Про затвердження Статуту комунального підприємства Івано-Франківської обласної ради “Централізована закупівельна організація Івано-Франківської обласної ради” у новій редакції

УКРАЇНА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Восьме демократичне скликання
(Четверта сесія)
РІШЕННЯ

від 19.02.2021. № 89-4/2021
м. Івано-Франківськ

Про затвердження Статуту
комунального підприємства
Івано-Франківської обласної ради
“Централізована закупівельна
організація Івано-Франківської
обласної ради” у новій редакції

Відповідно до статей 43, 60 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, Положення про управління об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням обласної ради від 10.06.2016. № 205-5/2016, обласна рада

вирішила:

1. Затвердити Статут комунального підприємства Івано-Франківської обласної ради “Централізована закупівельна організація Івано-Франківської обласної ради” у новій редакції (додається).
2. В. о. директора комунального підприємства Івано-Франківської обласної ради “Централізована закупівельна організація Івано-Франківської обласної ради” В. Юркевичу забезпечити здійснення державної реєстрації Статуту комунального підприємства Івано-Франківської обласної ради “Централізована закупівельна організація Івано-Франківської обласної ради” у новій редакції.
3. Контроль за виконанням рішення покласти на заступника голови обласної ради М. Палійчука і постійні комісії обласної ради з питань бюджету, соціально-економічного розвитку та інвестицій (Н. Іванів), з питань комунального майна та житлово-комунального господарства (І. Очкур).

Голова обласної ради                                                        Олександр Сич

ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення обласної ради
від 19.02.2021. № 89-4/2021

СТАТУТ
КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ
“ЦЕНТРАЛІЗОВАНА ЗАКУПІВЕЛЬНА ОРГАНІЗАЦІЯ
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ”
(нова редакція)

м. Івано-Франківськ
2021 рік

1. Загальні положення
1.1. Комунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради “Централізована закупівельна організація Івано-Франківської обласної ради” (далі – Підприємство) є об’єктом спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області.
1.2. Власником Підприємства є територіальні громади сіл, селищ, міст області в особі Івано-Франківської обласної ради (далі – Власник).
1.3. Уповноваженим органом управління Підприємства є наглядова рада (далі – Уповноважений орган управління).
1.4. Уповноважений орган управління створюється з числа депутатів обласної ради.
1.5. Персональний склад Уповноваженого органу управління затверджується Власником.
1.6. Уповноважений орган управління діє на підставі положення, яке затверджується Власником.
1.7. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, рішеннями Кабінету Міністрів України, обласної ради, а також актами Уповноваженого органу управління та іншими нормативно-правовими актами і цим Статутом.

2. Найменування
2.1. Найменування:
– повне українською мовою: комунальне підприємство Івано-Франківської обласної ради “Централізована закупівельна організація Івано-Франківської обласної ради”;
– скорочене українською мовою: КП “ЦЗО Івано-Франківської обласної ради”.

3. Мета і предмет діяльності Підприємства
3.1. Підприємство створено з метою забезпечення потреб підприємств, установ, організацій області, ОТГ та інших суб’єктів господарювання послугами в здійсненні закупівель товарів, робіт, послуг.
3.2. Основними напрямами діяльності Підприємства є:
– проведення тендерів в інтересах замовників відповідно до законодавства;
– розроблення технічних специфікацій для товарів, послуг (крім поточного ремонту) під час проведення тендерів централізованою закупівельною організацією в інтересах замовників;
– розроблення та затвердження методики аналізу ринку товарів, послуг (крім поточного ремонту), для закупівлі яких централізована закупівельна організація проводить тендери в інтересах замовників;
– розроблення та затвердження методики визначення очікуваної вартості предмета закупівель для закупівель, що проводяться централізованою закупівельною організацією в інтересах замовників;
– проведення постійного аналізу ринку з урахуванням потреб замовників, в інтересах яких централізована закупівельна організація проводить тендери;
– надання замовникам консультаційної, навчальної, інформаційної та правової допомоги, пов’язаної з організацією та проведенням тендерів;
– уніфікація технічних вимог і специфікацій для товарів, послуг (крім поточного ремонту), що закуповуються, створення стандартних технічних специфікацій, тендерної документації, договорів про закупівлю під час проведення тендерів, що проводяться централізованою закупівельною організацією в інтересах замовників.
3.3. Підприємство може здійснювати також інші види діяльності, якщо вони не заборонені чинним законодавством України і відповідають меті, передбаченій Статутом Підприємства.
3.4. У випадках, передбачених законодавством, Підприємство отримує ліцензії на здійснення окремих видів діяльності. Види діяльності, які підлягають ліцензуванню, можуть здійснюватись Підприємством виключно після отримання відповідних ліцензій і дозволів у встановленому порядку.

4. Юридичний статус Підприємства
4.1. Підприємство є юридичною особою. Права та обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
4.2. Підприємство має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банків України, печатку зі своїм найменуванням, ідентифікаційним номером, кутові штампи та інші реквізити.
4.3. Підприємство здійснює господарську діяльність в межах, передбачених Статутом та законодавством України.
4.4. Для здійснення господарської діяльності Підприємство залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.
4.5. Держава, Власник та Уповноважений орган управління не відповідають за зобов’язаннями Підприємства, а Підприємство не відповідає за зобов’язаннями держави, Власника та Уповноваженого органу управління.
4.6. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов’язки, бути позивачем, відповідачем, третьою особою у всіх судових установах (загальному, господарському, адміністративному та третейському судах України, апеляційних, касаційних інстанціях) з усіма правами, які надані законодавством України позивачу, відповідачу, третій особі.
4.7. Участь Підприємства в асоціаціях, корпораціях та інших об’єднаннях здійснюється на добровільних засадах, якщо це не суперечить антимонопольному законодавству України та іншим нормативним актам України.
Створення будь-яких спільних підприємств за участю Підприємства здійснюються за згодою Власника.
4.8. До компетенції Власника належить:
– прийняття рішення про створення, реорганізацію та ліквідацію Підприємства;
– прийняття рішення про призначення на посаду та звільнення з посади директора Підприємства;
– прийняття рішення про затвердження Статуту Підприємства та внесення змін до нього;
– прийняття рішення про приватизацію Підприємства;
– прийняття рішення про відрахування до обласного бюджету частини чистого прибутку (доходу);
– призначення планових та позапланових ревізій та перевірок фінансово-господарської діяльності;
– заслуховування звітів директора про роботу;
– затвердження штатного розпису;
– укладення та продовження терміну дії контракту з директором Підприємства.

4.9. До компетенції Уповноваженого органу управління належить:
– розроблення стратегії розвитку Підприємства;
– затвердження річних фінансових та інвестиційних планів на середньострокову перспективу (3 – 5 років);
– проведення моніторингу виконання показників фінансових планів;
– забезпечення проведення інвентаризації майна Підприємства та подання на розгляд Власнику;
– вносити пропозиції Власнику щодо призначення на посаду (звільнення з посади) виконувача обов’язків директора, директора Підприємства чи продовження строку дії контракту;
– рекомендувати Власнику звільнити директора Підприємства в разі прийняття Уповноваженим органом управління рішення про невиконання або неналежне виконання ним трудових обов’язків чи умов контракту.

5. Права та обов’язки Підприємства

5.1. Підприємство має право:
5.1.1. В межах річних та перспективних планів фінансово-господарської діяльності, які затверджуються рішенням Уповноваженого органу управління, самостійно планує свою діяльність, визначає стратегію та основні напрями свого розвитку відповідно до галузевих прогнозів і пріоритетів, кон’юнктури послуг та економічної ситуації.
5.1.2. Реалізовувати свої послуги за цінами, що формуються відповідно до умов економічної діяльності, на основі прямих договорів (угод, контрактів), а у випадках, передбачених законодавством України, за фіксованими (регульованими) державними цінами і тарифами.
5.1.3. Відкривати розрахунковий та інші рахунки, здійснювати всі види розрахункових та касових операцій за місцем реєстрації або у будь-якому банку України у порядку, передбаченому діючим законодавством.
5.1.4. Брати участь в асоціаціях, корпораціях та інших об’єднаннях на добровільних засадах, якщо на те є згода Власника і це не суперечить антимонопольному законодавству України та іншим нормативним актам України.
5.1.5. Набувати, отримувати в оренду чи на лізингових умовах техніку, будівлі, споруди та інше майно, необхідні для здійснення статутної діяльності.
5.1.6. Отримувати від будь-яких фінансово-кредитних установ кредити на договірних умовах.
5.1.7. Організовувати підготовку та підвищення кваліфікації кадрів за всіма напрямками діяльності.
5.2. Обов’язки Підприємства:
5.2.1. При визначенні стратегії господарської діяльності Підприємство повинно враховувати показники діяльності, встановлені в порядку, затвердженому Власником, які є обов’язковими до виконання.
5.2.2. Підприємство:
– забезпечує своєчасну сплату податків і зборів (обов’язкових платежів) до бюджету та інших відрахувань згідно з чинним законодавством України;
– здійснює реконструкцію, модернізацію, а також поточний та капітальний ремонт основних фондів, забезпечує своєчасне введення в експлуатацію придбаного обладнання за згодою Власника;
– здійснює оперативну діяльність щодо матеріально-технічного забезпечення своєї діяльності, купуючи необхідні матеріальні ресурси у підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб;
– створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;
– здійснює заходи з удосконалення організації заробітної плати працівників з метою посилення їх матеріальної зацікавленості як у результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи Підприємства, забезпечує економне і раціональне використання фонду споживання та своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства;
– забезпечує виконання річного фінансового плану;
– виконує норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки;
– купляє необхідні матеріальні ресурси у підприємств, організацій та установ незалежно від форми власності, а також у фізичних осіб.
5.3. Підприємство здійснює бухгалтерський, оперативний облік та веде статистичну звітність згідно з чинним законодавством.
Директор Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності, даних, що містяться в річному звіті та балансі.
5.4. Відносини Підприємства з іншими суб’єктами підприємницької діяльності та окремими громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на підставі укладених договорів.

6. Статутний капітал
6.1. Розмір та порядок формування статутного капіталу визначається Власником.
6.2. Для забезпечення діяльності Підприємства створюється статутний капітал за рахунок майнових та грошових внесків Власника у розмірі 300, 0 тис. грн. (Триста тисяч гривень). Статутний капітал формується впродовж одного року з дня державної реєстрації Підприємства.

7. Управління Підприємством і самоврядування трудового колективу
7.1. Управління Підприємством здійснюється відповідно до цього Статуту на основі поєднання прав Власника та Уповноваженого органу управління.
7.2. Поточне управління Підприємством здійснює директор Підприємства, який призначається на посаду та звільняється з посади на пленарному засіданні обласної ради на умовах контракту.
7.3. Директор Підприємства самостійно вирішує питання діяльності Підприємства, за винятком тих, що віднесені цим Статутом до компетенції Власника та Уповноваженого органу управління.
7.4. Директор Підприємства:
7.4.1. Несе повну відповідальність за стан і діяльність Підприємства, дотримання фінансової, договірної та трудової дисципліни згідно із законодавством України.
7.4.2. Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його в усіх підприємствах, установах, закладах та організаціях.
7.4.3. Розпоряджається майном та коштами відповідно до діючого законодавства і цього Статуту.
7.4.4. Несе відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів і звітності протягом встановленого терміну, але не менше трьох років.
7.4.5. Укладає трудові угоди, договори, контракти, видає доручення, відкриває в установах банків розрахункові та інші рахунки.
7.4.6. Видає накази, обов’язкові для виконання всіма підрозділами та працівниками Підприємства.
7.4.7. Несе повну відповідальність за організацію роботи з охорони праці на Підприємстві відповідно до Закону України “Про охорону праці”.
7.4.8. Несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів.
7.4.9. Призначає на посади та звільняє з посад працівників Підприємства.
7.4.10. Встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат на умовах, передбачених колективним договором та законодавством.
7.4.11. Укладає колективний договір з працівниками від імені адміністрації Підприємства.
7.5. Керівники та спеціалісти підрозділів, а також інші працівники призначаються на роботу і звільняються з роботи директором Підприємства.
7.6. Трудовий колектив Підприємства складається з осіб, які беруть участь у його діяльності на основі трудового договору, а також інших форм, які регулюють трудові відносини працівників з Підприємством. Умови організації та оплати праці членів трудового колективу Підприємства, а також їх соціального захисту та страхування, визначаються відповідно до вимог чинного законодавства України.
7.7. Трудовий колектив Підприємства:
7.7.1. Розглядає і схвалює проект колективного договору.
7.7.2. Заслуховує інформацію сторін про виконання колективного договору.
7.7.3. Бере участь у матеріальному стимулюванні високопродуктивної праці, заохоченні винахідницької і раціоналізаторської діяльності.
7.7.4. Бере участь у вирішенні інших питань соціального розвитку Підприємства.
7.8. Рішення із соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства, опрацьовуються за участю трудового колективу та уповноважених ним органів і відображаються у колективному договорі. Колективним договором встановлюються форми і системи оплати праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством.
Колективний договір від імені Підприємства укладається директором Підприємства з уповноваженим, обраним трудовим колективом Підприємства.

8. Майно та фінансування
8.1. Майно Підприємства є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст області і закріплюється за ним на праві повного господарського відання. Вирішення питань щодо укладення правочинів, пов’язаних з відчуженням, передачею в оренду, іпотеку нерухомого майна, переданого Підприємству Власником, є виключною компетенцією Власника.
Здійснюючи право повного господарського відання, Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству, цьому Статуту та за рішенням Власника.
8.2. Джерелами формування майна Підприємства є:
– майно та грошові внески, передані Власником;
– доходи, одержані від надання послуг та інших видів фінансово-господарської діяльності;
– кредити банків та інших кредиторів;
– капітальні вкладення та дотації з бюджетів;
– безоплатні та благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;
– придбання приміщень, будівель, споруд, автотранспорту;
– придбання майна іншого підприємства, організації;
– інше майно, набуте на підставах, не заборонених законодавством.
8.3. Підприємство здійснює володіння, користування землею та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та чинного законодавства України.
8.4. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав фізичними, юридичними особами чи державними органами, відшкодовуються Підприємству за рішенням суду.

9. Господарська діяльність та соціальний розвиток Підприємства
9.1. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток (дохід).
9.2. Підприємство може утворювати цільові фонди, призначені для покриття витрат, пов’язаних зі своєю діяльністю.
9.3. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток (дохід), амортизаційні відрахування, кошти, одержані від продажу цінних паперів, безоплатні або благодійні внески членів трудового колективу, підприємств, організацій, громадян та інші надходження, включаючи централізовані капітальні вкладення і кредити.
9.4. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, установами, організаціями і громадянами в усіх сферах виробничої діяльності здійснюються на основі договорів.
9.5. Підприємcтво може здійснювати зовнішньоекономічну діяльність.

10. Припинення діяльності
10.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації – за рішенням Власника, а у випадках, передбачених законодавством України, – за рішенням суду, господарського суду згідно з чинним законодавством.
10.2. Припинення діяльності Підприємства здійснюється комісією з припинення, яка утворюється Власником. Порядок і строки проведення припинення, а також строк для пред’явлення претензій кредиторам визначаються Власником у відповідності до чинного законодавства. У разі банкрутства Підприємства його припинення проводиться згідно з вимогами чинного законодавства України.
10.3. З моменту призначення комісії з припинення до неї переходять повноваження щодо управління Підприємством. Комісія з припинення складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його органу, який утворив комісію з припинення. Кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах з Підприємством, котре припиняє свою діяльність, повідомляються про його припинення у письмовій формі.
10.4. При припиненні Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
10.5. Майно, що залишилось після задоволення всіх претензій кредиторів і членів трудового колективу, передається Власнику.
10.6. У разі припинення Підприємства шляхом злиття, приєднання, поділу та перетворення його права і обов’язки переходять до правонаступників.
10.7. Підприємство вважається припиненим з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.

11. Заключні положення
11.1. Будь-які зміни до цього Статуту можуть бути внесені виключно на підставі рішення Івано-Франківської обласної ради.
11.2. Якщо внаслідок змін у законодавстві України окремі положення цього Статуту суперечать діючому законодавству України, вони втрачають силу і до моменту внесення відповідних змін до нього Власник та Підприємство керуються нормами законодавства.
11.3. Якщо будь-яке положення цього Статуту стає недійсним або неможливим для виконання, то це не впливатиме на чинність та/або можливість інших положень цього Статуту.