Про затвердження Статуту фахового коледжу культури і мистецтв (м. Калуш) у новій редакції
УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Восьме демократичне скликання
(Сорок четверта сесія)
РІШЕННЯ
17.10.2025 м. Івано-Франківськ № 1300-44/2025
Про затвердження Статуту
фахового коледжу культури
і мистецтв (м. Калуш)
у новій редакції
Керуючись статтями 43, 60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», статтею 27 Закону України «Про фахову передвищу освіту», враховуючи рішення обласної ради від 29.05.2020 № 1480-35/2020 «Про зміну типу та найменування закладів освіти комунальної форми власності», Положення про управління об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затверджене рішенням обласної ради від 10.06.2016 № 205-5/2016 (зі змінами), обласна рада
вирішила:
- Затвердити Статут фахового коледжу культури і мистецтв (м. Калуш) у новій редакції (додається).
- Керівнику фахового коледжу культури і мистецтв (м. Калуш) забезпечити здійснення державної реєстрації Статуту фахового коледжу культури і мистецтв (м. Калуш) у новій редакції.
- Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія, постійні комісії обласної ради з питань культури, духовності та інформаційної політики (М. Гринечко) і з питань комунального майна та житлово-комунального господарства (І. Очкур).
Голова обласної ради Олександр Сич
ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення обласної ради
від 17.10.2025 № 1300-44/2025
СТАТУТ
ФАХОВОГО КОЛЕДЖУ
КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВ
(м. КАЛУШ)
(нова редакція)
СТАТУТ
ФАХОВОГО КОЛЕДЖУ
КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВ
(м. КАЛУШ)
(нова редакція)
СТАТУТ
ФАХОВОГО КОЛЕДЖУ
КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВ
(м. КАЛУШ)
(нова редакція)
м. Калуш
2025 рік
1. Загальна частина
1.1. Фаховий коледж культури і мистецтв (м. Калуш) (далі – Коледж) – заклад спеціалізованої мистецької освіти в системі фахової передвищої освіти, основним видом діяльності якого є виконання освітньо-професійних програм спеціальностей галузі знань В Культура, мистецтво та гуманітарні науки.
1.2. Коледж належить до спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області.
1.3. Власником Коледжу є територіальні громади сіл, селищ, міст області в особі обласної ради (далі – Власник). Уповноваженим органом управління є структурний підрозділ у сфері культури Івано-Франківської обласної державної адміністрації (далі – Уповноважений орган управління).
1.4. Коледж у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України «Про освіту», «Про фахову передвищу освіту», «Про вищу освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про культуру», іншими законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами центральних органів виконавчої влади у сфері культури, освіти і науки, рішеннями Власника, Уповноваженого органу управління, прийнятими в межах їх повноважень, визначених законами України, а також цим Статутом.
2. Найменування та місцезнаходження
2.1. Найменування:
повне найменування українською мовою: Фаховий коледж культури і мистецтв (м. Калуш);
повне найменування англійською мовою: PROFESSIONAL COLLЕGE OF CULTURE AND ARTS (Kalush);
скорочене найменування українською мовою: ФККіМ (м. Калуш);
скорочене найменування англійською мовою: PCCA (Kalush).
2.2. Місцезнаходження, юридична адреса Коледжу:
77301, Івано-Франківська область, місто Калуш, вулиця Ковжуна, будинок 44;
тел. (03472) 5-45-07, 6-52-58;
e-mail: [email protected].
3. Мета та предмет діяльності
3.1. Основною метою діяльності Коледжу є підготовка висококваліфікованих фахівців для галузі культури і мистецтв згідно з регіональним замовленням і договірними зобов’язаннями.
3.2. Основними напрямами діяльності Коледжу є:
1) забезпечення розвитку системи освіти з метою формування гармонійно розвиненої, соціально активної, творчої особистості;
2) створення у межах своїх повноважень умов для здобуття громадянами повної загальної середньої освіти відповідно до освітніх потреб особистості та її індивідуальних здібностей і можливостей, реалізації їх права відповідно до законодавства України на здобуття фахової передвищої освіти;
3) формування наукової та інноваційної політики у сфері освіти;
4) підвищення кваліфікації та атестація педагогічних працівників.
3.3. Основні завдання Коледжу:
1) забезпечення реалізації права громадян на фахову передвищу освіту;
2) забезпечення потреб суспільства у фахівцях галузі знань В Культура, мистецтво та гуманітарні науки, зокрема, для роботи у творчих колективах, закладах культури, мистецьких школах, студіях тощо;
3) набуття здобувачами спеціальних здібностей у процесі активної мистецької діяльності, формування у них теоретичних і практичних (у тому числі виконавських) професійних компетентностей в обраному виді мистецтва;
4) забезпечення органічного поєднання в освітньому процесі теоретичного та практичного навчання, творчої, виконавської, дослідницької та інноваційної діяльності;
5) реалізація мистецько-творчих проєктів, присвячених питанням вивчення, дослідження та популяризації національного культурного надбання;
6) здійснення інклюзивного навчання осіб з особливими освітніми потребами;
7) участь у забезпеченні суспільного та економічного розвитку держави шляхом формування людського капіталу;
8) виховання у здобувачів фахової передвищої мистецької освіти патріотизму, соціальної активності, громадянської позиції та відповідальності, академічної доброчесності, формування правової та екологічної культури, моральних цінностей, здорового способу життя, здатності критично мислити та самоорганізовуватися в сучасних умовах;
9) створення необхідних умов для реалізації учасниками освітнього процесу здібностей і талантів, художньо-творчої самореалізації та збереження їхнього здоров’я;
10) поширення знань серед населення, підвищення освітнього і культурного рівня громадян;
11) налагодження міжнародних зв’язків та провадження міжнародної діяльності у сфері освіти, науки, мистецтва і культури;
12) вивчення попиту на окремі мистецькі спеціальності на ринку праці та сприяння працевлаштуванню випускників;
13) взаємодія з роботодавцями, їх організаціями та об’єднаннями, іншими соціальними партнерами, професійними об’єднаннями та сприяння працевлаштуванню випускників;
14) ефективне використання майна і коштів для провадження освітньої мистецької діяльності;
15) інші завдання, визначені чинним законодавством.
3.4. Діяльність Коледжу провадиться на принципах:
1) автономії та самоврядування;
2) розмежування прав, повноважень і відповідальності Власника, державних органів та органів місцевого самоврядування, до сфери управління яких належить Коледж, органів управління Коледжу та його структурних підрозділів;
3) поєднання засад колегіального та одноосібного прийняття рішень;
4) незалежності від політичних партій і релігійних організацій;
5) забезпечення творчої самореалізації та самовираження учасників освітнього процесу.
3.5. Коледж має право:
1) запроваджувати спеціалізації, профілізації, розробляти та реалізовувати освітні та освітньо-професійні програми, здійснювати підготовку фахівців за державним (регіональним) замовленням, кошти фізичних та юридичних осіб (установ, організацій, незалежно від форм власності) в межах ліцензійного обсягу відповідно до чинного законодавства;
2) на підставі ліцензії провадити освітню діяльність для осіб, які прийняті до Коледжу на основі базової середньої освіти, за рівнем повної загальної середньої освіти та видавати свідоцтва про здобуття повної загальної середньої освіти;
3) самостійно визначати форми здобуття освіти та форми організації освітнього процесу;
4) приймати на роботу та звільняти з роботи педагогічних, науково-педагогічних та інших працівників відповідно до законодавства;
5) запроваджувати власні системи заохочення учасників освітнього процесу за освітні, мистецькі, дослідницькі, інноваційні та спортивні досягнення;
6) формувати та затверджувати власний штатний розпис відповідно до законодавства;
7) надавати додаткові освітні та інші послуги відповідно до законодавства;
8) самостійно розробляти та запроваджувати власні програми освітньої, мистецької та інноваційної діяльності;
9) самостійно розробляти навчальні плани та програми навчальних дисциплін відповідно до освітньо-професійних програм;
10) забезпечувати здобуття повної загальної середньої освіти;
11) присуджувати освітньо-професійний ступінь фахового молодшого бакалавра здобувачам спеціалізованої фахової передвищої мистецької освіти, які успішно пройшли процедуру атестації після завершення навчання;
12) утворювати, реорганізовувати, перетворювати (змінювати тип) та ліквідовувати свої структурні підрозділи відповідно до законодавства;
13) провадити видавничу діяльність, зокрема видавати підручники, навчальні посібники, а також розвивати власну поліграфічну базу;
14) провадити на підставі відповідних договорів спільну діяльність із закладами освіти, науковими установами та іншими юридичними особами;
15) розміщувати свої навчальні та навчально-виробничі підрозділи на підприємствах, в установах та організаціях;
16) брати участь у роботі міжнародних організацій;
17) запроваджувати власну символіку та атрибутику;
18) звертатися з ініціативою до органів, що здійснюють управління у сфері фахової передвищої освіти, про внесення змін до чинних або розроблення нових нормативно-правових актів у сфері фахової передвищої освіти, а також брати участь у роботі над проєктами відповідних документів;
19) здійснювати фінансово-господарську та іншу діяльність відповідно до законодавства та установчих документів Коледжу;
20) розпоряджатися власними надходженнями, зокрема від надання платних послуг;
21) відкривати поточні та депозитні рахунки в банках у встановленому законодавством порядку;
22) утворювати навчальні, виробничі комплекси чи інші об’єднання, не заборонені законодавством, спільно з науковими установами, закладами освіти, підприємствами;
23) здійснювати інші права, що не суперечать законодавству.
3.6. Коледж зобов’язаний:
1) дотримуватися вимог законів України «Про освіту», «Про фахову передвищу освіту», інших законодавчих актів;
2) забезпечити на належному рівні освітній процес, надання інформаційних послуг, виконання умов державного (регіонального) замовлення та інших угод на підготовку фахівців з фаховою передвищою освітою і повною загальною середньою освітою;
3) дотримуватися ліцензійних умов провадження освітньої діяльності;
4) створювати належні умови для якісної організації освітнього процесу студентів та високопродуктивної праці працівників, забезпечувати дотримання законодавства про працю, правил та норм охорони і безпеки праці, соціального страхування, протипожежної безпеки;
5) мати внутрішню систему забезпечення якості освіти, у тому числі затверджену політику забезпечення дотримання академічної доброчесності учасниками освітнього процесу (кодекс академічної доброчесності);
6) створювати необхідні умови для здобуття фахової передвищої освіти особами з особливими освітніми потребами;
7) вживати заходів, у тому числі шляхом запровадження відповідних новітніх технологій, для запобігання та виявлення порушень академічної доброчесності у методичних роботах педагогічних працівників, індивідуальних завданнях здобувачів фахової передвищої освіти та в разі виявлення порушень притягати винних до академічної відповідальності;
8) мати офіційний вебсайт, оприлюднювати на офіційному вебсайті (вебсторінці), на інформаційних стендах та в будь-який інший спосіб інформацію, визначену законодавством;
9) здійснювати освітню діяльність на засадах студентоорієнтованого навчання.
4. Юридичний статус
4.1. Коледж є юридичною особою публічного права, яка здійснює свою діяльність на засадах неприбутковості і є бюджетною установою комунальної форми власності.
4.2. Коледж набуває статусу юридичної особи з моменту його державної реєстрації (перереєстрації), має печатку, відповідні бланки і штампи, інші реквізити зі своєю назвою, окремі розрахункові рахунки в банку, рахунки в територіальних органах Державної казначейської служби України, самостійний баланс і кошторис, може від свого імені набувати майнових і особистих немайнових прав та мати обов’язки, бути позивачем і відповідачем в суді.
4.3. Цивільна правоздатність Коледжу виникає з моменту державної реєстрації цього Статуту і складається з прав та обов’язків закладу освіти.
4.4. Коледж є правонаступником Калуського коледжу культури і мистецтв.
4.5. Коледж діє на підставі власного Статуту, складеного та затвердженого відповідно до чинного законодавства.
4.6. Права та обов’язки Коледжу визначаються чинним законодавством.
4.7. Інституційний аудит та громадська акредитація Коледжу здійснюються на підставах та у порядку, визначених законодавством.
5. Концепція освітньої діяльності
5.1. Концепція розроблена на основі законодавства України та враховує вимоги положень Конституції України, законів України «Про мову», «Про фахову передвищу освіту», постанови Кабінету Міністрів України від 03.11.1993 № 893 «Про Державну національну програму «Освіта» («Україна ХХІ століття»)», Указу Президента України від 17.04.2002 № 347 «Про Національну доктрину розвитку освіти», нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України, центральних органів виконавчої влади у сфері культури, освіти і науки, цього Статуту тощо.
Концепція визначає напрями розвитку Коледжу як складової частини в системі спеціалізованої фахової передвищої мистецької освіти.
Концепція розвитку Коледжу передбачає співпрацю з іншими закладами освіти області, організацію науково-практичної роботи з педагогічними працівниками та обдарованою молоддю.
5.2. Метою Концепції є формування найбільш ефективних рейтингових дій в кожному зі стратегічних напрямів, які забезпечать модернізацію освітньої діяльності та виховної роботи Коледжу в контексті європейських вимог.
5.3. Завданням Концепції є визначення стратегічних напрямів розвитку Коледжу, які забезпечать:
1) якісну підготовку фахівців за всіма ліцензованими напрямками освітньої діяльності;
2) виконання державного (регіонального) замовлення на підготовку спеціалістів;
3) формування висококваліфікованого творчого викладацького складу;
4) розвиток, збереження і примноження традицій, сформованих за час існування закладу;
5) формування та підтримку відповідного іміджу Коледжу в області та Україні;
6) розвиток та зміцнення матеріально-технічної бази відповідно до сучасних вимог;
7) побудову системи керівництва на принципах демократії, прозорості, взаємоповаги та морально-етичних цінностей;
8) активізацію професійного самовдосконалення і самоосвіти з орієнтацією на забезпечення фахового росту;
9) функціонування Коледжу в межах чинного законодавства України, нормативно-правової бази центральних органів виконавчої влади у сфері освіти, науки та культури, Статуту Коледжу;
10) вдосконалення інноваційної діяльності закладу фахової передвищої освіти, якості комплексу освітніх компонентів, нового підходу до реалізації освітніх послуг;
11) створення сучасних умов організації освітнього процесу, роботи та побуту студентів, викладачів та працівників;
12) оновлення та удосконалення сайту Коледжу з метою розширення поінформованості про можливості і специфіку закладу освіти;
13) створення умов для реалізації потенційних можливостей студентів і викладачів;
14) створення умов для формування гармонійно розвиненої особистості;
15) забезпечення належних умов для діяльності органів студентського самоврядування;
16) активізацію пошуково-дослідницької діяльності студентів Коледжу;
17) удосконалення взаємодії Коледжу з іншими закладами освіти та роботодавцями.
5.4. Концепція побудована на принципах:
інтеграції інтелектуальних і матеріальних ресурсів Коледжу та роботодавців, наукових організацій при підготовці фахівців;
індивідуалізації та різноманітності форм навчання, що передбачає урахування специфіки майбутньої роботи студентів;
безперервності підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації;
поєднання теоретичного навчання з набуттям практичних навичок;
цілеспрямованості навчання;
активізації самостійної творчої роботи студентів;
гуманітаризації навчання, що забезпечує підвищення загальної культури студентів.
Пріоритетом у діяльності Коледжу є розвиток творчої активності викладачів і студентів, що спирається на новітні технології процесу навчання.
5.5. Стратегічні напрями:
1) формування контингенту студентів;
2) кадрове забезпечення освітнього процесу;
3) організація освітнього процесу;
4) навчально-методичне та інформаційне забезпечення;
5) виховна робота та розвиток студентського самоврядування;
6) інноваційна діяльність Коледжу, міжвузівська інтеграція;
7) збереження матеріально-технічної бази та підвищення ефективності фінансово-економічної діяльності;
8) підготовка згідно з державним (регіональним) замовленням і договірними зобов’язаннями висококваліфікованих фахівців за спеціальностями галузі В Культура, мистецтво та гуманітарні науки;
9) забезпечення здобувачам фахової передвищої освіти на основі базової середньої освіти здобуття повної загальної середньої освіти;
10) підвищення кваліфікації, підготовка та атестація педагогічних працівників;
11) організація і проведення у тісному зв’язку з освітнім процесом науково-пошукової роботи;
12) культурно-освітня, методична, видавнича, фінансово-господарська діяльність;
13) сприяння працевлаштуванню випускників;
14) профорієнтаційна робота, підготовка абітурієнтів до вступних іспитів;
15) надання платних послуг, передбачених діючим законодавством.
5.6. Очікувані результати реалізації Концепції:
1) відповідність кадрового складу циклових (предметної) комісій до акредитаційних вимог;
2) розширення баз практики для студентів;
3) запровадження сучасних методик навчання, що базуються на інформаційних технологіях;
4) виконання державного (регіонального) замовлення на підготовку фахових молодших бакалаврів;
5) формування висококваліфікованого творчого викладацького складу;
6) якісна підготовка фахівців за усіма ліцензованими напрямками освітньої діяльності;
7) підвищення якості навчання і виховання шляхом впровадження новітніх педагогічних та інформаційних технологій, поглиблення інтеграції освіти і науки;
8) зміцнення моралі і духовності, формування у молоді національних світоглядних позицій, патріотизму;
9) створення умов для формування гармонійно розвиненої особистості;
10) підвищення професіоналізму та соціального статусу педагогічних працівників шляхом забезпечення їм державної підтримки;
11) покращення умов праці і відпочинку педагогічних працівників та студентів;
12) забезпечення вивчення і поширення передового педагогічного досвіду, організація школи педагогічної майстерності для молодих педагогічних працівників.
Нормативно-правове та організаційне забезпечення реалізації Концепції здійснюється шляхом розроблення та прийняття у встановленому порядку планів і заходів, спрямованих на реалізацію положень Концепції, проведення моніторингу стану їх виконання.
Фінансове забезпечення реалізації Концепції здійснюється відповідно до чинного законодавства.
6. Повноваження Власника та Уповноваженого органу
управління
6.1. Права та обов’язки Власника щодо управління Коледжем визначаються чинним законодавством, а також цим Статутом.
6.2. До компетенції Власника Коледжу належить:
прийняття рішення про створення, реорганізацію та ліквідацію Коледжу;
прийняття рішення про призначення на посаду та звільнення з посади директора Коледжу відповідно до Закону України «Про фахову передвищу освіту»;
прийняття рішення про затвердження Статуту та внесення змін до нього;
заслуховування звітів директора про роботу перед продовженням контракту;
здійснення повноважень орендодавця у встановлений чинним законодавством України та рішенням обласної ради спосіб;
забезпечення фінансування Коледжу за нормативами, встановленими законодавством для фінансування надання відповідної фахової передвищої освіти особам, які зараховані до Коледжу на підставі державного (регіонального) замовлення;
здійснення інших повноважень, передбачених чинним законодавством;
забезпечення утримання та розвитку матеріально-технічної бази Коледжу відповідно до ліцензійних умов та вимог стандартів фахової передвищої освіти;
у разі реорганізації чи ліквідації Коледжу забезпечення здобувачам фахової передвищої освіти можливості продовження навчання за обраною ними спеціальністю.
6.3. До компетенції Уповноваженого органу управління належить:
оголошення конкурсного відбору на посаду директора, забезпечення його проведення, укладання контракту терміном на 5 (п’ять) років з директором, відібраним у порядку, встановленому законодавством і цим Статутом та призначеним на посаду Власником;
надання пропозицій Власнику щодо звільнення директора з посади з підстав, передбачених законодавством про працю, Статутом Коледжу та контрактом, розірвання контракту з директором Коледжу з підстав, визначених законодавством про працю, Статутом Коледжу та контрактом на підставі рішення Власника;
прийняття рішення про призначення (звільнення) виконувача обов’язків директора Коледжу;
забезпечення проведення моніторингу фінансової діяльності, зокрема виконання показників фінансових планів;
забезпечення оформлення прав на земельні ділянки (у разі відсутності необхідних документів) та уточнення меж земельних ділянок;
розробка та подання пропозицій щодо внесення на розгляд сесії обласної ради питання про створення, реорганізацію і ліквідацію Коледжу, проєкту Статуту Коледжу;
визначення обсягів і розробка пропозицій щодо регіонального замовлення на підготовку кадрів;
здійснення навчально-методичного керівництва, контролю за дотриманням вимог стандартів фахової передвищої освіти;
забезпечення створення у Коледжі інклюзивного освітнього середовища, універсального дизайну та розумного пристосування;
здійснення контролю за недопущенням привілеїв чи обмежень (дискримінації) за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками;
забезпечення відповідно до законодавства створення в Коледжі безперешкодного середовища для учасників освітнього процесу, зокрема для осіб з особливими освітніми потребами;
здійснення інших повноважень, передбачених чинним законодавством та установчими документами Коледжу.
6.4. Власник або Уповноважений ним орган управління не має права втручатися в діяльність Коледжу, що здійснюється у межах його автономних прав, визначених чинним законодавством та установчими документами.
7. Обсяг основних засобів
7.1. Обсяг основних засобів Коледжу містить будівлі, споруди, земельні ділянки, комунікації, обладнання, транспортні засоби, інші матеріальні цінності, вартість яких відображена у самостійному балансі Коледжу та станом на перше січня 2025 року становить 5454795,97 (п’ять мільйонів чотириста п’ятдесят чотири тисячі сімсот дев’яносто п’ять) гривень 97 копійок.
8. Повноваження органів управління та органів громадського самоврядування Коледжу, порядок обрання представників
до органів громадського самоврядування
8.1. Управління в Коледжі у межах повноважень, визначених законами та установчими документами закладу, здійснюють:
1) Власник;
2) Уповноважений орган управління;
3) директор Коледжу;
4) колегіальний орган управління Коледжу (педагогічна рада);
5) вищий колегіальний орган громадського самоврядування (збори трудового колективу);
6) органи студентського самоврядування;
7) наглядова рада;
8) інші органи, визначені установчими документами Коледжу.
8.2. Права і обов’язки Власника щодо управління в Коледжі визначаються чинним законодавством, а також цим Статутом.
8.3. Безпосереднє управління діяльністю в Коледжі здійснює директор. Права, обов’язки та відповідальність директора Коледжу визначаються чинним законодавством і Статутом Коледжу.
8.4. Колегіальним органом управління в Коледжу є педагогічна рада, склад якої щорічно затверджується наказом директора Коледжу.
Повноваження педагогічної ради визначаються чинним законодавством та Статутом Коледжу.
8.5. Педагогічну раду очолює голова (директор Коледжу). До складу колегіального органу управління Коледжу входять заступники директора, завідувач відділення, завідувач бібліотеки, голови циклових (предметної) комісій, педагогічні працівники, головний бухгалтер, голова органу громадського самоврядування працівників Коледжу, голова виборного органу первинної профспілкової організації, представники студентського самоврядування відповідно до квот, визначених Статутом Коледжу. При цьому не менш як 75 відсотків загальної чисельності складу колегіального органу управління мають становити педагогічні працівники Коледжу і не менш як 10 відсотків виборні представники з числа студентів. Виборні представники осіб, які навчаються, обираються вищим органом студентського самоврядування.
Виборні представники з числа студентів Коледжу беруть участь у роботі педагогічної ради під час розгляду питань, що стосуються навчання, побуту та відпочинку осіб, які у ньому навчаються. Під час розгляду інших питань, віднесених до повноважень педагогічної ради, норма щодо обов’язкової участі в роботі не менш як 10 відсотків виборних представників з числа студентів не застосовується.
8.6. Рішення педагогічної ради Коледжу, прийняті відповідно до законодавства, є обов’язковими до виконання всіма учасниками освітнього процесу та вводяться в дію наказами директора Коледжу.
8.7. Органи громадського самоврядування Коледжу:
8.7.1. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування Коледжу є загальні збори (конференція) трудового колективу, включаючи виборних представників з числа студентів, які навчаються у Коледжі і вважаються правочинними, якщо в них бере участь не менш як дві третини делегатів від їх статутного складу. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість від присутніх на загальних зборах трудового колективу.
8.7.2. Порядок скликання і прийняття рішень вищого колегіального органу громадського самоврядування визначається Статутом Коледжу.
8.7.3. У вищому колегіальному органі громадського самоврядування представлені всі категорії учасників освітнього процесу Коледжу. При цьому не менш як 75 відсотків складу делегатів (членів) колегіального органу мають становити педагогічні працівники, які працюють у цьому закладі за основним місцем роботи, і не менш як 10 відсотків виборні представники з числа студентів Коледжу, які обираються вищим органом студентського самоврядування.
8.7.4. Вищий колегіальний орган громадського самоврядування скликається не менше одного разу на рік.
8.7.5. Вищий колегіальний орган громадського самоврядування Коледжу:
погоджує за поданням колегіального органу управління Статут Коледжу;
заслуховує щорічний звіт директора Коледжу та оцінює його діяльність;
обирає комісію з трудових спорів відповідно до законодавства про працю;
розглядає за обґрунтованим поданням колегіального органу управління питання про дострокове припинення повноважень директора Коледжу і направляє відповідне подання Власнику або Уповноваженому органу управління;
затверджує Правила внутрішнього розпорядку Коледжу і колективний договір;
приймає рішення з інших питань діяльності Коледжу відповідно до законодавства та установчих документів.
8.8. Студентське самоврядування.
8.8.1. У Коледжі діє студентське самоврядування, яке є невід’ємною частиною громадського самоврядування закладу.
8.8.2. Студентське самоврядування об’єднує всіх студентів Коледжу, у тому числі неповнолітніх. Усі студенти Коледжу, які у ньому навчаються, мають рівні права щодо участі у студентському самоврядуванні, можуть обиратися та бути обраними до його органів. Студентське самоврядування здійснюється студентами Коледжу безпосередньо, а також через органи студентського самоврядування, що обираються у порядку, визначеному чинним законодавством.
8.8.3. У своїй діяльності органи студентського самоврядування керуються чинним законодавством, Статутом Коледжу та Положенням про студентське самоврядування, яке визначає:
1) структуру органів студентського самоврядування, порядок і періодичність їх обрання та звітування, розподіл повноважень та порядок здійснення ними своєї діяльності;
2) повноваження органів студентського самоврядування, у тому числі порядок погодження рішень, визначених Законом України «Про фахову передвищу освіту»;
3) порядок припинення повноважень студентів Коледжу, обраних до органів студентського самоврядування, у тому числі щодо питань ініціювання та проведення голосування про їх відкликання;
4) порядок проведення виборів представників студентів до органів студентського самоврядування;
5) засади утворення та функціонування студентського наукового товариства.
8.8.4. Органи студентського самоврядування діють на принципах:
добровільності, колегіальності, відкритості;
виборності та звітності;
рівності прав студентів Коледжу на участь у студентському самоврядуванні;
незалежності від впливу політичних партій та релігійних організацій;
академічної доброчесності.
8.8.5. Студентське самоврядування здійснюється на рівні Коледжу.
Органи студентського самоврядування можуть мати різноманітні форми (парламент, сенат, старостат, студентська дирекція, студентський деканат, студентська рада тощо).
8.8.6. На рівні Коледжу також діє контрольно-ревізійний орган студентського самоврядування контрольно-ревізійна комісія. До складу контрольно-ревізійної комісії не можуть входити керівники та члени виконавчих органів студентського самоврядування, студентських виборчих комісій.
8.8.7. Делегати на конференцію студентів Коледжу обираються студентами шляхом прямого таємного голосування на строк, визначений Положенням про студентське самоврядування, що не може бути більшим за один календарний рік.
8.8.8. Керівники органів студентського самоврядування та їх заступники не можуть перебувати на посаді більш як два строки.
8.8.9. З припиненням особою навчання у Коледжі припиняється її участь в органі студентського самоврядування у порядку, передбаченому Положенням про студентське самоврядування Коледжу.
8.8.10. Органи студентського самоврядування здійснюють функції, передбачені чинним законодавством та Положенням про студентське самоврядування закладу фахової передвищої освіти.
8.8.11. За погодженням з відповідним органом студентського самоврядування Коледжу приймаються рішення про:
1) відрахування студентів Коледжу та їх поновлення на навчання (крім випадків, передбачених пунктами 1, 2, 3, 7 частини першої статті 44 Закону України «Про фахову передвищу освіту»);
2) переведення осіб, які навчаються у Коледжі, з одного джерела фінансування на інше;
3) затвердження Положення про організацію освітнього процесу.
Рішення з питань, передбачених пунктом 8.8.11. цього Статуту, може бути ухвалене без погодження, якщо протягом одного місяця після надходження відповідного подання орган студентського самоврядування не висловив своєї позиції.
8.8.12. Вищим органом студентського самоврядування є загальні збори (конференція) студентів Коледжу, які здійснюють повноваження, передбачені Законом України «Про фахову передвищу освіту» та Положенням про студентське самоврядування Коледжу.
8.8.13. Адміністрація Коледжу не має права втручатися в діяльність органів студентського самоврядування (крім питань, пов’язаних з безпекою учасників освітнього процесу, а також із використанням бюджетних коштів та майна Коледжу).
8.8.14. Рішення органів студентського самоврядування, прийняті в межах їх компетенції та доведені до адміністрації, не потребують затвердження, схвалення чи введення в дію директором, іншими органами управління Коледжу.
8.8.15. Директор Коледжу забезпечує належні умови для діяльності органів студентського самоврядування (надає приміщення, меблі, оргтехніку, забезпечує телефонним зв’язком, постійним доступом до Інтернету, відводить місця для встановлення інформаційних стендів тощо), про що укладається відповідна угода.
8.8.16. Кошти органів студентського самоврядування спрямовуються на виконання їхніх завдань і здійснення повноважень відповідно до затверджених ними кошторисів.
8.8.17. Органи студентського самоврядування публічно звітують про використання коштів та виконання кошторисів не менше одного разу на рік.
8.9. Наглядова рада Коледжу.
8.9.1. Уповноважений орган управління створює та затверджує строком на п’ять років персональний склад наглядової ради у кількості від трьох до п’яти осіб з дотриманням вимог чинного законодавства.
8.9.2. Наглядова рада Коледжу сприяє вирішенню перспективних завдань його розвитку, залученню фінансових ресурсів для забезпечення його діяльності з основних напрямів розвитку і здійснення контролю за їх використанням, ефективній взаємодії Коледжу з державними органами та органами місцевого самоврядування, громадськістю, громадськими об’єднаннями та суб’єктами господарської діяльності в інтересах розвитку, підвищення якості освітньої діяльності і конкурентоспроможності.
8.9.3. Права Наглядової ради визначаються Законом України «Про фахову передвищу освіту» та Статутом Коледжу.
8.9.4. Порядок роботи та ухвалення рішень наглядової ради визначаються Статутом Коледжу. Наглядова рада закладу у своїй діяльності керується принципами прозорості і підзвітності. Протоколи, відеотрансляції та/або стенограми засідань наглядової ради оприлюднюються на офіційному вебсайті (вебсторінці) Коледжу протягом тижня з дня відповідного засідання.
8.9.5. Засідання Наглядової ради проводяться за потреби, але не рідше одного разу на рік. Засідання проводить голова, а в разі його відсутності – член наглядової ради, визначений радою. Засідання наглядової ради є правочинним за умови участі 2/3 від її загального складу.
8.9.6. Рішення наглядової ради приймаються простою більшістю голосів від присутніх на засіданні членів наглядової ради. У разі рівного розподілу голосів голос головуючого є вирішальним. Рішення наглядової ради оформляються протоколами, які підписуються головуючим на засіданні та скріплюються печаткою Коледжу.
8.9.7. Порядок визначення компенсації витрат членів наглядових рад затверджується Кабінетом Міністрів України.
8.9.8. Уповноважений орган управління має право достроково припинити повноваження наглядової ради або окремих її членів.
8.9.9. Рішення наглядової ради у письмовій формі в п’ятиденний строк доводяться до відома директора Коледжу та є обов’язковими до розгляду та відповідного реагування.
8.9.10. Функції наглядової ради структурного підрозділу Коледжу здійснюються в порядку, визначеному цим Статутом.
9. Права та обов’язки директора Коледжу
9.1. Безпосереднє управління діяльністю Коледжу здійснює директор Коледжу.
9.2. Права, обов’язки та відповідальність директора Коледжу визначаються законодавством і Статутом Коледжу.
9.3. Директор є представником Коледжу у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами і діє без довіреності в межах повноважень, передбачених законом та установчими документами Коледжу.
9.4. Директор Коледжу:
1) організовує діяльність Коледжу;
2) вирішує питання фінансово-господарської діяльності Коледжу, формує його структуру, формує штатний розпис відповідно до законодавства, є розпорядником майна і коштів, забезпечує дотримання штатно-фінансової дисципліни;
3) забезпечує підготовку, несе відповідальність за реалізацію затвердженої Стратегії розвитку Коледжу;
4) забезпечує дотримання законодавства, установчих документів Коледжу, виконання рішень вищого органу громадського самоврядування, колегіального органу управління Коледжу;
5) подає на погодження вищому колегіальному органу громадського самоврядування проєкт установчих документів Коледжу;
6) видає накази, надає доручення, обов’язкові для виконання всіма учасниками освітнього процесу Коледжу;
7) відповідає за результати діяльності Коледжу перед Власником та Уповноваженим органом управління;
8) забезпечує виконання кошторису (фінансового плану), укладає договори;
9) приймає на роботу та звільняє з роботи працівників;
10) призначає на посаду завідувача відділення та голів циклових (предметної) комісій за згодою колегіального органу управління Фахового коледжу;
11) забезпечує охорону праці та безпеку життєдіяльності, дотримання законності та порядку;
12) затверджує посадові інструкції працівників;
13) формує контингент здобувачів освіти;
14) у встановленому законодавством порядку відраховує із Коледжу та поновлює на навчання в ньому осіб, які навчаються (навчалися) у Коледжі;
15) забезпечує організацію освітнього процесу та здійснення контролю за виконанням освітньо-професійних програм;
16) розробляє та ухвалює за погодженням з колегіальним органом управління Коледжу рішення про утворення, реорганізацію, перетворення (зміну типу) або ліквідацію структурних підрозділів;
17) організовує функціонування системи внутрішнього забезпечення якості освіти;
18) здійснює контроль за якістю роботи педагогічних та інших працівників;
19) забезпечує створення умов для здійснення дієвого та відкритого громадського контролю за діяльністю Коледжу;
20) сприяє та створює умови для діяльності органів громадського самоврядування, організацій профспілок, які діють у Коледжі;
21) сприяє зміцненню спортивно-оздоровчої бази закладу, створює належні умови для занять масовим спортом;
22) спільно з виборними органами первинної профспілкової організації Коледжу подає для затвердження вищому колегіальному органу громадського самоврядування Коледжу Правила внутрішнього розпорядку та колективний договір і після затвердження підписує їх;
23) здійснює інші повноваження, передбачені установчими документами Коледжу.
9.5. Директор Фахового коледжу відповідає за провадження та результати освітньої, економічної та інших видів діяльності, стан і збереження нерухомого та іншого майна закладу, сприяє активній культурно-мистецькій діяльності Коледжу, функціонуванню та розвитку творчих колективів, створення умов для творчого розвитку учасників освітнього процесу, сприяння публічному представленню результатів творчої роботи учасників освітнього процесу тощо.
9.6. Директор Коледжу щороку звітує перед Уповноваженим органом управління та вищим колегіальним органом громадського самоврядування Коледжу, наглядовою радою.
9.7. Директор зобов’язаний оприлюднювати щорічний звіт про реалізацію Стратегії розвитку Коледжу на офіційному вебсайті (вебсторінці) Коледжу.
9.8. Директор Коледжу відповідно до установчих документів може делегувати частину своїх повноважень заступникам, завідувачу відділення, головам циклових (предметної) комісій.
9.9. Директор Коледжу призначається на посаду на умовах контракту за результатами проведеного конкурсного відбору та звільняється з посади рішенням Власника з підстав, визначених законодавством про працю, установчими документами закладу та контрактом.
9.10. Директор Коледжу призначається на посаду строком на п’ять років за результатами конкурсного відбору у порядку, визначеному чинним законодавством.
9.11. Директор Коледжу може бути звільнений з посади Власником за поданням Уповноваженого органу управління, наглядової ради або вищого колегіального органу громадського самоврядування Коледжу з підстав, визначених законодавством, за порушення Статуту Коледжу та/або умов контракту, а також у зв’язку з прийняттям рішення про його відкликання.
9.12. Подання про відкликання директора Коледжу може бути внесене до вищого колегіального органу громадського самоврядування закладу більшістю складу колегіального органу управління Коледжу не раніше ніж через рік після його призначення.
9.13. Подання Власнику або Уповноваженому органу управління про відкликання директора Коледжу приймається, якщо його підтримали дві третини складу наглядової ради або більшістю голосів членів вищого колегіального органу громадського самоврядування закладу фахової передвищої освіти.
10. Джерела надходження і порядок використання
коштів та майна Коледжу
10.1. Майно Коледжу є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст Івано-Франківської області.
10.2. До майна Коледжу належать:
– нерухоме та рухоме майно, включаючи будівлі, споруди, земельні ділянки, комунікації, обладнання, транспортні засоби тощо;
– майнові права, включаючи майнові права інтелектуальної власності на об’єкти права інтелектуальної власності, зокрема інформаційні системи, об’єкти авторського права та/або суміжних прав;
– інші активи, визначені законодавством.
10.3. Землекористування та реалізація прав на землю здійснюються Коледжем відповідно до Земельного кодексу України.
10.4. Майно (крім земельних ділянок) закріплюється за Коледжем на праві оперативного управління і не може бути предметом застави, а також не підлягає вилученню або передачі у власність юридичним і фізичним особам без згоди Власника, крім випадків, передбачених законодавством.
10.5. Власні надходження Коледжу, отримані як плата за послуги, що надаються ним згідно з його основною та додатковою (господарською) діяльністю, благодійні внески та гранти, відповідно до рішення педагогічної ради Коледжу зараховуються на спеціальні реєстраційні рахунки, відкриті в територіальному органі центрального органу виконавчої влади у сфері казначейського обслуговування бюджетних коштів, або на поточні рахунки державних банків у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Забороняється розподіл отриманих доходів (коштів) Коледжу або їх частини серед працівників Коледжу (крім оплати їхньої праці та матеріального стимулювання відповідно до умов колективного договору, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних із ними осіб.
10.6. Доходи, а також відсотки, отримані від розміщення коштів Коледжу, включаються до фінансового плану (кошторису) Коледжу і можуть використовуватися для оплати праці, заохочення працівників, придбання майна і його використання, капітального будівництва та ремонту приміщень, поліпшення матеріально-технічного, навчально-методичного забезпечення освітнього процесу тощо.
10.7. Коледж, у порядку, визначеному законодавством, та відповідно до установчих документів має право:
– власності на об’єкти права інтелектуальної власності, створені за власні кошти або кошти державного чи місцевих бюджетів (крім випадків, визначених законодавством);
– отримувати майно в оперативне управління (господарське відання), кошти і матеріальні цінності, зокрема будинки, споруди, обладнання, транспортні засоби, від державних органів, органів місцевого самоврядування, юридичних і фізичних осіб, у тому числі як благодійну допомогу;
– провадити фінансово-господарську діяльність у межах, визначених чинним законодавством;
– використовувати майно, закріплене за ним, на праві оперативного управління, у тому числі для провадження господарської діяльності;
– створювати власні або використовувати за договором інші матеріально-технічні бази для провадження освітньої, дослідницької, інноваційної, господарської діяльності;
– створювати та розвивати власну базу соціально-побутових об’єктів, мережу культурно-мистецьких структурних підрозділів;
– здійснювати поточний та капітальний ремонт основних фондів;
– здійснювати за згодою Власника реконструкцію або реставрацію майна у визначеному законом порядку;
– спрямовувати кошти на соціальну підтримку педагогічних та інших працівників Коледжу, а також осіб, які навчаються у ньому;
– відкривати поточні рахунки у національній валюті у банках державного сектору економіки відповідно до законодавства;
– брати участь у формуванні статутного капіталу інноваційних структур і утворених за участю закладів фахової передвищої освіти, що розробляють і впроваджують інноваційну продукцію, шляхом внесення до них матеріальних та нематеріальних активів (майнових прав на об’єкти права інтелектуальної власності);
– здійснювати інші дії та заходи, не заборонені законодавством, спрямовані на зміцнення матеріальної бази Коледжу;
– відкривати реєстраційні (спеціальні реєстраційні), інші рахунки в органах Державної казначейської служби України та поточні рахунки у національній валюті відповідно до законодавства.
10.8. Фінансово-господарська діяльність Коледжу здійснюється відповідно до чинного законодавства.
10.9. Фінансові ресурси спрямовуються на провадження статутної діяльності Коледжу в порядку і на умовах, визначених законодавством та Статутом Коледжу.
10.10. Кошти, отримані закладом фахової передвищої освіти як плата за надання освітніх або інших послуг, а також кошти, отримані з інших джерел власних надходжень такого закладу, не можуть бути вилучені в дохід державного або місцевого бюджетів.
10.11. Проєктування, будівництво будівель, споруд і приміщень Коледжу здійснюються з урахуванням потреб осіб з особливими освітніми потребами.
10.12. Оплата праці у Коледжі здійснюється згідно схем посадових окладів і тарифних ставок відповідно до чинного законодавства.
10.13. Форми і системи оплати праці, умови і показники преміювання працівників Коледжу, порядок встановлення надбавок за високі досягнення в праці, за складність, напруженість в роботі, на період виконання особливо важливих робіт, а також порядок встановлення і скасування підвищених посадових окладів, доплат для працівників за суміщення посад, розширення зон обслуговування, виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників визначається колективним договором та окремим Положенням, розробленим відповідно до законодавства, яке затверджує директор Коледжу.
10.14. Фінансування Коледжу здійснюється за рахунок коштів місцевих бюджетів, коштів з державного бюджету, в тому числі шляхом надання відповідних освітніх субвенцій, та інших джерел, не заборонених законодавством. Обсяг фінансування Коледжу повинен забезпечувати покриття витрат, пов’язаних з наданням освітніх послуг.
10.15. Коледж отримує регіональне замовлення на підготовку фахових молодших бакалаврів у порядку, встановленому законодавством.
10.16. Фінансові ресурси спрямовуються на провадження статутної діяльності Коледжу в порядку і на умовах, визначених законодавством та Статутом Коледжу.
10.17. Кошти, отримані Коледжем як плата за надання освітніх або інших послуг, а також кошти, отримані з інших джерел власних надходжень такого закладу, не можуть бути вилучені в дохід державного або місцевого бюджетів.
11. Порядок звітності та контролю за провадженням
фінансово-господарської діяльності
11.1. Відповідно до Бюджетного кодексу України, Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» та інших нормативних актів Коледж самостійно здійснює:
1) оперативний, бухгалтерський та фінансовий облік роботи;
2) веде статистичну звітність;
3) складає форми місячної, квартальної та річної звітності і відповідно до затверджених вимог подає контролюючим органам в особі Уповноваженого органу управління органам Державної податкової служби иУкраїни, Пенсійного фонду України, Державної казначейської служби України за відповідними напрямками діяльності Коледжу та Власнику.
11.2. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Коледжу здійснює директор, Власник та Уповноважений орган управління, наглядова рада та колегіальний орган управління згідно з повноваженнями, передбаченими Законом України «Про фахову передвищу освіту» та цим Статутом.
11.3. Аудит діяльності Коледжу здійснюється згідно із законодавством України.
11.4. Директор Коледжу, головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за достовірність бухгалтерської та статистичної звітності відповідно до законодавства.
11.5. Директор Коледжу несе персональну відповідальність за проведення фінансово-господарської діяльності у Фаховому коледжі.
12. Порядок внесення змін до Статуту Коледжу
12.1. Зміни до цього Статуту вносяться за рішенням Власника шляхом викладення Статуту у новій редакції.
12.2. Пропозиції щодо внесення змін до Статуту розглядаються колегіальним органом управління Коледжу педагогічною радою.
12.3. Зміни до цього Статуту підлягають обов’язковій державній реєстрації у порядку, встановленому законодавством України.
13. Порядок реорганізації та ліквідації Коледжу
13.1. Припинення діяльності Коледжу здійснюється шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації – за рішенням Власника, а у випадках, передбачених законодавством – за рішенням суду.
13.2. У результаті ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення Коледжу його активи передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету.
13.3. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, яка утворюється Власником або за рішенням суду. З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Коледжем. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно, виявляє його дебіторів і кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його Власнику.
13.4. Ліквідаційна комісія зобов’язана вжити всіх необхідних заходів щодо стягнення дебіторської заборгованості юридичної особи, що ліквідується, та письмово повідомити кожного з боржників про припинення юридичної особи в установлені строки.
13.5. Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Коледжу, що ліквідується.
13.6. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства.
13.7. Реорганізація чи ліквідація Коледжу не повинна порушувати права та інтереси осіб, які навчаються у Коледжі. Обов’язок щодо вирішення всіх питань продовження безперервного здобуття освіти такими особами покладається на Власника або уповноваженого ним органу.
13.8. Коледж вважається ліквідованим (реорганізованим) з дати внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру про припинення юридичної особи.
