Про створення комунального некомерційного підприємства “Обласний інформаційно-аналітичний центр медичної статистики Івано-Франківської обласної ради”
УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Восьме демократичне скликання
(Сьома сесія)
РІШЕННЯ
від 09.07.2021. № 214-7/2021
м. Івано-Франківськ
Про створення комунального
некомерційного підприємства
“Обласний інформаційно–аналітичний центр медичної
статистики Івано-Франківської обласної ради”
Відповідно до пункту 20 частини першої статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, статей 63, 78 Господарського кодексу України, Закону України “Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань”, Положення про управління об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням обласної ради від 10.06.2016. № 205-5/2016, обласна рада
вирішила:
- Створити комунальне некомерційне підприємство “Обласний інформаційно-аналітичний центр медичної статистики Івано-Франківської обласної ради”.
- Затвердити Статут комунального некомерційного підприємства “Обласний інформаційно-аналітичний центр медичної статистики Івано-Франківської обласної ради” (додається).
- Визначити місце реєстрації підприємства: м.Івано-Франківськ, вул. Гетьмана Мазепи, буд. 101.
- Доручити департаменту охорони здоров’я обласної державної адміністрації призначити виконувачем обов’язків директора комунального некомерційного підприємства “Обласний інформаційно-аналітичний центр медичної статистики Івано-Франківської обласної ради” Стаха Тараса Івановича на період проведення конкурсу на заміщення вакантної посади та призначення директора.
- Виконувачу обов’язків директора комунального некомерційного підприємства “Обласний інформаційно-аналітичний центр медичної статистики Івано-Франківської обласної ради” забезпечити здійснення державної реєстрації комунального некомерційного підприємства “Обласний інформаційно-аналітичний центр медичної статистики Івано-Франківської обласної ради”.
- Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника голови обласної ради В. Гладія і постійні комісії обласної ради з питань комунального майна та житлово-комунального господарства (І. Очкур), з питань охорони здоров’я та соціальної політики (А. Яворський).
Голова обласної ради Олександр Сич
ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення обласної ради
від 09.07.2021. № 214-7/2021
СТАТУТ
КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА
“ОБЛАСНИЙ ІНФОРМАЦІЙНО-АНАЛІТИЧНИЙ ЦЕНТР МЕДИЧНОЇ СТАТИСТИКИ ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ”
м. Івано-Франківськ
2021 рік
І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Комунальне некомерційне підприємство “Обласний інформаційно-аналітичний центр медичної статистики Івано-Франківської обласної ради” (далі – Підприємство) є закладом охорони здоров’я спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Івано-Франківської області.
1.2. Підприємство за організаційно-правовою формою є комунальним унітарним некомерційним підприємством, що здійснює інформаційно-аналітичне забезпечення управління охороною здоров’я, впровадження інноваційних технологій в систему охорони здоров’я в порядку та на умовах, встановлених законодавством України та цим Статутом.
1.3. Власником Підприємства є територіальні громади сіл, селищ, міст області в особі Івано-Франківської обласної ради (далі – Власник).
1.4. Уповноваженим органом управління є структурний підрозділ в галузі охорони здоров’я Івано-Франківської обласної державної адміністрації (далі – Уповноважений орган управління).
1.5. Підприємство створено рішенням Івано-Франківської обласної ради від 09.07.2021. № 214-7/2021 “Про створення комунального некомерційного підприємства “Обласний інформаційно-аналітичний центр медичної статистики Івано-Франківської обласної ради”.
1.6. Найменування Підприємства:
Повне найменування: Комунальне некомерційне підприємство “Обласний інформаційно-аналітичний центр медичної статистики Івано-Франківської обласної ради”.
Скорочене найменування: КНП “ОІАЦ МС ІФ ОР”.
Місцезнаходження Підприємства: 76018, місто Івано-Франківськ, вулиця Гетьмана Мазепи, будинок 101.
1.7. У своїй діяльності Підприємство керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, а також актами Власника, Уповноваженого органу управління та іншими нормативно-правовими актами і цим Статутом.
ІІ. МЕТА, ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ТА ЗАВДАННЯ ПІДПРИЄМСТВА
2.1. Підприємство утворене з метою реалізації державної політики з питань медичної статистики, інформаційно-аналітичного забезпечення управління охороною здоров’я, впровадження інноваційних технологій в систему охорони здоров’я.
2.2. Завданням Підприємства є:
– дотримання єдиної системи збору, обробки, зберігання та передачі медико-статистичної інформації в закладах охорони здоров’я незалежно від підпорядкування та форм власності;
– централізований збір звітної та адміністративної інформації від закладів охорони здоров’я незалежно від відомчого підпорядкування та форм власності, обробка та аналіз показників стану здоров’я населення, ресурсів охорони здоров’я та діяльності медичних закладів;
– формування єдиного медичного інформаційного простору на адміністративних територіях;
– інформаційно-аналітичне забезпечення планування діяльності управління охороною здоров`я міста (області);
– проведення інформаційного супроводу реалізації державних та місцевих програм в охороні здоров’я;
– сприяння діяльності закладів охорони здоров’я на ринку медичних послуг на підставі медико-економічного аналізу та маркетингових досліджень ресурсного забезпечення галузі.
2.3. Предметом діяльності Підприємства є:
2.3.1. З питань дотримання єдиної системи медико-статистичної інформації:
– координація закладів охорони здоров’я щодо дотримання єдиної системи збору, обробки, зберігання та передачі медико-статистичної інформації;
– забезпечення контролю за дотриманням закладами охорони здоров’я технологічних стандартів медико-статистичного обліку, достовірністю статистичної інформації;
– надання методичної допомоги з питань організації статистичного обліку і формування звітності закладам охорони здоров’я незалежно від відомчого підпорядкування та форм власності;
– підготовка та видання методичних рекомендацій щодо ведення статистичного обліку в закладах охорони здоров’я, використання результатів статистичних спостережень.
2.3.2. З питань дотримання порядку збору звітної інформації від закладів охорони здоров’я незалежно від відомчого підпорядкування та форм власності, обробки та аналізу показників стану здоров’я населення, ресурсів охорони здоров’я та діяльності закладів охорони здоров’я:
– забезпечення упровадження сучасних інформаційних технологій збору, обробки, збереження та передачі статистичної інформації;
– проведення централізованого збору звітної інформації від закладів охорони здоров’я Івано-Франківської області;
– обробка інформації та аналіз показників щодо стану здоров’я населення, ресурсів охорони здоров’я, діяльності закладів охорони здоров’я;
– забезпечення у встановленому порядку статистичною та аналітичною інформацією закладів охорони здоров’я;
– організаційно-методичне забезпечення упровадження сучасних технологій обробки та аналізу інформації, сертифікованих, уніфікованих програмних продуктів, засобів зв’язку для автоматизації системи управління охороною здоров’я;
– удосконалення аналітичної та інформаційної діяльності, створення та ведення інформаційних баз даних та системи обміну інформацією, у тому числі в режимі реального часу;
– організація проведення експертизи якості ведення обліково-звітної документації.
2.3.3. З питань формування єдиного інформаційного простору в Івано-Франківській області:
– створення та підтримка банку даних щодо стану здоров’я населення, ресурсного забезпечення та діяльності закладів охорони здоров’я;
– підготовка та видання збірок, довідників та аналітичних оглядів стану здоров’я, ресурсів охорони здоров’я і їх використання та діяльності закладів охорони здоров’я;
– публікація на своєму офіційному вебсайті даних стану здоров’я, ресурсів охорони здоров’я в Івано-Франківській області з використанням сучасних способів представлення інформації;
– публікація щорічного звіту про основні показники здоров’я та надання медичної допомоги дорослому та дитячому населенню Івано-Франківській області;
– співробітництво з органами виконавчої влади та іншими зацікавленими сторонами з метою обміну даними для проведення аналітичної оцінки стану здоров’я населення, ресурсів охорони здоров’я, діяльності медичних закладів;
– забезпечення доступу до публічної інформації, розпорядником якої є Підприємство.
2.3.4. З питань інформаційно-аналітичного забезпечення управління охороною здоров’я:
– узагальнення інформації щодо основних показників стану здоров’я та ресурсів медичної системи і підготовка даних, необхідних для стратегічного планування в охороні здоров’я Івано-Франківської області;
– забезпечення ведення реєстрів, що входять до складу системи охорони здоров’я, інших державних електронних баз та реєстрів, інформаційних систем у сфері, що належить до його компетенції;
– участь у формуванні основних організаційних заходів діяльності управління охороною здоров’я;
– інформаційна підтримка заходів управління охороною здоров’я;
– надання послуг з організаційно-методичної роботи у сфері медичної статистики, організації та управління охороною здоров’я суб’єктам господарювання незалежно від відомчого підпорядкування та форми власності.
2.3.5. З питань упровадження інновацій у систему охорони здоров’я: медико-соціальне обґрунтування економічних показників діяльності галузі;
– сприяння участі медичних закладів Івано-Франківської області в реалізації міжнародних проєктів та міжнародних ґрантів з питань охорони здоров’я;
– перевірка стану медико-статистичного обліку, достовірності звітних даних у закладах охорони здоров’я;
– здійснення організаційно-методичного забезпечення проведення нарад, конференцій, семінарів.
2.3.6. Видавнича та поліграфічна діяльність.
2.3.7. Надання платних послуг згідно із законодавством України.
2.3.8. Підготовка, перепідготовка та підтримання належного кваліфікаційного рівня медичного персоналу Підприємства.
2.3.9. Розроблення, забезпечення упровадження та супровід автоматизованих інформаційно-аналітичних систем діловодства, інтеграції їх з іншими програмно-технічними комплексами в установах, підприємствах та організаціях системи охорони здоров’я Івано-Франківської області.
2.3.10. Проведення ремонту і технічного обслуговування засобів обчислювальної техніки, комп’ютерів та периферійного устаткування.
2.3.11. Інша діяльність, що не суперечить законодавству України та цьому Статуту.
2.4. Види діяльності, провадження яких потребує отримання ліцензії, документа дозвільного характеру, сертифіката тощо, Підприємство провадить за їх наявності.
2.5. Підприємство здійснює обробку персональних даних для конкретних і законних цілей з метою забезпечення реалізації трудових відносин, адміністративно-правових відносин у сфері управління персоналом, відносин у сфері бухгалтерського обліку, у сфері податкових відносин, відносин у сфері охорони здоров’я, визначених за згодою суб’єкта персональних даних, або у випадках та в порядку, встановлених законодавством.
Персональні дані обробляються у формі, що допускає ідентифікацію фізичної особи, якої вони стосуються, у строк, не більший, ніж це необхідно відповідно до їх законного призначення.
ІІІ. ПРАВОВИЙ СТАТУС ПІДПРИЄМСТВА
3.1. Підприємство є юридичною особою. Підприємство набуває прав та обов’язків юридичної особи з дати включення його до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
3.2. Зміни до Статуту Підприємства вносяться за рішенням Власника та підлягають державній реєстрації в порядку, передбаченому законодавством.
3.3. Підприємство не може бути засновником іншої юридичної особи.
3.4. Підприємство проводить господарську некомерційну діяльність без мети одержання прибутку в межах, визначених законодавством, спрямовану на забезпечення збереження і зміцнення здоров’я населення, проведення моніторингу захворювань, боротьби з епідеміями та забезпечує стратегічне управління з питань громадського здоров’я.
3.5. Збитки, завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які були визнані судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.
3.6. Для здійснення господарської некомерційної діяльності Підприємство залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.
3.7. Підприємство має самостійний баланс, розрахунковий, валютний та інші рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням, а також може мати товарний знак, який реєструється відповідно до законодавства.
3.8. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнові та немайнові права, нести відповідальність, бути позивачем, відповідачем і третьою особою в суді відповідно до законодавства.
3.9. Власник та Уповноважений орган управління не несуть відповідальності за зобов’язаннями Підприємства, крім випадків, передбачених Господарським кодексом України та іншими законами України.
3.10. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями Власника та Уповноваженого органу управління.
IV. СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ, МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ ПІДПРИЄМСТВА
4.1. Майно Підприємства є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст Івано-Франківської області і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Майно Підприємства становлять необоротні та оборотні активи, основні засоби та грошові кошти, а також інші цінності, передані йому Власником, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.
4.2. Підприємство не має права відчужувати або іншим способом розпоряджатись закріпленим за ним майном, що належить до основних фондів, без попередньої згоди Власника та Уповноваженого органу управління. Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно третім особам (юридичним чи фізичним), крім випадків, прямо передбачених законодавством. Всі питання, які стосуються відмови від права на земельну ділянку, що знаходиться на балансі Підприємства, або її відчуження, вирішуються виключно Власником.
4.3. Джерелами формування майна та коштів Підприємства є:
1) комунальне майно, передане Підприємству відповідно до рішення про його створення;
2) кошти, отримані за договором, укладеним з центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державних фінансових гарантій;
3) кошти з державного та місцевих бюджетів (бюджетні кошти);
4) власні надходження Підприємства: кошти від здачі в оренду (за згодою Власника) майна, закріпленого на праві оперативного управління; кошти та інше майно, одержані від реалізації продукції (робіт, послуг);
5) цільові кошти;
6) кредити банків;
7) майно, придбане в інших юридичних або фізичних осіб;
8) майно, що надходить безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних благодійних внесків, пожертвувань юридичних і фізичних осіб; надходження коштів на виконання програм соціально-економічного розвитку регіону, програм розвитку медичної галузі;
9) майно та кошти, отримані з інших джерел, не заборонених законодавством України.
Вилучення майна Підприємства може мати місце лише у випадках, передбачених законодавством України.
4.4. Статутний капітал Підприємства формується впродовж одного року з дати внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців запису про проведення державної реєстрації Підприємства за рахунок майнових та грошових внесків Власника.
4.5. Статутний капітал Підприємства формується у порядку, встановленому Власником, шляхом передачі майна, коштів та майнових прав.
4.6. Статутний капітал вважається сформованим з дати зарахування відповідних коштів на банківський рахунок Підприємства.
4.7. Статутний капітал Підприємства становить 1 000,00 грн. (одна тисяча гривень 00 копійок).
4.8. Зміни, що вносяться до Статуту Підприємства у зв’язку із зміною (збільшенням, зменшенням) розміру статутного капіталу, підлягають державній реєстрації.
4.9. Підприємство здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку.
4.10. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) Підприємства або їх частини серед Власника та Уповноваженого органу управління (учасників), працівників комунального некомерційного підприємства (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб. Для цілей цього абзацу не вважається розподілом отриманих доходів (прибутків) фінансування видатків, визначених пунктом 4.11. цього Статуту.
4.11. Не вважається розподілом доходів Підприємства в розумінні пункту 4.10. Статуту використання Підприємством власних доходів виключно для реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених Статутом.
4.12. Підприємство може одержувати кредити для виконання статутних завдань під гарантію Власника.
4.13. Підприємство у визначеному законодавством порядку самостійно організовує та здійснює бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та медичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Підприємства.
4.14. Власні надходження Підприємства використовуються відповідно до законодавства України.
V. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА
5.1. Підприємство має право:
– звертатися у порядку, встановленому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій, незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Підприємство завдань;
– самостійно планувати, організовувати і здійснювати свою статутну діяльність, визначати основні напрямки розвитку відповідно до завдань і цілей, у тому числі спрямовувати отримані від господарської діяльності кошти на утримання Підприємства та його матеріально-технічне забезпечення;
– укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями, незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами, відповідно до законодавства;
– здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до законодавства;
– самостійно визначати напрямки використання грошових коштів у порядку, визначеному законодавством України, враховуючи норми Статуту;
– здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у визначеному законодавством порядку за згодою Власника;
– залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку;
– співпрацювати з іншими закладами охорони здоров’я, науковими установами та фізичними особами-підприємцями;
– надавати консультативну допомогу з питань, що належать до його компетенції, спеціалістам інших закладів охорони здоров’я за їх запитом;
– створювати структурні підрозділи Підприємства відповідно до законодавства України за погодженням з Уповноваженим органом управління;
– здійснювати інші права, що не суперечать законодавству.
5.2. Підприємство зобов’язане:
– створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;
– здійснювати бухгалтерський облік, забезпечувати фінансову та статистичну звітність відповідно до вимог законодавства;
– планувати свою діяльність щодо реалізації мети та предмету діяльності з урахуванням та у межах єдиної комплексної політики в галузі охорони здоров’я;
– забезпечувати своєчасну сплату податкових та інших обов’язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України;
– акумулювати власні надходження та витрачати їх з метою забезпечення діяльності відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту;
– здійснювати обробку персональних даних відповідно до чинного законодавства.
VI. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ ТА ГРОМАДСЬКИЙ КОНТРОЛЬ ЗА ЙОГО ДІЯЛЬНІСТЮ
6.1. Управління Підприємством здійснюється відповідно до цього Статуту на основі поєднання прав Власника, Уповноваженого органу управління (в межах делегованих обласною радою повноважень) та участі в управлінні трудового колективу.
6.2. Поточне керівництво Підприємством здійснює керівник Підприємства – директор, який призначається на посаду за рішенням Власника відповідно до порядку, визначеного законодавством України та відповідним рішенням Власника, та який відповідає кваліфікаційним вимогам, встановленим Міністерством охорони здоров’я України. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.
6.3. Власник:
– затверджує Статут Підприємства та зміни до нього;
– приймає рішення про призначення на посаду директора Підприємства на умовах контракту;
– погоджує Підприємству кредитні договори та договори застави;
– забезпечує контроль за ефективністю використання майна, що є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст Івано-Франківської області та закріплене за Підприємством на праві оперативного управління;
– приймає рішення про реорганізацію та ліквідацію Підприємства, призначає ліквідаційну комісію, комісію з припинення, затверджує ліквідаційний баланс та передавальний акт.
6.4. Уповноважений орган управління:
– укладає контракт з директором Підприємства на підставі рішення обласної ради та здійснює контроль за його виконанням;
– звільняє директора в порядку, передбаченому контрактом, та відповідно до трудового законододавства України;
– організовує проведення конкурсу на заміщення посади директора;
– погоджує призначення на посаду та звільнення з посади медичних директорів, заступників директора Підприємства за поданням директора Підприємства;
– затверджує організаційну структуру Підприємства, граничну чисельність працівників та штатний розпис, кошторис доходів і видатків та план асигнувань (за винятком кредитів з бюджету) загального фонду бюджету Підприємства;
– затверджує фінансовий план Підприємства та контролює його виконання;
– визначає головні напрямки діяльності Підприємства, затверджує плани діяльності та звіти про його виконання;
– надає директору Підприємства відпустки, дні відпочинку, відрядження, призначає виконувача обов’язків директора Підприємства у разі звільнення або відсторонення директора та має право на вирішення питання щодо покладання обов’язків в. о. директора Підприємства у разі його тимчасової відсутності.
6.5. Директор Підприємства:
– діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами, підписує від його імені документи та видає довіреності і делегує право підпису документів іншим посадовим особам Підприємства, укладає договори, відкриває в органах Державної казначейської служби України та установах банків поточні та інші рахунки;
– самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції Уповноваженого органу управління;
– організовує роботу Підприємства щодо основних напрямків діяльності згідно з вимогами нормативно-правових актів;
– несе відповідальність за формування та виконання фінансового плану і плану розвитку Підприємства, результати його господарської діяльності, виконання показників ефективності діяльності Підприємства, якість послуг, що надаються Підприємством, використання наданого на праві оперативного управління Підприємству майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області і доходу згідно з вимогами законодавства, цього Статуту та укладених Підприємством договорів;
– користується правом розпорядження майном та коштами Підприємства відповідно до законодавства та цього Статуту. Забезпечує ефективне використання і збереження закріпленого за Підприємством на праві оперативного управління майна;
– у межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства;
– забезпечує контроль за веденням та зберіганням медичної та іншої документації;
– у строки і в порядку, встановленому законодавством, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни в даних про Підприємство, внесення яких до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань є обов’язковим;
– надає Уповноваженому органу управління у встановленому порядку квартальну, річну, фінансову, бухгалтерську і статистичну звітність та іншу звітність Підприємства, інформацію про рух основних засобів, за запитом Уповноваженого органу управління надає звіт про оренду майна, а також інформацію про наявність вільних площ, придатних для надання в оренду;
– приймає рішення про прийняття на роботу, звільнення з роботи працівників Підприємства, а також інші передбачені законодавством про працю рішення у сфері трудових відносин, укладає трудові договори з працівниками Підприємства. Забезпечує раціональний добір кадрів, дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. Створює умови підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників згідно із затвердженим у встановленому порядку штатним розписом;
– забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному законодавством України;
– призначає на посаду та звільняє з посади заступників з дотриманням вимог законодавства;
– забезпечує дотримання вимог законодавства про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці;
– вживає заходів щодо своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених законодавством податків, зборів та інших обов’язкових платежів;
– несе відповідальність за збитки, завдані Підприємству з вини директора Підприємства, в порядку, визначеному законодавством;
– розробляє структуру і штатний розпис Підприємства та подає на затвердження Уповноваженому органу управління;
– забезпечує додержання законодавства про працю на Підприємстві з дотриманням законності та порядку, режиму секретності та антикорупційних норм;
– забезпечує безумовне дотримання і виконання вимог антикорупційного законодавства в діяльності Підприємства його посадовими та службовими особами, іншими особами, які виконують роботу та перебувають з Підприємством у трудових відносинах;
– затверджує положення про структурні підрозділи Підприємства, інші положення та порядки, що мають системний характер, зокрема:
– положення про преміювання працівників за підсумками роботи Підприємства;
– порядок надходження і використання коштів, отриманих як благодійні внески, ґранти та дарунки;
– порядок приймання, зберігання, відпуску та обліку лікарських засобів та медичних виробів відповідно до основних напрямів діяльності.
Вирішує інші питання, віднесені до компетенції директора Підприємства згідно із законодавством, цим Статутом, контрактом між Уповноваженим органом управління і директором Підприємства.
6.6. З метою сприяння реалізації права громадян на участь в управлінні охороною здоров’я при Підприємстві за наказом Уповноваженого органу управління можуть утворюватися спостережні ради з обов’язковим залученням представників громадськості (за їхньою згодою).
Спостережні ради розглядають питання, зокрема, щодо дотримання прав та забезпечення безпеки пацієнтів, додержання вимог законодавства при здійсненні медичного обслуговування населення закладом охорони здоров’я, фінансово-господарської діяльності закладу охорони здоров’я.
До складу спостережної ради закладу охорони здоров’я, крім представників Уповноваженого органу управління та/або відповідних органів місцевого самоврядування, входять (за їхньою згодою) депутати місцевих рад, представники громадськості та громадських об’єднань, діяльність яких спрямована на захист прав у сфері охорони здоров’я, організацій, що здійснюють професійне самоврядування у сфері охорони здоров’я.
Порядок утворення, права, обов’язки спостережної ради Підприємства і положення про неї затверджуються Уповноваженим органом управління відповідно до вимог чинного законодавства.
6.7. З метою сприяння діяльності при Підприємстві може бути створена опікунська рада, до складу якої (за їхньою згодою) можуть бути введені благодійники, представники громадськості та громадських об’єднань, благодійних, релігійних організацій, органів місцевого самоврядування, засобів масової інформації, волонтери та інші. Рішення про створення опікунської ради та положення про неї затверджуються наказом директора Підприємства.
6.8. Директор Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством порядку.
6.9. У разі відсутності директора Підприємства або неможливості виконувати свої обов’язки з інших причин, обов’язки виконує медичний директор, заступник директора чи інша особа згідно із затвердженим розподілом функціональних (посадових) обов’язків.
VII. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ ТА СОЦІАЛЬНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
7.1. Працівники Підприємства мають право брати участь в управлінні Підприємством через загальні збори трудового колективу, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, наглядову раду, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Підприємства, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.
Представники первинної профспілкової організації представляють інтереси працівників в органах управління Підприємством відповідно до законодавства. Підприємство зобов’язане створювати умови, які б забезпечували участь працівників у його управлінні.
7.2. Трудовий колектив Підприємства складається з усіх працівників, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством.
7.3. До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Підприємством, не може обиратися директор Підприємства. Повноваження цих органів визначаються законодавством.
7.4. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства регулюються колективним договором.
7.5. Право укладення колективного договору надається директору Підприємства, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу. Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.
7.6. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників Підприємства та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку, вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.
7.7. Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є кошти, отримані в результаті його господарської некомерційної діяльності.
Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами.
Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.
Умови оплати праці та матеріального забезпечення директора Підприємства визначаються контрактом, укладеним із Уповноваженим органом управління. Оплата праці працівників Підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються Підприємством після виключення зобов’язань щодо оплати праці.
7.8. Працівники Підприємства проводять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій відповідно до законодавства.
VIII. КОНТРОЛЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ
8.1. Підприємство самостійно здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, веде обробку та облік персональних даних працівників, а також веде фінансову та кадрову звітність. Порядок ведення бухгалтерського обліку та обліку персональних даних, статистичної, фінансової та кадрової звітності визначається чинним законодавством України.
8.2. Підприємство несе відповідальність за своєчасне і достовірне подання передбачених форм звітності відповідним органам.
8.3. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Підприємства здійснюють відповідні державні органи в межах їх повноважень та у порядку, встановленому чинним законодавством України.
8.4. Власник та Уповноважений орган управління має право здійснювати контроль фінансово-господарської діяльності Підприємства та контроль за якістю і обсягом виконання мети та завдань, визначених предметом діяльності Підприємства.
Підприємство подає Уповноваженому органу управління, за його вимогою, бухгалтерський звіт та іншу документацію, яка стосується фінансово-господарської, кадрової, медичної діяльності.
IX. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
9.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації – за рішенням Власника, а у випадках, передбачених законодавством України, – за рішенням суду.
9.2. У разі припинення Підприємства (ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) усі активи Підприємства передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету.
9.3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Власником або за рішенням суду.
9.4. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред’явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим ніж два місяці з дня оприлюднення повідомлення щодо прийнятого рішення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію.
9.5. Ліквідаційна комісія вживає усіх необхідних заходів зі стягнення дебіторської заборгованості Підприємства.
9.6. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс та подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені у встановленому законодавством порядку. Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Підприємства, що ліквідується, в порядку і межах, передбачених чинним законодавством України.
9.7. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства.
9.8. Працівникам Підприємства, які звільняються у зв’язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю.
9.9. Підприємство є таким, що припинило свою діяльність, із дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.
9.10. Все, що не передбачено цим Статутом, регулюється законодавством України.
Х. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ ПІДПРИЄМСТВА
10.1. Зміни до цього Статуту вносяться за рішенням Власника шляхом викладення Статуту у новій редакції.
10.2. Зміни до цього Статуту підлягають обов’язковій державній реєстрації у порядку, встановленому законодавством України.
