодійні внески та гранти, відповідно до рішення педагогічної ради Фахового коледжу зараховуються на спеціальні реєстраційні рахунки, відкриті в територіальному органі центрального органу виконавчої влади у сфері казначейського обслуговування бюджетних коштів, або на поточні рахунки державних банків у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Забороняється розподіл отриманих доходів (коштів) Фахового коледжу або їх частини серед працівників Фахового коледжу (крім оплати їхньої праці та матеріального стимулювання відповідно до умов колективного договору, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних із ними осіб.
9.6. Доходи, а також відсотки, отримані від розміщення коштів Фахового коледжу, включаються до фінансового плану (кошторису) Фахового коледжу і можуть використовуватися для оплати праці, заохочення працівників, придбання майна і його використання, капітального будівництва та ремонту приміщень, поліпшення матеріально-технічного, навчально-методичного забезпечення освітнього процесу тощо.
9.7. Фаховий коледж, у порядку, визначеному законом, та відповідно до установчих документів має право:
– власності на об’єкти права інтелектуальної власності, створені за власні кошти або кошти державного чи місцевих бюджетів (крім випадків, визначених законом);
– отримувати майно в оперативне управління (господарське відання), кошти і матеріальні цінності, зокрема будинки, споруди, обладнання, транспортні засоби, від державних органів, органів місцевого самоврядування, юридичних і фізичних осіб, у тому числі як благодійну допомогу;
– провадити фінансово-господарську діяльність;
– використовувати майно, закріплене за ним, на праві оперативного управління, у тому числі для провадження господарської діяльності;
– створювати власні або використовувати за договором інші матеріально-технічні бази для провадження освітньої, дослідницької, інноваційної, господарської діяльності;
– створювати та розвивати власну базу соціально-побутових об’єктів, мережу культурно-мистецьких структурних підрозділів;
– здійснювати будівництво та капітальний ремонт основних фондів за погодженням із Власником;
– спрямовувати кошти на соціальну підтримку педагогічних та інших працівників Фахового коледжу, а також осіб, які навчаються у ньому;
– відкривати поточні рахунки у національній валюті у банках державного сектору економіки відповідно до законодавства;
– брати участь у формуванні статутного капіталу інноваційних структур і утворених за участю закладів фахової передвищої освіти, що розробляють і впроваджують інноваційну продукцію, шляхом внесення до них матеріальних та нематеріальних активів (майнових прав на об’єкти права інтелектуальної власності);
– здійснювати інші дії та заходи, не заборонені законом, спрямовані на зміцнення матеріальної бази Фахового коледжу;
– відкривати реєстраційні (спеціальні реєстраційні), інші рахунки в органах Державної казначейської служби України та поточні рахунки у національній валюті відповідно до законодавства.
9.8. Фінансово-господарська діяльність Фахового коледжу здійснюється відповідно до Закону України “Про фахову передвищу освіту”.
9.9. Фінансові ресурси спрямовуються на провадження статутної діяльності Фахового коледжу в порядку і на умовах, визначених законодавством та Статутом Фахового коледжу.
9.10. Кошти, отримані закладом фахової передвищої освіти як плата за надання освітніх або інших послуг, а також кошти, отримані з інших джерел власних надходжень такого закладу, не можуть бути вилучені в дохід державного або місцевого бюджетів.
10. Порядок звітності та контролю за провадженням
фінансово-господарської діяльності
10.1. Відповідно до Бюджетного кодексу України, Закону України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні” та інших нормативних актів Фаховий коледж самостійно здійснює:
– оперативний, бухгалтерський та фінансовий облік роботи,
– веде статистичну звітність,
– складає форми місячної, квартальної та річної звітності і відповідно до затверджених вимог подає контролюючим органам в особі Уповноваженого органу управління, органам Державної фіскальної служби України, Пенсійного фонду України, Фонду соціального страхування України, Державної казначейської служби України за відповідними напрямками діяльності Фахового коледжу та Власнику закладу освіти.
10.2. Контроль за фінансово-господарською діяльність Фахового коледжу здійснює директор, Власник та Уповноважений орган управління, наглядова рада та колегіальний орган управління згідно з повноваженнями, передбаченими Законом України “Про фахову передвищу освіту” та цим Статутом.
10.3. Аудит діяльності Фахового коледжу здійснюється згідно із законодавством України.
10.4. Директор Фахового коледжу, головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за достовірність бухгалтерської та статистичної звітності відповідно до законодавства.
10.5. Директор Фахового коледжу несе персональну відповідальність за проведення фінансово-господарської діяльності у Фаховому коледжі.
11. Міжнародне співробітництво
11.1. Фаховий коледж може здійснювати міжнародне співробітництво, укладати договори про співробітництво, встановлювати прямі зв’язки із закладами освіти та підприємствами іноземних держав, міжнародними організаціями, фондами тощо відповідно до законодавства.
11.2. Основними напрямами міжнародного співробітництва Фахового коледжу є:
– участь у програмах двостороннього та багатостороннього міждержавного обміну студентами, педагогічними та науково-педагогічними працівниками;
– організація міжнародних конкурсів фахової майстерності, конференцій та інших заходів;
– участь у міжнародних освітніх, мистецьких та спортивних конкурсах тощо;
– спільна видавнича діяльність;
– відрядження за кордон педагогічних (науково-педагогічних) працівників для педагогічної, науково-педагогічної роботи відповідно до міжнародних договорів України, а також договорів із закладами освіти та іноземними партнерами;
– інші напрями і форми, не заборонені законодавством.
11.3. Зовнішньоекономічна діяльність Фахового коледжу провадиться відповідно до законодавства шляхом укладення договорів з іноземними юридичними та фізичними особами.
12. Порядок внесення змін до Статуту Фахового коледжу
12.1. Зміни до цього Статуту вносяться за рішенням Власника шляхом викладення Статуту у новій редакції.
12.2. Пропозиції щодо внесення змін до Статуту розглядаються колегіальним органом управління Фахового коледжу – педагогічною радою.
12.3. Зміни до цього Статуту підлягають обов’язковій державній реєстрації у порядку, встановленому законодавством України.
13. Порядок реорганізації та ліквідації Фахового коледжу
13.1. Припинення діяльності Фахового коледжу здійснюється шляхом реорганізації (злиття, приєднання, розділу, перетворення) або ліквідації – за рішенням Власника, а у випадках, передбачених Законом України – за рішенням суду.
13.2. У результаті ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення Фахового коледжу його активи передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету.
13.3. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, яка утворюється Власником або за рішенням суду. З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Фаховим коледжем. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно, виявляє його дебіторів і кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і подає його Власнику.
13.4. Ліквідаційна комісія зобов’язана вжити всіх необхідних заходів щодо стягнення дебіторської заборгованості юридичної особи, що ліквідується, та письмово повідомити кожного з боржників про припинення юридичної особи в установлені строки.
13.5. Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Фахового коледжу, що ліквідується.
13.6. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства.
13.7. Фаховий коледж вважається ліквідованим (реорганізованим) з дати внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру про припинення юридичної особи.
