Про зміну найменування комунального навчального закладу “Івано-Франківський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій” та затвердження його Статуту

Україна
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Восьме демократичне скликання
(Тридцять третя сесія)

РІШЕННЯ

20.09.2024                           м. Івано-Франківськ                 № 962-33/2024

Про зміну найменування комунального навчального закладу “Івано-Франківський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій” та затвердження його Статуту

Відповідно до статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, постанови Кабінету Міністрів України від 16.12.2004 № 1681 “Про регіональний центр підвищення кваліфікації” (зі змінами) обласна рада

вирішила:

1. Змінити найменування комунального навчального закладу “Івано-Франківський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій” (код ЄДРПОУ 25064751) на “Івано-Франківський регіональний центр підвищення кваліфікації”.
2. Затвердити Статут Івано-Франківського регіонального центру підвищення кваліфікації в новій редакції (далі – Статут), (додається).
3. Директору Івано-Франківського регіонального центру підвищення кваліфікації Л. Слободяну забезпечити здійснення державної реєстрації Статуту в новій редакції та внесення відомостей до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань в установленому законодавством порядку.
4. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійну комісію обласної ради з питань освіти, науки, спорту та молодіжної політики (Б. Томенчук).

Голова обласної ради                                                         Олександр Сич

ПОГОДЖЕНО
Голова Національного агентства України з питань державної служби_______________________ Наталія АЛЮШИНА від____________________

ЗАТВЕРДЖЕНО
Розпорядження Івано-Франківської обласної державної адміністрації від_________________№___

ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення Івано-Франківської обласної ради від_________________№___

CTATУT

Івано-Франківського регіонального центру

підвищення кваліфікації

(код ЄДРПОУ 25064751)

(нова редакція)

Івано-Франківськ – 2024

І. Загальні положення

1. Івано-Франківський регіональний центр підвищення кваліфікації (далі – Центр) – комунальний заклад післядипломної освіти, що здійснює професійне навчання, зокрема підвищення кваліфікації працівників державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ i організацій (далі – підприємства), депутатів місцевих рад, а також інших юридичних та фізичних осіб.
2. На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 19 лютого 1996 р. № 224 “Про центри перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ та організацій” та відповідно до розпорядження Івано-Франківської обласної державної адміністрації від 21 липня 1997 р. № 530 утворено Центр підвищення кваліфікації державних службовців і керівників державних підприємств, установ й організацій. Відповідно до рішення Івано-Франківської обласної ради від 19 лютого 1999 р. № 116-6/99 “Про вступ в склад засновників центру підвищення кваліфікації державних службовців і керівників державних підприємств, установ й організацій” і розпорядження Івано-Франківської обласної державної адміністрації від
   28 лютого 2000 р. № 110 співзасновником центру стала Івано-Франківська обласна рада (далі – Засновники). Відповідно до спільного розпорядження голови Івано-Франківської обласної державної адміністрації та голови Івано-Франківської обласної ради від12 квітня 2005 р. № 135/82-р Івано-Франківський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ та організацій перейменовано на комунальний навчальний заклад “Івано-Франківський обласний центр  перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій”.
3. Уповноваженим органом управління Центром є структурний підрозділ Івано-Франківської обласної державної адміністрації з питань освіти і науки (далі – Уповноважений орган управління).
4. Ліцензування освітньої діяльності Центру здійснюється в установленому законодавством порядку.
5. Замовниками надання освітніх послуг з професійного навчання є державні органи, органи місцевого самоврядування та ïx асоціації, підприємства, інші юридичні та фізичні особи відповідно до законодавства.
6. Центр у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України, постановами Верховної Ради України, указами й розпорядженнями Президента України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, наказами Національного агентства України з питань державної служби (далі – НАДС), Міністерства освіти i науки України, Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури України, інших центральних органів виконавчої влади, розпорядженнями Івано-Франківської обласної державної адміністрації, рішеннями Івано-Франківської обласної ради та цим Статутом.
7. Найменування Центру:

повне українською мовою – Івано-Франківський регіональний центр підвищення кваліфікації;

скорочене українською мовою – ІФРЦПК;

повне англійською мовою – Ivano-Frankivsk Regional Centre of Professional Development;

скорочене англійською мовою – IFRCPD.

8. Місцезнаходження Центру: вулиця Незалежності 46, м. Івано-Франківськ, Івано-Франківська область, 76018,

телефон/факс (0342) 775709, e-mail: [email protected].

1. Мета та основні завдання Центру

1. Метою діяльності Центру є забезпечення здійснення професійного навчання, зокрема підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад, працівників підприємств, інших юридичних та фізичних осіб (далі – слухачі).
2. Основними завданнями Центру є:

• провадження освітньої діяльності у сфері підвищення кваліфікації слухачів відповідно до законодавства;
• забезпечення належних умов для підвищення рівня професійної компетентності слухачів;
• забезпечення якості освіти та якості освітньої діяльності;
• забезпечення якості надання освітніх послуг з метою забезпечення професійного розвитку слухачів;
• надання науково-методичної, інформаційної та консультаційної допомоги державним органам, органам місцевого самоврядування та їх асоціаціям, підприємствам;
• методичне та наукове забезпечення підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад, працівників підприємств, інших юридичних та фізичних осіб.

3. Відповідно до основних завдань Центр:

1) визначає зміст програм підвищення кваліфікації з урахуванням потреб замовників та вимог відповідних стандартів вищої освіти та професійних стандартів (за наявності);

2) визначає форми організації освітнього процесу та види навчальних занять;

3) розробляє та затверджує загальні та спеціальні професійні (сертифікатні) i короткострокові програми підвищення кваліфікації відповідно до вимог законодавства;

4) розробляє та погоджує із Засновниками та НАДС щорічні плани-

графіки підвищення кваліфікації;

5) залучає до освітнього процесу висококваліфікованих фахівців державних органів, органів місцевого самоврядування та  їх асоціацій, підприємств, наукових установ, суб’єктів надання освітніх послуг у сфері професійного навчання (провайдерів), іноземних закладів освіти;

6) укладає з підприємствами, іншими юридичними та фізичними особами договори про надання освітніх послуг;

7) надає освітні та інші платні послуги, передбачені законодавством;

8) провадить видавничу діяльність;

9) провадить у межах своєї компетенції наукову та методичну діяльність:

організовує науково-методичні та науково-практичні конференції, симпозіуми, інші заходи за участю вітчизняних та іноземних фахівців, обмін викладачами;

організовує разом із заінтересованими організаціями підготовку і опублікування наукових і науково-методичних праць;

розробляє та запроваджує програми наукової діяльності, проводить дослідно-експериментальні роботи на замовлення державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств тощо;

10) бере участь у заходах у рамках міжнародного співробітництва;

11) взаємодіє з Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу та Вищою школою публічного управління з питань:

удосконалення системи професійного навчання державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад;

організації підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад;

організації проведення фундаментальних та (або) прикладних наукових досліджень у сфері державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;

поширення інформації з питань державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади, розвитку інституцій у контексті європейської інтеграції, впровадження передового вітчизняного і міжнародного досвіду;

12) взаємодіє з територіальними органами НАДС за напрямами:

вивчення потреб місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування у професійному навчанні державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та з питань підвищення кваліфікації депутатів місцевих рад;

надання науково-методичної, інформаційної і консультаційної допомоги у сфері післядипломної освіти;

ведення кількісного обліку державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад, які пройшли навчання у Центрі;

проведення наукової та аналітичної роботи;

поширення досвіду роботи державних органів та органів місцевого самоврядування з питань організації післядипломної освіти;

13) провадить іншу діяльність, що не суперечить законодавству.

IIІ. Юридичний статус Центру

1. Центр є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в установах Державного казначейства, банках, печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням.

Центр може мати власну символіку, що застосовується відповідно до законодавства.

2. Центр може бути засновником або членом саморегулівного професійного об’єднання (професійної асоціації, інших громадських об’єднань) суб’єктів надання освітніх послуг у сфері професійного навчання (провайдерів), іншого об’єднання юридичних осіб за згодою Засновників Центру.
3. Центр є неприбутковою організацією.
4. Засновники та Уповноважений орган управління не відповідають за зобов’язаннями Центру, а Центр не відповідає за зобов’язаннями Засновників та Уповноваженого органу управління.

ІV. Права та обов’язки Засновників та Уповноваженого органу управління

1. До повноважень Засновників Центру належить:

• прийняття рішення про призначення на посаду директора Центру за результатами конкурсного відбору за погодженням з НАДС;
• прийняття рішення про звільнення з посади директора Центру за погодженням з НАДС, у зв’язку з припиненням строку дії контракту та з ініціативи директора Центру;
• прийняття рішення про ліквідацію та реорганізацію Центру у визначеному законодавством порядку та цим Статутом за погодженням із НАДС;
• прийняття рішення про затвердження Статуту Центру та внесення змін до нього за погодженням із НАДС;
• забезпечення Центру відповідним фінансуванням в обсязі, передбаченому в обласному бюджеті;
• затвердження кошторису та структури Центру;
• забезпечення утримання та розвитку матеріально-технічної бази Центру на рівні, достатньому для виконання ліцензійних умов;
• затвердження щорічних планів-графіків підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад, працівників підприємств, інших юридичних та фізичних осіб, підготовлених Центром та погоджених у встановленому порядку з НАДС;
• здійснення контролю за фінансово-господарською діяльністю Центру;
• сприяння Центру в направленні на навчання слухачів, які працюють в державних органах та органах місцевого самоврядування, підприємствах області;
• здійснення контролю за дотриманням цього Статуту;
• інші повноваження, передбачені законодавством, рішеннями Засновників та цим Статутом.

2. До повноважень Уповноваженого органу управління належить:

• вносити пропозиції Засновникам щодо реорганізації і ліквідації Центру;
• вносити пропозиції Засновникам щодо звільнення з посади директора Центру з підстав, передбачених законодавством про працю, цим Статутом, контрактом;
• оголошення конкурсного відбору на посаду директора Центру, забезпечення його проведення, укладення контракту з директором, обраним у порядку, встановленому законодавством та цим Статутом;
• приймати рішення про призначення (звільнення) виконуючого обов’язки директора Центру згідно з порядком, затвердженим рішенням Івано-Франківської обласної ради;
• здійснення інших повноважень відповідно до законодавства та цього Статуту.

1. Структура та управління Центром

1. Структура Центру формується з урахуванням його функцій і затверджується Засновниками.
2. Центр може мати у своєму складі відділи, кафедри, лабораторії, інші навчальні, методичні, видавничі та адміністративно-господарські підрозділи.
3. Структурні підрозділи Центру діють відповідно до положень, що затверджуються директором Центру.
4. Кожен із структурних підрозділів Центру забезпечує збереження майна, переданого йому в користування.
5. Керівництво Центром здійснює директор, який призначається на посаду і звільняється з посади на пленарному засіданні Івано-Франківської обласної ради за поданням Івано-Франківської обласної державної адміністрації на умовах контракту на підставі результатів конкурсного відбору на заміщення посади за погодженням з НАДС. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.

Директор може бути звільнений достроково з підстав, передбачених контрактом, відповідно до законодавства, Положення про порядок призначення на посаду та звільнення з посади керівників підприємств, установ, закладів, організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням Івано-Франківської обласної ради від 17 травня 2019 р. № 1135-28/2019.

Директор Центру, як правило, повинен мати науковий ступінь, вчене звання та досвід роботи в державних органах, органах місцевого самоврядування.

6. Директор Центру:

1) здійснює безпосереднє управління Центром, несе відповідальність за виконання покладених на Центр завдань, провадження освітньої, фінансово-господарської та іншої діяльності Центру;

2) забезпечує організацію освітнього процесу та здійснення контролю за виконанням навчальних планів і програм підвищення кваліфікації;

3) забезпечує функціонування внутрішньої системи забезпечення якості освіти; 3)видає у межах своїх повноважень накази, розпорядження;

4) розробляє та подає на затвердження Засновникам кошторис і структуру Центру;

5) затверджує штатний розпис наказом, відповідно до затвердженої засновниками структури Центру;

6) розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису;

8) забезпечує підготовку статистичної та іншої звітності;

9) призначає на посаду та звільняє з посади працівників Центру;

10) застосовує заходи морального та матеріального заохочення, притягає до дисциплінарної відповідальності працівників Центру;

11) затверджує положення про структурні підрозділи Центру, посадові інструкції, правила внутрішнього трудового розпорядку, регламент, забезпечує охорону праці працівників Центру;

12) представляє Центр у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами і організаціями, укладає договори, видає довіреності.

7. Відповідальність за виконання покладених на Центр завдань, результати фінансово-господарської діяльності, стан і збереження будівель та іншого майна, переданого Центру, несе його директор.
8. Безпосереднє керівництво освітньою, методичною, науковою, адміністративно-господарською діяльністю Центру здійснюють заступники директора та керівники структурних підрозділів, які відповідають за ці напрями роботи відповідно до їх функціональних обов’язків.
9. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування Центру є загальні збори трудового колективу, які розглядають виробничі, соціально-економічні і трудові питання його розвитку.

Повноваження трудового колективу Центру представляє первинна профспілкова організація в особі профорганізатора. Роботодавцем Центру  є директор Центру.

Для регулювання соціально-економічних і трудових відносин між роботодавцем та трудовим колективом укладається колективний договір.

10. Питання оплати праці, права та обов’язки працівників Центру регулюються законодавством, посадовими інструкціями, правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором.
11. Для розгляду напрямів розвитку освітньої та наукової діяльності Центру, визначення змісту, форм і методів надання освітніх послуг утворюється навчально-методична рада Центру.

Положення про навчально-методичну раду Центру затверджує його директор.

VІ. Організація освітнього процесу

1. Організація освітнього процесу здійснюється відповідно до вимог Законів України «Про освіту», «Про державну службу», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про статус депутатів місцевих рад» та інших нормативно-правових актів.
2. Професійне навчання в Центрі проводиться за очною (денною, вечірньою), заочною, дистанційною (у реальному часі та асинхронному режимі), змішаною (очною та дистанційною) формами відповідно до програм підвищення кваліфікації.
3. Тривалість навчання визначається програмами підвищення кваліфікації відповідно до законодавства з урахуванням Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи (ЄКТС).
4. Центр забезпечує внутрішній моніторинг та оцінювання результатів навчання слухачів.
5. Для забезпечення освітньої діяльності у Центрі проводяться:

1) лекції, практичні заняття, семінари, консультації, тренінги, навчальні візити, майстер-класи, дебати, круглі столи тощо;

2) науково-практичні конференції, конференції з обміну досвідом роботи, презентації, інші освітні, наукові та комунікативні заходи.

6. Центр надає науково-методичну, консультаційну, інформаційну допомогу державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування, депутатам місцевих рад і працівникам підприємств у їх навчанні, у тому числі за кордоном.
7. У Центрі здійснюється науково-методична робота, спрямована на:

1) підвищення якості навчання слухачів;

2) підвищення професійного рівня викладачів;

3) удосконалення організації освітнього процесу з використанням сучасних інформаційних технологій навчання;

4) розроблення, удосконалення та впровадження програм підвищення кваліфікації;

5) удосконалення існуючих та впровадження нових форм моніторингу якості навчання та результатів підвищення кваліфікації слухачів;

6) сприяння запровадженню змін у системі публічного адміністрування України на місцевому та регіональному рівнях.

8. Центр щороку та на вимогу інформує про свою діяльність Засновників, а також НАДС з питань, які належать до його компетенції.

VІІ. Права та обов’язки учасників освітнього процесу

1. Учасниками освітнього процесу в Центрі є:

1) державні службовці;

2) посадові особи місцевого самоврядування;

3) депутати місцевих рад;

4) інші юридичні та фізичні особи відповідно до законодавства;

5) педагогічні працівники, викладачі Центру.

2. Слухачі Центру мають право:

1) користуватись аудиторіями, комп’ютерним класом, читальним залом, бібліотекою, освітніми ресурсами Центру;

2) брати участь у науковій, науково-методичній діяльності Центру, роботі симпозіумів, конференцій та інших заходах;

3) вносити пропозиції щодо удосконалення освітнього процесу.

3. Слухачі Центру зобов’язані:

1) виконувати завдання, передбачені відповідними програмами підвищення кваліфікації;

2) дотримуватися вимог цього Статуту та Правил внутрішнього трудового розпорядку.

4. Слухачі Центру мають також інші права та обов’язки відповідно до законодавства.
5. Слухачам Центру за результатами підвищення кваліфікації за професійними (сертифікатними) та короткостроковими програмами видається документ про підвищення кваліфікації відповідно до Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 06 лютого 2019 р. № 106.
6. У разі завдання майнової шкоди Центру винна особа має відшкодувати її у встановленому законодавством порядку.
7. У разі невиконання вимог відповідних програм підвищення кваліфікації, а також грубого порушення правил внутрішнього трудового розпорядку слухач відраховується з Центру відповідно до наказу директора з видачею відповідної довідки.

VІІІ. Міжнародне співробітництво

1. Центр має право здійснювати міжнародне співробітництво та встановлювати зовнішні зв’язки із закладами освіти, науковими установами, державними органами, органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями, фондами та іншими юридичними і фізичними особами шляхом укладання договорів про співробітництво відповідно до законодавства.
2. Основними формами міжнародного співробітництва Центру є:

1) організація заходів щодо розвитку і зміцнення міжнародного співробітництва;

2) здійснення діяльності для здобуття та реалізації грантів;

3) участь у програмах міжнародних обмінів досвідом та викладацьким складом;

4) реалізація спільних проєктів і програм;

5) здійснення спільних наукових та методичних розробок;

6) створення спільних творчих груп, консультативних центрів;

7) здійснення інших видів діяльності відповідно до законодавства.

3. Центр має право на зовнішньоекономічну діяльність у порядку, встановленому законодавством, мати валютні рахунки.
4. Валютні, матеріальні надходження від зовнішньоекономічної діяльності використовуються Центром для забезпечення виконань його статутних завдань згідно з законодавством.

ІХ. Майно та фінансово-господарська діяльність Центру

1. Майно Центру є спільною власністю територіальних громад, сіл, селищ, міст Івано-Франківської області та закріплюється за Центром на правах оперативного управління.
2. Майно Центру складають основні фонди, обігові кошти та інші матеріальні та фінансові цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі.
3. Засновники забезпечують Центр необхідними приміщеннями, сучасними засобами навчання, зв’язку і друку, обчислювальною та іншою технікою, транспортними засобами тощо.
4. Центр має право самостійно використовувати передане в оперативне управління майно.
5. Центр здійснює діяльність на підставі кошторису, затвердженого у порядку, встановленому законодавством. Центр фінансується з обласного бюджету відповідно до вимог Бюджетного кодексу України.
6. Додатковими джерелами фінансування Центру можуть бути:

1) кошти, одержані від надання освітніх, науково-методичних, консультаційних, інформаційних, організаційно-технічних, експертних та інших послуг за договорами з державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, іншими юридичними
та фізичними особами;

2) міжнародна технічна допомога;

3) кошти від реалізації друкованих та електронних навчальних, науково-методичних, дидактичних й інших видань;

4) добровільні внески та пожертвування, отримані відповідно до законодавства;

5) інші надходження від господарської діяльності згідно із законодавством.

7. Доходи Центру використовуються виключно для фінансування видатків на його утримання, реалізації мети, завдань та напрямів діяльності, визначених цим Статутом. Центру забороняється здійснювати розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед Засновників, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску).
8. Бюджетні кошти та інші надходження на утримання Центру повинні використовуватися на відшкодування матеріальних і прирівняних до них витрат, на виконання планових завдань та договірних зобов’язань, утримання штатного апарату, соціальний розвиток і матеріальне стимулювання трудового колективу, закупку обладнання та інвентарю, іншого майна, нематеріальних та інших активів, утримання, ремонт та обслуговування наданих в користування приміщень для забезпечення статутної діяльності відповідно до затвердженого кошторису.
9. Центр відповідає за своїми зобов’язаннями коштами, що є в його розпорядженні.
10. Центр має право на придбання та оренду необхідного обладнання та інших матеріальних ресурсів, на користування послугами будь-якого підприємства, установи, організації або фізичної особи, а також на фінансування заходів за рахунок власних надходжень.
11. Центр самостійно використовує бюджетні кошти загального та спеціального фондів відповідно до кошторису, а також інші кошти, отримані з джерел, не заборонених законодавством.
12. Оподаткування Центру здійснюється відповідно до законодавства.
13. Відповідальність за порядок ведення бухгалтерського обліку, дотримання нормативно-правових актів та складання фінансової звітності персонально несуть директор та головний бухгалтер Центру. Центр забезпечує дотримання вимог охорони праці та протипожежної безпеки.

Х. Порядок реорганізації та ліквідації Центру

1. Припинення діяльності Центру здійснюється шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації – за рішенням Івано-Франківської обласної ради за попереднім погодженням з НАДС та Івано-Франківською обласною державною адміністрацією, а у випадках, передбачених законодавством, – за рішенням суду.
2. У разі ліквідації, злиття, приєднання, поділу, перетворення Центру його активи передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу Івано-Франківського обласного бюджету.
3. Ліквідація Центру проводиться ліквідаційною комісією, яка утворюється обласною радою або за рішенням суду. Виконання функцій ліквідаційної комісії може бути покладено на орган управління юридичної особи.

З часу утворення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління справами Центру. Ліквідаційна комісія представляє Центр у відносинах з третіми особами та виступає у суді від імені Центру.

Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно, виявляє дебіторів і кредиторів, розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і подає його на затвердження Івано-Франківській обласній раді.

4. Ліквідаційна комісія вживає всіх необхідних заходів щодо стягнення дебіторської заборгованості Центру та письмово повідомляє кожного з боржників про припинення Центру в установлені строки.
5. У разі припинення діяльності Центру його працівникам гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства.
6. Центр є реорганізованим або ліквідованим з дати внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.

ХІ. Внесення змін та доповнень до Статуту

1. Зміни до Статуту вносяться за рішенням Засновників за погодженням з НАДС згідно з законодавством. Пропозиції щодо змін до Статуту вносяться директором Центру.
2. Зміни до Статуту підлягають обов’язковій державній реєстрації у порядку, встановленому законодавством.
3. У разі наявності розбіжностей положень Статуту з нормами законодавства застосовуються останні до моменту приведення у відповідність із ними положень Статуту.

___________________